Artikelen - Pagina 48 van 113 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 48

13 april 2021

Cegid wil Talentsoft kopen

Cegid, specialist in managementoplossingen, wil haar positie in de Payroll en Human Resources Management markt versterken met de geplande overname van Talentsoft, aanbieder van Cloud Talent Management oplossingen.

13 april 2021

Bas Eggelaar, SuccessDay: ‘Wat wij doen, bestond nog niet in de Benelux’

SuccessDay timmert flink aan de weg. Inmiddels telt het bedrijf uit Nuenen zo’n 35 FTE en heeft het tevreden klanten in binnen- en buitenland. Oprichter Bas Eggelaar en Juul van Dongen - Operations en Quality Assurance - vertellen over het geheim achter SuccessDay, dat onafhankelijk advies geeft en organisaties begeleidt bij de overgang naar een nieuw HR/IT-systeem.

CHRO Profiel: Alfred Boot

10 april 2021

CHRO Profiel: Alfred Boot

Alfred Boot was tot 2021 directeur HR bij een groot Nederlands bouwbedrijf: Dura Vermeer. Sinds 2021 is hij zelfstandig adviseur/spreker/auteur.

09 april 2021

Huntsman test personeel elke 48 uur preventief

Op de vestiging van Huntsman is hiervoor een testlocatie ingericht. Dit is een pilot die nu drie maanden loopt voor bedrijven waar mensen niet kunnen thuiswerken en niet altijd de anderhalve meter-plicht kunnen nakomen.

09 april 2021

HR-topman Ramon de Kok vertrekt bij de Bijenkorf

Ramon de Kok verlaat de Bijenkort per 1 januari 2022, waar hij People Director is. Negen jaar hij het HR-gezicht van het vermaarde warenhuis.

Animo tot solliciteren bereikt nieuw laagterecord

09 april 2021

Vacatures moeten opener zijn over hoogte salaris

Driekwart van de werkgevers noemt in vacatures niet de hoogte van het salaris. Arbeidsvoorwaarden vormen voor werkzoekenden echter het belangrijkste motief om een vacature in overweging te nemen.

Wieneke Goedvolk, CHRO Movares: ‘We zetten zwaar in op digitale transformatie’

08 april 2021

Wieneke Goedvolk, CHRO Movares: ‘We zetten zwaar in op digitale transformatie’

Movares is het grootste zelfstandige advies- en ingenieursbureau van Nederland. Die zelfstandigheid is een groot goed en kan alleen door samenwerking met elkaar en met de opdrachtgevers worden gewaarborgd, zegt Wieneke Goedvolk, de nieuwe CHRO van Movares. “Dat maakt het HR-beleid hier ook zo interessant.”

World Economic Forum: zo ziet werken eruit in 2025

08 april 2021

World Economic Forum: zo ziet werken eruit in 2025

De komende jaren gaat onze arbeidsmarkt drastisch op de schop. De vraag naar tal van bekende functies zakt in, terwijl tal van nieuwe functies ontstaan. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Massale scholing van werkenden is nodig om de slag te maken.

H.U.G Digital 2021: Internationale ontmoetingsplek voor iedereen die HR belangrijk vindt

08 april 2021

H.U.G Digital 2021: Internationale ontmoetingsplek voor iedereen die HR belangrijk vindt

Vorig jaar presenteerde Personio de H.U.G Digital 2020 met maar liefst 3.500 deelnemers. Deze virtuele ontmoetingsplek trok HR-professionals van alle niveaus, uit verschillende branches, die meer wilden weten over de toekomst van werken op verrassende, nieuwe manieren.

07 april 2021

Veranderprogramma’s in crisistijd: ‘Laveren voor bestuurders’

Als gevolg van Covid zijn veel organisaties in zwaar weer gekomen, waarmee het bestuur met allerlei spanningen te maken krijgt. Hoe ga je hier als executive mee om?

07 april 2021

FNV: arbeidsomstandigheden vaak nog niet coronaproof

Ruim een jaar na het begin van de coronacrisis zijn er nog altijd werkgevers die weigeren hun personeel thuis te laten werken, terwijl dat makkelijk zou kunnen. En voor de werknemers voor wie het noodzakelijk is om fysiek naar het werk te komen, is het lang niet overal veilig geregeld, zegt vakbond FNV tegen BNR.

07 april 2021

BDO start met retentie-programma voor jonge ouders

BDO heeft het ouderschapsprogramma ParentJourney@BDO gelanceerd. Dit initiatief is bedoeld om aanstaande ouders te helpen het ouderschap en werken bij BDO goed te combineren.

Werkgeversorganisaties roepen op tot 'groener en inclusiever'

06 april 2021

Ingrid Thijssen: ‘Economie pas in 2024 weer op oude niveau’

'We moeten er serieus rekening mee houden dat het economisch herstel van de coronacrisis veel meer tijd gaat kosten dan iedereen nu denkt”, aldus VNO-NCW-voorzitter Ingrid Thijssen.

06 april 2021

CHRO Community: dit staat er op het programma in 2021!

Het lijkt erop dat fysieke events voor de CHRO Community na de zomer weer denkbaar zijn. Dat is goed nieuws! Want het CHRO-programma 2021 staat klaar.

02 april 2021

Gros pensioenfondsen uit gevarenzone, niet vrij van zorgen

De dekkingsgraad steeg naar 108%, maar er staat pensioenfondsen nog een belangrijke uitdaging te wachten. Dit jaar moeten ze besluiten of ze gebruik willen maken van het transitie-FTK.

CHRO Profiel: Susanne Laumans

01 april 2021

CHRO Profiel: Susanne Laumans

Susanne Laumans is sinds april 2021 Group Chief Human Resources Officer bij Normec Group.

CHRO profiel Abbe Luersman

01 april 2021

CHRO profiel Abbe Luersman

De Amerikaanse Abbe Luersman is Executive Vice President and Chief People Officer bij Otis Worldwide Corporation. Luersman was één van de genomineerden voor de CHRO of the Year Award 2018.

01 april 2021

DNB voorziet reorganisaties én baanverlies oudere werknemer

De arbeidsmarktpositie van jongeren is door de coronacrisis verslechterd. Maar hun baankansen kunnen verbeteren als de economie weer herstelt. En dan kunnen juist de wat oudere werknemers het moeilijker krijgen.

College Rechten van de Mens: algoritmes vacaturesites vooringenomen

01 april 2021

College Rechten van de Mens: algoritmes vacaturesites vooringenomen

Werkgevers kunnen er niet vanuit gaan dat vacaturesites er altijd in slagen genderneutraal te zoeken, blijkt uit onderzoek in opdracht van het college.

01 april 2021

Onderzoek: mensen werken bij voorkeur in tweetallen

Grote kans dat mensen in werksituaties als eerste kiezen voor samenwerken met één collega in plaats van groepen van drie of meer collega’s.

31 maart 2021

‘Scenarioplanning maakt toekomst voorstelbaar, niet te becijferen’

Scenarioplanning is een krachtig strategisch instrument om je toekomstvisie handen en voeten te geven, maar geen harde cijfermatige onderbouwing.

31 maart 2021

Ministerie VWS vergoedt preventief testen op de werkvloer

Op 25 maart heeft het ministerie van VWS een tijdelijke financiële regeling geopend voor de uitvoering van sneltesten bij werknemers zonder klachten in opdracht van werkgevers. Voor de uitvoering van die regeling is een bedrag van 250 miljoen euro beschikbaar.

31 maart 2021

Wetsvoorstel ‘Wet werken waar je wilt’ is ‘overbodig’

Het initiatiefwetsvoorstel voor de ‘Wet werken waar je wilt’ is onlangs ingediend bij de Tweede Kamer. Dit wetsvoorstel geeft de werknemer het recht op thuiswerken tenzij er sprake is van zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen. Wat behelst dit wetsvoorstel?

31 maart 2021

Opinie: ‘Regelzucht is de vijand van goed leiderschap’

Risicomijdend gedrag leidt tot regelzucht en bureaucratie. Dat maakt goed leidinggeven lastig, ziet hoogleraar HRM Karin Sanders in Sydney.

31 maart 2021

Nieuwe wetgeving: miljoenen Europeanen gaan meer verdienen

Zeker 24 miljoen werknemers in 25 van de 27 EU-lidstaten gaan over uiterlijk twee jaar een klap meer verdienen. Dat komt omdat heel Europa tegen die tijd een fatsoenlijk minimumloon zal hebben, schrijft het AD.

30 maart 2021

Joke Nijhoff, HR-directeur FrieslandCampina Dairy Essentials: ‘Hybride werken vraagt flexibel leiderschap’

FrieslandCampina rolt wereldwijd beleid uit voor hybride werken na de pandemie: deels thuis, deels op kantoor. Volledig terug naar kantoor gaat niet gebeuren: “We vertrouwen erop dat medewerkers de nieuwe balans gaan omarmen.”

30 maart 2021

Schrijf je nu in voor de C-week ‘De geknipte mens’

Hoe maakbaar is de mens? En wat betekent dat voor werknemers en werkgevers? Daarover gaat de C-week, bestaande uit online keynotes en mini-conferenties.

CHRO Profiel: Alice Stuurman

29 maart 2021

CHRO Profiel: Alice Stuurman

Stuurman is eigenaar van Plezier & Succes sinds 2007. Alice Stuurman is al sinds 1993 werkzaam in de Human Resource branche.

'Kabinet: organiseer tijd, geld en werk rondom onze levensfases'

29 maart 2021

‘Kabinet: organiseer tijd, geld en werk rondom onze levensfases’

Nu wij onszelf zien als een heel persoon met een persoonlijke balans tussen inspanning, ontspanning, ontwikkeling en rust, moet werk een totaal andere rol krijgen. Onze levensfases moeten centraal staan, waar een leven lang leren logisch bij aansluit, schrijven Maarten van Beek en Mischa Selis.

Alex Baggerman, KPMG Advisory: 'Kennis van vandaag is morgen achterhaald'

29 maart 2021

Alex Baggerman, KPMG Advisory: ‘Kennis van vandaag is morgen achterhaald’

Hoe bereidt KPMG medewerkers en organisatie voor op de toekomst? Leerpaden en kennis verrijken en delen via een innovatief leerplatform zijn hierin de spil. Aldus Alex Baggerman, Workforce of the Future Lead KPMG Advisory.

CHRO Profiel: Geraldine Fraser

28 maart 2021

CHRO Profiel: Geraldine Fraser

Geraldine Fraser, sinds maart 2021 Chief People Officer van FrieslandCampina, wordt geroemd om haar communicatieve vaardigheden.

CHRO Profiel: Elsbeth Janmaat

25 maart 2021

CHRO Profiel: Elsbeth Janmaat

Elsbeth Janmaat is sinds maart 2021 Chief Human Resources Officer bij de NTS-Group. Janmaat was van 2015 tot 2019 HR-directeur bij Vopak, ‘s werelds grootste onafhankelijke dienstverlener in tankopslag. Naast betrokkenheid bij de medewerkers, wil het bedrijf ook actief bijdragen aan de gemeenschap.

Thuiswerkadvies begint steeds meer te knellen bij werkgevers

25 maart 2021

Grote bedrijven: lage vaccinatiegraad verhindert terugkeer naar kantoor

Bestuursvoorzitters van de meest invloedrijke ondernemingen in de wereld zijn bezorgd of hun personeel wel voldoende toegang heeft tot coronavaccins.

CHRO Carla Mahieu kondigt vertrek aan bij Aegon

25 maart 2021

CHRO Carla Mahieu kondigt vertrek aan bij Aegon

Carla Mahieu heeft besloten haar functie als chief human resources officer van Aegon per 1 juni 2021 neer te leggen.

25 maart 2021

Rechter biedt werkgever ruimte voor aftoppen ontslagvergoeding

Een nieuwe uitspraak van de rechter biedt veel vrijheid om de ontslagvergoeding bij een sociaal plan af te toppen. Een goede ontwikkeling, aldus advocaat Astrid Zuidinga.

24 maart 2021

Impact salaris werknemers door coronacrisis vooralsnog beperkt

De coronacrisis lijkt vooralsnog weinig invloed te hebben op de salarissen van werkende Nederlanders. Dat blijkt uit onderzoek van vacaturesite Indeed onder meer dan 1.200 werknemers en meer dan 250 werkgevers in Nederland.

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl