Charles Sanders

10 February 2022

Hendrik Jan Biemond, Allen & Overy Europe: “We dachten altijd, die cultuur verandert wel”

"We staan voor de uitdaging de dominantie van de witte heteromannen-cultuur te doorbreken." D&I Partner Hendrik Jan Biemond over zíjn missie om Diversity & Inclusion op de kaart te krijgen.

04 January 2022

Joeri de Groot, AlpInvest: “Diversiteit moet ‘van boven’ komen”

Welke organisatie sleept in maart de eerste Diversity Firm Award in de wacht? Jurylid Joeri de Groot, Managing Director Co-Investments AlpInvest Partners, weet uit ervaring wat daar voor nodig is.

03 November 2021

SNEW helpt organisaties oude IT een tweede leven te geven

De missie van social enterprise SNEW is e-waste definitief tot het verleden te laten behoren.

20 October 2021

Green On: een spectaculair nieuwe kijk op management

Green On beschrijft een nieuwe manier van werken op basis van principes van de special forces. Topondernemers Daan Dohmen en Joris Janssen trokken samen op met drie leden van onze special forces. Hun GREEN ON geldt nu al als bestseller. Een ander managementboek.

29 July 2021

Jelle van Baardewijk, organisatiefilosoof: “Ethiek doet er nu enorm toe”

Hoe balanceert de CHRO tussen de board en de werkvloer, zonder tot ja-knikker te verworden? Jelle van Baardewijk, filosoof en specialist ethische dilemma’s, over tolerantie, bedrijfsethiek en HRM. “Je hebt dissidenten nodig, want die staan op hun strepen.”

22 April 2021

Leen Schaap, oud-brandweercommandant: ‘Je móét dat breekijzer durven zijn’

Als iemand recht van spreken heeft als het om moed en cultuurverandering gaat, is het wel de oud-commandant van het Amsterdamse Brandweerkorps, Leen Schaap. Over hoe je cultuurverandering binnen organisaties in gang zet. En over waarom dat uiteindelijk ook mis kan gaan.

22 October 2020

Marijke van den Broek, CHRO Politie: ‘We hebben duizenden nieuwe collega’s nodig’

De politie kreeg het nodige voor de kiezen sinds het nationale korps op 1 januari 2013 werd opgericht. Ook voor HR never a dull moment bij ’s lands grootste overheidswerkgever. Marijke van den Broek noemde haar aanstelling in 2018 “Een eervolle en inspirerende uitdaging”.

15 October 2020

Transformatie naar moderne HR-technologie bij VodafoneZiggo

Marc Willems, Manager HR Technology bij VodafoneZiggo en zijn team kozen samen met het Finance team bij de telecomreus voor één platform voor zowel HR als ERP. Over zijn liefde voor de combinatie van techniek, mens én processen...

30 September 2020

‘In twee jaar moet HR business-partner mét de business zijn’

Olivier van Urk trad in december aan als Director Human Capital bij PwC. Drie maanden later barstte de corona-crisis in alle hevigheid los. “Als een donderslag bij heldere hemel was daar opeens die afslag. Voor mijn rol betekende dat een extra dimensie.”

12 May 2020

Brigadegeneraal Kees de Rijke: ‘Dit vergt een compleet nieuwe vorm van leiderschap’

De Koninklijke Landmacht doet continu aan risico-inventarisatie; er zijn digitale appèls, militairen loggen thuis in. Oefenen en trainen, is nu moeilijk.

08 May 2020

CHRO APG: ‘Angst wegnemen, verbondenheid behouden’

Ruim 2800 APG’ers werken thuis, op zo'n 100 - voor de complexe processen - na. 'Even afschakelen en ontspannen, is nu heel belangrijk.'

05 May 2020

WEBINAR Prof. Ralf Caers: Gaan mentale weerbaarheid en technologie samen?

HRM-professor Ralf Caers ontdekte dat massaal thuiswerken in Vlaanderen geen onhoudbare werkdruk en ziekmakende stress oplevert, en legt uit waarom.

29 April 2020

Webinar Prof. Dirk Buyens: 1,5 meter-economie en thuiswerken

Als we onze werkdag grondig leren structureren, zal de 1,5 meter-economie een 'game changer' worden, aldus hoogleraar Dirk Buyens in dit webinar.

‘We willen het leven van mensen verbeteren’

28 April 2020

CHRO Sven Van de Wynkele, BAM: ‘Opeens kan álles’

Bouwreus BAM begon vroeg met thuiswerken en een ban op reizen en verkeer tussen kantoren. ‘Dingen die nooit konden, kunnen nu wel.’

27 April 2020

CHRO Marijke van den Broek: ‘We zijn door elkaar geschud’

Als ‘ze’ ergens aan crisissituaties gewend zijn, dan wel bij de politie, maar de huidige situatie was even wennen. ‘Er gaan nog diverse nasleep-crises volgen.’

15 April 2020

Michiel van Meer, CHRO Aon: ‘Dit is geen sprint, dit is een marathon’

Aon zet in crisistijd vol in op het fysiek en vooral mentaal gezond houden van medewerkers. ‘Wij zien grote vindingrijkheid rondom thuiswerken.’

08 April 2020

‘Hightech learning zal in een versnelling komen’

Hoogleraar Nick van Dam over de crisis als uitgelezen kans, onder meer om via bijscholing achterstallig onderhoud aan de arbeidsmarkt te plegen.

06 April 2020

HR-directeur Erasmus MC Yolanda Gagliardi: ‘We monitoren onze medewerkers 24/7’

De HR-directeur van het Erasmus Medisch Centrum werkt deels thuis, deels in het ziekenhuis. Nergens is de impact van het coronavirus zo voelbaar.

02 April 2020

‘Wat zijn straks post-corona de lessons learned?’

Ook de uitzendbranche beleeft spannende tijden. Jos Schut, CHRO Randstad Global, vertelt hoe ’s werelds grootste dealt met de coronacrisis.

30 March 2020

Meike Salvado: ‘Werk en thuis waren nog nooit zo versmolten’

Royal HaskoningDHV bezweert de corona-crisis onder meer met thuiswerken, bevriezen van salarissen en bonussen, en vakantiedagen opnemen.

26 March 2020

Webinar NOW: veel vragen berekening omzetverlies

Advocaat arbeidsrecht Marita Hoogeveen legt uit hoe de NOW-regeling gaat werken.

23 March 2020

Coronacrisis: ‘Het besluit tot sluiting was zwaar’

HR-directeur Eugène Oostenbrink van Hotel Okura Amsterdam heeft nu één doel: behoud van werkgelegenheid voor de 400 personeelsleden.

19 March 2020

‘Coronacrisis dwingt tot een nieuwe manier van werken’

In deze crisis vervult HR een belangrijke rol als ‘contrapunt’ binnen het leadership team, aldus HR-icoon Sander Nieuwenhuizen.

11 March 2020

Rondetafel: Zelfverzekerde CFO meets (te) zelfkritische CHRO

Hoe werken HR en Finance samen? Bij de roundtable ‘CFO meets CHRO’ kruisten twaalf professionals uit de beroepsgroepen de degens.