De Redactie

14 juni 2022

Werkgevers hebben minder aandacht voor mentaal welzijn werknemers

Werkgevers hebben in 2021 minder vaak regelingen getroffen om werknemers te beschermen tegen psychosociale belasting. Ze geven ook aan dat hun werknemers minder autonomie in hun werk hebben dan in eerdere jaren. Dit blijkt uit de Werkgevers Enquête Arbeid 2021 van TNO die tweejaarlijks wordt gehouden bij ongeveer 4.500 bedrijven en instellingen in Nederland.

09 juni 2022

“HR-technologie kan pas succesvol zijn als je ook oog hebt voor de zachte kant”

HRIT is zoveel meer dan technologie alleen. Er is ook een zachte, fluffy kant, die essentieel is voor een succesvol implementatietraject en het gebruik van systemen en tools. Dat zegt Fieke Fleskens, Global Director HR Technology & Data bij Vanderlande. Met haar komst en die van het Global Center of Expertise-team dat zij de afgelopen anderhalf jaar formeerde, kwam bij Vanderlande de focus te liggen op het HR-technologielandschap en het gebruik van HR-tooling. Fieke heeft altijd veel interesse gehad in HR, technologie en transformaties en noemt dit zelf de ‘Golden Triangle’.

08 juni 2022

Passie voor het werk dupeert werknemer en helpt werkgevers

Werken met passie is een gevleugeld begrip op de arbeidsmarkt. Maar die passie blijkt leuker voor werkgevers dan voor werknemers,

08 juni 2022

Podcast – Maarten van Beek, HR-directeur ING Benelux: “Wij focussen op gezondheid en flexibiliteit”

Grootbank ING streeft duurzame vooruitgang na voor klanten én medewerkers. De CAO die ING vorig jaar heeft afgesloten bevat daarom innovatieve elementen als rouwverlof en betaald ouderschapsverlof.

07 juni 2022

Stappenplan SER voor bevorderen diversiteit aan de top

Grote bedrijven zijn sinds 1 januari verplicht om de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in de (sub-)top van de organisatie meer in evenwicht te brengen. De ondernemingsraad moet dit stimuleren. Een nieuw stappenplan van de Sociaal-Economische Raad (SER) is hierbij een handig hulpmiddel.

02 juni 2022

4 skills die Zelensky tot rolmodel van bedrijven maken

De leiderschapsstijl van de Oekraïense president werkt ook in bedrijven aldus CEO's die zijn gedrag beoordeelden.

01 juni 2022

CHRO Profiel: Cindy Meervis

HR directeur Cindy Meervis was tot en met 2020 in dienst bij Avantium. Sinds juni 2022 is zij Chief People Officer bij LUMICKS en zelfstandig.

25 mei 2022

Ontwikkeltrajecten prikkelen werknemers onvoldoende

Het enthousiasme bij werknemers over ontwikkelmogelijkheden blijkt matig terwijl werkgevers denken dat ze goed bezig zijn.

25 mei 2022

Werknemers die zich uitspreken zijn goud voor de organisatie

Nieuwe ideeën kunnen leiden tot innovatie en groei. Maar waarom kiezen we er dan toch soms voor om ons niet uit te spreken?

'Mannelijk bedrijfsmodel toe aan revisie'

24 mei 2022

“Mannelijk bedrijfsmodel dringend toe aan revisie”

Steeds meer vrouwen komen in leidinggevende posities terecht. Maar bedrijven passen zich daar onvoldoende op aan.

24 mei 2022

Bogdan Manta: “Inzicht in werking brein hét wapen tegen vooroordelen”

Bogdan Manta spreekt tijdens de HR Summit op 16 juni over de 'dwaalwegen waarop ons brein ons kan leiden'. "We hebben rond de 188 'biases' waar we van kunnen proberen ons bewust te worden, zodat we betere beslissingen kunnen nemen."

19 mei 2022

Onmisbaar hybride werken voedingsbodem voor zorgen en argwaan

Werknemers vrezen dat managers flexibel werken traineren omdat die er niet mee om kunnen gaan.

18 mei 2022

Hoe MVO binnen een jaar de werkvloer in de greep kreeg

Het duurzame beleid dat werkgevers laten zien is anders dan wat werknemers maatschappelijk belangrijk vinden.

18 mei 2022

5 handvatten om uitval door psychische klachten te voorkomen

Eén op de vijf werknemers heeft last van psychische klachten. Maar vaak is het mogelijk om te voorkomen dat iemand uitvalt. Suzanne van Hees geeft hiervoor vijf handvatten in haar recente promotieonderzoek 'De Mentaal Gezonde Zaak'.

Annelies Balistreri directeur P&O van Avans Hogeschool

17 mei 2022

CHRO Profiel: Annelies Balistreri

Annelies Balistreri is sinds maart 2024 Directeur Academie voor Waardecreatie en Ondernemerschap en lid Transitie team Ambitie 2025 bij Avans Hogeschool. Ze is er verantwoordelijk voor het HR-beleid voor de 3700 medewerkers. Balisteri was tot 2021 HR-directeur van Den Hartogh Logistics. "Dingen gewoon uitproberen - dát hoort bij een lerende organisatie."

12 mei 2022

Rico Schuijers, sportpsycholoog: “Op werkvloer vaak té sterke focus op winnen”

Van topsporters en de manier waarop zij kijken naar prestatie kan op de werkvloer veel geleerd worden, zegt Rico Schuijers.

07 mei 2022

CHRO Profiel: Inge van Hal

Inge van Hal is sinds mei 2022 Senior Director HR Business Partnering bij Catawiki en was tot mei 2022 HR Directeur van TomTom. Van Hal begon in 1991 als HR manager bij Perfetti van Melle; een wereldwijd opererende snoepgoedfabrikant.

17 april 2022

CHRO Profiel: Heleen Kuijten-Koenen

Heleen Kuijten-Koenen is sinds april 2022 Managing Director HR bij APG. Kuijten-Koenen was tot september 2021 HR-directeur bij Schiphol Group. “‘Verbinden’ is wat ons betreft een heel belangrijk woord.”

09 april 2022

CHRO Profiel: Camiel Coremans

Camiel Coremans was tot april 2022 Program Director bij Nationale Nederlanden Hellas; een onderdeel van NN met activiteiten in Griekenland. Daarvoor vervulde hij de rol van Chief Operations Officer bij Nationale Nederlanden.

08 april 2022

CHRO profiel: Lia Belilos

Lia Belilos is sinds april 2022 Lecturer Human Resource Mgt. bij Hotelschool The Hague en was tot april 2022 CHRO bij Robeco. Tot 2019 was Belilos CHRO bij Arcadis.

Kees Blokland: “Een goed werkgever moet ook een goede uitbesteder zijn”

07 april 2022

Blog: Hoe bereik je als CHRO maximale persoonlijke effectiviteit?

Welke CHRO is er niet op gebrand om de persoonlijke effectiviteit te maximaliseren? Enkele do’s en don’ts hiervoor zet Kees Blokland onder elkaar.

29 maart 2022

CHRO Profiel: Koen Cornu

Koen Cornu is oprichter van Talentero BV, een strategisch adviesbureau op het gebied van HR en is sinds maart 2022 Division Human Resources Manager bij Colruyt Group.

27 maart 2022

CHRO Profiel: Loes van Dalen

Loes van Dalen is HR Manager bij Woningstichting GoedeStede.

10 maart 2022

CHRO Profiel: Arold de Vries

Sinds februari 2025 is Arold De Vries VP People bij Backbase in Amsterdam. De Vries was tussen 2018 en 2022 HR directeur bij verschillende bedrijven o.a. bij Heijmans, Quintes en Backbase. De Vries was tot augustus 2018 HR Director & Corporate Affairs bij scheepsbouwer Damen Shipyards.

Artikelen van 'De Redactie'