Learning en development Archieven - Pagina 3 van 3 - CHRO.nl

Home » Learning en development » Pagina 3

Bosch pompt 2 miljard euro in omscholing voor transitie

23 februari 2022

Bosch pompt 2 miljard euro in omscholing voor transitie

De grootste leverancier van auto-onderdelen wil zijn 400.000 werknemers omscholen voor de elektrificatie van de auto-industrie.

Ida Damen, Fontys Sporthogeschool:

16 februari 2022

Ida Damen, Fontys Sporthogeschool: “Lopen bevordert de creativiteit”

Ida Damen onderzoekt hoe je werknemers meer in beweging krijgt. Ze vertelt over de lessen uit haar promotieonderzoek, over wandelen tijdens de HR-cyclus en de ingenieuze WorkWalk die ze voor haar eigen werkomgeving ontwikkelde.

TNO en SER: Informeel leren in Nederland onvoldoende benut

16 februari 2022

TNO en SER: Informeel leren in Nederland onvoldoende benut

Meer aandacht voor informeel leren is wenselijk. Dit melden TNO en de SER in hun nieuwe Monitor Leercultuur.

Dan Tesnjak, Degreed: “Een positieve leercultuur maakt de organisatie wendbaarder”

15 februari 2022

Dan Tesnjak, Degreed: “Een positieve leercultuur maakt de organisatie wendbaarder”

In organisaties met een zogenaamde positieve leercultuur passen medewerkers hun kennis en vaardigheden sneller aan aan de veranderingen die de organisatie zelf doormaakt. Dan Tesnjak legt uit wat daarvoor nodig is op basis van onderzoek door Degreed.

TNO: Skillspaspoort kan selectie medewerkers sterk verbeteren

01 februari 2022

TNO: Skillspaspoort kan selectie medewerkers sterk verbeteren

Om werknemers te kunnen selecteren op basis van hun opgedane vaardigheden, wordt gewerkt aan het zogenaamde skillspaspoort.

Judith Meeng, CHRO BRD Thermea:

25 januari 2022

Judith Meeng, CHRO BRD Thermea: “Cultuur is het fundament waarop je de strategie doorontwikkelt”

Mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden, zegt Judith Meeng. Terwijl BRD Thermea Group, toen ze in 2018 aantrad, toch echt moest veranderen door de continue groei. “Ik geloof dat wij 'cultuur ready' zijn voor de toekomst."

HBR: de 10 meest favoriete managementtips uit 2021

18 januari 2022

HBR: de 10 meest favoriete managementtips uit 2021

De tien favoriete managementtips uit 2021 van de redactie van de Harvard Business Review.

HR-professionals bezorgd om eigen kennisniveau

21 december 2021

HR-professionals bezorgd om eigen kennisniveau

Een op de drie HR-professionals vindt dat hun werkgever hen onvoldoende advies over en stimulans voor bijscholing geeft.

Ineke Jeuster, CHRO McDonald’s Nederland: “We moeten de slag om de medewerker winnen”

16 december 2021

Ineke Jeuster, CHRO McDonald’s Nederland: “We moeten de slag om de medewerker winnen”

McDonald’s werkt aan een transformatie die de foodketen aan de top moet brengen in de lijstjes van gewilde werkgevers. Opleiden en interne doorstroming moeten de reputatie van de ‘hamburgerbanen’ uitvlakken. Zorgvuldig bouwt Chief People Officer Ineke Jeuster aan draagvlak om het accent te verleggen van werving naar employee engagement.

Actueel: De metamorfose van de corporate academy tot digitaal leerplatform

08 december 2021

Actueel: De metamorfose van de corporate academy tot digitaal leerplatform

De traditionele corporate academy heeft zijn langste tijd gehad. Het repertoire aan corporate leeractiviteiten moet slimmer en breder worden. Leren en werken worden meer geïntegreerd en het leeraanbod wordt adaptief. De organisatiestrategie is bepalend voor de invulling van deze nieuwe learning academy.

CHRO Day 2026 – The Human Side of Strategy

23 november 2026

Locatie: Spoorwegmuseum | Utrecht

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Wendy Batist
Accountmanager

00613874555
wendybatist@sijthoffmedia.nl