De Redactie

14 september 2021

Werkgevers: voordelen uit lessen rond thuiswerken behouden

Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland vinden het belangrijk dat in de periode na de coronapandemie de voordelen die geleerd zijn wat betreft thuiswerken behouden blijven.

13 september 2021

CHRO Profiel: Willemien Storm van ‘sGravesande

Willemien Storm is sinds september 2021 Human Capital Director van Egeria. Van ‘sGravesande was tot 2020 Chief Human Resources Officer van G-Star Raw. Voordat ze bij G-Star Raw begon, was Storm van ‘sGravesande werkzaam als Regional Vice President bij Jacob Douwe Egberts.

13 september 2021

Bedrijven eisen recht op corona-screening medewerkers

Ondernemers willen de mogelijkheid krijgen om te controleren of hun werknemers gevaccineerd of getest zijn of recent hersteld zijn van een corona-infectie. Ook moeten ze de mogelijkheid hebben om mensen die niet gevaccineerd of getest zijn de toegang te weigeren tot de werkplek.

10 september 2021

Leni Boeren wordt personeelscommissaris NIBC

De Haagse bank NIBC heeft aangekondigd dat Leni Boeren is voorgedragen als nieuwste lid van de Raad van Commissarissen (RvC). Het is tevens de bedoeling dat Boeren na de benoeming de ‘Remuneration and Nominating Committee’ van de bank komt versterken.

10 september 2021

Thuiswerken risico voor cybersecurity

Het vele thuiswerken is een bedreiging voor cybersecurity. Driekwart van de ICT-beslissers denkt dat organisaties hierdoor meer zijn blootgesteld aan gegevensverlies als gevolg van aanvallen op de ICT-omgeving.

09 september 2021

Ramon Mensink HR-directeur HVK Stevens

Per 1 september is Ramon Mensink gestart als HR-directeur van HVK Stevens, een notarieel-juridisch en fiscaal adviesbureau. Hij heeft de overstap gemaakt van TRIP advocaten notarissen.

09 september 2021

Janine Vos, CHRO Rabobank Groep: “Hybride werken is altijd maatwerk”

Hybride werken is volgens Vos altijd maatwerk, niet iets dat je kunt copy pasten. Wel zullen veel bedrijven volgens haar voor dezelfde uitdagingen staan.

08 september 2021

HR-opleider en uitgever MindCampus wordt onderdeel van Sijthoff Media

Sijthoff Media, een content-led en community-gedreven mediabedrijf, heeft zijn HR-portfolio uitgebreid met opleider MindCampus, bekend onder andere van HR Academy, HR Praktijk, F-Facts en F-Academy. Dankzij de overname heeft Sijthoff Media nu een volledig aanbod aan opleidingen, events en media voor zowel Chief Human Resource Officers (CHRO's) als HR-professionals.

08 september 2021

Staan nu ook op de werkvloer de omgangsvormen onder druk?

Sectoren verschillen in de wijze waarop medewerkers daarbinnen met elkaar omgaan. Zo is de zorg de brandweer niet. Maar ook zijn die omgangsregels veranderlijk. Hoogleraar HRM Karin Sanders in Sydney verbaast zich over de ‘nieuwe’ mores in de academische wereld van Sydney.

08 september 2021

Tekort aan recruiters en hrm-medewerkers

De huidige krapte op de arbeidsmarkt is goed merkbaar in de grote vraag naar recruiters en hrm-medewerkers. Volgens de maandelijkse arbeidsmarktupdate van vacaturesite Indeed is er vooral een tekort aan recruiters, die helpen bij het werven van personeel.

07 september 2021

Onderzoek: werkgevers en werknemers denken anders over diversiteit

Zowel werkgevers als werknemers vinden dat discriminatie op de werkvloer een probleem is. Werkgevers denken daarbij vooral aan leeftijd en geslacht, werknemers vinden dat met name afkomst een rol speelt bij discriminatie. Dat komt naar voren uit de Discriminatie Arbeidsmonitor van de Nationale Vacaturebank.

06 september 2021

Buitenlandse bedrijven zien niets in hybride werken

Nederlandse bestuurders zijn veel socialer dan hun buitenlandse collega’s.

06 september 2021

Massaclaims op komst wegens korting pensioenen?

Een uitspraak in een zaak rond een klein pensioenfonds kan mogelijk grote gevolgen hebben. Een van de uitkomsten kan zijn dat Nederlanders moeten worden gecompenseerd die zijn gekort of worden gekort op hun pensioen.

04 september 2021

CHRO Profiel: Maarten van Beek

Maarten van Beek is sinds juli 2018 HR Director ING Belgium, the Netherlands and Luxembourg. Maarten van Beek was vanaf 2015 HR-directeur bij ING Nederland. “De sfeer is hier dynamisch, snel en er gebeurt veel.”

02 september 2021

Dekkingsgraden pensioenfondsen herstellen

De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in augustus gestegen van 108 naar 109 procent. De rente bewoog nauwelijks en de beleggingsportefeuille behaalde een positief rendement. De stijging van de eerste helft van dit jaar wordt hiermee opgepakt, na een terugval in juli.

02 september 2021

Gelauwerd HRM-professor Jaap Paauwe neemt afscheid

Welzijn en plezier zijn belangrijke schakels als het gaat om de prestaties van een bedrijf. Dat is een van de belangrijkste inzichten van Jaap Paauwe. Op 9 september houdt de emeritus-hoogleraar Organisatie- en Human Resource Management zijn afscheidsrede aan Tilburg University.

Regels pensioenfondsen fnuiken indexeren

02 september 2021

Utrechtse hoogleraar valt pensioenstelsel aan

Klacht bij Europese Commissie tegen grote verplichtstelling pensioenfondsen.

Bestuurders hebben volop vertrouwen in economische groei

01 september 2021

Vraag naar personeel in Nederlandse industrie blijft toenemen

De vraag naar personeel in de Nederlandse industrie blijft toenemen. Volgens de Nederlandse Vereniging van Inkoopmanagers (Nevi) nam de werkgelegenheid in augustus in het op twee na sterkste tempo toe dat ooit is gemeten. Bedrijven hebben vaak moeite om voldoende gekwalificeerd technisch personeel te vinden.

01 september 2021

Vivian Acquah: “Je mist kansen als je managementlaag niet divers genoeg is”

Duurzame inzetbaarheid gaat niet alleen om vitaliteit, stelt ‘workplace wellness advocate’ Vivian Acquah. Het gaat ook om diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid, ofwel DEI. “Daar wordt in Nederland te weinig aandacht aan besteed.”

01 september 2021

Een blauwdruk voor integraal vitaliteitsbeleid

Een goed integraal vitaliteitsbeleid zorgt voor lagere kosten en hogere productiviteit, draagt bij aan de reputatie en levert een bijdrage aan de organisatiedoelstellingen. Daarbij zijn met name vier eisen bepalend voor het succes in de praktijk.

30 augustus 2021

Lidia Drost benoemd tot HR-directeur Boer & Croon

Lidia Drost is per 1 september benoemd tot lid van de directie van managementbureau Boer & Croon met de portefeuille HR- en talent management.

30 augustus 2021

Primeur LeasePlan: alleen ingeënt kantoorpersoneel welkom

Leasemaatschappij LeasePlan verlangt van zijn personeel dat het ingeënt is tegen corona als het weer naar kantoor komt. Volgens de onderneming is het nieuwe normaal "terug naar normaal", aldus het bedrijf in een verklaring.

26 augustus 2021

CHRO Profiel: Martijn Messemaker

Martijn Messemaker is sinds augustus 2021 Programma Directeur HR Development CSU & Tzorg a.i. | Scherp op Verbinding bij CSU Cleaning Services & Subject Matter Expert Organization Leadership & HR bij ScaleUpNation.

Managers van sceptisch naar enthousiast over thuiswerken

26 augustus 2021

Corona dwingt medewerkers te kiezen tussen werk en privé

Impact op worklifebalance op lange termijn zal echter verwaarloosbaar zijn.

Artikelen van 'De Redactie'

Werkgevers: voordelen uit lessen rond thuiswerken behouden

CHRO Profiel: Willemien Storm van ‘sGravesande

Bedrijven eisen recht op corona-screening medewerkers

Leni Boeren wordt personeelscommissaris NIBC

Thuiswerken risico voor cybersecurity

Ramon Mensink HR-directeur HVK Stevens

Janine Vos, CHRO Rabobank Groep: “Hybride werken is altijd maatwerk”

HR-opleider en uitgever MindCampus wordt onderdeel van Sijthoff Media

Staan nu ook op de werkvloer de omgangsvormen onder druk?

Tekort aan recruiters en hrm-medewerkers

Onderzoek: werkgevers en werknemers denken anders over diversiteit

Buitenlandse bedrijven zien niets in hybride werken

Massaclaims op komst wegens korting pensioenen?

CHRO Profiel: Maarten van Beek

Dekkingsgraden pensioenfondsen herstellen

Gelauwerd HRM-professor Jaap Paauwe neemt afscheid

Utrechtse hoogleraar valt pensioenstelsel aan

Vraag naar personeel in Nederlandse industrie blijft toenemen

Vivian Acquah: “Je mist kansen als je managementlaag niet divers genoeg is”

Een blauwdruk voor integraal vitaliteitsbeleid

Lidia Drost benoemd tot HR-directeur Boer & Croon

Primeur LeasePlan: alleen ingeënt kantoorpersoneel welkom

CHRO Profiel: Martijn Messemaker

Corona dwingt medewerkers te kiezen tussen werk en privé

Vacatures

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?