Algemeen Archieven - Pagina 28 van 66 - CHRO.nl

Home » Algemeen » Pagina 28

24 oktober 2019

Vrijer door flexibele arbeidsvoorwaarden

ManpowerGroup Nederland koos drie jaar geleden voor een gepersonaliseerd engagementplatform. Directeur Human Resources & Legal Kristel Buitink vertelt wat dat de HR-dienstverlener heeft gebracht.

24 oktober 2019

Vergroot dit wél de diversiteit?

Het vergroten van diversiteit stuit nogal eens op praktische problemen. Pilots vanuit de overheid bieden zicht op een oplossing.

23 oktober 2019

‘Promoot offline zijn bij werknemers’

Altijd aan of af en toe ook uit? Volgens psycholoog Mark Tigchelaar zou HR het laatste moeten promoten. Een gesprek over focus en vier concentratielekken.

23 oktober 2019

Sandra Bolder begonnen bij Arcadis Nederland

Sandra Bolder is de nieuwe Directeur HRM van Arcadis Nederland. Ze is sinds oktober begonnen bij de ontwerp- en consultancyorganisatie.

17 oktober 2019

Stress dreigt de spuigaten uit te lopen

Stress en overbelasting dreigen de spuigaten uit te lopen. Een arbodienst schat namelijk in dat in 2030 maar liefst 25 procent van de werkenden hierdoor minder inzetbaar is.

17 oktober 2019

Dit is een misverstand over millennials en zo zit het wel

Over millennials bestaan tal van misverstanden. Zoals dat zij in 2025 maar liefst 75 procent van uw personeel uitmaken. Waar komt dit vandaan en hoe zit het wel?

17 oktober 2019

‘Aantal vacatures vertoont dalende lijn’

Het aantal vacatures vertoont voor het eerst in jaren een dalende lijn. Daarmee is sprake van een omslag op de arbeidsmarkt.

10 oktober 2019

HR denkt dat verandering in de lucht hangt

Digitalisering heeft een steeds grotere impact op HR. Een meerderheid van de HR-professionals denkt dat daardoor verandering in de lucht hangt.

10 oktober 2019

‘Verzuim werknemers neemt niet meer toe’

Het verzuim van Nederlandse werknemers is in de tweede helft van het jaar voor het eerst in jaren niet verder opgelopen. Het stabiliseerde op 4,2 procent, zo meldt arbodienstverlener Arboned.

09 oktober 2019

Werkgevers discrimineren nog steeds, maar wel minder

Discriminatie van mensen met een migratieachtergrond komt nog steeds voor, maar wel minder. Dat blijkt uit een onderzoek met fictieve cv's, in opdracht van het ministerie van SZW.

09 oktober 2019

Goede combi van werk en privé: vaak alleen op papier

Een betere balans tussen werk en privé en meer diversiteit op de werkvloer? Volgens het SCP bestaan deze speerpunten van bedrijven vaak alleen op papier.

04 oktober 2019

De ultieme disruptieparadox

Gaan digital en human strategy door één deur? Veertien vakgenoten gingen op zoek naar een antwoord tijdens de round table van CHRO.

03 oktober 2019

Meer of minder innovatie door diversiteit?

Diversiteit in organisaties, volgens velen loont het. Welke invloed op diversiteit schrijft de wetenschap toe aan innovatie?

03 oktober 2019

Sterkste stijging in tien jaar voor CAO-lonen

De CAO-lonen in Nederland zijn in het derde kwartaal met 2,6 procent gestegen. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) is dit de sterkste loonstijging in tien jaar.

03 oktober 2019

Betaald partnerverlof bij geboorte in opmars

Meer gelijkheid op de werkvloer? Een aantal grote bedrijven neemt het voortouw en biedt straks meer partnerverlof dan wat wettelijk verplicht is.

27 september 2019

Executive Day 2019: drive the social enterprise

Maatschappelijke verandering komt niet ‘van politiek of de Greta’s’. Er verandert niets wezenlijks zolang de bedrijven niet meewerken.

27 september 2019

Tevredenheid salaris gedaald na Prinsjesdag

Voor maar liefst 78 procent van de Nederlanders was Prinsjesdag vorige week niet te missen.

26 september 2019

Recht op onbereikbaarheid in eerste CAO

Het zogeheten recht op onbereikbaarheid staat voor het eerst in een Nederlandse CAO. Als het aan vakbond FNV ligt, volgen bij voldoende animo meer CAO's.

Hoe overbrug je generatieverschillen op de werkvloer?

26 september 2019

Hoe overbrug je generatieverschillen op de werkvloer?

Op de werkvloer vind je een bonte verzameling van generaties. Hoe zorg je voor een geoliede samenwerking met behoud van ieders eigenheid en kwaliteit?

24 september 2019

Medewerkerscommunity: zo biedt ABN AMRO een open oor

Hoe bied je als bank een open oor aan circa 18.000 medewerkers? ABN AMRO zet een medewerkerscommunity in. Een interview over hoe je kwetsbaarheid omzet in kracht.

20 september 2019

Hoe te communiceren met verschillende generaties op het werk

“One size fits all”. Of toch niet? Als het gaat om interne communicatie en medewerkersbetrokkenheid is het cruciaal om te weten hoe je met elke generatie moet communiceren.

20 september 2019

Het belang van effectieve communicatie

Effectieve communicatie is cruciaal voor elk bedrijf. Een omgeving met open communicatie leidt tot minder misverstanden en meer transparantie.

Black-box algoritme selecteert 'geboren leider'

20 september 2019

SER: steviger maatregelen nodig voor meer diversiteit in de top

Er zijn nog steeds te weinig vrouwen en mensen met een niet-westerse migratieachtergrond in de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Dat aantal groeit wel, maar het gaat te langzaam. De SER pleit daarom voor een integrale aanpak met steviger maatregelen.

19 september 2019

7 maatregelen belastingplan 2020: Verruimde werkkostenregeling

Prinsjesdag is achter de rug en de maatregelen uit het belastingplan zijn bekend. Zeven maatregelen die impact hebben voor het grote bedrijfsleven en HR.

12 september 2019

Zorgen om geld bij werknemers

Werknemer wil bij levensgebeurtenissen met mogelijke financiële gevolgen terecht kunnen bij de werkgever

12 september 2019

Ine van Lohuizen, Royal Smilde: veranderen om gezond te blijven werken

Agile werken, employee journey, inclusiviteit, diversiteit ... HR-termen, -woorden en -beloften te over. Maar wat komt er in de praktijk nou eigenlijk van terecht? Royal Smilde zorgt in nuchter Friesland óók voor daden.

10 september 2019

Nederlandse werkgevers minder positief over werkgelegenheid

Daling van werkloosheid creëert onrust onder werkgevers. In welk vijver moeten ze nu vissen voor geschikte werknemers?

CHRO profiel Hein Knaapen

09 september 2019

Hein Knaapen vertrekt bij ING

HR-directeur van ING Hein Knaapen kondigde zondag 8 september zijn vertrek aan via LinkedIn.

05 september 2019

HR-tech expert Thomas Otter naar Unit4

Thomas Otter gaat Human Capital Management-strategie van Unit4 een boost geven.

03 september 2019

Hoe creëer je de juiste bedrijfscultuur?

Het stimuleren van de juiste bedrijfscultuur is essentieel om nieuw talent te werven en behouden. Maar hoe pak je dat aan?

29 augustus 2019

Kwakkelend bedrijf beknibbelt liever niet op loonsverhoging

Bedrijven die het moeilijk hebben, laten liever personeel vertrekken dan dat ze aan loonsverhogingen morrelen. Dat komt naar voren uit nieuw onderzoek van het Centraal Planbureau.

29 augustus 2019

3 best practices in mentoring

Steeds meer werkgevers nemen mentoring op in hun HR-beleid. Niet alleen om goede leiders te kweken, maar ook om een diverse cultuur te stimuleren.

22 augustus 2019

Loon flexwerker gemiddeld helft lager

Een flexwerker vangt gemiddeld de helft minder loon dan een vaste werknemer. Het beloningsverschil valt niet helemaal te verklaren vanuit verschillen in achtergrond.

22 augustus 2019

Wat is een redelijk salaris voor de CEO?

Een CEO die 283 keer zo veel verdient als zijn gemiddelde werknemer. Hoe leg je dát als CHRO uit aan je personeel? Een gesprek met prof. dr. Dorien Kooij.

15 augustus 2019

Zo creëert u openheid over psychische gezondheid

Psychische gezondheid is een heikel onderwerp. Nieuw onderzoek laat zien wanneer en hoe u openheid hierover creëert op het werk.

15 augustus 2019

Ronald de Jong, CHRO Philips: ‘Mag niet, kan niet? Kennen we niet!‘

Philips veranderde afgelopen jaren vaak en ingrijpend. Wat betekende dat voor CHRO Ronald de Jong?

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl