Interview Archieven - Pagina 9 van 12 - CHRO.nl

Home » Interview » Pagina 9

18 september 2020

‘Crisistijd laat minder ruimte voor kwetsbaar leiderschap’

In crisissituaties wordt leiderschap anders gepercipieerd. Dan is er vooral behoefte aan iemand die knopen doorhakt en duidelijkheid schept, geen weifelende leider. In die context lijkt er opeens minder ruimte voor kwetsbaar leiderschap. Hoe kan dat in de huidige context toch maximaal worden ingezet? We spraken erover met Judith Blenken Blijdenstein, CHRO bij Accenture Nederland, en Jean-Paul van Londen, organisatiepsycholoog en partner bij LTP.

10 september 2020

‘We gaan hier uiteindelijk sterker uitkomen’

Met de blik op de toekomst slaat Trigion - ‘s lands mooiste beveiligingsbedrijf - zich door de crisis. “De onderlinge samenwerking is door de crisis versterkt.”

04 september 2020

Anne Jaakke: ‘HR-dna had ik als kind al’

Topsprekers uit het programma van de HRExpo 2021 komen alvast aan het woord in een speciale podcastreeks, te beginnen met Anne Jaakke.

27 augustus 2020

Podcast Bob van Ierland: Corporate Curiosity bij PostNL

In deze podcast-serie spreekt de CHRO Community in samenwerking met SAP met CHRO’s over het thema corporate curiosity. Tweede editie: Bob van Ierland van PostNL.

18 juni 2020

CHRO Annelies Balistreri: ‘Hét moment om vast te houden aan waarden’

Het internationale Den Hartogh Logistics signaleerde de aanzwellende corona-golf al ver voor de Nederlandse lockdown. In één dag was er een coördinatieteam.

Jaap Paauwe: 'HR-analytics kan juist enorm veel waarde toevoegen'

11 juni 2020

Jaap Paauwe: ‘HR-analytics kan juist enorm veel waarde toevoegen’

Met HR-analytics valt absoluut effectiever HR-beleid te ontwikkelen, mits je kennis van zaken hebt, aldus Jaap Paauwe, emeritus hoogleraar HRM.

09 juni 2020

Succesvol stressmanagement in crisistijd

'Minder werken is eigenlijk nooit de oplossing bij stress. Er zijn altijd onderliggende problemen die aangepakt moeten worden.'

04 juni 2020

‘LeasePlan staat voor een totale digitale transformatie’

De wil om te leren zal bepalend zijn, wil het internationale LeasePlan erin slagen wereldwijd volledig te transformeren naar een digitaal platform.

02 juni 2020

‘Lack of skills is nog altijd een bottleneck bij HR-analytics’

Nu is het tijd voor CHRO’s zich hard te maken voor het bundelen van de analytics-krachten in de organisatie, zegt Jan de Leede, universitair docent HR-analytics.

27 mei 2020

Marco Gramser, CSU: ‘Hygiëne is nu een cruciale factor geworden’

Met de coronacrisis kwam de erkenning voor de schoonmaakbranche als onmisbaar voor een goed functionerende economie én het bedwingen van de crisis. Inmiddels worden de eerste resultaten van de veerkracht van de organisatie zichtbaar en gloort er weer licht aan de horizon.

‘We willen het leven van mensen verbeteren’

28 april 2020

CHRO Sven Van de Wynkele, BAM: ‘Opeens kan álles’

Bouwreus BAM begon vroeg met thuiswerken en een ban op reizen en verkeer tussen kantoren. ‘Dingen die nooit konden, kunnen nu wel.’

27 april 2020

CHRO Marijke van den Broek: ‘We zijn door elkaar geschud’

Als ‘ze’ ergens aan crisissituaties gewend zijn, dan wel bij de politie, maar de huidige situatie was even wennen. ‘Er gaan nog diverse nasleep-crises volgen.’

08 april 2020

‘Hightech learning zal in een versnelling komen’

Hoogleraar Nick van Dam over de crisis als uitgelezen kans, onder meer om via bijscholing achterstallig onderhoud aan de arbeidsmarkt te plegen.

06 april 2020

HR-directeur Erasmus MC Yolanda Gagliardi: ‘We monitoren onze medewerkers 24/7’

De HR-directeur van het Erasmus Medisch Centrum werkt deels thuis, deels in het ziekenhuis. Nergens is de impact van het coronavirus zo voelbaar.

04 april 2020

Leiderschap in crisistijd: vermijdt de crisisreflex!

Hoogleraar leiderschap Janka Stoker legt uit waarom leiders in de coronacrisis voor alles hun reflexen moeten beheersen. Dat is niet onmogelijk, wel lastig.

02 april 2020

‘Wat zijn straks post-corona de lessons learned?’

Ook de uitzendbranche beleeft spannende tijden. Jos Schut, CHRO Randstad Global, vertelt hoe ’s werelds grootste dealt met de coronacrisis.

26 maart 2020

‘Massaal thuiswerken dwingt tot regie en goed doordachte aanpak’

Op korte termijn is massaal thuiswerken de oplossing, op langere termijn dreigen ontwrichting en zelfs chaos. Tenzij de kansen goed benut worden.

19 maart 2020

‘Coronacrisis dwingt tot een nieuwe manier van werken’

In deze crisis vervult HR een belangrijke rol als ‘contrapunt’ binnen het leadership team, aldus HR-icoon Sander Nieuwenhuizen.

'Leiders aan de top staan altijd in de frontlinie'

12 maart 2020

‘Leiders aan de top staan altijd in de frontlinie’

Hoe bouw je binnen een team van sterke, ambitieuze ego’s een cultuur van veiligheid?

02 maart 2020

Gretchen Alarcon, Group Vice President Oracle: ‘We zijn voorbij het stadium van wild enthousiasme’

Kunstmatige intelligentie: maakt het een doorbraak in HR? Een gesprek met Gretchen Alarcon, Group Vice President HCM Strategy bij Oracle.

Eugène Oostenbrink, Hotel Okura: 'Wij zijn als MT dienend aan de medewerker'

25 februari 2020

Eugène Oostenbrink, Hotel Okura: ‘Wij zijn als MT dienend aan de medewerker’

In luxury Hotel Okura Amsterdam geldt het mantra ‘Service is an Art form’, het HR-beleid is ervan doortrokken.

20 februari 2020

Marijke van den Broek, De Politie: ‘Hier heb je zelfreflectie nodig’

Ruim 60.000 medewerkers en honderden vacatures... never a dull moment bij ’s lands grootste overheidswerkgever.

10 februari 2020

Jan Carel Uylenberg (A.S. Watson Benelux): ‘Betere employee journey met persona’s’

Voor Top Employer A.S. Watson (o.a. Kruidvat, Trekpleister en ICI Paris XL) is het vanzelfsprekend dat elke werknemer een employee journey kan afleggen die precies bij hem of haar past. Daarbij werkt het bedrijf sinds enkele jaren met persona's. "Een heel mooi instrument om je een beeld te vormen van je doelgroep en die beter te kunnen bedienen."

05 februari 2020

Meike Salvadó, Royal HaskoningDHV: ‘Altijd vragen we: is het toekomstbestendig?’

Mensen zijn bepalend voor het succes van het wereldwijde ingenieurs- en consultancybedrijf Royal HaskoningDHV.

19 december 2019

‘Je niet kwetsbaar kunnen tonen is een bedrijfsrisico’

Bij Aon is kwetsbaar leiderschap geen taboe-onderwerp. Integendeel, in het nieuwe leiderschapsprogramma speelt het een hoofdrol.

11 december 2019

‘Niemand belangrijker dan het team’

Hij is HR-baas van de Koninklijke Landmacht, waar teamgeest op pole position staat. Brigadegeneraal Kees de Rijke over missies, leiderschap en zware keuzes.

‘We willen het leven van mensen verbeteren’

05 december 2019

‘We willen het leven van mensen verbeteren’

Er is geen branche waar de arbeidsmarkt zo krap is als in de bouw. Hoe kijkt Sven Van de Wynkele, CHRO van Koninklijke BAM Groep, naar de war for talent?

21 november 2019

‘Succesvolle leiders wordt hun mindere kant vergeven’

Hein Knaapen: “Alleen als jij vertrouwd wordt als leider, durven mensen tegen je te zeggen dat je iets niet goed doet of dat je iets moet veranderen.”

14 november 2019

HR director APG: ‘Pensioen is machtig interessant’

APG is voor veel Nederlanders een grote onbekende. Het is de missie van HR director Marloes Sengers om de onbekende pensioenreus op de kaart te zetten bij potentieel talent.

07 november 2019

CHRO Maryjo Charbonnier van Wolters Kluwer: klaar voor een digitale toekomst

De HR-afdeling van Wolters Kluwer heeft de afgelopen jaren een grootschalige transformatie ondergegaan. CHRO Maryjo Charbonnier speelde een cruciale rol in het uitvoeren van dit veranderingsprogramma.

07 november 2019

P&O-leider Judith Wiese van DSM: ‘Dagelijks iets betekenisvols doen’

DSM is gefocust op purpose, duurzaamheid en op mensen “We zijn allemaal trots om dagelijks iets betekenisvols te doen”, zegt P&O-leider Judith Wiese.

07 november 2019

HR director Elbrich Batstra van YoungCapital: de grote omwenteling

Toen ze vijf jaar geleden begon bij YoungCapital, hadden de oprichters nog een topdown-mentaliteit. Maar dat werkt niet zo goed als je groter wordt, zegt Elbrich Batstra. “De omwenteling naar een nieuw HR-beleid was best intensief.”

07 november 2019

Marktleider VerzuimSignaal tiende parel aan de Visma-kroon

Met VerzuimSignaal voegt Visma opnieuw een marktleider toe aan zijn complete aanbod van onder meer HR-cloud-software. Het past in de Visma-filosofie om de klant optimale keuzevrijheid te bieden.

06 november 2019

CHRO Aart Slagt van KLM: ‘Ga met elkaar in overleg’

Bij de meest recente KLM-reorganisatie liep Human Resources voorop. Het aantal functies en managers ging omlaag. “Het mooiste wat we mensen kunnen bieden, is een (nieuwe) baan!”

06 november 2019

Catalina Schveningers troetelkind bij Vodafone

Catalina Schveninger praat op CHRO Day over haar troetelkind. Wie de Global Head of Learning van Vodafone Group hiernaar vraagt, hoeft niet lang te wachten op een antwoord.

04 november 2019

‘Aanpak vitaliteit moet fundamenteel anders’

Wil je als werkgever de vitaliteit van medewerkers echt verhogen, kijk dan ook naar het systeem waarin zij moeten functioneren. Aldus Judith Manshanden, spreker op de CHRO Day 2019.

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl