De Redactie

29 mei 2019

Van software leer je niet hoe je je organisatie kunt verbeteren

Het periodiek uitvoeren van medewerkersonderzoek is een beetje passé. Om snel te ontdekken wat er werkelijk speelt, moet je subtieler te werk gaan.

28 mei 2019

CHRO Profiel: Erwin Hoogeveen

Erwin Hoogeveen is sinds mei 2019 Chief Human Resources Officer bij Fugro.

28 mei 2019

CHRO profiel: Renata Mrazova

Renata Mrazova is sinds mei 2019 Global Chief People Officer bij Home Credit International. Mrzazova was tot 2018 Global Head of HR bij NN Group.

23 mei 2019

Goede offboarding voegt waarde toe

Uit het oog is niet uit het hart: waarom offboarding net zo belangrijk is als onboarding.

23 mei 2019

APG dicht beloningsverschillen op duurzame manier

Pensioenuitvoerder APG gaat beloningsverschillen tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers dichten. Op een duurzame manier, zegt CHRO Marloes Sengers.

20 mei 2019

‘Betere samenwerking met reversed mentoring’

Bij reversed mentoring zijn young potentials uw mentor. Dit kan zorgen voor een betere samenwerking tussen generaties, blijkt tijdens de CHRO Day België.

14 mei 2019

HR-speelveld zal veranderen in 2020

Het HR-speelveld zal in 2020 veranderen van werving naar behoud. Dat blijkt uit het jaarlijkse HR-trendonderzoek.

14 mei 2019

Zakelijk is persoonlijk: hoe de werkvloer verandert

Werk en persoonlijk leven raken steeds meer met elkaar verweven. De volgende thema's mag u niet over het hoofd zien als u wilt zorgen voor een uitstekende ‘beleving’ voor medewerkers.

13 mei 2019

1 januari 2020: belangrijk keuzemoment voor werkgevers!

Hoe gaat u uw arbeidsongeschiktheidsuitkeringen financieren? De knoop hierover moet u voor 1 januari 2020 doorhakken. Dit zijn de ontwikkelingen en consequenties.

10 mei 2019

‘Alles draait om geluk’

Werk verandert, maar hoe verandert de mens mee? Een praktijkvoorbeeld bij Rabobank en een inzicht uit de wetenschap.

09 mei 2019

4 prioriteiten van Abbe Luersman

Wat staat hoog op de agenda van Abbe Luersman? De CHRO van Ahold Delhaize vertelt over het nieuwe doel van het bedrijf en haar vier prioriteiten.

08 mei 2019

Kwaliteit management hand in hand met bedrijfsprestaties

Tijd om de kwaliteit van uw management een boost te geven? Onderzoek laat zien dat die hand in hand gaat met bedrijfsprestaties.

02 mei 2019

Voldoening uit het werk geen vanzelfsprekendheid

Het is geen vanzelfsprekendheid dat werknemers voldoening halen uit hun werk. Dat blijkt nog maar eens uit recent onderzoek.

02 mei 2019

Dit kenmerkt werkgevers die succesvol werven

In een zeer krappe arbeidsmarkt is succesvol werven geen sinecure. Wat kenmerkt werkgevers die dit wel voor elkaar boksen?

02 mei 2019

Innovatie stimuleren: HR als katalysator

Elke organisatie wil en moet innoveren. HR kan een sleutelpositie vervullen bij het stimuleren ervan. Maar de praktijk laat anders zien. “Daar ligt een gigantische kans voor HR.”

02 mei 2019

Zo neemt u medewerkers mee in veranderingen

Het werk verandert, maar kunnen uw medewerkers de veranderingen wel bijbenen? Betekenisvol werk blijkt een belangrijke voorspeller te zijn van welzijn en prestaties.

25 april 2019

De weg naar de toekomst voor HR

Over transformatie, teamwerk en veranderingsbereidheid.

23 april 2019

Zelfsturing: werkt dat wel of niet?

Zelfsturing is een belangrijke HR-trend. Werkt dat wel of niet? Hoogleraar Janka Stoker laat haar licht schijnen over zelfsturende teams.

23 april 2019

Werkgevers passen HR-beleid aan op langer doorwerken

Langer doorwerken leidt tot zorgen op de werkvloer. Werkgevers vertalen dit echter steeds meer in actie en passen hun HR-beleid hierop aan, meldt denktank Netspar.

18 april 2019

‘Verliefd op de transitie’

INTERVIEW - Van CHRO naar vrijwilligerswerk en colleges aan de universiteit. Marlies Knijnenberg blikt terug na zeven jaar bij Stedin Groep.

18 april 2019

Is dit de oplossing voor moeilijk te vervullen vacatures?

Veel organisaties worstelen met moeilijk te vervullen vacatures. Een recent onderzoek wijst naar een mogelijke oplossing.

16 april 2019

Wat is een alternatief voor het functioneringsgesprek?

Organisaties doen het functioneringsgesprek in de ban. Hoogleraar Paul Boselie presenteert een alternatief voor het functioneringsgesprek.

11 april 2019

Zo wordt een HR-professional een innovation change agent

Wat kunnen HR-professionals doen om een actieve te spelen bij het innovatiebeleid van organisatie. Vijf aanbevelingen.

10 april 2019

Pensioenbewustzijn vergroten: wat kan HR doen?

Medewerkers krijgen steeds meer keuzes ten aanzien van pensioen. Maar hoe zit het met hun pensioenbewustzijn? Hoogleraar Marike Knoef legt uit wat HR kan doen.

Artikelen van 'De Redactie'

Van software leer je niet hoe je je organisatie kunt verbeteren

CHRO Profiel: Erwin Hoogeveen

CHRO profiel: Renata Mrazova

Goede offboarding voegt waarde toe

APG dicht beloningsverschillen op duurzame manier

‘Betere samenwerking met reversed mentoring’

HR-speelveld zal veranderen in 2020

Zakelijk is persoonlijk: hoe de werkvloer verandert

1 januari 2020: belangrijk keuzemoment voor werkgevers!

‘Alles draait om geluk’

4 prioriteiten van Abbe Luersman

Kwaliteit management hand in hand met bedrijfsprestaties

Voldoening uit het werk geen vanzelfsprekendheid

Dit kenmerkt werkgevers die succesvol werven

Innovatie stimuleren: HR als katalysator

Zo neemt u medewerkers mee in veranderingen

De weg naar de toekomst voor HR

Zelfsturing: werkt dat wel of niet?

Werkgevers passen HR-beleid aan op langer doorwerken

‘Verliefd op de transitie’

Is dit de oplossing voor moeilijk te vervullen vacatures?

Wat is een alternatief voor het functioneringsgesprek?

Zo wordt een HR-professional een innovation change agent

Pensioenbewustzijn vergroten: wat kan HR doen?

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?