HRTech en analytics Archieven - Pagina 2 van 2 - CHRO.nl

Home » HRTech en analytics » Pagina 2

Virginie Kuijer, HR Director Postcode Lottery Group: “Ik hou meer van mensen dan van systemen”

06 juli 2022

Virginie Kuijer, HR Director Postcode Lottery Group: “Ik hou meer van mensen dan van systemen”

Vanwege de hevige concurrentiestrijd op de internationale kansspelmarkt wil Postcode Lottery Group met haar Postcode Loterijen de krachten internationaal meer bundelen. Dat geldt ook voor de HR-strategie, die straks wordt ondersteund door één HRIT-systeem. HR Director Virginie Kuijer vertelt waarom zij de implementatie aanvankelijk niet direct zag zitten en hoe dit veranderde.

09 juni 2022

“HR-technologie kan pas succesvol zijn als je ook oog hebt voor de zachte kant”

HRIT is zoveel meer dan technologie alleen. Er is ook een zachte, fluffy kant, die essentieel is voor een succesvol implementatietraject en het gebruik van systemen en tools. Dat zegt Fieke Fleskens, Global Director HR Technology & Data bij Vanderlande. Met haar komst en die van het Global Center of Expertise-team dat zij de afgelopen anderhalf jaar formeerde, kwam bij Vanderlande de focus te liggen op het HR-technologielandschap en het gebruik van HR-tooling. Fieke heeft altijd veel interesse gehad in HR, technologie en transformaties en noemt dit zelf de ‘Golden Triangle’.

“Het is nu of nooit om HR meer strategisch in te zetten”

08 juni 2022

“Het is nu of nooit om HR meer strategisch in te zetten”

Als kleine en middelgrote bedrijven er niet voor zorgen dat hun HR-teams minder belast worden met administratieve taken en toegang krijgen tot solide data voor hun strategische beslissingen, zetten bedrijven hun succes op het spel. Dat stelt Ross Seychell, Chief People Officer van Personio.

Hoe groot wordt de impact van AI op de werkvloer en HR nu écht?

04 mei 2022

Hoe groot wordt de impact van AI op de werkvloer en HR nu écht?

Ja, AI gaat grote invloed hebben op de behoefte aan arbeidskrachten. Maar het tempo waarin valt te overzien, aldus vier digitale experts in gesprek met CHRO Magazine over de impact van AI op HR en werkvloer.

Marie-Véronique Bernard, CHRO Basic-Fit: “Net als je conditie moet je HRIT goed bijhouden”

31 maart 2022

Marie-Véronique Bernard, CHRO Basic-Fit: “Net als je conditie moet je HRIT goed bijhouden”

Een HRIT-systeem heeft voortdurend onderhoud nodig. Na livegang achteroverleunen? Vergeet het maar. De software wordt regelmatig aangepast én uitgebreid met nieuwe releases. Met de juiste begeleiding kun je echter tot een smooth landing komen.

Carlo van de Weijer, AI-expert TU Eindhoven:

09 maart 2022

Carlo van de Weijer, AI-expert TU Eindhoven: “AI maakt HR juist menselijker”

De toepassing van artificial intelligence (AI) gaat nog grote impact hebben op organisaties én HR. Aan HR de taak om de workforce voor te bereiden op de aankomende veranderingen, en vooral om het samenspel tussen mens en zelfdenkende computers scherp te bewaken. Dat is de overtuiging van Carlo van de Weijer.

Anne Doeser, HR Innovation Lead Rabobank: “In technologie kun je beter leider zijn dan volger”

17 februari 2022

Anne Doeser, HR Innovation Lead Rabobank: “In technologie kun je beter leider zijn dan volger”

Binnen de Rabobank verkent Anne Doeser nieuwe technologieën om het werk beter en prettiger te maken. De HR Innovation Lead gelooft dat technologie een enorme impact kan maken. “Met open innovatie via een ecosysteem krijg je producten waar werknemers echt wat aan hebben.”

De impact van HR-tech op het succes van moderne bedrijven

09 februari 2022

De impact van HR-tech op het succes van moderne bedrijven

Moderne HR-technologie moet de opkomst van hybride werk ondersteunen, waarbij de nadruk ligt op het welzijn en de productiviteit van werknemers.

Suzanne Jungjohann, CHRO Cosun: “HR zit straks in je broekzak: met één mobiele app”

19 januari 2022

Suzanne Jungjohann, CHRO Cosun: “HR zit straks in je broekzak: met één mobiele app”

Een geavanceerd personeelsinformatiesysteem helpt Cosun het beste uit de medewerkers te halen. De complexe HRIT-implementatie die dat vergt doorloopt Cosun zonder stress: “Onze no-nonsense-mentaliteit matcht goed met die van SuccessDay”.

Actueel: De metamorfose van de corporate academy tot digitaal leerplatform

08 december 2021

Actueel: De metamorfose van de corporate academy tot digitaal leerplatform

De traditionele corporate academy heeft zijn langste tijd gehad. Het repertoire aan corporate leeractiviteiten moet slimmer en breder worden. Leren en werken worden meer geïntegreerd en het leeraanbod wordt adaptief. De organisatiestrategie is bepalend voor de invulling van deze nieuwe learning academy.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl