Artikelen - Pagina 70 van 115 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 70

CHRO Profiel: Marco de Korte

04 september 2019

CHRO Profiel: Marco de Korte

Marco de Korte was tot september 2019 HR-directeur bij Royal IHC. De Korte is nu eigenaar van Antaris Interim en Projectmanagement B.V.

04 september 2019

Een groepsgevoel bij 144.000 werknemers: kan dat?

Hoe groter de schaal van een bedrijf, hoe lastiger het is om een groepsgevoel te creëren. Een inkijkje in hoe softwarereus Microsoft dit aanpakt.

04 september 2019

Boardroom Rebels en BDO starten samenwerking

De Amsterdamse startup Boardroom Rebels is een samenwerking aangegaan met accountantsorganisatie BDO.

03 september 2019

Hoe creëer je de juiste bedrijfscultuur?

Het stimuleren van de juiste bedrijfscultuur is essentieel om nieuw talent te werven en behouden. Maar hoe pak je dat aan?

02 september 2019

De huidige arbeidsmarkt? Business as usual voor HRM-professionals

Voor HRM-managers is de zoektocht naar talent altijd al een uitdaging geweest. Maar in de huidige arbeidsmarkt worden wel andere strategieën gevraagd.

CHRO Profiel: Joanne Zwueste

01 september 2019

CHRO Profiel: Joanne Zwueste

Joanne Zwueste is Directeur HR bij Vitens.

29 augustus 2019

Kwakkelend bedrijf beknibbelt liever niet op loonsverhoging

Bedrijven die het moeilijk hebben, laten liever personeel vertrekken dan dat ze aan loonsverhogingen morrelen. Dat komt naar voren uit nieuw onderzoek van het Centraal Planbureau.

29 augustus 2019

3 best practices in mentoring

Steeds meer werkgevers nemen mentoring op in hun HR-beleid. Niet alleen om goede leiders te kweken, maar ook om een diverse cultuur te stimuleren.

27 augustus 2019

NGA Human Resources komt in handen van Alight

NGA Human Resources is een internationale payroll- en HR-dienstverlener. Het bedrijf komt in handen van Alight Solutions.

22 augustus 2019

Loon flexwerker gemiddeld helft lager

Een flexwerker vangt gemiddeld de helft minder loon dan een vaste werknemer. Het beloningsverschil valt niet helemaal te verklaren vanuit verschillen in achtergrond.

22 augustus 2019

‘Meer vrouwen in top bij bindend quotum’

Minimaal 30 procent vrouwen in topposities: dit wettelijke streefcijfer is nog niet in zicht. Een bindend quotum kan helpen, concluderen de twee planbureaus in Nederland. Ook plaatsen ze een kanttekening.

CHRO Profiel: Gemmie Hermens

22 augustus 2019

CHRO Profiel: Gemmie Hermens

Gemmie Hermens is People & Culture Director van ISS Nederland. Ze is officieel in functie sinds augustus 2019.

22 augustus 2019

Wat is een redelijk salaris voor de CEO?

Een CEO die 283 keer zo veel verdient als zijn gemiddelde werknemer. Hoe leg je dát als CHRO uit aan je personeel? Een gesprek met prof. dr. Dorien Kooij.

15 augustus 2019

Zo creëert u openheid over psychische gezondheid

Psychische gezondheid is een heikel onderwerp. Nieuw onderzoek laat zien wanneer en hoe u openheid hierover creëert op het werk.

15 augustus 2019

Ronald de Jong, CHRO Philips: ‘Mag niet, kan niet? Kennen we niet!‘

Philips veranderde afgelopen jaren vaak en ingrijpend. Wat betekende dat voor CHRO Ronald de Jong?

15 augustus 2019

Gemmie Hermens naar ISS Facility Services

Van de fashion retail naar de facilitaire dienstverlening: Gemmie Hermens is gestart als director People & Culture bij ISS Facility Services.

14 augustus 2019

Werknemers vinden steeds zwaardere opgave

Het is voor bedrijven een steeds zwaardere opgave om geschikt personeel te vinden. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.

CHRO profiel: Arne-Christian van der Tang

11 augustus 2019

CHRO profiel: Arne-Christian van der Tang

Arne-Christian van der Tang is Chief HR Officer bij TomTom Group. Belangrijke thema's in zijn werk zijn agile en het creëren meer autonomie voor medewerkers.

08 augustus 2019

Afkoeling arbeidsmarkt zet door

De sourcingdruk is in het laatste kwartaal gestagneerd. Volgens onderzoeksbedrijf Intelligence Group bevestigt dit een afkoeling van de arbeidsmarkt.

07 augustus 2019

Privéstress vaak oorzaak van ziekteverzuim

Werk en privé zijn communicerende vaten. Zo zorgt privéstress vaak voor verzuim op het werk, blijk uit een onderzoek van Zorg van de Zaak.

07 augustus 2019

Alles draait om verbinding en werkgeluk

Als directielid de mouwen opstropen en een dagje meewerken op de werkvloer? Voor Directeur HR Marco Gramser van CSU is het de normaalste zaak van de wereld. Een interview over verbinding en werkgeluk.

07 augustus 2019

Grijze golf op de werkvloer: de cijfers in beeld

Is er sprake van een grijze golf op de werkvloer? Recente cijfers over de gemiddelde pensioenleeftijd wijzen daar wel op.

01 augustus 2019

Zo matcht het met kandidaten met een ‘rugzak’

Statushouders, arbeidsbeperkten en ex-gedetineerden. Directeur Marcella de Muinck van Olympia Werkvertrouwen vertelt hoe mensen met een ‘rugzak’ kunnen meedoen op de arbeidsmarkt.

01 augustus 2019

Succesvolle overnames: menselijke factor achilleshiel

José Tijssen van Hill+Knowlton over succesvolle overnames: “Vaak blijkt de menselijke factor de achilleshiel van een transformatie.”

01 augustus 2019

HR ziet brood in anoniem solliciteren

Naam en foto buiten beschouwing laten bij sollicitaties? Zo’n 79 procent van de Nederlandse HR-professionals en recruiters is ervan overtuigd dat dit werkt.

01 augustus 2019

3 tips om feedback te krijgen van uw team

Als manager weet u niet altijd wat werknemers écht van u vinden. Eerlijke feedback zult dan u ook niet snel ontvangen. Drie tips om de ivoren toren verder af te breken.

25 juli 2019

Dit is het geheim van een goede relatie met medewerkers

Betrokken medewerkers zijn essentieel voor het succes van iedere organisatie. Ontdek het geheim van een goede relatie met medewerkers.

25 juli 2019

Feedback blijft een beetje ongemakkelijk

Feedback blijft voor veel Nederlandse medewerkers een beetje ongemakkelijk. Tegelijk worstelt HR met de inzet van feedbacktools.

25 juli 2019

HR Proffie verhuist van Berenschot naar NVP

Vakprijs HR Proffie krijgt een nieuw thuis bij NVP. Het netwerk voor HR-professionals was al betrokken bij de organisatie.

17 juli 2019

Dit HR-talent switchte van corporate naar scale-up

Evelien Dittrich was hard op weg naar de HR-top bij FrieslandCampina. Toch gaf ze haar corporate carrière op voor een onzeker bestaan bij een scale-up. “Op deze stap werd soms met onbegrip gereageerd.”

17 juli 2019

Onboarding: 5 best practices

Werkgevers die hun new hires de eerste weken laten ‘zwemmen’, lopen groter risico op vroegtijdig vertrek. Deze vijf onboardingadviezen helpen dit voorkomen.

15 juli 2019

KPMG benoemt nieuwe CHRO

Caroline Tervoort wordt de nieuwe Head of People bij KPMG.

11 juli 2019

Alliander kiest Workday voor digitale transformatie in HR

Netwerkbedrijf Alliander is bezig met een digitaal transformatietraject in HR. Het netwerkbedrijf kiest daarbij voor ondersteuning door Workday.

10 juli 2019

CHRO of the Year 2019: wie is volgens u toonaangevend?

In 2019 valt weer de keuze op de CHRO of the Year. Aan wie mag CHRO Abbe Luersman dit jaar het stokje overdragen? Vertel ons wie volgens u toonaangevend is in HR.

10 juli 2019

Meer vrouwen in besturen van start-ups

Besturen moeten voor zeker 35 procent uit vrouwen bestaan. Dat is het vrouwenquotum dat een groep Nederlandse durfinvesteerders gaat hanteren.

10 juli 2019

Veerkracht vergroten om pensioen te halen

‘Loyaal zijn aan je latere zelf.’ Zo omschrijft bijzonder hoogleraar Tinka van Vuuren het belang van vitaliteit voor werknemers. Ze vertelt hoe je dit handen en voeten geeft.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl