Algemeen Archieven - Pagina 5 van 66 - CHRO.nl

Home » Algemeen » Pagina 5

Hago Zorg dringt verloop terug met behulp van data-analyse en algoritmen

06 oktober 2021

Hago Zorg dringt verloop terug met behulp van data-analyse en algoritmen

Om de krappe arbeidsmarkt en het hoge verloop het hoofd te bieden, weet Hago Zorg met behulp van data-analyse het verloop terug te dringen. HR-directeur Cynthia Smit gebruikt hiervoor twee instrumenten van HR-analyticsbedrijf Scorius.

CHRO Spotify treedt toe tot board Personio

06 oktober 2021

CHRO Spotify treedt toe tot board Personio

Katarina Berg, CHRO van Spotify, treedt toe tot de raad van bestuur van HR-techbedrijf Personio.

Kansloze eisen werknemers rond Prinsjesdag

05 oktober 2021

Kansloze eisen werknemers rond Prinsjesdag

Werknemers willen recht op thuiswerk, recht op een elektrische auto en recht op een leven lang leren. De meeste wensen zijn kansloos.

Natalia Wallenberg benoemd tot CHRO bij Ahold Delhaize

05 oktober 2021

Natalia Wallenberg benoemd tot CHRO bij Ahold Delhaize

Natalia Wallenberg wordt Global CHRO bij Ahold Delhaize. Ze komt over van Syngenta Group, een wereldwijd agrarisch technologiebedrijf.

DNB: vast en flex moeten op de schop

04 oktober 2021

DNB: vast en flex moeten op de schop

Toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) vindt dat de voorwaarden die bij een vast contract horen, moeten worden versoberd. Daarmee moet het verschil tussen flex en vast minder groot worden.

Janine Vos, CHRO Rabobank Groep:

04 oktober 2021

CHRO Rabobank Janine Vos verkozen tot Topvrouw 2021

Bestuurder Janine Vos van de Rabobank is uitgeroepen tot Topvrouw van het jaar 2021. De jury onder voorzitterschap van Jet Bussemaker prees Vos afgelopen donderdag als een "vechter die niet bang is de confrontatie aan te gaan en verantwoordelijkheid durft te nemen".

‘Doe iets aan motivatie oudere werknemer’

04 oktober 2021

‘Doe iets aan motivatie oudere werknemer’

Vergrijzing en de stijgende levensverwachting vormen een serieuze uitdaging voor ouder wordende werknemers en hun werkgevers. Succesvol ouder worden op het werk vraagt inspanningen van werkgevers om passend werk te faciliteren en werknemers te motiveren eigen regie te nemen in hun (toekomstige) carrière.

‘Werkgevers moeten stoppen met vaccinatiecheck personeel’

04 oktober 2021

‘Werkgevers moeten stoppen met vaccinatiecheck personeel’

Vakcentrale CNV noemt het "illegaal" dat werkgevers van hun personeel eisen dat ze vaccinatie- of testbewijzen laten zien. De vakcentrale wil dat bedrijven op de werkvloer zoveel mogelijk de eerdere coronaregels blijven hanteren. Dat zou betekenen afstand houden, goed ventileren van ruimtes en waar nodig een mondkapje.

Vraag naar zorgpersoneel trekt aan

04 oktober 2021

Vraag naar zorgpersoneel trekt aan

De vraag naar zorgpersoneel neemt na een dip in de zomermaanden weer toe, volgens de maandelijkse arbeidsmarktupdate van vacaturesite Indeed.

Animo tot solliciteren bereikt nieuw laagterecord

01 oktober 2021

Animo tot solliciteren bereikt nieuw laagterecord

In een markt waar de vraag nog nooit zo hoog is geweest, is het aanbod van actieve baanzoekers nog nooit zo laag geweest sinds de eerste meting in 2003. Het aandeel personen uit de Nederlandse beroepsbevolking dat actief op zoek is naar een baan is verder gedaald van 11,1 naar 10,7 procent, een diepterecord.

Ongewenst gedrag leidt nog te vaak tot ongewenst vertrek

30 september 2021

Ongewenst gedrag leidt nog te vaak tot ongewenst vertrek

Organisaties zullen niet zeggen dat zij ongewenst gedrag op de werkvloer willen zien, maar wat wordt er eigenlijk gedaan om dit zoveel mogelijk te vermijden? Vaak krijgt het pas daadwerkelijk aandacht wanneer er vermoedens zijn of er al sprake is van misstanden.

Maarten van Beek, Directeur HR ING Benelux: “Mensen worden gezonder door hybride werken”

29 september 2021

Maarten van Beek, Directeur HR ING Benelux: “Mensen worden gezonder door hybride werken”

Om de digitale platformstrategie van ING te realiseren, bouwt Maarten van Beek aan een flexibele organisatie. Hybride werken ziet hij als de sleutel hiertoe. Op vier punten moderniseert hij zo het werkgeverschap. “We investeren 1600 euro per vijf jaar voor elke thuiswerkplek.”

Vijftien procent werknemers vreest controle op afstand

29 september 2021

Vijftien procent werknemers vreest controle op afstand

Één op de zes werkenden vreest dat zijn werkgever op afstand laptops en telefoons van werknemers in de gaten houdt. Dit blijkt uit onderzoek van VPNdiensten.nl onder 1.106 Nederlanders werkend in loondienst, uitgevoerd door PanelWizard.

Vrouwenquotum voor bedrijfstop mogelijk al vanaf 1 januari 2022

29 september 2021

Vrouwenquotum voor bedrijfstop mogelijk al vanaf 1 januari 2022

Grote bedrijven worden mogelijk al vanaf januari 2022 verplicht om meer vrouwen in hun leiding te benoemen. Na de Tweede Kamer heeft ook de Eerste Kamer ingestemd met een wetsvoorstel om een zogeheten vrouwenquotum of streefcijfer aan te houden in de top van het bedrijfsleven.

Integriteit:

28 september 2021

Integriteit: “Een werkgever moet niet alleen openstaan voor de goednieuwsshow”

Het Huis voor Klokkenluiders bestaat vijf jaar en dat is een feestje waard. Zeker nu ook de Europese richtlijn bescherming klokkenluiders in Nederland wordt ingevoerd. Maar kunnen klokkenluiders nu eigenlijk wel veilig melden?

H.U.G: dé ‘place to be’ voor HR-professionals van alle niveaus

27 september 2021

H.U.G: dé ‘place to be’ voor HR-professionals van alle niveaus

Personio geeft op 12 en 13 oktober met ‘H.U.G - Your HR Happening’ een vervolg aan hét event voor mensen die HR belangrijk vinden: het meest interactieve HR-event van Europa.

Buitenlandse bedrijven zien niets in hybride werken

24 september 2021

Check voor uitbesteden aan zzp’er functioneert

De webmodule die de afgelopen jaren gebouwd is, kan in veel gevallen opdrachtgevers en zelfstandigen helderheid geven of werk door een zelfstandige of een werknemer gedaan mag worden. In minstens zeventig procent van de opdrachten geeft hij duidelijkheid.

Liever keuzevrijheid in IT dan extra salaris

24 september 2021

Liever keuzevrijheid in IT dan extra salaris

Heeft een werknemer liever wat meer salaris of vrijheid om werkdevices te kiezen? Antwoord: de keuzevrijheid. Bijna alle medewerkers (95%) in Nederland vinden keuzevrijheid om hun werkdevice te kiezen zo belangrijk dat daarvoor een deel van hun salaris willen offeren.

Niemand wil oudere werknemers hebben

23 september 2021

Niemand wil oudere werknemers hebben

Veel werkgevers nemen weinig oudere werknemers aan. Terwijl er veel 50-plussers zijn onder werkzoekenden in sectoren die geplaagd worden door personeelskrapte. Zoals zorg, onderwijs zorg, onderwijs, industrie en handel.

Organisatiepsycholoog Aukje Nauta: “Bevrijd jezelf van schaamte, juist als CHRO”

22 september 2021

Organisatiepsycholoog Aukje Nauta: “Bevrijd jezelf van schaamte, juist als CHRO”

Hoogleraar organisatiepsychologie Aukje Nauta schreef een bevrijdend boek over hoe we onze schaamte productief kunnen aanwenden. Ze laat zien dat schaamte de weg kan wijzen naar een beter leven. "Op de werkvloer kan schaamte de aanzet geven om te leren en om de verbinding met anderen te zoeken."

VNO-NCW: personeelstekort is structureel

22 september 2021

VNO-NCW: personeelstekort is structureel

Nederland staat voor grote uitdagingen op de arbeidsmarkt. Het tekort aan mensen is structureel, mede door vergrijzing van de samenleving. Dat zegt voorzitter van ondernemersvereniging VNO-NCW Ingrid Thijssen.

Trends in leiderschapsdenken (2): wat is in de kern modern leiderschap?

22 september 2021

Trends in leiderschapsdenken (2): wat is in de kern modern leiderschap?

Ideeën over leiderschap zijn vaak tijdgebonden. Tegelijkertijd lijkt het denken van onder andere Stephen Covey actueler dan ooit. Reden is dat persoonlijk leiderschap in de kern is waar ook modern leiderschap om draait. Is het al tijd voor de volgende denkstroming in leiderschapsland?

22 september 2021

“Cybersecurity hoort op de agenda van de board”

Ransomware en cyberincidenten laten bedrijven dagelijks aan de rand van de afgrond balanceren. Volgens topexperts onder de digitale beveiligers kan er inmiddels gesproken worden van een heuse 'ransom war'. Het is volgens hen niet vijf, maar één minuut voor twaalf.

Werkgeversorganisaties dringen aan op snelle formatie

22 september 2021

Werkgeversorganisaties dringen aan op snelle formatie

‘Het allerbelangrijkste is dat er nu snel een stabiel kabinet komt’. Dat zeggen VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland vandaag in een reactie op Prinsjesdag.

SER: in diversiteitsbeleid te weinig aandacht voor doorstroom

21 september 2021

SER: in diversiteitsbeleid te weinig aandacht voor doorstroom

Organisaties hebben in hun diversiteitsbeleid veel aandacht voor het binnenhalen van mensen met bijvoorbeeld een migratieachtergrond, maar kijken daarna te weinig naar doorstroommogelijkheden voor die groep.

Bedrijven eisen recht op corona-screening medewerkers

20 september 2021

Werkgevers willen personeel verplicht laten testen

Meer dan honderd werkgevers willen hun personeel verplicht op corona laten testen voor ze aan de slag kunnen.

Overstijg cultuurverschillen, excelleer wereldwijd

17 september 2021

Ilse Kerling: “Kunnen omgaan met cultuurverschillen is steeds vaker een succesfactor”

Steeds meer organisaties hebben teams met medewerkers die duizenden kilometers uit elkaar zitten. En steeds meer organisaties worstelen met hun ambities voor een succesvolle digitale transformatie. Twee actuele thema’s die beide in het teken staan van succesvol onderling samenwerken. Beide vragen om het creëren van hechte teams. Hoe doe je dat?

New Leadership Scan functioneert als katalysator van executive leiderschapsontwikkeling

16 september 2021

De New Leadership Scan als katalysator van executive leiderschapsontwikkeling

Na anderhalf jaar crisis bezinnen veel organisaties zich op hun toekomst. En op de vraag of het leiderschap aan de top op die toekomst is toegerust. Om organisaties te helpen die vraag scherp te krijgen, ontwikkelde LTP de New Leadership Scan, een compact en impactvol ontwikkeltraject om individuele executives en hun teams te helpen bij het future-proof vervullen van hun rol.

Onderzoek: Medewerkerservaring bepalend voor succes HR-instrumenten

16 september 2021

Onderzoek: Medewerkerservaring bepalend voor succes HR-instrumenten

Het succes van HR- instrumenten staat of valt met de beoordeling ervan door medewerkers. Dat blijkt uit promotieonderzoek van Jeske van Beurden (Tilburg University).

Record: 9,1 miljoen mensen aan het werk

16 september 2021

Record: 9,1 miljoen mensen aan het werk

Het aantal mensen dat werkt is gestegen tot recordhoogte. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) neemt 69,5 procent van de 15 tot 75-jarigen deel aan de arbeidsmarkt. Dat komt neer op 9,1 miljoen mensen.

De route naar succesvol datagedreven werken in HR

14 september 2021

Exitonderzoek, (geen) mosterd na de maaltijd?

Om schaars talent te behouden, voeren werkgevers steeds vaker exitgesprekken. Maar wat je eigenlijk zou moeten meten is waarom mensen graag blijven.

Jacqueline Touw, CHRO Sligro Food Group: “De meest complexe opdracht uit mijn loopbaan”

09 september 2021

Jacqueline Touw, CHRO Sligro Food Group: “De meest complexe opdracht uit mijn loopbaan”

De coronacrisis heeft de ambities van de Sligro Food Group niet kunnen knakken. Integendeel: Sligro heeft geprofiteerd van de afgenomen bedrijvigheid om de grootse groeiplannen te concretiseren, waaronder een ingrijpende digitale transformatie. "Daarbij staan de medewerkers centraal. Want of wij onze ambities kunnen waarmaken, hangt vooral van hen af", zegt CHRO Jacqueline Touw.

Trends in leiderschapsdenken: wat maakt Stephen Covey juist nu actueel?

08 september 2021

Trends in leiderschapsdenken: wat maakt Stephen Covey juist nu actueel?

Ideeën over leiderschap zijn vaak tijdgebonden. Wie durft zich nu nog op te werpen als unverfroren pleitbezorger van het shareholdervalue-denken? Tegelijkertijd lijken de gedachten van iemand als Stephen Covey het eeuwige leven te hebben. Welke ideeën over leiderschap zijn het beste bestand tegen de tand des tijds? En wat wordt de volgende denkstroming in leiderschapsland?

02 september 2021

Dekkingsgraden pensioenfondsen herstellen

De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in augustus gestegen van 108 naar 109 procent. De rente bewoog nauwelijks en de beleggingsportefeuille behaalde een positief rendement. De stijging van de eerste helft van dit jaar wordt hiermee opgepakt, na een terugval in juli.

Regels pensioenfondsen fnuiken indexeren

02 september 2021

Utrechtse hoogleraar valt pensioenstelsel aan

Klacht bij Europese Commissie tegen grote verplichtstelling pensioenfondsen.

Zo motiverend kun je zijn: 7 manieren om te inspireren

02 september 2021

Zo motiverend kun je zijn: 7 manieren om te inspireren

Corona leert ons wat we al wisten: hoe belangrijk menselijk contact is om je happy te voelen en gemotiveerd te blijven. Nu we aan het begin staan van ‘een contactuele inhaalslag’, is het tijd om je de vraag te stellen: hoe groot is mijn inspirerende vermogen en hoe maak ik er gebruik van?

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl