NOW-regeling gaat door; Verwachte werkloosheid: 4,3 procent dit jaar, en 5,9 procent in 2021; Pensioenakkoord wordt uitgevoerd; 2 jaar lang Baangerelateerde Investeringskorting.
Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) versoepelt nogmaals de NOW 1-regeling voor bedrijven die deel uitmaken van een groep.
Onderzoekers zien dat er steeds hogere eisen gesteld worden aan werknemers, zodat werken er de afgelopen 20 jaar voor velen intensiever op is geworden.
De coronapandemie heeft ervoor gezorgd dat zowel kleine als grote bedrijven tijdige en efficiënte loonberekening en -uitbetaling als grootste prioriteit zien voor HR.
Met de blik op de toekomst slaat Trigion - ‘s lands mooiste beveiligingsbedrijf - zich door de crisis. “De onderlinge samenwerking is door de crisis versterkt.”
Deze tijd vraagt om drastisch HR-beleid dat bestaande HR-structuren en -processen ontstijgt en HR-routines omzeilt. De skunkworks-methode leidt organisaties door de crisis heen.
Vrouwelijke hoogleraren zetten zich sterker dan mannen af tegen hun jonge vrouwelijke collega’s en gaan zich steeds masculiener gedragen.
Ingenieursadviesbureau Sweco Nederland versterkt het topmanagement met een nieuwe HR-directeur en twee Business Directors.
In deze podcast-serie gaat de CHRO Community in samenwerking met SAP het gesprek aan met CHRO’s over het thema corporate curiosity.
Een sneltest die binnen 10 minuten zegt of iemand een corona-infectie heeft, zou kunnen voorkomen dat complete afdelingen of bedrijven in quarantaine moeten.
Slechts een op de tien organisaties bereidt zich tot nu toe voor op een reorganisatie wegens de coronacrisis.
Lopend vergaderen is hét alternatief voor zitten, ontdekken steeds meer organisaties. Zakelijk tele-wandelen blijkt minstens zo effectief.
Topsprekers uit het programma van de HRExpo 2021 komen alvast aan het woord in een speciale podcastreeks, te beginnen met Anne Jaakke.
COVID-19 heeft organisaties gedwongen flexibel en op afstand werken te integreren in de dagelijkse processen. Hoe wordt dit een werkbare nieuwe standaard voor de hele organisatie?
Louwman Group benoemt per 1 september 2020 Alice Diels – algemeen directeur Human Resources (HR) en Marlène Volf – algemeen directeur Legal & Compliance als lid van haar groepsdirectie.
Maar liefst 81 procent van de HR-professionals zegt niet bekend te zijn met het European e-Competence Framework (e-CF), een uniforme meetlat voor IT-talent.
Werkgevers die nog een beroep willen doen op loonsubsidie in het kader van de NOW 2.0-regeling, moeten hun aanvraag uiterlijk maandag 31 augustus indienen bij uitkeringsinstantie UWV.
Het kabinet geeft 11 miljard euro extra uit in het derde steunpakket om het bedrijfsleven door de coronacrisis te helpen.
Werkgevers moeten hun werknemers gaan compenseren voor de extra kosten die ze maken wanneer ze thuiswerken.
In deze podcast-serie spreekt de CHRO Community in samenwerking met SAP met CHRO’s over het thema corporate curiosity. Tweede editie: Bob van Ierland van PostNL.
Terwijl de juridische strijd om de taxidiensten in Californië doorgaat, hoeven Uber en Lyft hun chauffeurs voorlopig nog niet in dienst te nemen.
Medewerkers blijven druk vanuit de werkgever ervaren om toch fysiek naar de werkplek te komen, ondanks de adviezen van de overheid.
Het corrigeren van andermans gedrag blijft vaak achterwege omdat de risico’s te groot worden geacht, concluderen wetenschappers.
Eén op de vijf bedrijven ziet wegvallen van sleutelpersonen als grootste bedrijfsrisico, blijkt uit wereldwijd onderzoek door KPMG.
Volgens accountants van Grant Thornton en PwC zal een aantal werkgevers veel noodsteun mogelijk moeten terugbetalen.
Donna Morris mag zich sinds kort de hoogste HR-baas noemen van 's werelds grootste bedrijf, aldus de Fortune Global 500-lijst 2020.
Verder blijkt het UWV op dit moment een marginale rol te spelen om mensen aan een baan te helpen, aldus nieuwe cijfers.
Positieve feedback heeft lang niet altijd een positieve uitwerking, concludeert ontwikkelingspsycholoog Eddie Brummelman.
Minder vergoeding voor bedrijven en/of een beperking van de loondoorbetaling kan een prikkel geven naar meer productieve banen, stelt het CPB.
Ondanks de groeiende aandacht voor cyberveiligheid zwijgen veel Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen dit jaar over de maatregelen die zij nemen voor hun digitale veiligheid.
Veel Nederlandse bedrijven lijden onder de coronacrisis. Toch verwachten de meeste bedrijven binnen een jaar financieel herstel.
Een rechtbank in San Francisco heeft beslist dat Uber en Lyft hun chauffeurs niet als zelfstandigen mogen behandelen.
Hoe maken we van managers de leiders, die organisaties nu nodig hebben in de huidige sterk veranderende omgeving?
Het aantal aanvragen voor NOW 2.0 is tot nog toe aanzienlijk lager dan voor NOW 1.0, meldt het UWV.
De dringende oproep van premier Rutte om zoveel mogelijk thuis te werken, heeft geleid tot hooguit een verdubbeling van het aantal thuiswerkers.
Dat is de stellige overtuiging van orkestmanager, dirigent en musicus Dominic Seldis, spreker op het CHRO Forum op 8 september aanstaande.
Sluit u aan bij andere ambitieuze HR-Directeuren. Meld u aan voor de CHRO-nieuwsbrief met waardevolle artikelen, checklists & interviews.
Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.
CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.
Marloes Willems Accountmanager
0616033384 marloeswillems@sijthoffmedia.nl