Artikelen - Pagina 70 van 113 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 70

Diversiteitsbeleid faalt ondanks hogere budgetten

13 juni 2019

Personeel werven en behouden bij krapte: hoe doet u dat?

Vier op de vijf Nederlandse werkgevers heeft last van de krappe arbeidsmarkt. Wat doen ze om toch personeel te werven?

11 juni 2019

Salma de Graaff nieuwe Chief People Officer Travix

Salma de Graaff leidt sinds 1 april HR bij Travix. De online travel agent is onder meer bekend van CheapTickets.nl, Vliegwinkel.nl en BudgetAir.nl.

06 juni 2019

Uitnodiging voor het Onderzoek HR Digitalisering

Het Onderzoek HR Digitalisering vindt dit jaar voor de derde keer plaats. Doe net als veel andere CHRO's mee aan dit onderzoek van CHRO Community en Berenschot.

06 juni 2019

Vitaliteitsbeleid niet altijd bekend bij medewerkers

Voor ruim een op de vijf medewerkers is het vitaliteitsbeleid een gesloten boek. Dit terwijl er in 70 procent van de gevallen wel zo’n beleid is.

04 juni 2019

Een eigen marktplaats voor talenten

Met een eigen marktplaats voor talenten heeft u als organisatie alle troeven in handen. Lees hoe u met geavanceerde technologie de juiste mensen voor de juiste taken inzet.

Minder mensen willen meer werken

03 juni 2019

Dit doet mindfulness voor uw team

Mindfulness in een team is anders dan individuele mindfulness. Wat zijn de mogelijke resultaten als u dit implementeert in uw team?

31 mei 2019

Wat moeten we met de Wet arbeidsmarkt in balans?

De Eerste Kamer gaf deze week haar zegen aan de Wet arbeidsmarkt in balans. Sector Banker Han Mesters van ABN AMRO vraagt zich af of deze wet nog wel zin heeft.

31 mei 2019

De leidinggevende als spil bij innovatie

Bij innovatie zijn leidinggevenden de spil waar alles om draait. Nieuwe wetenschappelijke resultaten laten zien hoe zij die spilfunctie optimaal vervullen.

31 mei 2019

CHRO Stolt-Nielsen: trots op nauwe samenwerking met business

Toen de Deense Anne van Dassen Müller als CHRO aantrad bij Stolt-Nielsen, was HR sterk operationeel gericht. Onder haar leiding werkt de afdeling nu nauw samen met de business.

29 mei 2019

Van software leer je niet hoe je je organisatie kunt verbeteren

Het periodiek uitvoeren van medewerkersonderzoek is een beetje passé. Om snel te ontdekken wat er werkelijk speelt, moet je subtieler te werk gaan.

CHRO Profiel: Erwin Hoogeveen

28 mei 2019

CHRO Profiel: Erwin Hoogeveen

Erwin Hoogeveen is sinds mei 2019 Chief Human Resources Officer bij Fugro.

CHRO profiel: Renata Mrazova

28 mei 2019

CHRO profiel: Renata Mrazova

Renata Mrazova is sinds mei 2019 Global Chief People Officer bij Home Credit International. Mrzazova was tot 2018 Global Head of HR bij NN Group.

23 mei 2019

Goede offboarding voegt waarde toe

Uit het oog is niet uit het hart: waarom offboarding net zo belangrijk is als onboarding.

23 mei 2019

APG dicht beloningsverschillen op duurzame manier

Pensioenuitvoerder APG gaat beloningsverschillen tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers dichten. Op een duurzame manier, zegt CHRO Marloes Sengers.

20 mei 2019

‘Betere samenwerking met reversed mentoring’

Bij reversed mentoring zijn young potentials uw mentor. Dit kan zorgen voor een betere samenwerking tussen generaties, blijkt tijdens de CHRO Day België.

14 mei 2019

HR-speelveld zal veranderen in 2020

Het HR-speelveld zal in 2020 veranderen van werving naar behoud. Dat blijkt uit het jaarlijkse HR-trendonderzoek.

14 mei 2019

Zakelijk is persoonlijk: hoe de werkvloer verandert

Werk en persoonlijk leven raken steeds meer met elkaar verweven. De volgende thema's mag u niet over het hoofd zien als u wilt zorgen voor een uitstekende ‘beleving’ voor medewerkers.

13 mei 2019

1 januari 2020: belangrijk keuzemoment voor werkgevers!

Hoe gaat u uw arbeidsongeschiktheidsuitkeringen financieren? De knoop hierover moet u voor 1 januari 2020 doorhakken. Dit zijn de ontwikkelingen en consequenties.

10 mei 2019

‘Alles draait om geluk’

Werk verandert, maar hoe verandert de mens mee? Een praktijkvoorbeeld bij Rabobank en een inzicht uit de wetenschap.

09 mei 2019

4 prioriteiten van Abbe Luersman

Wat staat hoog op de agenda van Abbe Luersman? De CHRO van Ahold Delhaize vertelt over het nieuwe doel van het bedrijf en haar vier prioriteiten.

08 mei 2019

Kwaliteit management hand in hand met bedrijfsprestaties

Tijd om de kwaliteit van uw management een boost te geven? Onderzoek laat zien dat die hand in hand gaat met bedrijfsprestaties.

08 mei 2019

De spagaat van PostNL

PostNL haalt ruim 50 procent van de omzet uit webwinkels. Wat zijn de gevolgen voor HR?

07 mei 2019

Van energietransitie naar baantransitie bij Gasunie

Gasunie rondde zojuist een grote reorganisatie af. CHRO Yvonne Sengers over de reorganisatie, waarbij 240 medewerkers met een regeling vertrokken.

02 mei 2019

Voldoening uit het werk geen vanzelfsprekendheid

Het is geen vanzelfsprekendheid dat werknemers voldoening halen uit hun werk. Dat blijkt nog maar eens uit recent onderzoek.

02 mei 2019

Dit kenmerkt werkgevers die succesvol werven

In een zeer krappe arbeidsmarkt is succesvol werven geen sinecure. Wat kenmerkt werkgevers die dit wel voor elkaar boksen?

02 mei 2019

Innovatie stimuleren: HR als katalysator

Elke organisatie wil en moet innoveren. HR kan een sleutelpositie vervullen bij het stimuleren ervan. Maar de praktijk laat anders zien. “Daar ligt een gigantische kans voor HR.”

02 mei 2019

Zo neemt u medewerkers mee in veranderingen

Het werk verandert, maar kunnen uw medewerkers de veranderingen wel bijbenen? Betekenisvol werk blijkt een belangrijke voorspeller te zijn van welzijn en prestaties.

25 april 2019

De weg naar de toekomst voor HR

Over transformatie, teamwerk en veranderingsbereidheid.

25 april 2019

‘Zonder human touch word je een soort LinkedIn’

Uitblinker van deze beursweek: Randstad. ’s Werelds grootste uitzender logenstrafte sombere voorspellingen van analisten.

23 april 2019

Zelfsturing: werkt dat wel of niet?

Zelfsturing is een belangrijke HR-trend. Werkt dat wel of niet? Hoogleraar Janka Stoker laat haar licht schijnen over zelfsturende teams.

23 april 2019

Werkgevers passen HR-beleid aan op langer doorwerken

Langer doorwerken leidt tot zorgen op de werkvloer. Werkgevers vertalen dit echter steeds meer in actie en passen hun HR-beleid hierop aan, meldt denktank Netspar.

18 april 2019

‘Verliefd op de transitie’

INTERVIEW - Van CHRO naar vrijwilligerswerk en colleges aan de universiteit. Marlies Knijnenberg blikt terug na zeven jaar bij Stedin Groep.

18 april 2019

Is dit de oplossing voor moeilijk te vervullen vacatures?

Veel organisaties worstelen met moeilijk te vervullen vacatures. Een recent onderzoek wijst naar een mogelijke oplossing.

16 april 2019

Wat is een alternatief voor het functioneringsgesprek?

Organisaties doen het functioneringsgesprek in de ban. Hoogleraar Paul Boselie presenteert een alternatief voor het functioneringsgesprek.

11 april 2019

CHRO Randstad Global: ‘War on talent blijft’

INTERVIEW - De war on talent blijft, ook bij een toekomstige recessie. Daarvan is Jos Schut overtuigd als CHRO Randstad Global.

11 april 2019

Zo wordt een HR-professional een innovation change agent

Wat kunnen HR-professionals doen om een actieve te spelen bij het innovatiebeleid van organisatie. Vijf aanbevelingen.

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl