De Redactie

28 juni 2017

Hoe verhoudt agile werken zich tot ziekteverzuim?

Agile werken is goed voor motivatie en snelle groei. Maar wie pikt signalen op van dreigend ziekteverzuim? En wie houdt zich bezig met reintegratie?

27 juni 2017

Resultaat en engagement verhogen

Wilt u op resultaten sturen of een plezierig team neerzetten. Het lijkt een dilemma, maar kan heel gewoon tegelijkertijd.

27 juni 2017

CHRO Profiel: Greg Besio

Greg Besio was tot 2017 Executive Vice President en Chief Human Resources Officer van Aon. Hij was officieel werkzaam in deze functie vanaf 2011. Nu vervult Besio meerdere bestuurlijke functies bij verscheidene bedrijven in de Verenigde Staten.

26 juni 2017

Vijf betekenissen van duurzame inzetbaarheid

Veel directies vinden dat ze ‘iets moeten doen’ met duurzame inzetbaarheid. Sommige bedrijven lossen dat vooral op door de kroketten uit de kantine te weren. Maar het kan effectiever.

23 juni 2017

Rondetafel: Hoe opereren exponentiële organisaties?

Exponentiële organisaties groeien dwars door het dak, en meestal zag niemand ze aankomen. Hoe doen ze het? Die vraag stond centraal tijdens de Roundtable op 22 juni.

23 juni 2017

HR als stabiele factor in woelige tijden

Kan HR de organisatie beschermen tegen een onstabiele, woelige buitenwereld? De meerderheid van de HRM’ers denkt van wel.

22 juni 2017

Belastingdienst populairst bij finance jr

De belastingdienst doet het goed bij jonge hoog opgeleide finance professional. Rabobank is de Meest Favoriete werkgever onder de gehele doelgroep.

22 juni 2017

Focus op employability

Het belangrijkste HR thema van 2017 is duurzame inzetbaarheid. Welke actie gaat HR ondernemen?

20 juni 2017

Te weinig aandacht voor engagement

Engagement: het wordt wel belangrijk gevonden, maar er is te weinig aandacht voor.

19 juni 2017

Talentmanagement niet voor iedereen

Hoewel de directie zegt dat talentmanagement voor iedereen is, denken medewerkers daar heel anders over.

16 juni 2017

Irene Vernie, HR-directeur Rituals: ‘Onboarding is een geoliede machine’

Al zeven jaar op rij groeit het personeelsbestand van Rituals exponentieel. ‘Onboarding is bij ons een geoliede machine aan het worden’, zegt HR-directeur Irene Vernie.

15 juni 2017

Bedrijfscultuur obstakel bij digitalisering

Het mislukken van digitaliseringstrajecten is meestal de schuld van de bedrijfscultuur. Wat kunt u doen?

14 juni 2017

Geen ontslagen door technologie

Doe dat nou niet: mensen ontslaan als u investeert in technologie. Zet de werknemers in hun kracht.

14 juni 2017

Vooral werk in zakelijke dienstverlening

Het vertrouwen van werkgevers in de zakelijke en financiële dienstverlening is met 16 procent toegenomen. Hoe zit dat in andere sectoren?

14 juni 2017

Wakker worden: er is krapte

HR heeft het effect van de aantrekkende arbeidsmarkt onderschat.

13 juni 2017

Loonafspraken bovengemiddeld

De in mei afgesloten cao’s kennen met 1,68 procent een gemiddelde dat uitkomt boven het gemiddelde van de voorafgaande maanden van 2017 (1,58 procent).

09 juni 2017

Europa scoort op vertrouwen, trots en plezier

Europese werkgevers scoren hoger dan Fortune top 100 op vertrouwen, trots en plezier.

08 juni 2017

Springest in zee met FD Mediagroep

FD Mediagroep, bekend van onder andere het FD, BNR Nieuwsradio en Company Info, heeft een strategisch belang genomen in Springest.

08 juni 2017

Waarom Big Data onzin is voor HR

HR moet helemaal niet focussen op Big Data. Dat heeft geen zin. Waarom?

06 juni 2017

Buitink-Van Wijngaarden nieuwe HR-directeur ManpowerGroup

Kristel Buitink-van Wijngaarden (34) is de nieuwe Directeur HR & Legal ManpowerGroup Nederland. Wat wordt haar focus?

06 juni 2017

Nieuwe WGA-regelgeving vraagt om innovatieve oplossing

De Werkhervattingsregeling voor Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten (WGA) is veranderd. Wat betekent dat voor u?

06 juni 2017

Wet DBA niet gehandhaafd voor 2018

Sinds de start van de Wet DBA was al duidelijk dat de arbeidswetgeving niet meer past bij de huidige praktijk. Het zat er dus in dat deze weer zou worden opgeschort.

02 juni 2017

CHRO Profiel: Ralph Otte

Ralph Otte is sinds 2017 Corporate Vice President Global People bij ASM.

31 mei 2017

Succesvol externe bestuurder binnenhalen

Familiebedrijven halen steeds vaker een externe bestuurder binnen. Wat zijn de uitdagingen binnen het bedrijf op het gebied van strategie, beleid en cultuur?

Artikelen van 'De Redactie'

Hoe verhoudt agile werken zich tot ziekteverzuim?

Resultaat en engagement verhogen

CHRO Profiel: Greg Besio

Vijf betekenissen van duurzame inzetbaarheid

Rondetafel: Hoe opereren exponentiële organisaties?

HR als stabiele factor in woelige tijden

Belastingdienst populairst bij finance jr

Focus op employability

Te weinig aandacht voor engagement

Talentmanagement niet voor iedereen

Irene Vernie, HR-directeur Rituals: ‘Onboarding is een geoliede machine’

Bedrijfscultuur obstakel bij digitalisering

Geen ontslagen door technologie

Vooral werk in zakelijke dienstverlening

Wakker worden: er is krapte

Loonafspraken bovengemiddeld

Europa scoort op vertrouwen, trots en plezier

Springest in zee met FD Mediagroep

Waarom Big Data onzin is voor HR

Buitink-Van Wijngaarden nieuwe HR-directeur ManpowerGroup

Nieuwe WGA-regelgeving vraagt om innovatieve oplossing

Wet DBA niet gehandhaafd voor 2018

CHRO Profiel: Ralph Otte

Succesvol externe bestuurder binnenhalen

Vacatures

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?