Toine Al

Beste Elon, het zijn geen tijden voor heilige huisjes - hybride werken waait niet over

Hoofdredacteur CHRO

+31 (0) 655841530

https://www.linkedin.com/in/toine-al-5027597/?originalSubdomain=nl

Hoofdredacteur van CHRO.nl en CHRO Magazine sinds 2019. Toine Al schrijft over HRM in brede zin, HR-strategie, organisatiecultuur en leiderschap. Hij was van 2001-2006 hoofdredacteur van IntermediairPW, schreef over werk en loopbaan voor De Volkskrant en voor diverse HR-vakbladen. Tevens is hij (co)auteur van verschillende boeken over HR-thema’s; onder andere "HR-analytics, waarde creëren met data en AI" Voor de meest recente (4e herziene) editie: https://www.boom.nl/management/100-20039_HR-analytics).

Artikelen van 'Toine Al'

09 augustus 2023

Maak werving en selectie datagedreven: gebruik deze 6 kengetallen om op te sturen

Het doel van een datagedreven werving-en-selectieproces is om de organisatie tijd en geld te besparen in de zoektocht naar succesvolle nieuwe werknemers. Een goede eerste stap is het meten van en sturen op de kengetallen die de effectiviteit en de efficiëntie van het proces in beeld brengen. We noemen er hier zes.

05 juli 2023

Zowel organisaties als HR-directeuren bijten zich de tanden stuk op een fusie of overname. Dat maakt de ervaringen van vakgenoten als Susan Karnebeek des te interessanter. Onder meer bij Bergman Clinics deed zij ruim ervaring op: “Op de meest onverwachte momenten moet je er veel energie in steken.”

07 juni 2023

Stemcoach Alex Boon over effec-tiever communiceren: “Je moet de spreker willen vertrouwen”

Je staat voor een zaal en wilt je boodschap zo goed mogelijk overbrengen op het publiek. Hoe kun je dan je stem inzetten? Logopedist Alex Boon weet hoe je kunt spelen met je stem, spraak, taal en je publiek, maar ook hoe je je verhaal structuur geeft en er plezier aan beleeft om het te vertellen.

31 mei 2023

Janine Vos, CHRO Rabobank: “De toekomst is dat je werkplek voelt als thuiskomen”

Hoe ontwikkelt de toekomst van werk zich bij Rabobank onder invloed van hybride werken? En hoe kan de organisatie diversiteit en inclusiviteit succesvol omarmen? Hoe ziet de veranderende rol van de HR-leider eruit en welke valkuilen zijn er op weg naar succesvol HR-beleid. Janine Vos spreekt er openhartig over, inclusief de geleerde lessen.

27 april 2023

PAS VERSCHENEN: De nieuwste editie van CHRO Magazine – voor iedereen die zich HR-leider voelt

De nieuwste editie van CHRO Magazine is zojuist verschenen. Boordevol inzichten, interviews, achtergronden en hete hangijzers. Zoals: wanneer ben je als bestuurder met HR-portefeuille effectief genoeg om de noodzakelijke impact te hebben op organisatiebeleid en executie? En meer...

27 april 2023

Twee ongemakkelijke waarheden voor CHRO’s: mislukkende fusies en gokken op de verkeerde kandidaat

De meningen blijven erover verdeeld: moet je als CHRO, HR-executive of Director People & Culture nu wel of niet deel uitmaken van de directie? In het zojuist verschenen nieuwe CHRO Magazine is dat een van de hete hangijzers. Het antwoord kan bepalend zijn voor het slagen van fusies en overnames.

Podcast Jörgen Raymann en Victor Mulder: “Al bij de onboarding moet je uitleggen: zo gaan wij met elkaar om in dit bedrijf”

12 april 2023

Podcast Jörgen Raymann en Victor Burger: “Leg al bij de onboarding uit: zo gaan wij met elkaar om in dit bedrijf”

De werkvloer wordt steeds minder hiërarchisch en de halfwaardetijd van kennis is steeds korter. Om te weten of je goed bezig bent, is feedback daarom cruciaal. Traditionele trainingen hiervoor leggen vaak de verkeerde accenten. Hoe je wél een effectieve feedbackcultuur opbouwt, weten consultants Jörgen Raymann en Victor Burger.

23 maart 2023

Thomas Mulder, CHRO VodafoneZiggo: “HR schuift steeds meer op naar het centrum van de organisatie”

Thomas Mulder is sinds 2018 executive director HR bij VodafoneZiggo. Hij kaartte MeToo-vraagstukken aan toen daar in Nederland nog nauwelijks aandacht voor was. Als keynote speaker op de komende editie van Leadership in HR spreekt hij over de manier waarop zijn organisatie omgaat met grensoverschrijdend gedrag.

Charlotte van den Wall Bake: “Maak tijd, luister en verwijs door”

16 maart 2023

Gedragscoach Charlotte van den Wall Bake: “Ga direct in gesprek met iemand die melding maakt”

Berichten over grensoverschrijdend gedrag blijven over elkaar heen buitelen. Iedere HR-professional krijgt er vroeg of laat mee te maken. Dus: investeer nu in een veilige werkcultuur. Wees voorbereid op weerstand. Herken zorgwekkende signalen. Charlotte van den Wall Bake legt uit hoe.

Een nieuwe economische orde? Breek met het kapitalisme en maak werk minder belangrijk

04 januari 2023

In het nieuwe CHRO Magazine gaat de aandacht uit naar HR-leiders die de moed hebben om verder vooruit te kijken. En dat is hard nodig in tijden dat de korte termijn regeert. In deze editie CHRO's die met de voeten in het nu staan maar de blik op de toekomst richten.

27 oktober 2022

Speciale online uitgave met trends, analyses en oplossingen voor de personeelskrapte

De gezamenlijke redacties van Sijthoff Media – waaronder CHRO, HR Praktijk, Binnenlands Bestuur en Business Insider publiceren deze week de speciale online uitgave "Arbeidsmarkt onder druk".

05 oktober 2022

Werving van zeer gewilde HR-professional kan beter – HRM’er steeds schaarser

HR-professionals zijn maar wat geliefd op de arbeidsmarkt. De schaarste is enorm. Maar sommige partijen slagen er beter in P&O-ers en HRM’ers aan te trekken dan andere. "De meeste HRM-afdelingen van bedrijven moeten toch echt anders acteren", zegt Geert-Jan Waasdorp, oprichter van onderzoeks- en databureau Intelligence Group.

05 oktober 2022

Drukbezochte HR Day in WTC Rotterdam in teken van werven, binden, boeien én innovatie in HR

Op de HR Day 2022 in het WTC in Rotterdam zetten keynote speakers Dick Swaab en Marcel Levi de toon. Dé rode draad in de ruim 25 programmaonderdelen was de krappe arbeidsmarkt. Onder de sprekers ook Thomas Mulder van Vodafone Ziggo en Patricia Gielis van de Radboud Universiteit die hun aanpak van de structurele inzet van personeel.

05 oktober 2022

Arbeidsmarkt: vaardigheden verdringen diploma’s – 3 adviezen voor skillsmanagement

Steeds meer werkgevers zien de voordelen van skillsmanagement voor inzetbaarheid. Van het grootschalig samenbrengen van werkzoekenden en werkgevers aan de hand van skills is echter voorlopig nog geen sprake. Dat komt mede omdat werkgevers de meerwaarde van skillsbenaderingen vaak nog te onduidelijk vinden.

05 oktober 2022

“Maak mensgerichtheid met slimme technologie onderdeel van de strategie”

People focus, de mens centraal, is een duidelijke trend. Gelijktijdig rukt technologie op binnen organisaties. Hoe zet je die in voor je medewerkers, en kan het mkb wat dit betreft iets leren van grote bedrijven? Partner Bram Krijnen van Crowe Foederer HR-services en trendwatcher Tom Haak van het HR Trend Institute praten ons bij.

29 september 2022

Jeroen Meijerink, Associate Professor HRM: “Richt als werkgever zelf een online klusplatform op”

Werkgevers zouden online werkplatformen voor tijdelijk werk beter kunnen benutten, aldus Associate Professor HRM Jeroen Meijerink. De online platformen zijn momenteel enorm populair en passen bovendien bij de behoefte aan tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Kunnen ze het extreme personeelstekort helpen oplossen?

08 september 2022

Wie volgt Tjahny Bercx op als CHRO of the Year? Dit zijn de genomineerden voor 2022!

Ze zijn bekend! De drie nieuwste kanshebbers om Tjahny Bercx, vorig jaar verkozen tot CHRO of the Year 2021, op te volgen als meest onderscheidende CHRO van het afgelopen jaar. Wie zijn het geworden?

25 augustus 2022

“De CHRO en CIO zijn hier de rechterhand van de CEO: technologie en mensen maken het verschil”

Het zijn uitdagende en opwindende tijden voor de HR-functie. Als CHRO van Solmax zit Martin Tanguay nu aan tafel waar strategische, koersbepalende beslissingen worden genomen. HR en IT staan centraal in bedrijfsstrategieën, omdat ze nu - terecht - worden gezien als generatoren van waarde en concurrentievoordeel in de krapste arbeidsmarkt ooit en de grote post-pandemische uitdagingen die in het verschiet liggen.

18 augustus 2022

War for talent zakelijke dienstverlening: “Human capital is op dit moment top of mind van en hét onderwerp in de board”

Het structureel tekort aan talent is een van de grootste risico’s voor het financieel resultaat. Han Mesters, Sector Banker Zakelijke Dienstverlening ABN AMRO, geldt als dé expert human capital bij de bank. Samen met Sector Analist TMT en Zakelijke Dienstverlening Amad Khan, laat hij zijn licht schijnen over de war for talent in tijden van geopolitieke onrust en dreigende economische crisis.

Toine Al

Artikelen van 'Toine Al'

Maak werving en selectie datagedreven: gebruik deze 6 kengetallen om op te sturen

Natascha van Beek, CHRO Sogeti over haar loopbaanstap: “Goed beginnen, is goed afscheid nemen”

Advocaat Joost Kokje: “Maak impact sociale ESG-component snel bespreekbaar met directie en management”

Susan Karnebeek, Chief People Officer Groendus: “Bij fusies en overnames kun je struikelen op details”

Stemcoach Alex Boon over effec-tiever communiceren: “Je moet de spreker willen vertrouwen”

Janine Vos, CHRO Rabobank: “De toekomst is dat je werkplek voelt als thuiskomen”

PAS VERSCHENEN: De nieuwste editie van CHRO Magazine – voor iedereen die zich HR-leider voelt

Twee ongemakkelijke waarheden voor CHRO’s: mislukkende fusies en gokken op de verkeerde kandidaat

Podcast Jörgen Raymann en Victor Burger: “Leg al bij de onboarding uit: zo gaan wij met elkaar om in dit bedrijf”

Thomas Mulder, CHRO VodafoneZiggo: “HR schuift steeds meer op naar het centrum van de organisatie”

Gedragscoach Charlotte van den Wall Bake: “Ga direct in gesprek met iemand die melding maakt”

Een nieuwe economische orde? Breek met het kapitalisme en maak werk minder belangrijk

Een toekomstbestendige arbeidsmarkt? Niet met doorgeslagen algemeenverbindendverklaring van CAO-bepalingen…

Opvallend in de lijstjes met HR-voorspellingen voor 2023… de belangrijkste ontbreekt!

Lees nu in het nieuwste CHRO Magazine: Regeren is nóg verder vooruit zien door HR-leiders

Speciale online uitgave met trends, analyses en oplossingen voor de personeelskrapte

Werving van zeer gewilde HR-professional kan beter – HRM’er steeds schaarser

Drukbezochte HR Day in WTC Rotterdam in teken van werven, binden, boeien én innovatie in HR

Arbeidsmarkt: vaardigheden verdringen diploma’s – 3 adviezen voor skillsmanagement

“Maak mensgerichtheid met slimme technologie onderdeel van de strategie”

Jeroen Meijerink, Associate Professor HRM: “Richt als werkgever zelf een online klusplatform op”

Wie volgt Tjahny Bercx op als CHRO of the Year? Dit zijn de genomineerden voor 2022!

“De CHRO en CIO zijn hier de rechterhand van de CEO: technologie en mensen maken het verschil”

War for talent zakelijke dienstverlening: “Human capital is op dit moment top of mind van en hét onderwerp in de board”

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?