De Redactie

23 februari 2021

CBS: werkloosheid gaat hard omlaag, sterke groei zorgpersoneel

De werkloosheid in Nederland gaat hard omlaag, ondanks de coronacrisis. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) daalde het aantal werklozen in de afgelopen drie maanden met gemiddeld 23.000 per maand. Dat is de sterkste daling sinds het begin van de maandelijkse metingen in 2003.

23 februari 2021

Ondernemer krijgt meer tijd voor definitieve aanvraag loonsteun

Ondernemers krijgen meer tijd om hun definitieve aanvraag voor loonsteun in te dienen. Dat heeft minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken) besloten op verzoek van de accountants. Het gaat om de eerste tranche van de NOW-subsidie.

19 februari 2021

CHRO Profiel: Chris van Steenbergen

Chris van Steenbergen was tot februari 2021 CHRO bij Heineken. “Freedom within a framework” is het uitgangspunt van de bierbrouwer.

18 februari 2021

Personio helpt bedrijven menselijk potentieel optimaal in te zetten

HR-softwarebedijf Personio gaat zich in 2021 richten op het verder digitaliseren van HR, dat in veel organisaties mede door de crisis voor forse uitdagingen staat. Personio wordt daarbij geholpen door een recente geslaagde financieringsronde van € 100 miljoen.

18 februari 2021

‘Integriteitscultuur werkt als motor bij fusies en overnames’

Overmatige aandacht voor financiële onderwerpen gaat ten koste van de HR-gerelateerde ‘soft issues’ wat de slagingskans van fusies en overnames verkleint. Bovendien blijkt integriteit in de praktijk niet zo soft, maar heel goed meetbaar.

17 februari 2021

‘Coronacrisis zal bedrijfsethiek steeds meer ondermijnen’

Hoe langer de coronaviruscrisis voortduurt, hoe meer de bedrijfsethiek onder druk komt te staan, aldus hoogleraar Muel Kaptein.

17 februari 2021

Concurrentiebeding alleen nog toepassen op topmanagers?

Uit onderzoek naar het concurrentiebeding blijkt dat werkgevers deze bepaling vaak oneigenlijk gebruiken, aldus Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht.

17 februari 2021

HAL Investments investeert in Top Employers Institute

HAL Investments heeft een meerderheidsbelang genomen in Top Employers Institute, een bedrijf dat over de hele wereld werkgevers certificeert en benchmarkt.

16 februari 2021

CHRO Profiel: Charles Amkreutz

Charles Amkreutz was tot februari 2021 Head Human Resources (CHRO) bij Pon, de grootste Nederlandse auto-importeur. Hij werkt nu als zelfstandig ondernemer CA Coaching en Advies.

16 februari 2021

Deliveroo verliest hoger beroep: maaltijdbezorgers geen zzp’ers

De maaltijdbezorgers van Deliveroo zijn geen zelfstandig ondernemers, maar werknemers die recht hebben op een arbeidsovereenkomst. Dat is de conclusie van het gerechtshof Amsterdam. In 2019 kwam de rechtbank Amsterdam al tot hetzelfde oordeel in de zaak die door vakbond FNV was aangespannen. Deliveroo ging in hoger beroep tegen die uitspraak.

15 februari 2021

CHRO Profiel: Lucas van Wees

Lucas van Wees was tot februari 2021 Directeur HRM bij de Universiteit van Amsterdam.

15 februari 2021

Werving en selectie: vraag naar technische skills overal gestegen

De coronacrisis heeft een specifieke invloed op het sollicitatiegedrag van zowel werknemers als werkgevers.

12 februari 2021

Imago technologie verandert van banenkiller in banenmotor

Managers zijn tegenwoordig minder bang voor machines die hun taken en baan overnemen dan in 2016, blijkt uit onderzoek.

11 februari 2021

Techbedrijven zien brood in werving en selectie

Belgische platformbouwer automatiseert interne arbeidsmarkt organisaties.

Zorgsector vergrijst, ontgroent en flexibiliseert verder

11 februari 2021

Ziekteverzuim evenaart 18 jaar oud record

Zorg stuwt de cijfers op, andere sectoren minder getroffen.

10 februari 2021

Werkgeversorganisaties roepen op tot ‘groener en inclusiever’

Werkgeversorganisatie VNO-NCW en MKB-Nederland pleiten voor een groenere en inclusievere koers. In een stuk met de titel Ondernemen voor brede welvaart lichten de organisaties hun nieuwe rolopvatting toe, aldus voorzitter Ingrid Thijssen van VNO-NCW in een interview in het AD.

10 februari 2021

‘AI gaat de strategische personeelsplanning sterk vereenvoudigen’

De digitalisering van HR raakt de komende tijd hoe dan ook in een stroomversnelling. Zo zal de toepassing van AI na COVID in alle sectoren gaan toenemen, en daarmee ook voor de loopbaan en het ontwikkelen van werknemers. Michel Geurts van Cornerstone Ondemand: “Deze transitie is nu al gaande.”

09 februari 2021

Verbeter je leiderschap: 3 adviezen voor een slanker ego

Belangrijk is dat je ego niet te zwaar wordt door het belang dat je aan jezelf hecht en de eisen die je stelt. Ego-fitness helpt leiders relativeren.

09 februari 2021

Zorgen om professionele ontwikkeling in coronatijd bij jongere

Jonge werknemers maken zich zorgen om hun professionele ontwikkeling nu er veelal thuis wordt gewerkt. Ook missen ze de verbinding met de organisatie en voelen ze zich vaak eenzaam. Dat stelt VCP Young Professionals (VCP YP), de jongerenorganisatie van vakbond VCP. Die vindt dat de gevolgen van thuiswerken voor jongeren door minister Koolmees worden miskend.

09 februari 2021

85 procent werkenden wil zelf locatie werkplek bepalen

Maar liefst 85 procent van de Nederlanders die momenteel gedeeltelijk of volledig thuis werken, wil het recht hebben om zelf te kunnen bepalen vanuit welke locatie er gewerkt wordt. Dit blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet onder ruim 1.250 Nederlandse medewerkers die (gedeeltelijk) thuiswerken over hoe zij werken zien tijdens en na de coronacrisis.

04 februari 2021

Coronagolf kost miljarden door uitval werkenden

Lockdown heeft dempend effect op aantal ziekmeldingen.

04 februari 2021

Wereldwijd worstelt de C-executive met werken op afstand

Onderzoek toont aan dat 85% van C-levelmanagers worstelt met aanpassen aan virtueel werken als gevolg van de coronapandemie.

03 februari 2021

‘Voorkom pijnlijke verrassingen met uitwisselbare functies en rollen’

Veel werkgevers maken gebruik van generieke functieprofielen of werken met rollen en kunnen daardoor bij een reorganisatie juridisch in de problemen komen.

02 februari 2021

Werkgeversorganisaties willen meebewegende arbeidsvoorwaarden

Volgens de ondernemingsorganisaties VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN zijn cao-afspraken nu vaak te star. Ze willen daarom bij het arbeidsvoorwaardenoverleg komend jaar inzetten op meer meebewegende arbeidsvoorwaarden. Dit blijkt uit hun arbeidsvoorwaardennota ‘Schaken op meerdere borden. Arbeidsvoorwaarden in onzekere tijden’.

Artikelen van 'De Redactie'

CBS: werkloosheid gaat hard omlaag, sterke groei zorgpersoneel

Ondernemer krijgt meer tijd voor definitieve aanvraag loonsteun

CHRO Profiel: Chris van Steenbergen

Personio helpt bedrijven menselijk potentieel optimaal in te zetten

‘Integriteitscultuur werkt als motor bij fusies en overnames’

‘Coronacrisis zal bedrijfsethiek steeds meer ondermijnen’

Concurrentiebeding alleen nog toepassen op topmanagers?

HAL Investments investeert in Top Employers Institute

CHRO Profiel: Charles Amkreutz

Deliveroo verliest hoger beroep: maaltijdbezorgers geen zzp’ers

CHRO Profiel: Lucas van Wees

Werving en selectie: vraag naar technische skills overal gestegen

Imago technologie verandert van banenkiller in banenmotor

Techbedrijven zien brood in werving en selectie

Ziekteverzuim evenaart 18 jaar oud record

Werkgeversorganisaties roepen op tot ‘groener en inclusiever’

‘AI gaat de strategische personeelsplanning sterk vereenvoudigen’

Verbeter je leiderschap: 3 adviezen voor een slanker ego

Zorgen om professionele ontwikkeling in coronatijd bij jongere

85 procent werkenden wil zelf locatie werkplek bepalen

Coronagolf kost miljarden door uitval werkenden

Wereldwijd worstelt de C-executive met werken op afstand

‘Voorkom pijnlijke verrassingen met uitwisselbare functies en rollen’

Werkgeversorganisaties willen meebewegende arbeidsvoorwaarden

Vacatures

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?