Artikelen - Pagina 31 van 113 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 31

Gabriël Anthonio, hoogleraar Leiderschap: “Ook voor HR geldt: veranderen begint bij jezelf”

20 april 2022

Gabriël Anthonio, hoogleraar leiderschap: “Ook voor HR geldt: veranderen begint bij jezelf”

Een deel van ons HR-instrumentarium is verouderd, zegt Gabriël Anthonio, hoogleraar Leiderschap, Organisaties en Duurzaamheid. Tijdens het congres '(R)evolutie van de Talent Journey' van de HR Academy gaat hij in op de vraag hoe HR-functionarissen beter hun werk kunnen doen.

CEO's moeten hun mentale gezondheid beter managen

19 april 2022

CEO’s moeten hun mentale gezondheid beter managen

CEO's staan door de coronacrisis sterker onder druk dan toch al het geval was. Hoe komt dit? En wat hier tegen te doen?

CHRO Profiel: Heleen Kuijten-Koenen

17 april 2022

CHRO Profiel: Heleen Kuijten-Koenen

Heleen Kuijten-Koenen is sinds april 2022 Managing Director HR bij APG. Kuijten-Koenen was tot september 2021 HR-directeur bij Schiphol Group. “‘Verbinden’ is wat ons betreft een heel belangrijk woord.”

Loonstijging in cao’s volgt inflatie op grote afstand

14 april 2022

Loonstijging in cao’s volgt inflatie op grote afstand

Nooit eerder is volgens het CBS zo’n grote achterstand gemeten van loonontwikkeling op geldontwaarding.

Nieuwe tactieken om teams succesvol te laten onderhandelen

14 april 2022

Nieuwe tactieken om teams succesvol te laten onderhandelen

Onderhandelingen tussen teams zijn een stuk ingewikkelder dan die tussen twee mensen. Onderzoek wijst uit wat de winnende tactieken zijn.

8 vuistregels om ethisch leiderschap te ontwikkelen

13 april 2022

8 vuistregels om ethisch leiderschap te ontwikkelen

Hoe kunt u uw vaardigheden op het gebied van ethisch leiderschap verbeteren? Acht vuistregels die het verschil maken.

Podcast: Wouter Smit, organisatiepsycholoog: “Voor hybride werken is nú het momentum”

13 april 2022

Podcast: Wouter Smit, organisatiepsycholoog: “Voor hybride werken is nú het momentum”

HR kan een heel goede rol spelen bij hybride werken niet alleen mogelijk maken, maar vooral medewerkers en teams stimuleren ermee aan de slag te gaan, zegt Wouter Smit in CHRO HR Podcast #60. De onderzoeker en docent aan de Hogeschool van Amsterdam is warm pleitbezorger van hybride werken, maar dit vraagt ook om een inspanning.

De dresscode voor personeel raakt steeds meer uit de gratie

13 april 2022

Dresscode voor personeel raakt steeds meer uit de gratie

'Casual friday' is passé; op kantoor kleden werknemers zich de de hele week door losjes. Werkgevers doen er goed aan hierin mee te gaan.

Leadership in HR Summit 2022: Op weg naar grensverleggend HR

13 april 2022

Leadership in HR Summit 2022: Op weg naar grensverleggend HR

Is uw HR-agenda up to date? Leadership in HR en CHRO Day 2022 zijn namelijk dé CHRO-events van 2022. Dit jaar staat Leadership in HR in het teken van de verkenners van de nieuwe wereld, onze wereld. Een preview.

Alice Diels, Directeur HR Louwman Group: “Als HR-leiders moeten we vooral beginnen bij onszelf”

12 april 2022

Alice Diels, CHRO Louwman Group: “Transformatie of niet, uiteindelijk draait het om mensen”

Louwman Group heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld van een autodealer tot een brede aanbieder van mobiliteitsoplossingen. Om dat voor elkaar te krijgen was een verandering in de organisatiestructuur nodig. De opdracht van Alice Diels.

Zonder stevig fundament, krijg je een employee journey van los zand

12 april 2022

Een optimale employee experience vraagt commitment van top én leidinggevenden

De ideale employee experience staat of valt met een bewuste keuze van de top en de leidinggevenden. Daar hoort ook specifiek gedrag bij.

CHRO Profiel: Camiel Coremans

09 april 2022

CHRO Profiel: Camiel Coremans

Camiel Coremans was tot april 2022 Program Director bij Nationale Nederlanden Hellas; een onderdeel van NN met activiteiten in Griekenland. Daarvoor vervulde hij de rol van Chief Operations Officer bij Nationale Nederlanden.

CHRO profiel: Lia Belilos

08 april 2022

CHRO profiel: Lia Belilos

Lia Belilos is sinds april 2022 Lecturer Human Resource Mgt. bij Hotelschool The Hague en was tot april 2022 CHRO bij Robeco. Tot 2019 was Belilos CHRO bij Arcadis.

Dopper kiest voor HR-specialist Personio

07 april 2022

Dopper kiest voor HR-specialist Personio

Dopper stroomlijnt en automatiseert HR-processen in Nederland, België, Frankrijk, Spanje en Duitsland.

Kees Blokland: “Een goed werkgever moet ook een goede uitbesteder zijn”

07 april 2022

Blog: Hoe bereik je als CHRO maximale persoonlijke effectiviteit?

Welke CHRO is er niet op gebrand om de persoonlijke effectiviteit te maximaliseren? Enkele do’s en don’ts hiervoor zet Kees Blokland onder elkaar.

07 april 2022

Werving van talent zorgt voor ‘opgejaagde’ HR-professionals

Een kwart van de HR-medewerkers voelt zich opgejaagd bij de zoektocht naar personeel. Veel HR-afdelingen missen kennis van zaken.

Payrolling benadeelt werkenden qua beloning en pensioen

07 april 2022

CPB: Payrolling benadeelt werkenden qua beloning én pensioen

Uurloon, pensioen, kans op werk, minder vaste contracten en geringe loonsverhoging. Wat allang werd aangenomen is nu aangetoond in onderzoek van het CPB (Centraal Plan Bureau): payrolling benadeelt werkenden.

CHRO Magazine: Leiderschap en werkgeluk in 2022

07 april 2022

Nu in CHRO Magazine: Leiderschap en werkgeluk in 2022

Hij is er: de nieuwste editie van CHRO Magazine! Over HR-leiderschap, -strategie én de impact van werkgeluk. Hoogst actuele thema’s. Naast interviews met CHRO’s en experts in leiderschap, ook aandacht voor de impact van AI op HR, corporate recruitment, HR-analytics en veel meer.

Advies SER over hybride werken, dit moet u weten

06 april 2022

SER-advies over hybride werken, dit moet u weten

Kroonleden, werkgevers- en werknemersorganisaties hebben afspraken gemaakt in de SER over het hybride werken. Vier belangrijke aandachtspunten.

Gerard Penning, CHRO ABN AMRO: “We moeten waken voor ‘change fatigue’”

06 april 2022

Gerard Penning, CHRO ABN AMRO: “We moeten waken voor ‘change fatigue’”

Vorig jaar zette Gerard Penning op CHRO.nl de nieuwe people-strategie van ABN AMRO uiteen. Een jaar later maakt hij de balans op: waar is duidelijke vooruitgang geboekt en waar moeten nog stappen worden gezet? “We begeven ons op een heel nieuw, onbekend terrein.”

06 april 2022

Wees zelf de architect van je recruitmentsucces of leer toveren :-)

HR voelt toenemende druk om nieuwe medewerkers te werven, terwijl het allang geen onderwerp meer is voor HR alleen. Anne Jaakke over hoe je recruitment wél moet aanpakken in deze markt.

1,3 Miljoen werknemers verzekerd voor 2e periode reparatie WW/WGA

06 april 2022

1,3 Miljoen werknemers verzekerd voor 2e periode reparatie WW/WGA

SPAWW roept overige partijen op snel hun deelname te verlengen zodat hun werknemers niet tijdelijk onverzekerd rondlopen vanaf 1 oktober 2022.

Vluchtelingen Oekraïne: vrijstelling voor tewerkstellingsvergunning

05 april 2022

Vluchtelingen Oekraïne: vrijstelling voor tewerkstellingsvergunning

Sinds 1 april geldt er een vrijstelling van de TWV (tewerkstellingsvergunning)-plicht voor werkgevers die vluchtelingen uit Oekraïne in loondienst willen nemen.

Russische braindrain IT’ers biedt Nederlandse arbeidsmarkt kansen

31 maart 2022

Russische braindrain IT’ers biedt Nederlandse arbeidsmarkt kansen

Rusland zelf schat het aantal IT-specialisten die naar het buitenland - waaronder Nederland - vertrekken op zo'n 170.000.

Werving en selectie: gerobotiseerde videoselectie nog allerminst betrouwbaar

31 maart 2022

Werving en selectie: gerobotiseerde videoselectie nog allerminst betrouwbaar

Onderzoekers van onder andere Oxford University stellen dat kandidaten betrouwbaar beoordelen via geautomatiseerde video-interviews nog vaak misgaat en doen aanbevelingen voor verbeteringen.

Marie-Véronique Bernard, CHRO Basic-Fit: “Net als je conditie moet je HRIT goed bijhouden”

31 maart 2022

Marie-Véronique Bernard, CHRO Basic-Fit: “Net als je conditie moet je HRIT goed bijhouden”

Een HRIT-systeem heeft voortdurend onderhoud nodig. Na livegang achteroverleunen? Vergeet het maar. De software wordt regelmatig aangepast én uitgebreid met nieuwe releases. Met de juiste begeleiding kun je echter tot een smooth landing komen.

Yolande van der Linden, Directeur HR Amsterdam UMC: “Hybride werken gaan we nooit meer loslaten”

31 maart 2022

Yolande van der Linden, Directeur HR Amsterdam UMC: “Hybride werken gaan we nooit meer loslaten”

Aan ambities geen gebrek bij het Amsterdam UMC, dat zowel regionaal als internationaal een toonaangevende speler wil zijn. Boven op de complexe fusie die dat vergt, kwam de coronacrisis. In gesprek met Yolande van der Linden over hoe de organisatie en de top onder de grote druk erin slagen hun wendbaarheid te behouden.

Overmars had door de wasstraat gemoeten

30 maart 2022

Directiebenoeming: “Overmars had door de wasstraat gemoeten”

Een leider die in opspraak komt, kan zich op termijn misschien rehabiliteren. Maar dan moet hij het anders aanpakken dan Marc Overmars, zegt sportfilosoof Sandra Meeuwsen.

30 maart 2022

Onderzoek succesfactoren werven internationale kenniswerkers

Met de krappe arbeidsmarkt werven zowel grotere als kleinere bedrijven kenniswerkers in het buitenland. Succesfactoren bij kleinere bedrijven uit de Brainport-regio kunnen ook corporates helpen.

Laat nieuwe wet werkgevers klokkenluiders beter beschermen?

30 maart 2022

Waarom nog wachten op de verplichte vertrouwenspersoon?

Nadat veel vrouwen hun verhaal deden in het kader van de #metoo-beweging, blijven gevallen van grensoverschrijdend gedrag in de publiciteit komen.

CHRO Profiel: Koen Cornu

29 maart 2022

CHRO Profiel: Koen Cornu

Koen Cornu is oprichter van Talentero BV, een strategisch adviesbureau op het gebied van HR en is sinds maart 2022 Division Human Resources Manager bij Colruyt Group.

CHRO Profiel: Loes van Dalen

27 maart 2022

CHRO Profiel: Loes van Dalen

Loes van Dalen is Human Resources Director bij automotiveconcern Stern. “Een actief leerlingenbeleid is een ‘must’ voor Stern.”

In bijna alle beroepen is nu sprake van krapte

24 maart 2022

In bijna alle beroepen is nu sprake van krapte

De spanning op de arbeidsmarkt is in het vierde kwartaal van 2021 weer licht toegenomen. Het landelijke spanningsniveau ligt nog maar net onder het niveau van een zeer krappe arbeidsmarkt. Dit blijkt uit de UWV-spanningsindicator.

Vivian Acquah over D&I:

23 maart 2022

Geef een Chief Diversity Officer de middelen om succesvol te zijn

Steeds meer organisaties stellen een chief diversity officer aan, maar het werkelijk verbeteren van de diversiteit in de organisatie vraagt meer.

Serieus luisteren naar dwarsligger verbetert besluitvorming

23 maart 2022

Serieus luisteren naar dwarsligger verbetert besluitvorming

Wat te doen met tegenspraak van werknemers? Altijd naar luisteren, blijkt uit nieuw onderzoek. Ook als de dwarsligger bepaald geen genie is.

23 maart 2022

Oorlog in Oekraïne wekt onrust op onze arbeidsmarkt

Oekraïense werknemers gaan huiswaarts, vluchtelingen komen aan maar zijn niet inzetbaar, en er is een stille toename van Russische kennismigranten.

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl