Artikelen - Pagina 62 van 122 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 62

21 december 2020

Loonbevriezing in ruil voor bonussen bij Tata Steel

Cao van 300 euro aan bonussen en nul extra loon erbij. De vakbonden hebben alle begrip hiervoor.

18 december 2020

Bedrijven gaan radicaal anders werken vanwege pandemie

Organisaties zijn bezig om de manier waarop zij werken en opereren grondig te herzien, waarbij Humancapital-vraagstukken bovenaan de agenda staan.

17 december 2020

Theo Ostermann treedt toe tot RvB Grant Thornton

Vanaf 1 januari 2021 maakt Theo Ostermann deel uit van de raad van bestuur van Grant Thornton met in zijn portefeuille onder meer HR.

17 december 2020

Interne werving topprioriteit bij 55% van de HR-managers

Sinds de pandemie kijken bedrijven in Nederland steeds meer naar het talent dat ze al in huis hebben om nieuwe en openstaande functies te vervullen. De interne werving is tussen april en augustus 2020 met 17% gestegen in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

17 december 2020

Caroline van den Berg Directeur HR en directielid TABS Holland

Per 15 januari 2021 treedt Caroline van den Berg toe tot de directie van Timber and Building Supplies Holland NV (TABS Holland).

17 december 2020

5 tips voor CHRO’s: Medewerkers op de post-corona arbeidsmarkt voorbereiden

De coronacrisis dwingt bijna tot bezinning en vragen stellen over de toekomst. Zoals: hoe ziet de arbeidsmarkt er post-corona uit? Welke vaardigheden zijn straks vereist? Hoe kunnen we ons daarop voorbereiden? Vragen die aan de orde kwamen tijdens het recente CHRO Webinar 'Hoe maak je medewerkers klaar voor de post-corona arbeidsmarkt?'

16 december 2020

John van Hoof, CEO CSU: ‘Verkokering dreigt bij te veel thuiswerken’

Schoonmaakbedrijf CSU won dit jaar de Koning Willem I prijs, de tweejaarlijkse Oscar van het Nederlandse bedrijfsleven, in de categorie grootbedrijf. Terecht, vindt CEO John van Hoof. "Wij zijn een sociaal en technisch zeer innovatief bedrijf."

16 december 2020

Moeders leveren helft salaris in na geboorte eerste kind

Omdat veel vrouwen na de geboorte van hun eerste kind minder uren gaan werken en mannen niet, ontstaat er grote inkomensongelijkheid tussen beide seksen. Zeven jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen.

16 december 2020

‘Payrollbedrijven nog niet klaar voor het nieuwe jaar’

Pensioenbank Brand New Day waarschuwt dat payrollbedrijven onvoldoende voorbereid zijn op de nieuwe pensioenwetgeving.

16 december 2020

Lockdown: loket voor aanvragen NOW-steun weer open

Het is vanaf 15 december weer mogelijk om een aanvraag in te dienen voor coronasteun. Dat heeft uitkeringsinstantie UWV bevestigd na de door premier Mark Rutte aangekondigde lockdown.

15 december 2020

Noodopvang kinderen ouders met cruciaal beroep en kwetsbare kinderen

Net als tijdens de lockdown dit voorjaar komt er de komende weken noodopvang voor kinderen van ouders met cruciale beroepen en voor kwetsbare kinderen.

15 december 2020

Herstel Nederlandse arbeidsmarkt stagneert

Het herstel van de Nederlandse arbeidsmarkt zet niet door, blijkt uit cijfers van vacaturesite Indeed.

11 december 2020

CEO draagt niet bij aan innovatie, export en winst

Managementkwaliteit van de hoogste baas bepaalt wel de productiviteit. De impact op andere strategische doelen is echter verwaarloosbaar.

10 december 2020

Nieuwe steunpakket vergeet perspectief voor bedrijven

Blijdschap en teleurstelling strijden om voorrang, zo blijkt uit de reacties van belangenorganisaties voor werkgevers en ondernemers op de nieuwe coronasteun.

10 december 2020

Hoe gaat Intel’s Barbara Whye techreus Apple helpen in de jacht op toptalent?

Apple’s nieuwe vice-president voor inclusiviteit en diversiteit wordt Barbara Whye, nu nog Intel's hoofd D&I. Whye start begin 2021 bij de iPhone-maker.

Verbindend vermogen als softskill (2): wat is verbinding?

09 december 2020

Verbindend vermogen als softskill (2): wat is verbinding?

Verbinding kunnen maken is essentieel in alle fasen van je persoonlijke en zakelijke leven. Wat is verbinding en hoe versterk je het vermogen tot verbinding maken?

09 december 2020

Hoe komt uw organisatie innoverend de coronacrisis door?

Er komt steeds meer aandacht voor de langetermijneffecten van gedwongen thuiswerken op onze prestaties. Wat betekent dit bijvoorbeeld voor samenwerken en het innovatief vermogen van de organisatie?

09 december 2020

Werkgever communiceert slecht met hoogopgeleide starters

Ruim de helft van de studenten en hoogopgeleide starters op de arbeidsmarkt merkt dat organisaties de communicatie bij de werving van nieuw personeel minder goed verzorgt dan voor de coronacrisis. Dit blijkt uit een arbeidsmarktonderzoek van het online carrièreplatform TraineeshipPlaza onder ruim 700 respondenten.

09 december 2020

Kabinet: nog eens 3,7 miljard euro voor uitbreiding steunpakket

Het kabinet trekt 3,7 miljard euro extra uit voor de uitbreiding van de steunpakketten voor bedrijven en mensen die zwaar getroffen zijn door de coronacrisis. Dat hebben ministers Wopke Hoekstra, Wouter Koolmees en Eric Wiebes bekendgemaakt tijdens een persconferentie op woensdagochtend. Het geld wordt vooral bestemd voor een verhoging van de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) voor bedrijven met flinke omzetverliezen.

09 december 2020

Bijna vier op tien werkenden wil af van beoordelingsgesprek

Bijna vier op de tien werkenden (38 procent) zou graag zien dat het jaarlijkse beoordelingsgesprek wordt afgeschaft. Driekwart heeft liever meerdere keren per jaar een kort gesprek dan een jaarlijks onderhoud met de chef, blijkt uit onderzoek van vakcentrale CNV onder 1250 leden.

09 december 2020

Vertrek leidinggevenden Shell uit onvrede om trage vergroening

Meerdere leidinggevenden bij Shell zijn opgestapt vanwege onenigheid over hoe snel de oliegigant moet overschakelen op groenere brandstoffen. Dat meldt zakenkrant Financial Times op basis van ingewijden. De golf van aftreden komt enkele weken voordat Shell zijn nieuwe strategie voor de energietransitie bekendmaakt.

08 december 2020

Jezelf gelukkig vergaderen? Het kan!

‘Vergader jezelf gelukkig, zelfhulpboek voor vergaderslachtoffers’, dat is de titel van een met humor gevuld boek dat drie ervaringsdeskundigen schreven uit hun ‘nimmer aflatende verbazing over hoe we met elkaar omgaan als we samenwerken’. ‘Niets is leuker dan met elkaar te kletsen, totdat we het vergaderen noemen’, aldus een van de auteurs, organisatieadviseur Rik Nijkamp.

08 december 2020

‘Nederlandse werknemer optimistischer over arbeidsmarkt’

Werknemers en werkgevers zien de toekomst van de arbeidsmarkt redelijk rooskleurig in, ondanks de coronacrisis. Nederlandse werknemers zijn daarbij optimistischer dan werknemers in buurlanden België en Duitsland. Dat meldt vacaturesite Indeed op basis van een wereldwijd onderzoek, waaraan ruim 14.000 werknemers en meer dan 3600 werkgevers meededen.

08 december 2020

‘Meerderheid personeel niet te porren voor digitale kerstborrel’

Een meerderheid van de Nederlanders lijkt in de huidige coronatijd geen zin te hebben in een digitale kerstborrel met collega's. Volgens onderzoek van netwerksite LinkedIn onder meer dan duizend professionals lijkt door het vele videobellen de 'Zoom-moeheid' te zijn toegeslagen.

08 december 2020

Ingrid Rempt-Leijendekker HR Directeur Haaglanden Medisch Centrum

Per 1 januari 2021 start Ingrid Rempt-Leijendekker als nieuwe HR Directeur/Cluster Manager van het Haaglanden Medisch Centrum (HMC) in Den Haag.

Ruim kwart ontvangers NOW 1 vroeg nog geen afrekening aan

07 december 2020

Al 38.500 aanvragen voor derde NOW-regeling

Circa 38.500 ondernemers hebben de afgelopen weken een aanvraag ingediend voor het derde NOW-steunpakket. Daarvan zijn bijna 29.000 aanvragen inmiddels gehonoreerd, meldt uitkeringsinstantie UWV. Deze werkgevers hebben inmiddels de eerste termijn van hun voorschot ontvangen, in totaal 472 miljoen euro. De meeste toekenningen gaan naar de horeca en de cateringsector.

07 december 2020

Wat is de impact van Covid-19 op de digitalisering van HR?

De wereldwijde pandemie heeft veel organisaties ertoe aangezet om hun modus operandi te herdefiniëren. Dat heeft een groot beroep gedaan op de HR-functie en de impact blootgelegd van digitalisering op de effectiviteit van HR. Is de rol van HR straks definitief veranderd?

07 december 2020

Zes op tien bedrijven moeten NOW-steun deels terugbetalen

Naar schatting zes op de tien bedrijven die een beroep hebben gedaan op de eerste loonkostenregeling (NOW) van het kabinet, moeten een deel daarvan terugbetalen.

07 december 2020

Nieuwe website diversiteit op de werkvloer

VNO-NCW en MKB-Nederland hebben de nieuwe website www.diversiteitopdewerkvloer.nl gelanceerd.

07 december 2020

Zalando-topman stopt voor carrière vrouw

Rubin Ritter, een van de drie topmannen van kleding- en schoenenwebwinkel Zalando, heeft zijn vertrek aangekondigd. Hij heeft samen met zijn vrouw besloten dat haar carrière de komende tijd voorrang krijgt. Ritter heeft er ruim elf jaar opzitten bij Zalando. Zijn twee medebestuurders Robert Gentz en David Schneider, die sinds 2010 gezamenlijk met Ritter de functie van topbestuurder vervulden, blijven dat met zijn tweeën doen.

04 december 2020

Digitale monitoring bedreigt kwaliteit van het personeelsbeleid

Videoselectie en digitale communicatie nemen sterk toe in de coronacrisis.

03 december 2020

Schakel bedrijfsarts in bij vermoeden besmette werknemer

Kan de werkgever werknemers laten testen op besmetting met corona? Dat ligt juridisch ingewikkeld aldus advocaten Gaby van Burken en Mérien Voorboom.

Webinar 'Transformeren bij Signify': wie leert heeft de toekomst

03 december 2020

Webinar ‘Transformeren bij Signify’: wie leert heeft de toekomst

'Transformation with Signify: through learning, upskilling, and mobility' was de volledige titel van het webinar dat CHRO.nl onlangs hield. Er kwam dan ook veel aan de orde tijdens de presentaties van Hans Ramaker, Senior Director Learning, Innovation & Technology bij Signify en Chris Milligan, VP Career Mobility bij Degreed. De centrale boodschap was helder: wil je als bedrijf overleven, moet het personeel blijven leren.

Reorganiseren: de 9 meest gestelde vragen over het sociaal plan

03 december 2020

Reorganiseren: de 9 meest gestelde vragen over het sociaal plan

Wanneer heeft u als werkgever een sociaal plan nodig bij een reorganisatie en wat moet daarin staan? Mr. Astrid Zuidinga bespreekt de 9 meest gestelde vragen over het sociaal plan.

Effectief crisismanagement, wat heb je als bestuurder nodig?

03 december 2020

Effectief crisismanagement, wat heb je als bestuurder nodig?

Ook al zijn er heel harde technische zaken aan verbonden, Antje Kuilboer-Noorman begint altijd bij de ‘menskant’ van de crisis. "Een recept voor crisismanagement bestaat niet."

02 december 2020

Klokkenluiders: nieuwe richtlijn EU legt extra druk op werkgever

Eind volgend jaar komt er een nieuwe richtlijn voor klokkenluiders, die gaat gelden voor alle Europese bedrijven vanaf 50 medewerkers. Ook de Nederlandse regels moeten daar uiterlijk 17 december 2021 op worden afgestemd. De nieuwe richtlijn moet melders meer bescherming bieden en ervoor zorgen dat ook overtreding van Europese regels vaker aan het licht komt.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Wendy Batist
Accountmanager

00613874555
wendybatist@sijthoffmedia.nl