Artikelen - Pagina 99 van 113 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 99

11 augustus 2016

Geen tijd voor de strategische thema’s?

Strategische thema’s als duurzame inzetbaarheid staan tegenwoordig bovenaan de HR-agenda. Maar tijd en capaciteit voor een goede invulling van deze thema’s, ontbreken vaak.

CHRO Profiel: Harold Krijnen

10 augustus 2016

CHRO Profiel: Harold Krijnen

Harold Krijnen is een ervaren HR professional in de private en publieke sector. Krijnen beschrijft zichzelf als een gedreven persoon, iemand die het beste uit mensen probeert te halen. Sinds 2013 is Krijnen Hoofd HRM bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers.

CHRO Profiel: Mariska van IJzerloo

10 augustus 2016

Ampelmann’s hoge gunfactor voor toptalent

Offshorebedrijf Ampelmann maakt een stormachtige internationale groei door. Daarbij wil het hightechbedrijf wendbaar blijven en de jonge high-potentials in de organisatie alle kansen geven. HR-directeur Mariska van IJzerloo koestert daarom de cultuur van informele contacten.

10 augustus 2016

Bij 84 procent van de bedrijven speelt mobiele werving een rol

Uit onderzoek van vacaturesite Indeed blijkt dat de helft van de 619 ondervraagde sollicitanten mobiel solliciteren handig vindt. Zo’n 44 procent van de werkzoekenden geeft zelfs aan (zeer) waarschijnlijk gebruik te gaan maken van een mobiel platform om te solliciteren. Bij 84 procent van de 318 ondervraagde HR-managers speelt mobiel solliciteren dan ook een belangrijke rol in het bedrijf.

09 augustus 2016

Kwart werkzoekenden bluft in cv

25 procent van werkzoekend Nederland bluft in zijn cv over werkervaring en / of capaciteiten. Van hen geeft 14 procent aan dit te doen omdat ze verwachten anders nooit hogerop te komen. Toch zijn niet doorgroeimogelijkheden, maar collega’s doorslaggevend bij de keuze voor een baan. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank onder ruim 500 werkzoekenden.

09 augustus 2016

Derde zzp’ers met korte werkweek wil meer uren maken

Van de zzp’ers die minder dan 12 uur per week werken, zou ruim 30 procent meer uren willen maken. Er zijn steeds meer zelfstandigen zonder personeel met zo’n korte werkweek. Tussen 2004 en 2015 is hun aantal gegroeid van 76 duizend naar 112 duizend. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek.

08 augustus 2016

FNV wil verruiming betaald ouderschapsverlof

De FNV wil een verruiming van het betaald ouderschapsverlof in Nederland. Volgens de vakbond loopt ons land in internationaal opzicht achter als het gaat om ouderschapsverlof.

08 augustus 2016

HR: showstopper of aanjager innovatie?

Wie kijkt naar de rijtjes waarin de meest innovatie bedrijven worden gerangschikt verwacht waarschijnlijk dat deze bedrijven het hoogste budget voor Research & Development hebben. Innovatie gaat echter niet primair om budget. Uit onderzoek van professor Henk Volberda blijkt dat leiderschap en cultuur een viermaal grotere impact hebben op de mate van innovatie dan het R&D-budget. Dit betekent dat HR een veel grotere rol speelt in innovatie dan algemeen wordt aangenomen. Helaas is deze rol niet altijd positief.

05 augustus 2016

Cloud-based HR: realiteit blijft achter bij verwachtingen

In toenemende mate richten bedrijven zich op cloud computing om de HR-functie ingrijpend te kunnen transformeren en beter gebruik te kunnen maken van alle beschikbare data bij hun besluitvorming. Veel ondernemingen beperken zich echter tot de aanschaf van de noodzakelijke technologie om cloud-based toepassingen mogelijk te maken en ontberen een concrete visie als het gaat om de toekomst van de HR-functie en de organisatorische veranderingen die noodzakelijk zijn om de werkelijke transformatie tot stand te brengen.

04 augustus 2016

Fugro schrapt banen na verlies

De problemen in de olie- en gassector hebben bodemonderzoeker Fugro afgelopen halfjaar met een fors verlies opgezadeld. Doordat veel opdrachtgevers projecten uitstellen of afblazen liep de omzet sterk terug, terwijl de stevige concurrentie in de markt de prijzen onder druk zet. Om de crisis te doorstaan schrapt Fugro dit jaar meer banen dan eerder werd aangekondigd.

04 augustus 2016

Chris Van Steenbergen (CHRO Heineken): Bedrijven hebben zich de afgelopen tien jaar te veel op processen gericht

Chris Van Steenbergen, de CHRO van Heineken International, ziet dat zijn vakgebied serieuze aandacht krijgt in de boardroom: "De top van ons bedrijf is zich ervan doordrongen dat het selecteren en ontwikkelen van de juiste mensen DE sleutel is tot "sustainable" succes in een erg competitieve markt , zowel globaal als lokaal".

03 augustus 2016

Jacqueline Touw nieuwe HR-directeur Essent

Jacqueline Touw is sinds 1 augustus de nieuwe HR-directeur van Essent. Zij komt van DSM, waar ze in de afgelopen tien jaar diverse HR-functie bekleedde.

02 augustus 2016

Grondpersoneel KLM schaalt acties op

Actievoerende grondmedewerkers van KLM handelen woensdagavond anderhalf uur lang geen passagiersvliegtuigen af. Van 19.30 uur tot 21.00 uur wordt er geen bagage ingeladen of uitgeladen. Ook worden er geen vliegtuigen naar de startbaan geduwd, kondigde vakbond FNV dinsdag aan.

02 augustus 2016

FNV slaat uitnodiging KLM af

Vakbond FNV heeft een uitnodiging van KLM om te praten over de cao voor het grondpersoneel afgeslagen. Volgens de bond heeft praten alleen zin als de luchtvaartonderneming bereid is om te bewegen. In de uitnodiging geeft KLM volgens FNV hiervoor geen enkel signaal af.

01 augustus 2016

Meer banen behouden bij doorstart McGregor

Modehuis McGregor gaat bij zijn doorstart als Doniger Fashion Group toch met meer mensen verder dan vrijdag werd gemeld. Er mogen uiteindelijk 377 oud-werknemers blijven. Dat is de uitkomst van nader overleg dat de curatoren met de nieuwe eigenaren hebben gevoerd.

CHRO Profiel: Janine Vos

01 augustus 2016

CHRO Profiel: Janine Vos

Janine Vos is groepsdirectielid & CHRO van Rabobank. Vanwege haar uitgesproken visie op de toekomst van werk, heldere overtuiging op de toekomst van leiderschap én de vaardigheid om dit pakkend over te brengen, is zij in 2017 uitgeroepen tot ‘CHRO of the Year’. In 2021 is Janine verkozen tot ‘Topvrouw van het Jaar’ en vraagt zij vanuit deze rol aandacht voor diversiteit, gelijkheid & inclusie op de werkvloer.

01 augustus 2016

Financieel gezond

We worden er de laatste tijd wel erg vaak mee geconfronteerd: zitten is het nieuwe roken. Met dank aan mevrouw Katja de Bruin die een boek schreef met die titel. Het is zo langzamerhand zo erg dat ik me zelfs bij het typen van deze inleiding al schuldig voel en maar even de kamer in loop om daar drie kinderen te zien zitten. “Jongens, kom eens van die bank af!”

01 augustus 2016

Bescherming persoonsgegevens moet permanent op agenda komen

De wet meldplicht datalekken is ingegaan per 1 januari 2016. Zowel reputatierisico- alsmede bestuurdersaansprakelijkheid zijn hierbij belangrijke risicofactoren die zowel organisaties als hun bestuurders direct kunnen raken. Volgens Niek Post van Kröller Boom blijft de belangrijkste essentie daarom voor organisaties het ‘in control’ komen van het risico rondom cybercrime/datalekken, maar daarbij ook het goed managen van de directe en indirecte gevolgen van een eventuele inbreuk op systemen en data.

Janine Vos aan de slag bij Rabobank

01 augustus 2016

Janine Vos aan de slag bij Rabobank

Janine Vos is vandaag gestart als Chief Human Resources Officer bij Rabobank. Voorheen vervulde zij deze functie bij KPN.

29 juli 2016

Xerox schrapt 150 banen in Venray

Bij Xerox in Venray verdwijnen de komende maanden 150 arbeidsplaatsen doordat de producent van kopieermachines en printers zijn tonerfabriek in de Limburgse plaats sluit.

29 juli 2016

McGregor werkt oudgedienden eruit

Modehuis McGregor neemt bij zijn doorstart als Doniger Fashion Group afscheid van tweehonderd oudgedienden. De nieuwe eigenaren, dezelfde als vóór het faillissement, kondigden aanvankelijk aan met vijfhonderd man door te gaan, maar een deel van het personeel dat langer in dienst is krijgt nu alsnog geen nieuw contract. Dat maakte Doniger vrijdag bekend.

29 juli 2016

Laszlo Bock vertrekt als HR-baas bij Google

Laszlo Bock, de man die de afgelopen tien jaar aan het hoofd stond van de HR-operaties bij Google, vertrekt. Wel blijft hij aan als adviseur van CEO Sundar Pichai.

29 juli 2016

CBS telt meer snelgroeiende bedrijven

Het aantal snelgroeiende bedrijven in Nederland is, na jaren van daling, weer toegenomen. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) telde er vorig jaar 7460, oftewel een tiende meer dan in 2014.

28 juli 2016

Zzp’ers stellen werken met modelovereenkomsten Wet DBA uit

De VAR heeft per 1 mei 2016 plaatsgemaakt voor de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). Echter, weinig zzp’ers hebben de sprong in het diepe al aangedurfd om ermee aan de slag te gaan. Uit onderzoek van MKB Belangen blijkt dat de helft van de zzp’ers bang is door het ijs te zakken.

27 juli 2016

5 strategieën om sneller de vacature te vullen

Recruiters worden steeds vaker geconfronteerd met gecompliceerde wervingsvereisten. Dat heeft geleid tot strikte eisen voor recruiters, wervingsprocessen en aannamebeslissingen. Talentexperts Jean Martin en Marc Albert van CEB bespreken vijf strategieën waarmee organisaties sneller kandidaten kunnen vinden zonder aan kwaliteit in te boeten.

27 juli 2016

Grondpersoneel KLM gaat staken

Een deel van het grondpersoneel van KLM legt donderdag het werk neer. Ze voeren actie om hun cao-eisen kracht bij te zetten, maakte vakbond FNV woensdag bekend. De werknemers eisen onder meer 1 procent loonsverhoging voor iedereen, meer vaste banen voor uitzendkrachten en geen verslechtering van de vakantie- en seniorendagen.

26 juli 2016

Randstad ziet groei afzwakken

Randstad heeft zijn omzet vorig kwartaal minder sterk zien groeien dan in de eerste drie maanden van 2016. In Europa zwakte de groei af, terwijl de opbrengsten in de Verenigde Staten stagneerden op het niveau van een jaar eerder.

26 juli 2016

Kanshebbers titel Beste Werkgever 2016 in financiële dienstverlening bekendgemaakt

Effectory en Intermediair hebben de namen van zes financiële dienstverleners bekendgemaakt die het best scoren op het gebied van goed werkgeverschap.

25 juli 2016

´Netto pensioenverplichtingen AEX-bedrijven met €15 miljard gestegen´

De netto pensioenverplichtingen van beursgenoteerde Nederlandse bedrijven is per eind juni 2016 met €15 miljard gestegen naar €41 miljard. Eind 2015 bedroegen de verplichtingen nog €26 miljard. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Mercer.

25 juli 2016

Ross Sparkman (Facebook): “Zorg dat je cruciale posities scherp hebt”

HR-functies zijn steeds minder organisatorisch en uitvoerend, maar bevinden zich vaker op het strategisch vlak. Wat betekent dit precies voor de toekomst van HR-professional? Deze en andere vragen stonden centraal tijdens het tweedaagse evenement Beyond HR in de Beurs van Berlage.

22 juli 2016

Schaf die jaarlijkse beoordeling nog even niet af

De jaarlijkse beoordelingscyclus is volgens velen een beoordelingscircus geworden. En dat is nog aardig gezegd. Steeds meer werkgevers willen ervan af. Maar hoe doe je dat goed? Want van overhaaste stappen, kon je nog wel eens spijt krijgen, is inmiddels gebleken.

22 juli 2016

Helft beroepsbevolking wil ‘ouwelullendagen’ houden

Slechts 1 op de 5 jongeren ziet de seniorendagen het liefst voor iedereen afgeschaft.

22 juli 2016

Helft toetreders arbeidsmarkt komt vanuit opleiding

Het grootste deel van de toestroom op de arbeidsmarkt (47 procent) kwam in 2015 van mensen die een opleiding volgden, aldus CBS.

22 juli 2016

‘Onderzoek capaciteit Inspectie SZW broodnodig’

De Tweede Kamer laat onderzoek doen naar de capaciteit van de Inspectie SZW (voorheen Arbeidsinspectie).

21 juli 2016

Ontevredenheid over baan neemt toe

Vier op de tien Nederlanders is ontevreden over het totaalplaatje van zijn werk. Deze ontevredenheid nam in een jaar met 14 procent toe, zo blijkt uit de jaarlijkse Loonwijzer/Monsterboard WageIndex.

21 juli 2016

Werkloosheid loopt verder terug

De werkloosheid in Nederland is in juni verder afgenomen. Dat meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) donderdag.

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl