Artikelen - Pagina 97 van 115 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 97

12 oktober 2016

Salarisstijging finance- en accountingprofessionals in 2017

Een derde van de HR-managers verwacht een stijging van de salarissen van finance- en accountingprofessionals in het komende jaar. Daarnaast worden bonussen ingezet als belangrijke troef om medewerkers te binden. Dit blijkt uit de Robert Half Salarisgids 2017 voor finance- en accountingprofessionals en administratieve professionals.

11 oktober 2016

Europese vakbond wil dat EU lage lonen verhoogt

Op de World Day for Decent Work heeft de Europese vakbond ETUC de EU gevraagd alles te doen om lage lonen binnen de EU te verhogen.

11 oktober 2016

FNV start rechtszaak tegen FIFA om uitbuiting arbeiders

De FNV sleept, samen met de Bengaalse arbeider Nadim Shariful Alam Wereldvoetbalbond FIFA voor de rechter om de moderne slavernij in Qatar.

10 oktober 2016

Peiling: HR moet meer bijdragen aan innovatieve organisatieconcepten

HR kan een belangrijke bijdrage leveren aan nieuwe businessmodellen door een andere positie en een ander dienstverleningsmodel te kiezen.

10 oktober 2016

Virtuele overvaltraining voor horeca- en winkelpersoneel

Minister Van der Steur lanceerde zaterdag een virtuele training tegen overvallen voor horeca- en winkelmedewerkers.

10 oktober 2016

Helft mensen met GGZ-problematiek heeft werk

Ongeveer de helft van de 18- tot 75-jarigen die behandeld worden in de GGZ heeft werk, waarvan vrouwen iets vaker dan mannen.

10 oktober 2016

Werkgevers willen banenplan laagopgeleiden

Het kabinet moet stevig ingrijpen om laag- en ongeschoolde mensen aan het werk te krijgen of te houden. Daarvoor pleit directeur Harry van de Kraats van werkgeverskoepel AWVN-maandag. Volgens hem is het onder meer door fiscale maatregelen op korte termijn mogelijk honderdduizenden banen te scheppen.

07 oktober 2016

Start ESF-subsidie voor projecten duurzame inzetbaarheid

Werkgevers die actief beleid ontwikkelen voor duurzame inzetbaarheid kunnen daarvoor in november gedurende één week ESF-subsidie aanvragen.

07 oktober 2016

FBI-directeur adviseert afplakken laptopcamera werknemers

Om het risico op bedrijfsspionage te verkleinen, adviseert de FBI bedrijven om de laptopcamera’s van medewerkers te laten afplakken.

07 oktober 2016

Vacaturesite Indeed nu meest populair onder baanzoekers

De vacaturesite groeide sterk door, stootte LinkedIn van de eerste plaats en is nu marktleider in Nederland.

CHRO Profiel: Cindy Meervis

07 oktober 2016

Cindy Meervis (Royal HaskoningDHV): HR is er om de potentie in mensen los te maken

Een belangrijke taak van HR is het faciliteren van de dialoog. “Je moet niet overal de controle over willen hebben”, betoogt Cindy Meervis, Corporate Director Human Resources bij Royal HaskoningDHV.

07 oktober 2016

Groter aantal werknemers valt onder lopende cao

Het aantal werknemers dat valt onder een lopende cao is veel groter dan een jaar geleden: 4 miljoen tegen 3,25 miljoen vorig jaar.

Beursfondsen koppelen topbeloningen aan duurzaamheid

06 oktober 2016

Een gezond bedrijf heeft geen bonus nodig

Als er één HR-thema is waar potentieel voorpaginanieuws in zit, dan is het wel de bonus. Denk aan riant betaalde bestuurders van wankelende bedrijven of maatschappelijke instellingen.

06 oktober 2016

Grootste cao-loonstijging sinds 2009

De stijging van de cao-lonen is in bijna zeven jaar niet zo hoog geweest als in het derde kwartaal van 2016. Ten opzichte van een jaar eerder was de toename 2,1 procent. Het verschil met de inflatie (0,0 procent) is in dertig jaar niet zo groot geweest.

05 oktober 2016

John de Wolf neemt het op voor werkloze vijftigplussers

Oud-profvoetballer John de Wolf wil de vooroordelen tackelen die bestaan over oudere werkzoekenden. Hij zei dat woensdag in de Tweede Kamer als het eerste boegbeeld voor werkloze vijftigplussers.

05 oktober 2016

‘Vrees voor banen bij overname Delta Lloyd’

De bonden vrezen dat een overname van verzekeraar Delta Lloyd door branchegenoot NN Group zal leiden tot banenverlies. NN maakte woensdag bekend een bod te hebben uitgebracht, maar wat de gevolgen zijn voor het personeel als de overname doorgaat is nog niet duidelijk.

Nyenrode: hoger opgeleide kreeg vaker opslag dan lager opgeleide

05 oktober 2016

PwC: Personeelsbestand financiële sector verder opgeschud

Het personeelsbestand van de financiële sector wordt opgeschud. Door enorme veranderingen qua technologie, regelgeving en de snel verschuivende verwachtingen van de klant, bestaat er een behoefte aan een ander soort medewerker. Die heeft andere vaardigheden en beschikt over een innovatieve en flexibele werkinstelling. Banken en verzekeraars moeten daarop nieuwe manieren zoeken om medewerkers te rekruteren, te motiveren en te organiseren.

05 oktober 2016

Baangarantie voor werknemers Tata IJmuiden

De vakbonden hebben met Tata Steel een baangarantieregeling afgesproken voor de werknemers bij de staalfabriek van IJmuiden. Dat werd dinsdag bekendgemaakt na afloop van onderhandelingen.

04 oktober 2016

Vier beste werkgevers van Nederland bekendgemaakt

ZLM Verzekeringen, Vanderlande, Stichting Sint Jozefoord en Frankelandgroep zijn vandaag uitgeroepen tot de Beste Werkgevers van 2016. Effectory en Intermediair maakten de winnaars bekend tijdens het Beste Werkgevers Event in Theater Amsterdam.

04 oktober 2016

Een op drie jongeren is robofoob

Dertig procent van de jongeren tussen de 17 en 30 jaar is bang om in de toekomst vervangen te worden door een robot of computer. Dat blijkt uit onderzoek van YoungCapital onder 900 jongeren.

04 oktober 2016

Drukste rekruteringsjaar ooit voor Ryanair

Prijsvechter Ryanair verwacht volgend jaar 3500 man personeel extra aan te nemen. In de komende twaalf maanden worden circa vijftig nieuwe toestellen geleverd, waardoor de luchtvaartmaatschappij snel op zoek moet naar nieuwe bemanning.

04 oktober 2016

Hoe houd je vijf verschillende generaties tevreden?

Een nieuwe generatie betreedt de komende jaren de arbeidsmarkt: Generatie Z, ofwel iedereen die geboren is in het jaar 2000 en daarna. Dat betekent dat er straks vijf generaties actief zijn, die elk hun eigen verwachtingen hebben van hun werkgever. Kent u die verwachtingen en hoe gaat u daar als werkgever mee om? En wat betekent dit voor uw arbeidsvoorwaardenpakket?

03 oktober 2016

‘Talent-mismatch in Nederland groter dan ooit’

Nederlandse ondernemingen worstelen voor het vijfde jaar op rij met een toenemende talent gap.

03 oktober 2016

‘Robots zijn lui’: massaal banenverlies blijft beperkt

De huidige technologische revolutie is veel bedreigender voor China dan voor Nederland, staat in de recente publicatie ‘Robots zijn lui’.

03 oktober 2016

ING snijdt hard in personeelsbestand

ING snijdt fors in zijn personeelsbestand. Vooral Nederland en België worden daarbij getroffen. In totaal schrapt het financiële concern 7000 banen.

30 september 2016

Amrop stelt twee nieuwe partners aan

Willem Ledeboer (51) en Roland Theuws (49) zijn als partner toegetreden tot executive searchbureau Amrop.

30 september 2016

Loonkloof tussen top en werknemer groeit

De loonkloof tussen de top van een onderneming en de doorsnee werknemer van de duizend grootste bedrijven in Nederland is weer verder gegroeid. De vijf grootverdieners per bedrijf verdienden vorig jaar bruto ruim zes keer meer dan een gemiddelde werknemer, tegen 5,5 keer meer in 2010. Dat meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vrijdag.

30 september 2016

Frank Oddens (VP International Talentsoft): Zorg dat je als CHRO nooit onder CFO valt

Door de snelle ontwikkelingen van technologieën en markten is het steeds lastiger om te concurreren op producten of technologie. Bedrijven kunnen zich alleen onderscheiden op het gebied van menselijk kapitaal. Een bekend verhaal, maar volgens Frank Oddens, VP International bij Talentsoft, eentje dat niet overal begrepen wordt. “De kracht van een bedrijf zit in het kennen van je medewerkers. Als je weet waar de kracht van je werknemer ligt heb je een voorsprong.”

29 september 2016

Meerderheid HR-managers evalueert sollicitatieprocedure niet

Bijna zestig procent van de HR-managers evalueert zijn sollicitatieprocedures niet, terwijl vier op de tien werkzoekenden weleens heeft afgezien van een sollicitatie vanwege een te ingewikkelde sollicitatieprocedure. Dat blijkt uit onderzoek van vacaturesite Indeed en onderzoeksbureau TeamVier onder 318 HR-managers.

29 september 2016

30 procent meer oproepbanen in 5 jaar

Tussen 2010 en 2015 is het aantal werknemersbanen op oproepbasis met 143 duizend gestegen, een toename van 36 procent.

29 september 2016

Actieplan minister en sector voor betere beveiliging mobiele data

Minder dan een op de vijf Nederlanders heeft zijn mobiele apparatuur zo beveiligd dat zij bij diefstal onbruikbaar gemaakt kunnen worden.

29 september 2016

Thuiswerken om je beter te concentreren?

Over het nut van thuiswerken duiken regelmatig nieuwe cijfers op, die elkaar vaak tegenspreken. Toch valt er wel iets zinnigs uit op te maken: de werkgever is aan zet.

28 september 2016

Workday en Microsoft gaan samenwerken

Microsoft en Workday zijn een strategisch samenwerking aangegaan om Microsoft Office 365 te integreren met Workday’s finance- en HR-oplossingen. Dit hebben de bedrijven bekendgemaakt op Workday Rising, de jaarlijkse conferentie van de softwareleverancier.

28 september 2016

CHRO Summit 2016: The future of talent

Bedrijven genieten steeds korter van een technologische voorsprong op concurrenten. De halfwaardetijd van kennis neemt snel af. Ondernemingen kunnen zich daarom alleen nog onderscheiden via het werven, trainen en behouden van de juiste talenten. The Future of Talent is dan ook het logische thema voor het CHRO Summit 2016, dat op 24 november in De Landgoederij in Bunnik zal plaatsvinden.

28 september 2016

Hylke de Cock (Partners in Leiderschap): “Een CEO moet praten over het waarom, niet over het hoe”

Volgens Hylke de Cock is er onvoldoende betrokkenheid in de samenleving. Daarom heeft hij zich met Partners in Leiderschap, het organisatieadviesbureau waarvan hij mede-oprichter is, tot doel gesteld om accountability meer onder de aandacht brengen in de maatschappij. “We brengen het als The Accountability Way.”

27 september 2016

Opvallend weinig cao-activiteit in augustus

In augustus zijn slechts 3 nieuwe cao’s afgesloten, wat volgen AWVN uitzonderlijk weinig is.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl