Artikelen - Pagina 55 van 115 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 55

08 december 2020

‘Meerderheid personeel niet te porren voor digitale kerstborrel’

Een meerderheid van de Nederlanders lijkt in de huidige coronatijd geen zin te hebben in een digitale kerstborrel met collega's. Volgens onderzoek van netwerksite LinkedIn onder meer dan duizend professionals lijkt door het vele videobellen de 'Zoom-moeheid' te zijn toegeslagen.

08 december 2020

Ingrid Rempt-Leijendekker HR Directeur Haaglanden Medisch Centrum

Per 1 januari 2021 start Ingrid Rempt-Leijendekker als nieuwe HR Directeur/Cluster Manager van het Haaglanden Medisch Centrum (HMC) in Den Haag.

Ruim kwart ontvangers NOW 1 vroeg nog geen afrekening aan

07 december 2020

Al 38.500 aanvragen voor derde NOW-regeling

Circa 38.500 ondernemers hebben de afgelopen weken een aanvraag ingediend voor het derde NOW-steunpakket. Daarvan zijn bijna 29.000 aanvragen inmiddels gehonoreerd, meldt uitkeringsinstantie UWV. Deze werkgevers hebben inmiddels de eerste termijn van hun voorschot ontvangen, in totaal 472 miljoen euro. De meeste toekenningen gaan naar de horeca en de cateringsector.

07 december 2020

Wat is de impact van Covid-19 op de digitalisering van HR?

De wereldwijde pandemie heeft veel organisaties ertoe aangezet om hun modus operandi te herdefiniëren. Dat heeft een groot beroep gedaan op de HR-functie en de impact blootgelegd van digitalisering op de effectiviteit van HR. Is de rol van HR straks definitief veranderd?

07 december 2020

Zes op tien bedrijven moeten NOW-steun deels terugbetalen

Naar schatting zes op de tien bedrijven die een beroep hebben gedaan op de eerste loonkostenregeling (NOW) van het kabinet, moeten een deel daarvan terugbetalen.

07 december 2020

Nieuwe website diversiteit op de werkvloer

VNO-NCW en MKB-Nederland hebben de nieuwe website www.diversiteitopdewerkvloer.nl gelanceerd.

07 december 2020

Zalando-topman stopt voor carrière vrouw

Rubin Ritter, een van de drie topmannen van kleding- en schoenenwebwinkel Zalando, heeft zijn vertrek aangekondigd. Hij heeft samen met zijn vrouw besloten dat haar carrière de komende tijd voorrang krijgt. Ritter heeft er ruim elf jaar opzitten bij Zalando. Zijn twee medebestuurders Robert Gentz en David Schneider, die sinds 2010 gezamenlijk met Ritter de functie van topbestuurder vervulden, blijven dat met zijn tweeën doen.

04 december 2020

Digitale monitoring bedreigt kwaliteit van het personeelsbeleid

Videoselectie en digitale communicatie nemen sterk toe in de coronacrisis.

03 december 2020

Schakel bedrijfsarts in bij vermoeden besmette werknemer

Kan de werkgever werknemers laten testen op besmetting met corona? Dat ligt juridisch ingewikkeld aldus advocaten Gaby van Burken en Mérien Voorboom.

Webinar 'Transformeren bij Signify': wie leert heeft de toekomst

03 december 2020

Webinar ‘Transformeren bij Signify’: wie leert heeft de toekomst

'Transformation with Signify: through learning, upskilling, and mobility' was de volledige titel van het webinar dat CHRO.nl onlangs hield. Er kwam dan ook veel aan de orde tijdens de presentaties van Hans Ramaker, Senior Director Learning, Innovation & Technology bij Signify en Chris Milligan, VP Career Mobility bij Degreed. De centrale boodschap was helder: wil je als bedrijf overleven, moet het personeel blijven leren.

Reorganiseren: de 9 meest gestelde vragen over het sociaal plan

03 december 2020

Reorganiseren: de 9 meest gestelde vragen over het sociaal plan

Wanneer heeft u als werkgever een sociaal plan nodig bij een reorganisatie en wat moet daarin staan? Mr. Astrid Zuidinga bespreekt de 9 meest gestelde vragen over het sociaal plan.

Effectief crisismanagement, wat heb je als bestuurder nodig?

03 december 2020

Effectief crisismanagement, wat heb je als bestuurder nodig?

Ook al zijn er heel harde technische zaken aan verbonden, Antje Kuilboer-Noorman begint altijd bij de ‘menskant’ van de crisis. "Een recept voor crisismanagement bestaat niet."

02 december 2020

Klokkenluiders: nieuwe richtlijn EU legt extra druk op werkgever

Eind volgend jaar komt er een nieuwe richtlijn voor klokkenluiders, die gaat gelden voor alle Europese bedrijven vanaf 50 medewerkers. Ook de Nederlandse regels moeten daar uiterlijk 17 december 2021 op worden afgestemd. De nieuwe richtlijn moet melders meer bescherming bieden en ervoor zorgen dat ook overtreding van Europese regels vaker aan het licht komt.

02 december 2020

Inschrijfplicht KvK uitzendbureaus niet in strijd met EU-regels

De eis dat uitzendbureaus die in Nederland werkzaam zijn zich moeten inschrijven bij de Kamer van Koophandel (KvK), is niet strijdig met de Europese regels voor het vrij verrichten van diensten binnen de Europese Unie. Dat oordeelt de Centrale Raad van Beroep, de hoogste rechter op dit gebied. De zaak was aangespannen door een ondernemer die mensen had ingehuurd via een Pools uitzendbureau dat niet in het handelsregister was opgenomen en daarom beboet was.

02 december 2020

‘Zombiebedrijven kunnen veel problemen veroorzaken’

We zitten door corona in een recessie en bevinden ons volgens Mattijs Bouman tussen het gunstige basisscenario en slechte tweedegolfscenario van het CPB in.

02 december 2020

‘Managers zijn nu de bindende factor die teams bij elkaar houdt’

Wat zal er overblijven van de veranderingen die organisaties tijdens de coronacrisis hebben ingezet in de manier van samenwerken, teams aansturen en communiceren? Een vraag die veel organisaties wereldwijd zich inmiddels stellen. Het antwoord zal per organisatie en zelfs per land verschillen, denken experts.

02 december 2020

Mede-aandeelhouderschap personeel vergroot weerbaarheid

Nederlandse bedrijven met medewerkers die aandelen hebben, komen goed door de coronacrisis.

30 november 2020

Aantal ontslagaanvragen in oktober twee keer zo hoog

Het aantal ontslagaanvragen is in oktober meer dan verdubbeld ten opzichte van dezelfde maand vorig jaar. Dat bevestigt uitkeringsinstantie UWV na eerdere berichtgeving van de Volkskrant.

30 november 2020

HR kan langer doorwerken oudere medewerker gericht stimuleren

Het aanbieden van activiteiten je verder te ontwikkelen lijkt het beste middel om langer willen en kunnen doorwerken te stimuleren, zeker als de leidinggevende dit steunt.

CHRO Profiel: Stendert Krommendam

28 november 2020

CHRO Profiel: Stendert Krommendam

Stendert Krommendam is Group HR Director bij voedingsmiddelenconcern Ecotone ( voorheen: Koninklijke Wessanen)

25 november 2020

Directieteams matig te spreken over eigen effectiviteit

Directies en directieondersteuners zijn kritisch over de efficiëntie van meetings en de effectiviteit van de directievoering, blijkt uit benchmarkonderzoek.

25 november 2020

CHRO Week Webinar 4: écht luisteren naar werknemers bepaalt het succes

Waarom is écht luisteren naar medewerkers juist in een crisis zo belangrijk voor het organisatiesucces en wat heeft het met veranderen te maken? Merel van der Lei, Chief Product Officer bij Effectory, legt het uit in een webinar over ‘Continuous Employee Listening’ en het luisterlandschap.

25 november 2020

Leaseauto, sabbatical en bonus door corona helemaal terug

Sinds corona staan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals thuiswerken, betaald ouderschapsverlof, flexwerken en bonussen weer vaker in vacatureteksten.

Sinds corona minder vrouwelijke CEO's benoemd, ervaring belangrijker

25 november 2020

Sinds corona minder vrouwelijke CEO’s benoemd, ervaring belangrijker

Door de crisis kiezen bedrijven vaker CEO’s met ervaring, dit ten koste van het benoemen van vrouwelijke CEO’s, nog altijd maar 5% van het totaal.

24 november 2020

Gebrek aan leiderschap werkt angstcultuur in de hand

Niets is complexer dan organisaties die gegrepen zijn door angst, wantrouwen en woede, schrijft teamtrainer en organisatieadviseur Peter Fijbes in zijn boek ‘Angstcultuur’. Razend actueel, want een economische crisis vergroot de kans op het ontstaan ervan.

24 november 2020

Herstellen in coronatijd: creatieve taken meest rustgevend

Hoe kunnen we het beste ontspannen na een dag thuiswerken? Universitair hoofddocent psychologie dr. Daantje Derks doet onderzoek naar werk, en naar herstel van werk. Hoe komen mensen aan stress en hoe komen ze er vanaf?

24 november 2020

Leidinggeven tijdens een crisis: een kwestie van TACT

'Business as usual' is er niet meer bij sinds de uitbraak van de coronacrisis. Organisaties en hun teams moeten zich aanpassen en zich tegelijkertijd voorbereiden op het post-covidium. Hoe kunnen leiders dit alles in goede banen leiden? Daarover ging het webinar van CHRO van 12 november. "Deze crisis leidt opvallend genoeg tot minder hiërarchie."

23 november 2020

Drie kwart werknemers wil thuis blijven werken

Een kostenbesparing tot 20 procent is wat structureel thuiswerken post-corona betekent, aldus CNV-voorzitter Piet Fortuin. 70 procent van de werknemers voelt ervoor.

23 november 2020

CBS: Werkloosheid afgelopen maanden licht gedaald

In oktober waren 406 duizend mensen werkloos, dat is 4,3 procent van de beroepsbevolking. In de afgelopen drie maanden daalde het aantal werklozen met gemiddeld 4 duizend per maand, aldus het CBS.

Nederland kampioen werkgelegenheidsstijging

20 november 2020

Komt er een einde aan de vervelendste taak van HR?

Een nieuw geautomatiseerd platform zorgt voor geoptimaliseerde vacatureteksten, betere vindbaarheid en helpt discriminerend taalgebruik voorkomen.

19 november 2020

Human capital blijft meest essentiële succesfactor bij fusie en overname

Het werkelijk benutten van synergievoordelen bij fusies en overnames is geen sinecure. Weinig investeerders lukt het de beoogde waardecreatie te realiseren. Winst valt te behalen door intensief in te zetten op organisatiecultuur, doordachte integratie daarvan en talentbeslissingen die bewust bijdragen aan de waardecreatie.

19 november 2020

Hanneke Verburg, Make-A-Wish: ‘Toptalent bind je met een purpose’

Het inspirerende WishTeams-programma van Make-A-Wish vergroot de maatschappelijke waarde van organisaties voor future leaders en high potentials.

18 november 2020

Vitale medewerkers houden het bedrijf ook in coronatijd vitaal

Door de coronacrisis merken we nog meer dan voorheen dat vitale medewerkers van levensbelang zijn voor een gezond bedrijf. Het nieuwe werken vraagt veel flexibiliteit van werknemers. Om hier goed mee om te gaan moet je mentaal en fysiek gezond zijn.

Verbindend vermogen als cruciale softskill (1)

18 november 2020

Verbindend vermogen als cruciale softskill (1)

Verbinding tussen mensen is cruciaal voor persoonlijk succes en dat van de organisatie. Waarom heeft deze kwaliteit zo'n impact en hoe versterk je deze?

18 november 2020

Dit jaar ‘gelukkig géén gewone Kerst’ van de zaak

De medewerkers ook dit jaar kunnen trakteren op een onvergetelijk kerst- of eindejaarsfeest? Dat moet kunnen, vindt evenementenorganisatie Capital C.

18 november 2020

Wie ‘afwijkt’ blijkt gevoeliger voor ziekmakende omgevingen

Managers die je gebruiken, treiterende collega’s en klanten. Vrouwen én minderheden lijden er meer onder dan mannen. Hamvraag: waarom?

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl