Artikelen - Pagina 85 van 115 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 85

CHRO Profiel: Inge Arts

22 september 2017

CHRO Profiel: Inge Arts

Inge Arts was van 2014 tot 2017 landelijk HR-manager bij IKEA Nederland. Nog steeds is zij werkzaam bij IKEA, zij het in een andere rol. In 2017 nam Arts de taak van Country Customer Experience Manager op zich.

22 september 2017

6 cruciale basisbehoeften van talent

Organisaties die hun talent willen behouden, moeten in inspelen op zes basisbehoeftes. Maar bij twee van die behoeftes gaat het regelmatig mis.

21 september 2017

Meerderheid zzp’ers tegen verplichtstelling AOV

Ruim zeven op de tien zzp’ers zijn tegen het verplichtstellen van een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zelfstandigen.

21 september 2017

Aantal werkenden verder toegenomen

Het aantal werkenden in Nederland groeit opnieuw. 8,6 miljoen mensen in de leeftijd van 15 tot 75 jaar hadden in augustus een baan.

20 september 2017

HR-directeur Accenture: ‘Skillmanagement is volledig geautomatiseerd’

Accenture is veel Nederlandse bedrijven ver vooruit als het gaat om HR-automatisering. Door HR-processen te automatiseren maakt het bedrijf outsourcing nu overbodig.

19 september 2017

Weinig HR-nieuws op Prinsjesdag 2017

Omdat de formatie van een nieuw kabinet nog op zich laat wachten, brengt de begroting voor 2018 weinig nieuws voor werkgevers.

CHRO Profiel: Roger Muys

19 september 2017

CHRO Profiel: Roger Muys

Roger Muys was tot 2017 hoofd HR bij de grootste postverwerker van Nederland: PostNL. Muys is nu partner bij Heidrick & Struggles.

19 september 2017

App voor continue feedback wel effectief?

Apps voor continue feedback zijn enorm in opkomst. Maar Rutger Steyerberg, Directeur van Top Employers Institute, trekt deze nieuwe tools in twijfel.

CHRO Profiel: Wouter van Tilburg

18 september 2017

CHRO Profiel: Wouter van Tilburg

Wouter van Tilburg is werkzaam sinds 2016 bij de Nederlandse Loterij als Manager HR.

18 september 2017

APS: Werkgevers moeten negatieve effecten Miljoenennota compenseren

73 procent van de Nederlanders vindt dat werkgevers de negatieve effecten van de Miljoenennota op het nettoloon moeten compenseren.

15 september 2017

Empathie sleutel naar vertrouwen in leider

Executives die creativiteit en innovatie om zeep willen helpen creëren een angstcultuur. Wil je het omgekeerde, dan is empathie het magische woord.

15 september 2017

Roundtable: Outsourcen voor efficiency of kwaliteit?

Outsourcing kan helpen om de handen vrij te maken voor HR-transformatie. Kostenefficiency lijkt al lang niet meer de belangrijkste reden.

14 september 2017

Dit effect heeft AI op uw L&D-beleid

Wat is het effect van Artificial Intelligence op organisaties nou écht? En hoe kan HR het L&D-beleid hierop inrichten?

14 september 2017

Herplaatsingsverplichting betekent overleg voeren met werknemer

Het opzeggen van een arbeidsovereenkomst van een werknemer door een werkgever kan alleen als het niet mogelijk is de werknemer te herplaatsen in een andere passende functie. Dit geldt voor alle ontslaggronden, behalve bij verwijtbaar handelen van de werknemer (de 'e-grond'). Bij bijvoorbeeld ontslag om bedrijfseconomische gronden, een verstoorde arbeidsverhouding of disfunctioneren wordt dus gekeken of de werkgever heeft voldaan aan zijn herplaatsingsverplichting. In deze uitspraak oordeelde de rechter dat niet was voldaan aan de herplaatsingsverplichting. Wat speelde er?

14 september 2017

‘Economische groei zet door, maar lonen blijven achter’

Waar de Nederlandse economie duidelijk de wind in de zeilen heeft, is dat nog niet te zien op de gemiddelde salarisstrook van werknemers.

12 september 2017

HR-directeur SAP: ‘Ik sluit niet uit dat mijn functie verdwijnt’

Volgens Babara Lammers, HR-directeur van SAP Nederland, zijn er in de toekomst nog twee soorten HR-directeuren over.

CHRO Profiel: Jeroen Flier

12 september 2017

CHRO Profiel: Jeroen Flier

Als hoofd Personeel & Organisatie en HR Manager is Jeroen Flier actief bezig met het medewerkersbeleid bij het Nederlandse familiebedrijf. “VDL Groep is als familiebedrijf geworteld in de samenleving en zeker in de regio.”

CHRO Profiel: Jan Willem Goedknegt

11 september 2017

CHRO Profiel: Jan Willem Goedknegt

Jan Willem Goedknegt is Head of HR bij Heerema Fabrication Group.

08 september 2017

Veerkracht maakt succesvol

Nog meer dan opleiding, ervaring of training bepaalt iemands resilience (veerkracht) of die persoon succesvol is. Dat is het geval op de polikliniek Oncologie, op de Olympische Spelen én in de boardroom.

07 september 2017

HR-directeur Rituals: ‘Ik bedrijf creatief HR’

‘HR zoals het hoort’. Irene Vernie, HR-directeur bij Rituals, is er wars van. Toch heeft haar HR-team één paarse krokodil.

07 september 2017

7 tips voor een collegiaal trainingsprogramma

Consumenten leren het liefst via peer-to-peer methodes, denk aan leren via YouTube-video’s. Zo zetten organisaties dit structureel op.

07 september 2017

Aantal hoogopgeleiden neemt toe

Het aantal hoogopgeleide jongeren steeg de laatste jaren sterk. Waar komen deze hoogopgeleiden terecht in de arbeidsmarkt?

06 september 2017

Werkgevers mogen private aanvulling op WW afspreken met werknemers

Werkgevers en werknemers krijgen de mogelijkheid om per sector een private aanvulling op de werkloosheidsuitkering af te spreken.

CHRO Profiel: Tricia Desnos

05 september 2017

CHRO Profiel: Tricia Desnos

Tricia Desnos was tot 2017 HR-directeur bij LeasePlan, marktleider in autoleasing.

05 september 2017

‘Leer medewerkers onderhandelen voor innovatie’

Wie medewerkers leert goed te onderhandelen, leert ze te innoveren. Hoe werkt dat?

01 september 2017

Mindfulness: Niet nice to have, maar must have voor executives

Het woord mindfulness doet de sceptisch gebouwde westerling misschien wel gruwen, maar de voordelen in o.a. de gezondheidszorg en het bedrijfsleven zijn niet te ontkennen. Leiders die het nog niet hebben omarmd worden gedwongen hun standpunt te heroverwegen.

31 augustus 2017

Omzet uitzendbureaus en payrollbedrijven omhoog

In het tweede kwartaal van 2017 hebben uitzendbureaus, arbeidsbemiddelaars en payrollbedrijven 2,0 procent meer omgezet dan in het kwartaal ervoor, zo meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek.

31 augustus 2017

‘Veel bedrijven niet volledig cyberveilig’

Bij 45 procent van de bedrijven zijn creditcardgegevens van klanten onvoldoende beveiligd. Dat stelt Verizon Communications naar aanleiding van eigen onderzoek onder grote en middelgrote bedrijven in meer dan dertig landen.

31 augustus 2017

‘Onboarding wordt belegd bij de stagiair’

Met werkgevers die weer flink personeel aannemen, zou je verwachten dat serieuze onboarding vanzelfsprekend is. Maar het tegendeel is waar.

30 augustus 2017

Wat kan HR leren van tennislegende Esther Vergeer?

Tijdens haar tenniscarrière waren de beloningen voor succes overduidelijk. Maar in het zakenleven mist oud-tennisster Esther Vergeer duidelijke feedback op succes.

28 augustus 2017

Gaat de nieuwe Arbowet werken?

Duurzame inzetbaarheid is topprioriteit voor HR. De vernieuwde Arbeidsomstandighedenwet moet hierbij helpen. Doet hij dat ook?

25 augustus 2017

‘Happiness’ op de werkvloer: een hype?

'Happiness' in organisaties is een populair thema. Maar wat is er nou écht bekend over vreugde of geluk?

24 augustus 2017

Toptalent selecteren: doe een hersentest

Hoe selecteert u toptalent: op basis van IQ, motivatie of opleidingsniveau? Of liever op hoe het brein van binnen ‘bedraad’ is?

23 augustus 2017

‘Laten we stoppen met HR Analytics’

HR Analytics, People Analytics en Workforce Analytics. Ze hebben precies dezelfde achternaam, maar een compleet ander DNA.

22 augustus 2017

Laat loonbelastingsystematiek met rust

De loonbelastingsystematiek moet minder vaak worden gewijzigd. Deze wijzigingen zijn namelijk zeer belastend.

21 augustus 2017

‘Werkgevers worstelen met inzetbaarheid’

Welke juridische knelpunten ontstaan er bij duurzame inzetbaarheid? En wat moeten CHRO’s nú op de agenda zetten? Vijf vragen aan arbeidsrechtadvocaat Ariënne Inden.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl