Artikelen - Pagina 52 van 115 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 52

15 februari 2021

Werving en selectie: vraag naar technische skills overal gestegen

De coronacrisis heeft een specifieke invloed op het sollicitatiegedrag van zowel werknemers als werkgevers.

13 februari 2021

Bas Eggelaar, SuccessDay: ‘Wat wij doen, bestond nog niet in de Benelux’

SuccessDay timmert flink aan de weg. Inmiddels telt het bedrijf uit Nuenen zo’n 35 FTE en heeft het tevreden klanten in binnen- en buitenland. Oprichter Bas Eggelaar en Juul van Dongen - Operations en Quality Assurance - vertellen over het geheim achter SuccessDay, dat onafhankelijk advies geeft en organisaties begeleidt bij de overgang naar een nieuw HR/IT-systeem.

12 februari 2021

Imago technologie verandert van banenkiller in banenmotor

Managers zijn tegenwoordig minder bang voor machines die hun taken en baan overnemen dan in 2016, blijkt uit onderzoek.

Techbedrijven zien brood in werving en selectie

11 februari 2021

Techbedrijven zien brood in werving en selectie

Belgische platformbouwer automatiseert interne arbeidsmarkt organisaties.

Zorgsector vergrijst, ontgroent en flexibiliseert verder

11 februari 2021

Ziekteverzuim evenaart 18 jaar oud record

Zorg stuwt de cijfers op, andere sectoren minder getroffen.

Werkgeversorganisaties roepen op tot 'groener en inclusiever'

10 februari 2021

Werkgeversorganisaties roepen op tot ‘groener en inclusiever’

Werkgeversorganisatie VNO-NCW en MKB-Nederland pleiten voor een groenere en inclusievere koers. In een stuk met de titel Ondernemen voor brede welvaart lichten de organisaties hun nieuwe rolopvatting toe, aldus voorzitter Ingrid Thijssen van VNO-NCW in een interview in het AD.

‘Internationale virtuele teams vragen nieuw soort leiderschap’

10 februari 2021

‘Internationale virtuele teams vragen nieuw soort leiderschap’

Steeds meer mensen werken in internationale teams, maar komen nooit samen. Dit vraagt een nieuw soort leiderschap. Theresa Sigillito Hollema schreef er een boek over waarin ze de weg wijst naar het aansturen van deze teams.

'AI gaat de strategische personeelsplanning sterk vereenvoudigen’

10 februari 2021

‘AI gaat de strategische personeelsplanning sterk vereenvoudigen’

De digitalisering van HR raakt de komende tijd hoe dan ook in een stroomversnelling. Zo zal de toepassing van AI na COVID in alle sectoren gaan toenemen, en daarmee ook voor de loopbaan en het ontwikkelen van werknemers. Michel Geurts van Cornerstone Ondemand: “Deze transitie is nu al gaande.”

Verbeter je leiderschap: 3 adviezen voor een slanker ego

09 februari 2021

Verbeter je leiderschap: 3 adviezen voor een slanker ego

Belangrijk is dat je ego niet te zwaar wordt door het belang dat je aan jezelf hecht en de eisen die je stelt. Ego-fitness helpt leiders relativeren.

09 februari 2021

Zorgen om professionele ontwikkeling in coronatijd bij jongere

Jonge werknemers maken zich zorgen om hun professionele ontwikkeling nu er veelal thuis wordt gewerkt. Ook missen ze de verbinding met de organisatie en voelen ze zich vaak eenzaam. Dat stelt VCP Young Professionals (VCP YP), de jongerenorganisatie van vakbond VCP. Die vindt dat de gevolgen van thuiswerken voor jongeren door minister Koolmees worden miskend.

09 februari 2021

85 procent werkenden wil zelf locatie werkplek bepalen

Maar liefst 85 procent van de Nederlanders die momenteel gedeeltelijk of volledig thuis werken, wil het recht hebben om zelf te kunnen bepalen vanuit welke locatie er gewerkt wordt. Dit blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet onder ruim 1.250 Nederlandse medewerkers die (gedeeltelijk) thuiswerken over hoe zij werken zien tijdens en na de coronacrisis.

09 februari 2021

Mickey Spier, CHRO Securitas Nederland: ‘Ik wil nieuwe personeelstekorten voor zijn’

Toen Mickey Spier twee jaar geleden CHRO van beveiligingsbedrijf Securitas werd, was het personeelstekort enorm. Sinds de coronacrisis is daar verandering in gekomen, maar haar HR-beleid is nog altijd sterk gericht op voorkomen van personeelstekorten. "Mensen binden en boeien, zodat we ze niet meer zo vaak opleiden voor de concurrent."

04 februari 2021

Coronagolf kost miljarden door uitval werkenden

Lockdown heeft dempend effect op aantal ziekmeldingen.

‘Vitale medewerkers staan voor je vermogen tot waarde-creatie’

04 februari 2021

‘Vitale medewerkers staan voor je vermogen tot waarde-creatie’

De gezondheid van medewerkers is voor de meeste werkgevers een kwestie van risicobeheersing en voldoen aan de Arbo-regels. Een gemiste kans, zeggen Marlies Knijnenberg en Maarten Jan Stam. Organizational health, inclusief de gezondheid van medewerkers, vraagt een heel manier van kijken gericht op waarde-creatie.

Wereldwijd worstelt de C-executive met werken op afstand

04 februari 2021

Wereldwijd worstelt de C-executive met werken op afstand

Onderzoek toont aan dat 85% van C-levelmanagers worstelt met aanpassen aan virtueel werken als gevolg van de coronapandemie.

Startup van het Jaar Neurolytics: ‘Wij objectiveren het sollicitatieproces’

03 februari 2021

Startup van het Jaar Neurolytics: ‘Wij objectiveren het sollicitatieproces’

HR-techbedrijf Neurolytics heeft de Startup van het Jaar-verkiezing van MT/Sprout gewonnen. Om makkelijker sollicitanten te selecteren en meer diverse teams samen te stellen zet het bedrijf algoritmen in op basis van wetenschappelijke inzichten uit de psychofysiologie. Maar werkt dat ook?

03 februari 2021

Hans van Leeuwen, CHRO MST: ‘De crisis maakt nog duidelijker: personeel moet centraal staan’

“Als de coronacrisis iets duidelijk heeft gemaakt, dan is het wel hoe precair de personele situatie in de ziekenhuizen is”, zegt Hans van Leeuwen, sinds kort CHRO van Medisch Spectrum Twente (MST) in Enschede. Volgens hem is het hoog tijd om van een hoofdzakelijk patiëntgerichte cultuur naar een meer personeelsgerichte cultuur om te schakelen.

‘Voorkom pijnlijke verrassingen met uitwisselbare functies en rollen’

03 februari 2021

‘Voorkom pijnlijke verrassingen met uitwisselbare functies en rollen’

Veel werkgevers maken gebruik van generieke functieprofielen of werken met rollen en kunnen daardoor bij een reorganisatie juridisch in de problemen komen.

02 februari 2021

Werkgeversorganisaties willen meebewegende arbeidsvoorwaarden

Volgens de ondernemingsorganisaties VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN zijn cao-afspraken nu vaak te star. Ze willen daarom bij het arbeidsvoorwaardenoverleg komend jaar inzetten op meer meebewegende arbeidsvoorwaarden. Dit blijkt uit hun arbeidsvoorwaardennota ‘Schaken op meerdere borden. Arbeidsvoorwaarden in onzekere tijden’.

01 februari 2021

UWV: Nederland verliest 189.000 banen door corona

Volgens uitkeringsorganisatie UWV komt het aantal banen dit jaar uit op 10,6 miljoen, een daling van 189.000 in vergelijking met 2019. Vooral uitzendbureaus, de horeca en de industrie moeten rekening houden met een forse krimp. Dat schrijft het UWV in een prognose over de gevolgen van de coronacrisis voor de arbeidsmarkt.

01 februari 2021

Grote bedrijven schrappen kantoorruimte na corona

Grote bedrijven willen na de coronacrisis met minder kantoorruimte door, meldt Nieuwsuur op basis van een rondgang bij een aantal ondernemingen. Door thuiswerken denken die niet meer alle ruimte nodig te hebben. Ook zijn er werkgevers die nog kijken of ze aanpassingen doen aan het kantooroppervlak.

01 februari 2021

Werkgever krijgt hulp bij inrichten eigen teststraat

Werkgevers krijgen extra hulp bij het inrichten van een eigen coronateststraat. Op werkgeverstesten.nl, een nieuwe website van ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland, kunnen ze precies zien wat er allemaal bij komt kijken. Ook is er een helpdesk opgezet en bedrijven kunnen aanspraak maken op een financiële regeling van de overheid.

SER: in diversiteitsbeleid te weinig aandacht voor doorstroom

28 januari 2021

Bedrijven onderschatten belang van diversiteit voor reputatie

Afdelingen voor diversiteitsbeleid zijn zelf allesbehalve divers.

28 januari 2021

OR vaak buitenspel bij bedrijven in buitenlandse handen

Or-leden raken hierdoor regelmatig in conflict met hun werkgever, aldus vakbond CNV tegen BNR Nieuwsradio.

27 januari 2021

‘Thuiswerkers verwachten niet terug te keren naar kantoor’

Zo'n vier op de tien Nederlanders werkt op dit moment thuis. Ongeveer de helft daarvan doet dat minimaal vier dagen in de week. Het overgrote merendeel daarvan, ongeveer driekwart, denkt ook als de coronapandemie voorbij is voltijds of vrijwel voltijds thuis te blijven werken, meldt marktonderzoeker Telecompaper, die 1250 werknemers ondervroeg.

27 januari 2021

House of HR neemt Solyne en Greenworking over

House of HR, de Europese groep van HR-servicebedrijven, versterkt zijn positie op de Franse en Nederlandse markt via overnames door twee van zijn bedrijven. Het Franse Abylsen neemt Greenworking over en het Nederlandse Continu Professionals verwerft Solyne. Beide overnames passen bij House of HR’s ambities om zijn leidinggevende positie te versterken in de gespecialiseerde Europese HR-industrie.

27 januari 2021

Top-100 populairste banen van 2020: retail gezakt, overheid gestegen

In de Top-100 meest populaire banen van 2020 van banenplatform Magnet.me staan in vergelijking met vorig jaar bijna 40% minder banen in de retail. De overheid en de logistieke sector gingen er in populariteit sterk op vooruit. Koploper is nog steeds de Fast Moving Consumer Goods (FMCG)-sector.

Wordt 2021 het jaar van ‘gelijk loon voor gelijk werk’?

27 januari 2021

Wordt 2021 het jaar van ‘gelijk loon voor gelijk werk’?

Het dichten van de loonkloof staat bij menige organisatie op de strategische agenda voor 2021. De Tweede Kamer kijkt al naar certificering van werkgevers zonder loonkloof. Maar hoe beantwoord je deze vraag als werkgever onomstreden?

27 januari 2021

Gerard Penning, CHRO ABN AMRO: ‘De crisis helpt nieuw people-beleid scherp formuleren’

Gerard Penning trad in 2020 aan als CHRO van ABN AMRO tijdens een tumultueuze periode. De coronacrisis liet zich pijnlijk gelden, terwijl de bank ook in een strategisch heroriëntatieproces verwikkeld was. Penning zag het als een kans: "Het heeft het makkelijker gemaakt om tot een nieuw 'people-beleid' te komen'"

26 januari 2021

Thuiswerken blijft, maar werkgevers slecht voorbereid

Bedrijven in Nederland verwachten dat over drie jaar een kwart van hun personeel (25%) nog steeds vanuit huis zal werken, blijkt uit onderzoek van adviesbureau Willis Towers Watson. Tegelijkertijd zijn veel bedrijven niet goed voorbereid op deze verdere verschuiving naar flexibel werken.

26 januari 2021

Tesla beticht ex-werknemer van downloaden bedrijfsgeheimen

Automaker Tesla klaagt een voormalige werknemer aan voor het stelen van bedrijfsgeheimen, en contractbreuk. Volgens de aanklacht heeft de man code van Tesla's zelfontwikkelde ERP-software (WARP Drive) gekopieerd naar zijn persoonlijke Dropbox-cloudopslag. Hij zou ook bewijs hebben vernietigd.

26 januari 2021

HEMA tekent intentieverklaring ter bevordering van diversiteit en inclusiviteit

HEMA heeft een intentieverklaring ondertekend om diversiteit en inclusiviteit in alle bedrijfsonderdelen verder te bevorderen.

26 januari 2021

Thuiswerken zorgt voor veel meer dataverkeer

Thuiswerkers hebben sinds de tweede lockdown sinds half december gezorgd voor een zeer forse toename van het dataverkeer op het netwerk van KPN.

26 januari 2021

Herstel vacaturemarkt lijkt op gang te komen

Het herstel van het aantal beschikbare vacatures op de Nederlandse arbeidsmarkt lijkt weer wat op gang te komen. In de bouwsector zijn er recent bijvoorbeeld meer vacatures bijgekomen. Ook neemt de vraag naar personeel in de zorg toe, meldt vacaturesite Indeed op basis van eigen cijfers.

26 januari 2021

Dan Tesnjak: ‘YouTube, webinars en collega’s zijn de nieuwe Harvard-studie’

Medewerkers ontwikkelen zich in essentie door zelfstandig en informeel leren. Via Degreed kunnen organisaties dit permanente leerproces zowel monitoren als personaliseren. Dit kan de ontwikkeling van medewerkers met zo’n tien procent versnellen, aldus Dan Tesnjak van Degreed.

CHRO Profiel: Daniela Seabrook

25 januari 2021

CHRO Profiel: Daniela Seabrook

Daniela Seabrook is sinds december 2019 CHRO van Philips. Seabrook is de opvolger van Ronald de Jong.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl