De Redactie

17 februari 2022

Wat heeft uw organisatie gemeen met Ajax of The Voice of Holland?

Kennelijk zijn schandalen nodig om een veilige werkplek op de kaart te zetten. Hoe staat het daarmee in uw organisatie?

17 februari 2022

Een mooie visie als vlag op een modderschuit

Steeds vaker spreken organisaties de ambitie uit om de medewerker op één te zetten, maar dat kan in de praktijk behoorlijk tegenvallen, ziet Ruurd Baane.

16 februari 2022

Ida Damen, Fontys Sporthogeschool: “Lopen bevordert de creativiteit”

Ida Damen onderzoekt hoe je werknemers meer in beweging krijgt. Ze vertelt over de lessen uit haar promotieonderzoek, over wandelen tijdens de HR-cyclus en de ingenieuze WorkWalk die ze voor haar eigen werkomgeving ontwikkelde.

15 februari 2022

Dan Tesnjak, Degreed: “Een positieve leercultuur maakt de organisatie wendbaarder”

In organisaties met een zogenaamde positieve leercultuur passen medewerkers hun kennis en vaardigheden sneller aan aan de veranderingen die de organisatie zelf doormaakt. Dan Tesnjak legt uit wat daarvoor nodig is op basis van onderzoek door Degreed.

11 februari 2022

CHRO Profiel: Jaap de Vries

Jaap de Vries was tot februari 2022 Senior Vice President Human Resources van SHV. Hij was officieel in functie sinds oktober 2017. Voordat de Vries bij SHV begon bracht zijn carrière hem naar diverse landen. Zo is hij werkzaam geweest in onder andere Duitsland, Canada, Italië en Denemarken.

09 februari 2022

CHRO Profiel: Anja Hamers

Anja Hamers was Group Human Resources Director bij Zeelandia tot februari 2022. Voordat Hamers in 2005 bij Zeelandia kwam, was zij geruime tijd als HR-manager werkzaam voor Unilever. Hamers heeft haar opleiding aan de Universiteit van Tilburg genoten.

09 februari 2022

Tjahny Bercx, CPPO LeasePlan: “Het wordt nu heel spannend”

Het wereldwijd actieve mobiliteitsbedrijf LeasePlan transformeert tot een compleet digitale dienstverlener. Chief People & Performance Officer, ExCo-lid en landendirecteur Tjahny Bercx over de cruciale fase waarin het proces zich momenteel bevindt.

09 februari 2022

De impact van HR-tech op het succes van moderne bedrijven

Moderne HR-technologie moet de opkomst van hybride werk ondersteunen, waarbij de nadruk ligt op het welzijn en de productiviteit van werknemers.

08 februari 2022

Studytube neemt Springest over en haalt $30 miljoen groeikapitaal op

Studytube, een snelgroeiend Nederlands online leerplatform, heeft opleidingsmarktplaats Springest overgenomen van FD Mediagroep. Verder heeft de Nederlandse scale-up een Series B-investeringsronde van $30 miljoen opgehaald, geleid door de strategische investeringsmaatschappij Energy Impact Partners (EIP) en de eerder ingestapte investeerder Verdane. Studytube zal met het groeikapitaal het productontwikkelingsteam verder uitbreiden en verdere groei in Europa versnellen.

06 februari 2022

CHRO Profiel: Yolanda Verdonk- van Lokven

Yolanda Verdonk- van Lokven was tot januari 2022 directeur HR en Organisatieontwikkeling bij de Nederlandse Spoorwegen. Ze is sinds februari 2022 uitvoerend bestuurder pensioenbeleid bij ABP.

01 februari 2022

Purpose-denken leidt tot verkeerd beoordelen medewerkers

Mensen die hun werk als een roeping zien, worden door leidinggevenden vaak ten onrechte als betere werknemers beschouwd.

01 februari 2022

Jan Rijken, CrossKnowledge: “L&D heeft steeds meer een strategisch belang”

Wat kunnen werkgevers doen om in de organisatie een volwassen leercultuur op te bouwen die bijdraagt aan groei en innovatie. Jan Rijken, Learning Director bij CrossKnowledge, deelt zijn visie hierover op basis van eigen onderzoek.

01 februari 2022

Thomas Mulder, CHRO VodafoneZiggo: “Voorbeeldgedrag en consistentie zijn cruciaal voor leiderschap”

Van afschaffing van de leaseauto tot het eerste hybride werken-model van Nederland: het HR-beleid van VodafoneZiggo valt in meerdere opzichten op. In gesprek met Thomas Mulder, architect van veel van die beslissingen. "Cruciaal is dat je goed uitlegt waaróm je iets doet."

27 januari 2022

Van Intertrust tot The Voice: de kosten van slecht HR-beleid

Wat kost slecht HR-beleid de organisatie wanneer een verziekte werksfeer leidt tot een golf aan burn-outs, ziekmeldingen of reputatieschade?

26 januari 2022

Drie kenmerken van een sterk leiderschap

De heldhaftige leider past niet meer in de complexe, veranderende organisatie. Toch kunnen we dat leidersconcept moeilijk loslaten.

26 januari 2022

Opinie: Ga beter luisteren naar ‘The Voice’ van de medewerker

Op welke manier zorg je er als organisatie voor dat medewerkers zich wél kunnen en durven uit te spreken? De afgelopen twee weken hebben we met de ontwikkelingen rondom grensoverschrijdend gedrag gezien dat protocollen en regels voor medewerkers om klachten te delen niet voldoende zijn.

Topmanagers worstelen met leiderschap in coronatijdperk

26 januari 2022

Zijn dit nu de eigenschappen van de ideale corporate HR-leider?

Welke eigenschappen in de profielschets van een corporate HR-leider helpen de ideale kandidaat vinden? Dat hangt er maar net van af wat ze betekenen.

24 januari 2022

CHRO Profiel: Alrik Boonstra

Alrik Boonstra is CHRO Global SVP Human Resources bij Irdeto sinds januari 2022.

21 januari 2022

CHRO Profiel: Leena Nair

Leena Nair is sinds januari 2022 Global Chief Executive Officer bij CHANEL. Nair was de eerste vrouwelijke CHRO bij Unilever. Als CHRO streeft ze naar een beleid van inclusiviteit en diversiteit.

Rondetafelsessie: Is de organisatie klaar voor hybride werken én leren?

20 januari 2022

Opinie: Maak begin met nieuw leiderschap voor hybride werken

We weten we nog te weinig van de voorkeuren van leidinggevenden en medewerkers over hybride werken, zegt hoogleraar HRM Karin Sanders.

19 januari 2022

Suzanne Jungjohann, CHRO Cosun: “HR zit straks in je broekzak: met één mobiele app”

Een geavanceerd personeelsinformatiesysteem helpt Cosun het beste uit de medewerkers te halen. De complexe HRIT-implementatie die dat vergt doorloopt Cosun zonder stress: “Onze no-nonsense-mentaliteit matcht goed met die van SuccessDay”.

18 januari 2022

AWVN: Topvrouwen-wet toch geen mank paardenmiddel

De nieuwe topvrouwen-wet kan een keerpunt voor genderdiversiteit zijn, denkt Anne Megens (AWVN).

18 januari 2022

Workwize ontvangt € 1,5 mln. voor vormgeven nieuwe manier van werken

Investering voor faciliteren thuiswerkplekken en on- en offboarding werknemers van snel groeiende Europese organisaties.

11 januari 2022

Valérie Bohnenn HR-directeur Ricoh

Ricoh heeft Valérie Bohnenn (51) per 1 januari aangesteld als director human resources van Ricoh.

Artikelen van 'De Redactie'

Wat heeft uw organisatie gemeen met Ajax of The Voice of Holland?

Een mooie visie als vlag op een modderschuit

Ida Damen, Fontys Sporthogeschool: “Lopen bevordert de creativiteit”

Dan Tesnjak, Degreed: “Een positieve leercultuur maakt de organisatie wendbaarder”

CHRO Profiel: Jaap de Vries

CHRO Profiel: Anja Hamers

Tjahny Bercx, CPPO LeasePlan: “Het wordt nu heel spannend”

De impact van HR-tech op het succes van moderne bedrijven

Studytube neemt Springest over en haalt $30 miljoen groeikapitaal op

CHRO Profiel: Yolanda Verdonk- van Lokven

Purpose-denken leidt tot verkeerd beoordelen medewerkers

Jan Rijken, CrossKnowledge: “L&D heeft steeds meer een strategisch belang”

Thomas Mulder, CHRO VodafoneZiggo: “Voorbeeldgedrag en consistentie zijn cruciaal voor leiderschap”

Van Intertrust tot The Voice: de kosten van slecht HR-beleid

Drie kenmerken van een sterk leiderschap

Opinie: Ga beter luisteren naar ‘The Voice’ van de medewerker

Zijn dit nu de eigenschappen van de ideale corporate HR-leider?

CHRO Profiel: Alrik Boonstra

CHRO Profiel: Leena Nair

Opinie: Maak begin met nieuw leiderschap voor hybride werken

Suzanne Jungjohann, CHRO Cosun: “HR zit straks in je broekzak: met één mobiele app”

AWVN: Topvrouwen-wet toch geen mank paardenmiddel

Workwize ontvangt € 1,5 mln. voor vormgeven nieuwe manier van werken

Valérie Bohnenn HR-directeur Ricoh

Vacatures

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?