Vakbonden FNV en CNV vinden dat zowel werkgevers als werknemers amper zijn voorbereid op het tempo waarin de pensioenleeftijd stijgt.
Slapeloze nachten hebben werkgevers er niet over, maar hoog op de agenda staat engagement wel. Driekwart doet er periodiek peilingen naar. Wat mythes erover doorprikken kan dus geen kwaad.
Oproep- en invalkrachten verdienen gemiddeld slechts een vijfde van wat vaste werknemers krijgen. Dat meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) dinsdag op basis van gegevens over 2014.
Minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) vindt dat vaders van pasgeboren baby's langer verlof moeten kunnen krijgen. Hij wil het vaderschapsverlof daarom verder uitbreiden.
Het bestuur van vakbond FNV heeft Han Busker voorgedragen als kandidaat voor het voorzitterschap. Busker gaf jarenlang leiding aan de Nederlandse Politiebond (NPB) en is momenteel als bestuurslid van FNV belast met de thema's zorg en pensioenen.
‘Finance meets HR to accelerate learning’. Dat was het thema van Public Finance 2016. Waar het jaarcongres zich tot nu toe vooral richtte op zaken in de publieke sector die op het gebied van finance spelen, werden dit jaar voor het eerst ook HR-professionals aangehaakt. In de praktijk blijken de twee vakgebieden vaak een overlap te hebben, en beide staan voor soortgelijke uitdagingen. Bijvoorbeeld op het gebied van budgetverantwoording. Niet zo gek dus, dat dit soort onderwerpen prominent ter sprake kwam tijdens de door Oracle gefaciliteerde Round Table-sessie.
Werkgevers nemen hun verantwoordelijkheid en geven werknemers steeds meer mogelijkheden voor mantelzorgtaken, meldt AWVN.
Op de wereldranglijst van pensioenen loopt Nederland in op de nummer 1: Denemarken, terwijl Australië de derde plaats houdt.
Dat de overname van NXP door de Amerikaanse chipfabrikant Qualcomm geen ontslagen tot gevolg heeft, is volgens FNV Metaal nog niet zeker.
Uitzender Randstad heeft met succes het tenderbod op zijn Amerikaanse branchegenoot Monster Worldwide afgerond. Binnen de aanmeldingstermijn die liep tot en met vrijdag is 51,5 procent van de aandelen verworven. Daarnaast is nog eens 4,2 procent van de stukken gegarandeerd.
Hoewel het aantal zzp’ers in de afgelopen tien jaar flink is gegroeid, bieden zij geen oplossing voor de vergrijzing op de arbeidsmarkt.
Mobiel werken heeft anno 2016 een zekere mate van volwassenheid bereikt nu het in bijna driekwart van de organisaties actief wordt ondersteund. Driekwart van de HR-directeuren denkt dat mobiel werken bijdraagt aan de productiviteit van werknemers. Dit betekent echter niet dat organisaties altijd een volledig vastgelegd beleid op dit onderwerp hebben. Soms vanwege praktische overwegingen, vaker uit inhoudelijke overtuigingen. Dit kan geconcludeerd worden uit een survey onder HR-directeuren en een rondetafelgesprek dat door Citrix en de CHRO Community is gehouden.
Op 24 november zal tijdens de CHRO Summit de CHRO of the Year Award worden uitgereikt. De jury heeft uit een longlist vijf kandidaten genomineerd die kans maken om Niko Veenstra op te volgen als CHRO of the Year.
Vakbond FNV geeft de directie van KLM twee dagen bedenktijd om alsnog af te zien van het snijden in het aantal bemanningsleden aan boord. Doet de luchtvaartmaatschappij dit niet, dan komen er donderdag en vrijdag weer werkonderbrekingen bij het cabinepersoneel.
Via een nieuw peer-to-peer platform helpen werkgevers werkzoekenden om hun sollicitatie beter voor te bereiden.
MKB-Nederland en VNO-NCW luiden de noodklok over de terugloop van jongeren die duaal beroepsonderwijs volgen.
Wereldwijd willen werknemers behalve meer autonomie, keuzevrijheid en flexibiliteit ook toegang tot real-time educatie.
In september is de werkloosheid verder gedaald naar 5,7 procent van de beroepsbevolking, meldt CBS.
Banken en financiële instellingen moeten hun werving beter aanpassen aan de veranderende eisen van met name jonge toptalenten.
In vergelijking met een jaar geleden stijgt de vraag naar recruiters en P&O’ers minder dan 1 procent, maar blijft onverminderd groot.
Claire Boonstra, voormalig tech-pionier met Layar, mikt nu met Operation Education op een nieuw onderwijssysteem dat meer recht doet aan het potentieel van de mensheid.
Royale arbeidsvoorwaarden en goede vertrekregelingen zouden een groot deel van de ING-medewerkers afhankelijk hebben gemaakt van de bank. Dat zegt HR-directeur Hein Knaapen donderdag in een groot interview met Het Financieele Dagblad.
Een grote meerderheid van de werkgevers monitort de tevredenheid of de betrokkenheid van de medewerkers. Daarmee zijn zij meestal beter af dan Donald en Hillary met hun verkiezingspolls.
Veel werkgevers denken ten onrechte dat salaris het belangrijkste aspect is waarop werknemers hun baan beoordelen.
Het is onverstandig om de scholingsaftrek voor werknemers af te schaffen, stellen MKB-Nederland en VNO-NCW.
Werknemers in het onderwijs willen langer doorwerken: bijna anderhalf jaar langer dan alle werknemers gemiddeld.
Minister Asscher van Sociale Zaken heeft daar afgelopen donderdag in Luxemburg afspraken over gemaakt met zijn Europese collega’s. De minister heeft zich het afgelopen half jaar tijdens het Nederlandse EU-voorzitterschap sterk gemaakt voor een betere bescherming van werknemers tegen de risico’s van het werken met kankerverwekkende stoffen.
Pensioenfondsen mogen aparte potjes aanhouden en deze voortaan gebruiken voor extra indexatie van pensioenen.
Werkgevers willen zo snel mogelijk de honderdduizenden banen realiseren die volgens onderzoek mogelijk zijn, aldus AWVN.
Passagiers van KLM moeten er ook komende week rekening mee houden dat zij wat langer dan gebruikelijk moeten wachten voor zij aan boord kunnen. FNV heeft het cabinepersoneel opnieuw opgeroepen de regeltjes strikt na te leven, en daar zelfs een schepje bovenop te doen.
Al zijn de problemen nog zo groot, een meerderheid van de HR-managers zal zich niet branden aan cijfers om ze op te lossen. Zoveel wordt duidelijk uit het “HR-trends Onderzoek 2015-2016”. Het wachten is op een nieuwe trend.
Stel je een leider van een invloedrijke HR-organisatie in het jaar 2021 voor: de CHRO – of misschien is Chief Employee Experience Officer of Chief People Officer tegen die tijd meer gangbaar – schuift aan tijdens de presentatie van de financiële resultaten om bij het verhaal van de CEO toe te lichten hoe nieuwe HR-programma’s hebben gezorgd voor aanvullende winstgevendheid.
Regelmatig brengt Alex van Groningen de Public Finance Community bij elkaar, o.a. op het Jaarcongres Public Finance. Dit jaar is de Public CHRO Community daar aan toegevoegd om samen het belangwekkende thema 'accelerate learning' te exploreren.
Deze week heeft de jury van de CHRO of the Year Award 2016 voor het eerst overleg gehad. De award wordt op 24 november tijdens het CHRO Summit uitgereikt.
Caroline Princen vertrekt vervroegd uit de Raad van Bestuur van ABN AMRO. Zij heeft onder meer HR in haar portefeuille.
Catawiki is volgens Deloitte het snelst groeiende techbedrijf van Europa. “De grootste uitdaging voor mij afgelopen jaar was het optuigen van een solide finance-afdeling met bijbehorende processen. De backoffice was niet meegegroeid”, vertelt Willem van Wijmen, sinds December 2015 CFO van Catawiki, op FM-Dag in Den Bosch
Sluit u aan bij andere ambitieuze HR-Directeuren. Meld u aan voor de CHRO-nieuwsbrief met waardevolle artikelen, checklists & interviews.
Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.
CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.
Marloes Willems Accountmanager
0616033384 marloeswillems@sijthoffmedia.nl