Charles Sanders Artikelen van 'Charles Sanders' 11 maart 2020 Rondetafel: Zelfverzekerde CFO meets (te) zelfkritische CHRO Hoe werken HR en Finance samen? Bij de roundtable ‘CFO meets CHRO’ kruisten twaalf professionals uit de beroepsgroepen de degens. 20 februari 2020 Marijke van den Broek, De Politie: ‘Hier heb je zelfreflectie nodig’ Ruim 60.000 medewerkers en honderden vacatures... never a dull moment bij ’s lands grootste overheidswerkgever. 05 februari 2020 Meike Salvadó, Royal HaskoningDHV: ‘Altijd vragen we: is het toekomstbestendig?’ Mensen zijn bepalend voor het succes van het wereldwijde ingenieurs- en consultancybedrijf Royal HaskoningDHV. 31 december 2019 ‘HR is een partner van finance’ Ritchy Drost begeleidde als CFO de geruchtmakende fusie van Vodafone en Ziggo. 'Talent en talentmanagement zijn heel belangrijk.' 12 december 2019 Sterk verband goed HR-beleid en data-gedreven besluitvorming Onderzoek laat zien: een gebrekkige adoptie van data-gedreven besluitvorming blijkt vaak samen te gaan met matig HR-beleid. 11 december 2019 ‘Niemand belangrijker dan het team’ Hij is HR-baas van de Koninklijke Landmacht, waar teamgeest op pole position staat. Brigadegeneraal Kees de Rijke over missies, leiderschap en zware keuzes. 09 december 2019 Natascha van Beek: ‘Bij Hays werven we gedreven’ Haar eerste honderd dagen als Directeur People en Culture van recruitment-groep Hays zitten erop. 05 december 2019 ‘We willen het leven van mensen verbeteren’ Er is geen branche waar de arbeidsmarkt zo krap is als in de bouw. Hoe kijkt Sven Van de Wynkele, CHRO van Koninklijke BAM Groep, naar de war for talent? 15 november 2019 ‘Diversiteit mag geen doel op zichzelf zijn HR director Elementis wil meer contact tussen mensen 12 november 2019 ‘Afstand houden, balans bewaren’ Een conflict is soms onvermijdelijk, maar hoeft niet altijd slecht te zijn voor de relatie. Hoe gaat bemiddelaar Fleur Ravensbergen van Dialogue Advisory Group om met conflicten? 07 november 2019 CHRO Maryjo Charbonnier van Wolters Kluwer: klaar voor een digitale toekomst De HR-afdeling van Wolters Kluwer heeft de afgelopen jaren een grootschalige transformatie ondergegaan. CHRO Maryjo Charbonnier speelde een cruciale rol in het uitvoeren van dit veranderingsprogramma. 07 november 2019 HR director Elbrich Batstra van YoungCapital: de grote omwenteling Toen ze vijf jaar geleden begon bij YoungCapital, hadden de oprichters nog een topdown-mentaliteit. Maar dat werkt niet zo goed als je groter wordt, zegt Elbrich Batstra. “De omwenteling naar een nieuw HR-beleid was best intensief.” 06 november 2019 CHRO Aart Slagt van KLM: ‘Ga met elkaar in overleg’ Bij de meest recente KLM-reorganisatie liep Human Resources voorop. Het aantal functies en managers ging omlaag. “Het mooiste wat we mensen kunnen bieden, is een (nieuwe) baan!” 06 november 2019 Catalina Schveningers troetelkind bij Vodafone Catalina Schveninger praat op CHRO Day over haar troetelkind. Wie de Global Head of Learning van Vodafone Group hiernaar vraagt, hoeft niet lang te wachten op een antwoord. 06 november 2019 Hoe conflicten relaties kunnen versterken Fleur Ravensbergen legt op CHRO Day uit hoe zij bemiddelt in brandhaarden. 30 oktober 2019 ‘Een kleine en krachtige HR, samen met de markt’ Een compacte, maar slagvaardige HR-functie. Daarvoor pleit Fred Sonneville, partner bij Kirkman Company. 24 oktober 2019 Vrijer door flexibele arbeidsvoorwaarden ManpowerGroup Nederland koos drie jaar geleden voor een gepersonaliseerd engagementplatform. Directeur Human Resources & Legal Kristel Buitink vertelt wat dat de HR-dienstverlener heeft gebracht. 23 oktober 2019 ‘Promoot offline zijn bij werknemers’ Altijd aan of af en toe ook uit? Volgens psycholoog Mark Tigchelaar zou HR het laatste moeten promoten. Een gesprek over focus en vier concentratielekken. 04 oktober 2019 De ultieme disruptieparadox Gaan digital en human strategy door één deur? Veertien vakgenoten gingen op zoek naar een antwoord tijdens de round table van CHRO. 12 september 2019 Ine van Lohuizen, Royal Smilde: veranderen om gezond te blijven werken Agile werken, employee journey, inclusiviteit, diversiteit ... HR-termen, -woorden en -beloften te over. Maar wat komt er in de praktijk nou eigenlijk van terecht? Royal Smilde zorgt in nuchter Friesland óók voor daden. 22 augustus 2019 Wat is een redelijk salaris voor de CEO? Een CEO die 283 keer zo veel verdient als zijn gemiddelde werknemer. Hoe leg je dát als CHRO uit aan je personeel? Een gesprek met prof. dr. Dorien Kooij. 15 augustus 2019 Ronald de Jong, CHRO Philips: ‘Mag niet, kan niet? Kennen we niet!‘ Philips veranderde afgelopen jaren vaak en ingrijpend. Wat betekende dat voor CHRO Ronald de Jong? 07 augustus 2019 Alles draait om verbinding en werkgeluk Als directielid de mouwen opstropen en een dagje meewerken op de werkvloer? Voor Directeur HR Marco Gramser van CSU is het de normaalste zaak van de wereld. Een interview over verbinding en werkgeluk. 01 augustus 2019 Zo matcht het met kandidaten met een ‘rugzak’ Statushouders, arbeidsbeperkten en ex-gedetineerden. Directeur Marcella de Muinck van Olympia Werkvertrouwen vertelt hoe mensen met een ‘rugzak’ kunnen meedoen op de arbeidsmarkt. 1 2 3