Simone van Neerven

innovatie-expert

Simone van Neerven is innovatie-expert. Zij was onder meer head of innovation bij luchtvaartmaatschappij Vueling en adviseerde modehuis Chanel. Simone is oprichtster van reBella, een 'catalyst for innovation' die internationaal opereert.

Artikelen van 'Simone van Neerven'

15 januari 2025

Frustratietolerantie belangrijkste skill 2025: “Ongemak omarmen verbetert werkprestaties”

Wat doe je als een nieuw idee je uit je comfortzone haalt? In een wereld die continu verandert, wordt het steeds belangrijker om om te kunnen gaan met ongemak en tegenslagen. Wie zich niet afsluit voor frustratie, maar het juist durft te omarmen, groeit. Maar hoe doe je dat?

21 november 2024

Discussie en ideeënstrijd: ook in organisaties een krachtige motor voor groei en vernieuwing

Wat hebben John Lennon en Paul McCartney, de gebroeders Wright en de oprichters van Google met elkaar gemeen? Ze laten zien dat onenigheid niet het einde is, maar het begin van iets groots. Botsende ideeën brengen innovatie tot leven, zeker op de werkvloer.

16 september 2024

Koester dat ongevraagde advies: in ‘onwelkome’ suggesties kan een ongekend succes schuilen

Leidinggevenden die ongevraagd advies afwimpelen, kunnen kansen missen. Zo veegde Nestlé het 'oninteressante' idee voor de Nespresso-machine aanvankelijk van tafel. Maar ideeën van medewerkers die meedenken, zijn vaak sterk, schrijft Simone van Neerven.

03 juli 2024

Waarom is het team van een ’toxische baas’ meer betrokken en blijven medewerkers langer voor ze werken?

Veel organisaties begrijpen het belang van betrokken medewerkers, maar zijn zich niet bewust van de paradox dat toxische leiders een hoog gemotiveerd team kunnen hebben, althans op papier...

04 april 2024

Teamspelers presteren gezamenlijk beter – ego van toptalent ondermijnt kwaliteit meeste teams

Veel organisaties leggen de nadruk op het behalen van resultaten en kijken vrijwel niet naar de manier waarop dat gebeurt. KPI's voor onderlinge samenwerking blijken de prestaties juist te verbeteren, schrijft Simone van Neerven.

18 januari 2024

Creëer ruimte voor innovatie en help die ‘irritant’ nieuwsgierige medewerker juist vooruit

Nieuwsgierige mensen zijn vaak in staat en gedreven om dingen beter te maken, zowel in de sport als op de werkvloer. Hoe hun gedrag kan leiden tot een doorbraak, toont Simone van Neerven aan met een anekdote over toptennisser Andre Agassi.

07 december 2023

Rebellen als de paradijsvogels van de organisatie: verrassend innovatief – als je ze de ruimte geeft…

In tijden van personeelsschaarste lijkt het alsof we zijn vergeten dat er ontzettend veel verborgen talent in de organisatie zit, stelt Simone van Neerven. Ontdek en koester dat talent en zorg voor de juiste omgeving. Dat betekent ook dat je je open moet stellen voor die lastpak in je team.

11 oktober 2023

Hoe scherp luister jij eigenlijk naar (on)opvallend goede ideeën van je medewerkers?

Een ‘absurd’ idee van een medewerker kan zomaar een doorbraak betekenen voor de organisatie. Als je daar als leider tenminste voor openstaat en er niet voor gaat liggen. Dat vraagt soms lef…

Simone van Neerven

Artikelen van 'Simone van Neerven'

Frustratietolerantie belangrijkste skill 2025: “Ongemak omarmen verbetert werkprestaties”

Discussie en ideeënstrijd: ook in organisaties een krachtige motor voor groei en vernieuwing

Koester dat ongevraagde advies: in ‘onwelkome’ suggesties kan een ongekend succes schuilen

Waarom is het team van een ’toxische baas’ meer betrokken en blijven medewerkers langer voor ze werken?

Teamspelers presteren gezamenlijk beter – ego van toptalent ondermijnt kwaliteit meeste teams

Creëer ruimte voor innovatie en help die ‘irritant’ nieuwsgierige medewerker juist vooruit

Rebellen als de paradijsvogels van de organisatie: verrassend innovatief – als je ze de ruimte geeft…

Hoe scherp luister jij eigenlijk naar (on)opvallend goede ideeën van je medewerkers?

Vacatures

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?