Artikelen - Pagina 52 van 113 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 52

12 januari 2021

Weinig werknemers voelen zich gestimuleerd om te leren

71% van de Nederlandse HR-professionals is overtuigd dat leidinggevenden hun medewerkers actief stimuleren om zich te ontwikkelen, terwijl slechts 31% van de leidinggevenden en 32% van de medewerkers dat ook zo ervaren.

12 januari 2021

Bedrijfscultuur kan meer bijdragen aan het organisatiesucces

Profiteren van economisch herstel in 2021? Organisaties met een sterke bedrijfscultuur zullen daar eerder in slagen dan concurrenten waar deze te wensen overlaat. Daarom is nu het moment om de bedrijfscultuur te versterken. Maar waar te beginnen?

12 januari 2021

Voorzitter UBS staat nog achter topman Ralph Hamers

Topman Ralph Hamers van UBS heeft nog altijd de steun van voorzitter Axel Weber van de Zwitserse bank. Dit ondanks de strafrechtelijke vervolging van de voormalig topman van ING voor het falende toezicht op witwaspraktijken.

12 januari 2021

Jean-Paul Lucassen, People Analytics NS: ‘Er is écht geen M/V-loonkloof bij NS’

De Nederlandse Spoorwegen heeft als een van de weinige grote werkgevers geen loonkloof tussen mannen en vrouwen. Dit blijkt uit onderzoek van de afdeling People Analytics van NS. Jean-Paul Lucassen, als People Analytics Lead verantwoordelijk voor de personeelsstatistieken bij NS, licht de uitkomsten toe.

Ruim kwart ontvangers NOW 1 vroeg nog geen afrekening aan

11 januari 2021

‘Verruim coronasteunmaatregelen, zoals uitbreiden NOW en TVL’

Het NOW-percentage voor de loonsom moet van ONL in het eerste kwartaal van 2021 naar 90 procent.

11 januari 2021

Frank Simons benoemd tot Head of HR bij Allseas Engineering

Offshore-aannemer Allseas Engineering B.V. heeft per 1 januari 2021 Frank Simons benoemd tot Head of HR.

08 januari 2021

Nachtwerk steeds meer taboe in 24-uurseconomie

Maar nachtwerk wordt steeds meer taboe vanwege gezondheid.

07 januari 2021

Grootste cao-loonstijging in twaalf jaar, industrie op kop

De cao-lonen zijn in 2020 gestegen met 3,0 procent. De laatste keer dat de cao-lonen harder stegen was in 2008 met 3,3 procent.

07 januari 2021

Sociale onrust goed voor arbeidsvoorwaarden Amerikanen in 2021

Sociale onrust, technologische vooruitgang en COVID-19 brengen de arbeidsvoorwaarden in de VS het komend jaar in een stroomversnelling.

Gemmie Hermens, CHRO ISS: ‘Corona heeft drie grote voordelen gebracht’

07 januari 2021

Gemmie Hermens, CHRO ISS: ‘Corona heeft drie grote voordelen gebracht’

Natuurlijk had iedereen binnen de facilitaire dienstverlener ISS liever gezien dat de coronacrisis aan het bedrijf voorbij was gegaan. Maar de crisis heeft ook iets goeds gebracht, zegt Gemmie Hermens, People & Culture director van ISS Nederland.

06 januari 2021

Raneesh Jagbandhan nieuw directielid bij PwC

Met ingang van 1 januari is Raneesh Jagbandhan toegetreden tot de directie van PwC Accountants N.V. Hij wordt verantwoordelijk voor het Human Capital beleid en voor de marktactiviteiten binnen de accountancypraktijk van PwC.

06 januari 2021

CNV wil Nationaal Coördinator Gezond Werk na stressjaar

De impact van de coronacrisis op het werk is groot. Veel werknemers werken nu structureel thuis en de grenzen tussen werk en privé vervagen. Het kan niet anders of dit levert stress op. CNV pleit daarom voor een Nationaal Coördinator Gezond Werk.

05 januari 2021

‘Nettoloon werknemers met tientallen euro’s omhoog’

Werknemers gaan er komend jaar in hun nettoloon tientallen euro’s op vooruit, mits ze hun baan kunnen behouden in crisistijd. Dat komt naar voren uit berekeningen van loonstrookverwerker ADP. Personeel in de bouw kan zich verheugen op de sterkste stijging van het bedrag onder de streep.

05 januari 2021

AP neemt contact op met UWV over persoonsgegevens

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) gaat contact opnemen met uitkeringsinstantie UWV naar aanleiding van berichtgeving door dagblad Trouw.

05 januari 2021

Grote pensioenfondsen hoeven pensioenen niet te verlagen

De grote pensioenfondsen ABP en PFZW hoeven hun pensioenen dit jaar niet te verlagen. Beide fondsen hebben volgens de eerste berekeningen een dekkingsgraad die hoger is dan de vereiste 90 procent. Bij ambtenaren- en lerarenfonds ABP was dit ruim 92 procent, bij zorgfonds PFZW ruim 91 procent.

CHRO Profiel: Evamaria de Boer

01 januari 2021

CHRO Profiel: Evamaria de Boer

Evamaria de Boer was van mei 2011 tot februari 2020 HR topvrouw bij softwareontwikkelaar Exact. “HR moet zich afvragen of de organisatie managers heeft die hun personeel vertrouwen.” Sinds 2021 heeft de Boer een eigen HR & Organisatie adviesbureau.

31 december 2020

Enorme verhoging productiviteit bij vierdaagse werkweek

Een 4-daagse werkweek met behoud van salaris stuwt de productiviteit enorm op en verbetert de gezondheid van werknemers aldus de Britse denktank Autonomy.

30 december 2020

Florien de Nijs, CHRO Exact: ‘Hybride werken wordt na corona de norm’

Zolang het coronavirus nog niet is uitgeraasd, blijft werken de medewerkers van softwarebedrijf Exact vrijwel uitsluitend thuis. Zoals het er nu naar uitziet, blijft dat tot de zomer van 2021 zo. Maar een terugkeer naar 'het oude normaal' zit er niet in, zegt CHRO Florien de Nijs. “De organisatie moet wendbaar blijven. Er kan weer zoiets gebeuren als de uitbraak van het coronavirus.”

28 december 2020

Vierde aanvraagperiode NOW start in februari

Aanvragen derde ronde voor meer dan miljoen medewerkers

28 december 2020

Detentiemedewerkers stoppen in januari met drinken

Dry january challenge vergroot scherpte en vitaliteit. Het initiatief past bij een preventief gezondheidsbeleid.

28 december 2020

ING combineert thuiswerken met groen reizen

Bank bevordert thuiswerk, leasefiets, openbaar vervoer en deelauto. Een deel van de parkeerplaatsen wordt geschrapt.

28 december 2020

Kritisch denken blijkt in de praktijk nog altijd erg lastig

Veel studenten hebben moeite om aangeleerde kennis en vaardigheden om kritisch te kunnen denken, toe te passen in een andere context zoals bij een werkgever.

24 december 2020

Vertrouwen is het belangrijkste kapitaal van de leider

Essentieel voor effectief leiderschap, is het vertrouwen dat de leider heeft van de medewerkers. Dat vertrouwen is gebaseerd op drie pijlers.

24 december 2020

CHRO Profiel: Harry de Vos

Harry de Vos was tot december 2020 de HR-topman bij de Nederlandse chipmaker ASML.

Topmanagers worstelen met leiderschap in coronatijdperk

24 december 2020

Topmanagers worstelen met leiderschap in coronatijdperk

Continue, snelle en grondige veranderingen vragen meer dan CEO’s aankunnen. Afstandelijk leidinggeven werkt niet meer.

Waarom de CEO een general manager moet kiezen als CHRO

24 december 2020

Waarom de CEO een general manager moet kiezen als CHRO

CEO’s benoemen steeds vaker een general manager als CHRO, want HR heeft iemand nodig met ervaring in strategie en operations. Hebben deze CEO’s een punt?

Caroline Tervoort, CHRO KPMG: 'We zitten in de core van de crisisbestrijding'

23 december 2020

Caroline Tervoort, CHRO KPMG: ‘We zitten in de core van de crisisbestrijding’

Vanaf het uitbreken van de coronacrisis draait het bij KPMG nog meer dan anders om leiderschap, betrokkenheid en voor alles: communicatie. Het acountant- en advieskantoor koos de laatste jaren al volledig voor digitalisering van de processen. De bijbehorende people strategy wordt in de crisis onverminderd voortgezet. Grote verrassing zijn de onverwachte voordelen van werken op afstand.

23 december 2020

Doormodderend leiderschap: teken van kracht of van zwakte?

Corona heeft een nieuwe kwalificatie van leiderschap opgeleverd: doormodderend leidinggeven. Je zou het niet zeggen, maar je kunt er behoorlijk ver mee komen. Waarom?

22 december 2020

Veel werkenden doodmoe van negen maanden videobellen

Niet effectief en behoorlijk vermoeiend. Dat is grofweg wat werkenden vinden van videovergaderen, blijkt uit een peiling van RTL Z. Er moeten nieuwe richtlijnen komen, zoals een maximale onlinevergadertijd, zeggen experts. Want ook na corona blijven we waarschijnlijk veel beeldbellen.

22 december 2020

CBS: Lichte stijging aantal arbeidsongevallen

Het aantal arbeidsongevallen in Nederland is vorig jaar licht opgelopen van 91.000 tot 93.000. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) hadden de meeste ongevallen een fysieke oorzaak, maar in een kwart van de ongevallen speelt psychische overbelasting een rol.

22 december 2020

Grootbedrijf heeft meeste aandacht voor thuiswerkers

Grote bedrijven zorgen tijdens de coronacrisis beter voor hun werknemers dan kleine. Dat blijkt uit een onderzoek dat Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij uitvoerde onder 529 professionals uit het bedrijfsleven.

21 december 2020

Loonbevriezing in ruil voor bonussen bij Tata Steel

Cao van 300 euro aan bonussen en nul extra loon erbij. De vakbonden hebben alle begrip hiervoor.

18 december 2020

Bedrijven gaan radicaal anders werken vanwege pandemie

Organisaties zijn bezig om de manier waarop zij werken en opereren grondig te herzien, waarbij Humancapital-vraagstukken bovenaan de agenda staan.

17 december 2020

Theo Ostermann treedt toe tot RvB Grant Thornton

Vanaf 1 januari 2021 maakt Theo Ostermann deel uit van de raad van bestuur van Grant Thornton met in zijn portefeuille onder meer HR.

17 december 2020

Interne werving topprioriteit bij 55% van de HR-managers

Sinds de pandemie kijken bedrijven in Nederland steeds meer naar het talent dat ze al in huis hebben om nieuwe en openstaande functies te vervullen. De interne werving is tussen april en augustus 2020 met 17% gestegen in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

17 december 2020

Caroline van den Berg Directeur HR en directielid TABS Holland

Per 15 januari 2021 treedt Caroline van den Berg toe tot de directie van Timber and Building Supplies Holland NV (TABS Holland).

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl