De Redactie

04 maart 2021

Meer diversiteit bedrijven nodig voor betere resultaten

Crisis en internationalisering leiden tot gemêleerde directies en besturen.

04 maart 2021

Laat u robot ‘Ernie’ straks uw kanditaten interviewen?

In wetenschappelijk onderzoek is er meer aandacht voor de acceptatie en het gebruik van slimme robots op de werkvloer. Ook binnen het domein van HRM is er volop interesse in het gebruik van deze op kunstmatige intelligentie gebaseerde technologie.

03 maart 2021

Manager mijdt sollicitant met stress- of burnout-verleden

Eén op drie leidinggevenden zou een werknemer die ooit psychische problemen - depressie, burnout, angst - had niet snel aannemen, blijkt uit onderzoek.

02 maart 2021

CBS: Vooral flexkrachten verloren baan in eerste coronajaar

Veel flexkrachten hebben afgelopen jaar hun baan verloren als gevolg van de coronacrisis. Daarentegen waren er eind 2020 iets meer vaste krachten aan de slag dan een jaar eerder. Ook het aantal zelfstandigen steeg, al is het aantal uren dat zij werkten wel afgenomen.

26 februari 2021

Zelfstandige professionals verkrampt in hun werk

Velen willen veranderen, maar durven niet vanwege hun inkomen.

25 februari 2021

Leiderschap: COVID-19 dwingt managers tot minder controle

Promotieonderzoek laat zien dat werkgevers autonoom werken tegen heug en meug toestaan maar ook dat werknemers het vertrouwen waard zijn.

25 februari 2021

Loyaliteit werknemers met sprongen gestegen

Tevredenheid over leidinggevenden, onvrede over managementteam.

25 februari 2021

Hoe vergroot je het ontwikkelvermogen in jouw organisatie?

Medewerkers die allemaal écht verantwoordelijkheid nemen over hun eigen ontwikkeling. Zonder dat ze daartoe aangezet hoeven worden. Die als non-stop lerende machines steeds beter worden. En zo hun eigen levensgeluk én waarde voor de organisatie vergroten. ‘If it sounds too good to be true, it probably is.’ zouden de Britten zeggen. Of kan het toch?

25 februari 2021

Wat is de kern van de rol van de CHRO?

Een CHRO is niet vanzelfsprekend in organisaties boven een bepaalde omvang en complexiteit. Toch vraagt de top om iemand met HR als hoofdaandachtsgebied.

25 februari 2021

Bert Roelofs, ‘CHRO’ Gelre Ziekenhuizen: ‘Onze professionals zijn geen human resources’

Ziekenhuizen gelden als de frontlinies van de crisis, maar op de werkvloer leidt de nood ook tot buitengewone creativiteit, ziet Bert Roelofs van Gelre Ziekenhuizen.

24 februari 2021

Werkgevers voeren illegaal drugstesten uit op personeel

Honderden Nederlandse bedrijven voeren drugstesten uit op hun medewerkers, terwijl alleen de politie in Nederland dat soort tests mag afnemen. Daarvoor maken de ondernemingen soms gebruik van commerciële testbedrijven, meldt onderzoeksjournalistiekplatform Investico dat samenwerkte met De Groene Amsterdammer, Trouw, De Gelderlander en De Stentor.

23 februari 2021

Samenwerking Defacto Software en Smart VR Lab

Softwarebedrijf Defacto en en Full Service VR en AR bedrijf Smart VR Lab gaan intensief samenwerken. Defacto heeft ook een substantieel bedrag geïnvesteerd in Smart VR Lab.

23 februari 2021

HR: wel belangrijker, maar geen hogere beloning

HR-professionals zijn door de coronacrisis belangrijker geworden. De stijging van de beloning is echter beperkt. Dat meldt werving- en selectiebureau Robert Walters in de Salary Survey 2021.

23 februari 2021

CBS: werkloosheid gaat hard omlaag, sterke groei zorgpersoneel

De werkloosheid in Nederland gaat hard omlaag, ondanks de coronacrisis. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) daalde het aantal werklozen in de afgelopen drie maanden met gemiddeld 23.000 per maand. Dat is de sterkste daling sinds het begin van de maandelijkse metingen in 2003.

23 februari 2021

Ondernemer krijgt meer tijd voor definitieve aanvraag loonsteun

Ondernemers krijgen meer tijd om hun definitieve aanvraag voor loonsteun in te dienen. Dat heeft minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken) besloten op verzoek van de accountants. Het gaat om de eerste tranche van de NOW-subsidie.

19 februari 2021

CHRO Profiel: Chris van Steenbergen

Chris van Steenbergen was tot februari 2021 CHRO bij Heineken. “Freedom within a framework” is het uitgangspunt van de bierbrouwer.

18 februari 2021

Personio helpt bedrijven menselijk potentieel optimaal in te zetten

HR-softwarebedijf Personio gaat zich in 2021 richten op het verder digitaliseren van HR, dat in veel organisaties mede door de crisis voor forse uitdagingen staat. Personio wordt daarbij geholpen door een recente geslaagde financieringsronde van € 100 miljoen.

18 februari 2021

‘Integriteitscultuur werkt als motor bij fusies en overnames’

Overmatige aandacht voor financiële onderwerpen gaat ten koste van de HR-gerelateerde ‘soft issues’ wat de slagingskans van fusies en overnames verkleint. Bovendien blijkt integriteit in de praktijk niet zo soft, maar heel goed meetbaar.

17 februari 2021

‘Coronacrisis zal bedrijfsethiek steeds meer ondermijnen’

Hoe langer de coronaviruscrisis voortduurt, hoe meer de bedrijfsethiek onder druk komt te staan, aldus hoogleraar Muel Kaptein.

17 februari 2021

Concurrentiebeding alleen nog toepassen op topmanagers?

Uit onderzoek naar het concurrentiebeding blijkt dat werkgevers deze bepaling vaak oneigenlijk gebruiken, aldus Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht.

17 februari 2021

HAL Investments investeert in Top Employers Institute

HAL Investments heeft een meerderheidsbelang genomen in Top Employers Institute, een bedrijf dat over de hele wereld werkgevers certificeert en benchmarkt.

16 februari 2021

CHRO Profiel: Charles Amkreutz

Charles Amkreutz was tot februari 2021 Head Human Resources (CHRO) bij Pon, de grootste Nederlandse auto-importeur. Hij werkt nu als zelfstandig ondernemer CA Coaching en Advies.

16 februari 2021

Deliveroo verliest hoger beroep: maaltijdbezorgers geen zzp’ers

De maaltijdbezorgers van Deliveroo zijn geen zelfstandig ondernemers, maar werknemers die recht hebben op een arbeidsovereenkomst. Dat is de conclusie van het gerechtshof Amsterdam. In 2019 kwam de rechtbank Amsterdam al tot hetzelfde oordeel in de zaak die door vakbond FNV was aangespannen. Deliveroo ging in hoger beroep tegen die uitspraak.

15 februari 2021

CHRO Profiel: Lucas van Wees

Lucas van Wees was tot februari 2021 Directeur HRM bij de Universiteit van Amsterdam.

Artikelen van 'De Redactie'

Meer diversiteit bedrijven nodig voor betere resultaten

Laat u robot ‘Ernie’ straks uw kanditaten interviewen?

Manager mijdt sollicitant met stress- of burnout-verleden

CBS: Vooral flexkrachten verloren baan in eerste coronajaar

Zelfstandige professionals verkrampt in hun werk

Leiderschap: COVID-19 dwingt managers tot minder controle

Loyaliteit werknemers met sprongen gestegen

Hoe vergroot je het ontwikkelvermogen in jouw organisatie?

Wat is de kern van de rol van de CHRO?

Bert Roelofs, ‘CHRO’ Gelre Ziekenhuizen: ‘Onze professionals zijn geen human resources’

Werkgevers voeren illegaal drugstesten uit op personeel

Samenwerking Defacto Software en Smart VR Lab

HR: wel belangrijker, maar geen hogere beloning

CBS: werkloosheid gaat hard omlaag, sterke groei zorgpersoneel

Ondernemer krijgt meer tijd voor definitieve aanvraag loonsteun

CHRO Profiel: Chris van Steenbergen

Personio helpt bedrijven menselijk potentieel optimaal in te zetten

‘Integriteitscultuur werkt als motor bij fusies en overnames’

‘Coronacrisis zal bedrijfsethiek steeds meer ondermijnen’

Concurrentiebeding alleen nog toepassen op topmanagers?

HAL Investments investeert in Top Employers Institute

CHRO Profiel: Charles Amkreutz

Deliveroo verliest hoger beroep: maaltijdbezorgers geen zzp’ers

CHRO Profiel: Lucas van Wees

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?