De Redactie

20 december 2018

HR TRENDS 2019: Performance management

Bedrijven zoeken naar performance management waar meer continuïteit in zit. Het ondersteunen van teams blijkt het belangrijkste doel.

20 december 2018

HR TRENDS 2019: HR-analytics

De slag van HR-metrics naar HR-analytics gaat moeizaam verder. En er komt meer aandacht voor de risico’s rond personeelsdata.

20 december 2018

HR TRENDS 2019: employee experience

Employee experience staat in 2019 nog nadrukkelijker op de prioriteitenlijst van HR. Dit zijn de aandachtspunten.

20 december 2018

HR TRENDS 2019: recruitment

De arbeidsmarkt en employer branding blijven in 2019 alle aandacht vragen. De wervingsproblemen worden naar verwachting nog groter.

20 december 2018

HR TRENDS 2019: mensgericht ondernemen

Ondernemen voor het geld begint twijfelachtig te worden. Het sociale aspect van uw bedrijf wordt cruciaal. Ook de mens daarin.

20 december 2018

HR TRENDS 2019: organisatieontwikkeling

Het vermogen om wendbaar te zijn: het is bijna een beetje cliché geworden. Maar het is wel de sleutel in alles dat met organisatieontwikkeling te maken heeft. Ook in 2019 blijft wendbaarheid de leidraad.

20 december 2018

HR TRENDS 2019: diversiteit

In HR-land overal gesprekken over diversiteit en inclusiviteit. Toch staat het zeer laag op de prioriteitenlijst van HR. Hoe kan dat?

19 december 2018

HR TRENDS 2019: leiderschap

Brexit, klimaatverandering, handelsconflicten en een naderende crisis. Hoe u omgaat met dit soort onzekerheid, is een lakmoesproef voor uw leiderschap.

18 december 2018

HR TRENDS 2019: pensioenen

Wat kunt u volgend jaar verwachten op pensioengebied? En wat moet u daarvoor regelen? Een vooruitblik.

17 december 2018

HR TRENDS 2019: AI en robotica

De invloed van AI en robotica binnen bedrijven groeit gewoon lekker door in 2019. Maar ook ontstaan er nieuwe risico’s.

17 december 2018

Zo bepaalt u uw moreel ‘datakompas’

Het gebruik van medewerkersdata in analyses is niet gemakkelijk. Waar ligt de ethische grens? Dat bepaalt u zelf.

13 december 2018

Bevlogenheid is de belangrijkste KPI van je organisatie

Bevlogen medewerkers zijn de brandstof van de organisatie. Wilt u die bevlogenheid stimuleren, zorg dan dat u deze basisfactoren op orde heeft.

11 december 2018

Deze factoren beïnvloeden uw employer brand

De eerste indruk telt. Wilt u uw werkgeversmerk versterken? Begin dan met deze zaken.

06 december 2018

Performancemanagement bij Deloitte: dit zegt de wetenschap

Deloitte schafte het jaarlijkse beoordelingsgesprek af en voerde een methode in met frequente gesprekken. Wat zegt de wetenschap hierover?

06 december 2018

EU komt met Europees Arbeidsagentschap

De EU-ministers van Sociale Zaken hebben groen licht gegeven voor de oprichting van een Europees Arbeidsagentschap (ELA).

06 december 2018

Dit zijn augmented analytics (en dit kunt u ermee als CHRO)

Je hoeft geen analist meer te zijn om met analytics te werken. ‘Augmented analytics’ automatiseren het analyticsproces. Ook voor HR.

Wegnemen van 'ruis' verbetert kwaliteit beslissingen bestuurders

04 december 2018

Is employee experience een boardroom topic?

Ondergraaft het ‘experience-denken’ de - nog altijd wankele - strategische positie van HR? Of geeft het ons recht op een VIP-bandje?

03 december 2018

‘Maak werk meer menselijk’

HR Transformatie en innovatie staan bovenaan het lijstje van elke CHRO. Hoe kunnen zij de organisatie voorbereiden op het toekomstige werk?

30 november 2018

7 lessen over werkgeluk van bekende leiders

Sommige mensen lijken werkgeluk te 'ademen'. Waar zit dat precies in en wat kunnen we van hen leren?

29 november 2018

Wetenschapsector neemt beloning op de schop

Nederlandse universiteiten en onderzoeksinstellingen willen af van het huidige systeem van belonen en waarderen.

29 november 2018

Zo wordt de CHRO een betere strateeg

CHRO’s schuiven minder vaak aan in de boardroom dan gewenst. Hoe zorg je ervoor dat de board je serieus neemt als strategische partner?

29 november 2018

Vier lessen over slimme employer branding

Employer branding is een vak. Hoe zorg je voor de juiste boodschap voor de juiste kandidaat? Vier lessen van experts en praktijkvoorbeelden van supermarktketen Lidl.

28 november 2018

‘Vertel mensen niet dat ze belangrijk zijn, laat het ze zien’

Een goede cultuur is cruciaal voor bedrijfssucces, maar hoe bouw je hier aan? De CEO van Great Place to Work geeft de antwoorden.

26 november 2018

Hebben werkgevers nog het juiste personeel voor de toekomst?

Moeten werknemers terecht vrezen voor hun baan, nu technologische ontwikkelingen de organisatie noodzaken het businessmodel te herzien? De Europese bankensector laat zien wat de impact kan zijn. Lastige personele keuzes komen er aan, maar er zijn ook kansen toont onderzoek.

Artikelen van 'De Redactie'

HR TRENDS 2019: Performance management

HR TRENDS 2019: HR-analytics

HR TRENDS 2019: employee experience

HR TRENDS 2019: recruitment

HR TRENDS 2019: mensgericht ondernemen

HR TRENDS 2019: organisatieontwikkeling

HR TRENDS 2019: diversiteit

HR TRENDS 2019: leiderschap

HR TRENDS 2019: pensioenen

HR TRENDS 2019: AI en robotica

Zo bepaalt u uw moreel ‘datakompas’

Bevlogenheid is de belangrijkste KPI van je organisatie

Deze factoren beïnvloeden uw employer brand

Performancemanagement bij Deloitte: dit zegt de wetenschap

EU komt met Europees Arbeidsagentschap

Dit zijn augmented analytics (en dit kunt u ermee als CHRO)

Is employee experience een boardroom topic?

‘Maak werk meer menselijk’

7 lessen over werkgeluk van bekende leiders

Wetenschapsector neemt beloning op de schop

Zo wordt de CHRO een betere strateeg

Vier lessen over slimme employer branding

‘Vertel mensen niet dat ze belangrijk zijn, laat het ze zien’

Hebben werkgevers nog het juiste personeel voor de toekomst?

Vacatures

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?