De Redactie

08 oktober 2018

Waarom uw outsourcing faalt

Hoe zorg je er als CHRO voor dat uitbesteden werkt? ‘Je kunt veel outsourcen. Maar niet je eigen verantwoordelijkheid.’

04 oktober 2018

Grootste stijging cao-lonen sinds 2009

De gemiddelde stijging van cao-lonen is in negen jaar niet zo hoog geweest als in het derde kwartaal van 2018.

03 oktober 2018

Belonen voor innovatie: zo doet u dat

Innovatief en creatief gedrag beoordelen en belonen bij medewerkers is lastig. Prestatiebeloning heeft niet altijd effect. Wat werkt wel?

02 oktober 2018

De employee experience van 2020? Daar is een app voor!

AI, augmented workforces en een unieke merkbeleving. Hoe ziet HR 2020 eruit? Het draait erom de juiste boodschap bij de juiste werknemer te krijgen.

01 oktober 2018

Cosmetische ingreep: verlof of verzuim?

Een maagverkleining of een ooglidcorrectie laten uitvoeren. Het gebeurt steeds vaker, maar hoe schrijven werkgevers deze absentie weg?

28 september 2018

Genomineerden CHRO of the Year 2018

Wie volgt Janine Vos op als CHRO of the Year? Dit zijn de meest inspirerende, impactvolle en innovatieve kanshebbers voor 2018.

28 september 2018

CHRO Profiel: Tjahny Bercx

Bij LeasePlan vervult Tjahny Bercx de rol van CPPO & Country Cluster Director Executive MX, BR, US, CH, AU and member of the ExCo.

27 september 2018

Hein Knaapen (ING): ‘Stop met denken in processen’

Wanneer voegt HR écht waarde toe aan de organisatie? Alleen wanneer ze focust op keiharde prioriteiten, stelt Hein Knaapen, CHRO van ING.

27 september 2018

Medewerker megabedrijf mist autonomie

In grote bedrijven ervaren medewerkers ruim twee keer minder autonomie dan in kleine. Welke gevolgen heeft dit?

26 september 2018

Wat is het ideale aantal leerdagen per jaar?

Hoeveel dagen per jaar leren medewerkers van topbedrijven? Nieuw onderzoek onder 2000 bedrijven geeft antwoord.

25 september 2018

Continu performance meten: dit levert het op

Bedrijven die de prestaties van hun mensen continue bijhouden, behalen harde resultaten. Europese bedrijven lopen daarin voorop.

24 september 2018

Sociale Zekerheid: zijn we onbewust onbekwaam?

Ons sociaal stelsel is zo complex geworden, dat werkgevers door de bomen het bos niet meer zien. Zo krijgt u meer inzicht.

20 september 2018

Waar is HR’s langetermijnvisie?

De langetermijneffecten van het HR-beleid ontbreken te vaak in het jaarverslag.

20 september 2018

‘De sociale rol van HR is passé’

Ons vak draait steeds meer om strategische keuzes. In HR-tech, maar ook in de vormgeving van de eigen afdeling, stelt HR-directeur Maarten van Beek.

19 september 2018

Dit vergeet HR in aanpak van stress

In onze queeste naar gezonde, stressvrije medewerkers zien we twee belangrijke factoren over het hoofd.

18 september 2018

CHRO Profiel: Marieke van Schaik

Marieke van Schaik is sinds september 2018 Algemeen Directeur / Secretary General bij Rode Kruis Nederland. Van Schaik was Managing Director bij de Nationale Postcode Loterij.

18 september 2018

Leer denken als een marketeer: 5 voordelen

HR kan veel leren van haar marketingcollega’s. Zeker de marketingmindset levert veel voordelen op.

13 september 2018

‘Reorganisatie Rabo nooit helemaal af’

De reorganisatie bij Rabobank zal nooit helemaal afgerond zijn. Dat zegt topman Wiebe Draijer in het FD.

13 september 2018

‘Werkgeluk kun je trainen’

Werkgeluk is niet vaag of zweverig. Maar hoe je het in concreet HR-beleid omzet, is vaak lastig. Met 'gelukscompetenties' niet.

13 september 2018

Adviesrol salarisprofessional groeit

Salarisprofessionals doen steeds minder uitvoerend en meer adviserend werk. Maar de toenemende complexiteit zorgt ook voor extra werkdruk.

12 september 2018

Zo voorkomt u een ‘projectenoverload’

Veel bedrijven lijden onder overbelasting als gevolg van teveel initiatieven. Wat zijn de oorzaken, en: hoe lossen we dit op?

11 september 2018

De jacht op het talent van morgen

Hoe binden organisaties de talenten van morgen aan zich? Vier strategieën om uw talentmogelijkheden uit te bouwen.

10 september 2018

CHRO Profiel: Rob Zuidema

Rob Zuidema was tot september 2018 Group HR Director bij Koninklijke BAM. Zuidema is nu o.a. directeur bestuurder Zwolse theaters.

10 september 2018

‘Loonsverhogingen zijn nooit fair’

Huidige beloningssystemen leiden vaak tot een gevoel van teleurstelling en oneerlijkheid. Een pleidooi voor een alternatief.

Artikelen van 'De Redactie'

Waarom uw outsourcing faalt

Grootste stijging cao-lonen sinds 2009

Belonen voor innovatie: zo doet u dat

De employee experience van 2020? Daar is een app voor!

Cosmetische ingreep: verlof of verzuim?

Genomineerden CHRO of the Year 2018

CHRO Profiel: Tjahny Bercx

Hein Knaapen (ING): ‘Stop met denken in processen’

Medewerker megabedrijf mist autonomie

Wat is het ideale aantal leerdagen per jaar?

Continu performance meten: dit levert het op

Sociale Zekerheid: zijn we onbewust onbekwaam?

Waar is HR’s langetermijnvisie?

‘De sociale rol van HR is passé’

Dit vergeet HR in aanpak van stress

CHRO Profiel: Marieke van Schaik

Leer denken als een marketeer: 5 voordelen

‘Reorganisatie Rabo nooit helemaal af’

‘Werkgeluk kun je trainen’

Adviesrol salarisprofessional groeit

Zo voorkomt u een ‘projectenoverload’

De jacht op het talent van morgen

CHRO Profiel: Rob Zuidema

‘Loonsverhogingen zijn nooit fair’

Vacatures

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?