In september is de werkloosheid verder gedaald naar 5,7 procent van de beroepsbevolking, meldt CBS.
Banken en financiële instellingen moeten hun werving beter aanpassen aan de veranderende eisen van met name jonge toptalenten.
In vergelijking met een jaar geleden stijgt de vraag naar recruiters en P&O’ers minder dan 1 procent, maar blijft onverminderd groot.
Claire Boonstra, voormalig tech-pionier met Layar, mikt nu met Operation Education op een nieuw onderwijssysteem dat meer recht doet aan het potentieel van de mensheid.
Royale arbeidsvoorwaarden en goede vertrekregelingen zouden een groot deel van de ING-medewerkers afhankelijk hebben gemaakt van de bank. Dat zegt HR-directeur Hein Knaapen donderdag in een groot interview met Het Financieele Dagblad.
Een grote meerderheid van de werkgevers monitort de tevredenheid of de betrokkenheid van de medewerkers. Daarmee zijn zij meestal beter af dan Donald en Hillary met hun verkiezingspolls.
Veel werkgevers denken ten onrechte dat salaris het belangrijkste aspect is waarop werknemers hun baan beoordelen.
Het is onverstandig om de scholingsaftrek voor werknemers af te schaffen, stellen MKB-Nederland en VNO-NCW.
Werknemers in het onderwijs willen langer doorwerken: bijna anderhalf jaar langer dan alle werknemers gemiddeld.
Minister Asscher van Sociale Zaken heeft daar afgelopen donderdag in Luxemburg afspraken over gemaakt met zijn Europese collega’s. De minister heeft zich het afgelopen half jaar tijdens het Nederlandse EU-voorzitterschap sterk gemaakt voor een betere bescherming van werknemers tegen de risico’s van het werken met kankerverwekkende stoffen.
Pensioenfondsen mogen aparte potjes aanhouden en deze voortaan gebruiken voor extra indexatie van pensioenen.
Werkgevers willen zo snel mogelijk de honderdduizenden banen realiseren die volgens onderzoek mogelijk zijn, aldus AWVN.
Passagiers van KLM moeten er ook komende week rekening mee houden dat zij wat langer dan gebruikelijk moeten wachten voor zij aan boord kunnen. FNV heeft het cabinepersoneel opnieuw opgeroepen de regeltjes strikt na te leven, en daar zelfs een schepje bovenop te doen.
Al zijn de problemen nog zo groot, een meerderheid van de HR-managers zal zich niet branden aan cijfers om ze op te lossen. Zoveel wordt duidelijk uit het “HR-trends Onderzoek 2015-2016”. Het wachten is op een nieuwe trend.
Stel je een leider van een invloedrijke HR-organisatie in het jaar 2021 voor: de CHRO – of misschien is Chief Employee Experience Officer of Chief People Officer tegen die tijd meer gangbaar – schuift aan tijdens de presentatie van de financiële resultaten om bij het verhaal van de CEO toe te lichten hoe nieuwe HR-programma’s hebben gezorgd voor aanvullende winstgevendheid.
Regelmatig brengt Alex van Groningen de Public Finance Community bij elkaar, o.a. op het Jaarcongres Public Finance. Dit jaar is de Public CHRO Community daar aan toegevoegd om samen het belangwekkende thema 'accelerate learning' te exploreren.
Deze week heeft de jury van de CHRO of the Year Award 2016 voor het eerst overleg gehad. De award wordt op 24 november tijdens het CHRO Summit uitgereikt.
Caroline Princen vertrekt vervroegd uit de Raad van Bestuur van ABN AMRO. Zij heeft onder meer HR in haar portefeuille.
Catawiki is volgens Deloitte het snelst groeiende techbedrijf van Europa. “De grootste uitdaging voor mij afgelopen jaar was het optuigen van een solide finance-afdeling met bijbehorende processen. De backoffice was niet meegegroeid”, vertelt Willem van Wijmen, sinds December 2015 CFO van Catawiki, op FM-Dag in Den Bosch
Een derde van de HR-managers verwacht een stijging van de salarissen van finance- en accountingprofessionals in het komende jaar. Daarnaast worden bonussen ingezet als belangrijke troef om medewerkers te binden. Dit blijkt uit de Robert Half Salarisgids 2017 voor finance- en accountingprofessionals en administratieve professionals.
Op de World Day for Decent Work heeft de Europese vakbond ETUC de EU gevraagd alles te doen om lage lonen binnen de EU te verhogen.
De FNV sleept, samen met de Bengaalse arbeider Nadim Shariful Alam Wereldvoetbalbond FIFA voor de rechter om de moderne slavernij in Qatar.
HR kan een belangrijke bijdrage leveren aan nieuwe businessmodellen door een andere positie en een ander dienstverleningsmodel te kiezen.
Minister Van der Steur lanceerde zaterdag een virtuele training tegen overvallen voor horeca- en winkelmedewerkers.
Ongeveer de helft van de 18- tot 75-jarigen die behandeld worden in de GGZ heeft werk, waarvan vrouwen iets vaker dan mannen.
Het kabinet moet stevig ingrijpen om laag- en ongeschoolde mensen aan het werk te krijgen of te houden. Daarvoor pleit directeur Harry van de Kraats van werkgeverskoepel AWVN-maandag. Volgens hem is het onder meer door fiscale maatregelen op korte termijn mogelijk honderdduizenden banen te scheppen.
Werkgevers die actief beleid ontwikkelen voor duurzame inzetbaarheid kunnen daarvoor in november gedurende één week ESF-subsidie aanvragen.
Om het risico op bedrijfsspionage te verkleinen, adviseert de FBI bedrijven om de laptopcamera’s van medewerkers te laten afplakken.
De vacaturesite groeide sterk door, stootte LinkedIn van de eerste plaats en is nu marktleider in Nederland.
Een belangrijke taak van HR is het faciliteren van de dialoog. “Je moet niet overal de controle over willen hebben”, betoogt Cindy Meervis, Corporate Director Human Resources bij Royal HaskoningDHV.
Het aantal werknemers dat valt onder een lopende cao is veel groter dan een jaar geleden: 4 miljoen tegen 3,25 miljoen vorig jaar.
Als er één HR-thema is waar potentieel voorpaginanieuws in zit, dan is het wel de bonus. Denk aan riant betaalde bestuurders van wankelende bedrijven of maatschappelijke instellingen.
De stijging van de cao-lonen is in bijna zeven jaar niet zo hoog geweest als in het derde kwartaal van 2016. Ten opzichte van een jaar eerder was de toename 2,1 procent. Het verschil met de inflatie (0,0 procent) is in dertig jaar niet zo groot geweest.
Oud-profvoetballer John de Wolf wil de vooroordelen tackelen die bestaan over oudere werkzoekenden. Hij zei dat woensdag in de Tweede Kamer als het eerste boegbeeld voor werkloze vijftigplussers.
De bonden vrezen dat een overname van verzekeraar Delta Lloyd door branchegenoot NN Group zal leiden tot banenverlies. NN maakte woensdag bekend een bod te hebben uitgebracht, maar wat de gevolgen zijn voor het personeel als de overname doorgaat is nog niet duidelijk.
Het personeelsbestand van de financiële sector wordt opgeschud. Door enorme veranderingen qua technologie, regelgeving en de snel verschuivende verwachtingen van de klant, bestaat er een behoefte aan een ander soort medewerker. Die heeft andere vaardigheden en beschikt over een innovatieve en flexibele werkinstelling. Banken en verzekeraars moeten daarop nieuwe manieren zoeken om medewerkers te rekruteren, te motiveren en te organiseren.
Sluit u aan bij andere ambitieuze HR-Directeuren. Meld u aan voor de CHRO-nieuwsbrief met waardevolle artikelen, checklists & interviews.
Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.
CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.
Anna-Bo Bouwens Community Manager
0646826681 abouwens@chro.nl