Employer Branding Archieven - CHRO.nl

Home » Employer Branding

25 september 2024

CV en motivatiebrief steeds minder betrouwbaar – werkgever moet andere criteria zoeken

Veel sollicitaties bevatten leugens en verdraaiingen, wat het lastig maakt om een goed beeld van kandidaten te krijgen. Gusta Timmermans, eigenaar van Recruitment Builders, pleit ervoor om niet langer te vertrouwen op CV’s en motivatiebrieven. In plaats daarvan adviseert zij om sollicitanten direct te spreken over hun drijfveren en vaardigheden.

10 juli 2024

René Herremans, auteur en ‘HR-marketeer’: “HRM zou human relations management moeten zijn”

In zijn bekende boeken 'Uw werknemer wordt klant' en 'De merkmotor' pleitte René Herremans voor de toepassing van principes uit de marketing in de omgang met werknemers. Die gedachte leverde een nieuw, derde boek op: 'Nooit meer zonder personeel'.

21 maart 2024

Maartje Vos, VP HR DHL eCommerce Benelux: “Met onze ambities hebben wij nóg slimmere processen nodig”

DHL is een van de grootste werkgevers ter wereld met in de Benelux zo’n 13.000 medewerkers. In de strijd om het behoud van marktleiderschap speelt steeds schaarser talent een sleutelrol. Het beproefde concept van DHL: continu investeren in topwerkgeverschap, volgens een wereldwijde aanpak.

Esther Flipse, expert mobiliteitsbeleid: “Laten we ook fiets- en wandelkilometers belonen”

09 februari 2023

Esther Flipse, mobiliteitsexpert: “Laten we ook fiets- en wandelkilometers belonen”

Eind 2023 moeten werkgevers met meer dan honderd medewerkers de CO2-uitstoot van hun medewerkers registeren. Een mooie kans om het mobiliteitsbeleid op de schop te nemen: ga je fietsen naar het werk aanmoedigen? Het wagenpark elektrificeren? Een mobiliteitskaart invoeren? Keuzes te over.

Werven Generatie Z vraagt een andere aanpak - vergeet de klassieke sollicitatieprocedure

04 augustus 2022

Werven Generatie Z vraagt een andere aanpak – vergeet de klassieke sollicitatieprocedure

Jonge professionals zijn niet te porren voor klassieke sollicitatieprocedures, met een sollicitatie, wachten op de uitnodiging en het vragenuurtje. Deze jonge getalenteerden zijn opgegroeid in de digitale ruimte, daar willen ze ook gevonden worden, schreef Jonathan Black, directeur van het de Careers Service van de Oxford Universiteit, in de Financial Times.

Toenemende taalarmoede in vacatureteksten

25 mei 2022

Toenemende taalarmoede in vacatureteksten

Ten opzichte van 2020 is het gebruik van niet-onderscheidend taalgebruik in vacatureteksten met 14 procent toegenomen. Dat meldt vacaturesite Indeed.

Persoonlijke groei en dienend leiderschap: decadent of sleutel voor succes?

20 april 2022

Persoonlijke groei en dienend leiderschap: decadent of sleutel voor succes?

Met onze hedendaagse behoeften zitten we hoog in de piramide van Maslow: je passie kunnen volgen, met een dienende leider en in een psychologisch veilig klimaat. Is dat de manier om economisch het verschil te kunnen maken of juist een teken van verslapping?

CHRO Magazine: Leiderschap en werkgeluk in 2022

07 april 2022

Nu in CHRO Magazine: Leiderschap en werkgeluk in 2022

Hij is er: de nieuwste editie van CHRO Magazine! Over HR-leiderschap, -strategie én de impact van werkgeluk. Hoogst actuele thema’s. Naast interviews met CHRO’s en experts in leiderschap, ook aandacht voor de impact van AI op HR, corporate recruitment, HR-analytics en veel meer.

Citigroup opent burnout-vrije vestiging in Malaga

23 maart 2022

Citigroup opent ‘burnout-vrije’ vestiging voor jonge analisten

De zakenbank wil personeel aantrekken dat meer voorrang geeft aan kwaliteit van leven boven riante arbeidsvoorwaarden.

Gratis plaatsing van uw HR-vacature op de nieuwe CHRO jobboard

17 maart 2022

Gratis plaatsing van uw HR-vacature op de nieuwe CHRO jobboard

Heeft u een vacature in uw HR-team? Of denkt u zelf aan een andere baan? Dan kunt u nu terecht op VacaturesInHR.nl, hét nieuwe jobboard van CHRO.nl en HR Praktijk.nl, speciaal voor HR-vacatures!

Zonder stevig fundament, krijg je een employee journey van los zand

23 februari 2022

De talent journey is de enige reis die nooit stopt

Juist in een tijd van schaarste is het belangrijk te investeren in de héle talent journey. Daarin gaat nog veel mis, schrijft Sascha Becker.

Verwacht: de opkomst van de zorgzame onderneming

08 februari 2022

Verwacht: de opkomst van de zorgzame onderneming

De pandemie heeft geleid tot meer individualisme onder werknemers. Hoe kunnen organisaties hier het best mee omgaan? Twee recente publicaties hierover.

Ineke Jeuster, CHRO McDonald’s Nederland: “We moeten de slag om de medewerker winnen”

16 december 2021

Ineke Jeuster, CHRO McDonald’s Nederland: “We moeten de slag om de medewerker winnen”

McDonald’s werkt aan een transformatie die de foodketen aan de top moet brengen in de lijstjes van gewilde werkgevers. Opleiden en interne doorstroming moeten de reputatie van de ‘hamburgerbanen’ uitvlakken. Zorgvuldig bouwt Chief People Officer Ineke Jeuster aan draagvlak om het accent te verleggen van werving naar employee engagement.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl