De Redactie

10 mei 2023

Hoe HR en IT samen zorgen voor een digital employee experience: “Laat beide afdelingen één aanspreekpunt hebben”

De digitale employee experience moet op orde zijn anders gaan medewerkers al snel op zoek naar een andere baan, zo blijkt uit recent onderzoek van OutSystems onder 1000 HR-professionals. HR is daarbij sterk afhankelijk van IT. Maar vaak spreken HR en IT niet dezelfde taal. Hoe laat je de samenwerking dan wel goed verlopen?

04 mei 2023

Lancering technologie startup Noon voor data-gedreven verbetering van welzijn medewerkers

De technologie startup biedt werkgevers een platform om het welzijn van medewerkers op een wetenschappelijk onderbouwde manier te ondersteunen. De technologie maakt het visualiseren van de mentale staat van medewerkers een vast onderdeel van de dag, waarbij data-gedreven inzichten en aanbevelingen een leidraad bieden voor effectieve verbetering.

Welke HR-leider onderscheidt zich in 2023 als CHRO of the Year?

04 mei 2023

Oproep aan kandidaten met ambitie voor de CHRO of the Year Award 2023: de jury zit klaar!

Wie de CHRO of the Year 2023 wordt, dat weten we op 16 november dit jaar. De jury is inmiddels begonnen met de voorbereidingen voor de award; kandidaten kunnen nu worden aangemeld.

Daan de Boer, vitaliteitsexpert Adaptics: “Medewerkers met geldproblemen kun je beter coachen dan financiëel steunen”

04 mei 2023

Daan de Boer, vitaliteitsexpert: “Steun werknemers met geld-problemen niet financieel, want coachen helpt beter”

Prestaties van medewerkers lijden steeds vaker onder financiële zorgen. Wat kun je als werkgever het beste doen om het welzijn van medewerkers te verbeteren? Volgens vitaliteitsexpert Daan de Boer is coaching verreweg de beste oplossing.

Rijksoverheid populairste werkgever - Schiphol grootste groeier

03 mei 2023

Shell opnieuw bij de 3 populairste werkgevers – Rijksoverheid aan kop, Schiphol grootste groeier

Als werkgeversmerk lijkt Shell nog altijd onverwoestbaar. De geplaagde energiereus staat met de Rijksoverheid en de politie opnieuw in de top 3 van populairste werkgevers in Nederland. Aldus het nieuwste ITAM-onderzoek van Intelligence Group.

Waarom leiderschapsposities toppers verdienen – geen luxe maar bittere noodzaak

27 april 2023

Leiderschapsposities verdienen toppers – superkritisch zijn is geen luxe, maar bittere noodzaak

Leiderschap: slechts 1 op de 10 managers heeft ‘het’ van nature en van de overige 9 zijn er slechts 2 in staat om het daadwerkelijk te leren. Bovendien blijken leidinggevenden slechts 10% te kunnen beïnvloeden om er iets extra’s uit te halen bij mensen. Maar… leiders kunnen wel het échte verschil maken… of breken.

Stress en besluiteloosheid door alle data ondermijnt zelfvertrouwen managers

25 april 2023

Onderzoek: overdaad aan data ondermijnt zelfvertrouwen managers – stress en besluiteloosheid

De alsmaar groeiende berg data bemoeilijkt het nemen van beslissingen. De data ondermijnen daardoor ook het zelfvertrouwen van managers bij het nemen van beslissingen.

25 april 2023

De beste werkgevers in 2023 volgens bureau Effectory

Nieuwe Start Woonzorg, Dela Nederland, Faber Groop en Levi9 behoren tot de beste werkgevers van Nederland. Althans volgens het bureau Effectory, dat onderzoek naar werknemerstevredenheid doet en op grond daarvan het World-Class Workplace-keurmerk toekent.

19 april 2023

Stemming werknemers steeds vaker gepeild met AI zodat management kan anticiperen

Steeds meer bedrijven hopen de werknemerstevredenheid te peilen door kunstmatige intelligentie los te laten op de interne communicatie.

19 april 2023

1 op 10 werknemers voelt zich gediscrimineerd: om afkomst, huidskleur en nationaliteit het meest

In 2022 voelde een op de tien werknemers zich gediscrimineerd op het werk. Dat blijkt uit een onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS), de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) en onderzoeksinstituut TNO.

18 april 2023

Ester Zeeman nieuwe Directeur HR HumanTotalCare

Ester Zeeman is HR-directeur bij HumanTotalCare geworden, een dienstverlener op het domein van werk en gezondheid.

13 april 2023

Nieuw hoogtepunt CAO-lonen eerste kwartaal – loonstijging ambtenaren op twee na hoogste

Ambtenaren noteerden van alle werknemers in het laatste kwartaal de hoogste loonstijging: 7,1 procent noteerde het CBS voor openbaar bestuur en overheidsdiensten.

Teleperformance kondigt Kirsten Nijmeijer aan als nieuwe CHRO

13 april 2023

Kirsten Nijmeijer wordt nieuwe CHRO en directielid callcenter-specialist Teleperformance

Teleperformance is verheugd om de benoeming aan te kondigen van Kirsten Nijmeijer als Chief Human Resources Officer (CHRO). Door haar benoeming wordt de directie verder versterkt. Kirsten zal onze Great Place to Work strategie in de Benelux & Suriname verder gaan uitbouwen.

13 april 2023

Powernap lijkt geen energie op te leveren en is zelfs onverstandig volgens onderzoekers

Veel bedrijven zweren erbij, en hebben zelfs bedden en slaapstoelen aangeschaft om powernaps te faciliteren. Onverstandig, volgens onderzoekers.

Van de gepensioneerde 65-plussers willen er 200.000 best weer werken: ze willen wel controle over werktijd en het moet leuk zijn

13 april 2023

Van de 65-plussers willen er 200.000 best weer werken: mits controle over tijden én leuk werk

De aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt kan aanzienlijk verlicht worden door een groep van 200.000 gepensioneerden die graag wil werken.

05 april 2023

Deliveroo-arrest: niet zonder risico om ‘ingebedde’ werkzaamheden door zelfstandige te laten verrichten

Eind vorig jaar telde Nederland zo’n 1,2 miljoen zelfstandigen. Als werkgevers gebruikmaken van zogeheten schijnzelfstandigen (werkers die niet kwalificeren als zelfstandige maar als werknemer), lopen zij het risico op een naheffing van de Belastingdienst en loonvorderingen van werknemers. Over dit vraagstuk heeft de Hoge Raad op 24 maart 2023 zijn langverwachte arrest gewezen: de maaltijdbezorgers van Deliveroo hadden een arbeidsovereenkomst.

Coach is vaak kwakzalver - onwetendheid van veel hr-medewerkers is groot

04 april 2023

Patrick Vermeren: “Bij coaching is onzin de norm. De gebakkenlucht-industrie is gigantisch.”

Wat hebben de Belbin-typen, het enneagram en het DISC-model gemeen? Het is allemaal flauwekul, betoogt Patrick Vermeren, auteur van 'A Skeptic’s HR Dictionary'.

Kabinet gaat werkenden meer zekerheid bieden om de doorgeslagen flexibilisering aan te pakken

04 april 2023

Kabinet: meer zekerheid voor werkenden en werkgevers – doorgeslagen flexibilisering aanpakken

Het kabinet gaat de arbeidsmarkt op verschillende fronten aanpakken. Dat heeft minister Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) maandag bekendgemaakt.

30 maart 2023

Nu de werkvloer na corona weer vol is, keert ook het grensoverschrijdend gedrag terug

Nu werknemers weer op kantoor werken, steekt ook het grensoverschrijdend gedrag weer de kop op. Dat wordt pijnlijk duidelijk bij een aantal gemeenten, waar onderzoek plaatsvond naar het euvel.

29 maart 2023

Breng de natuurlijke beloning terug in het werk – wordt (weer) een aantrekkelijke werkgever

Wil je als werkgever aantrekkelijker worden? Maak dan vooral het werk zélf weer aantrekkelijk door de natuurlijke beloning erin terug te brengen, schrijft Jancees van Westering.

29 maart 2023

Bea Aarnoutse: “Juist nu is meer inzicht in de waarde van menselijk kapitaal van belang”

Verspilling van menselijk kapitaal is zonde. Nu helemaal, gezien de huidige krapte op de arbeidsmarkt. Bea Aarnoutse, associated consultant en partner van adviesbureau PROOF, raadt bedrijven aan om de waarde van hun menselijk kapitaal beter inzichtelijk te maken.

29 maart 2023

Waarom zou je CEO’s niet vervangen door AI-algoritmen? Economen zien kostenvoordeel…

Veel taken van bestuurders kunnen door kunstmatige intelligentie worden overgenomen. Dat stelt journalist Zachary Crockett in The Hustle, een nieuwsbrief van softwarebedrijf Hubspot.

28 maart 2023

Van Lanschot Kempen ontvangt eerste Gelijk Loon Certificaat AnalitiQs

AnalitiQs, een onafhankelijk onderzoeksbureau gespecialiseerd in HR-analyse, heeft op 16 maart het eerste Gelijk Loon Certificaat uitgereikt aan wealth manager Van Lanschot Kempen. Het certificaat bevestigt dat Van Lanschot Kempen gedegen onderzoek heeft uitgevoerd naar gelijke beloning van hun medewerkers en hierin een duidelijke groei doormaakt.

Ben je een leider als je leiding geeft? - leider versus baas

22 maart 2023

Ben je een leider als je leiding geeft? Zo onderscheid je de leider van de baas…

Niet iedereen die leiding geeft is ook een leider. Margarita de Mayo, hoogleraar leiderschap en organisatiegedrag aan de IE Business School in Madrid zet de fundamentele verschillen onder elkaar.

Artikelen van 'De Redactie'

Hoe HR en IT samen zorgen voor een digital employee experience: “Laat beide afdelingen één aanspreekpunt hebben”

Lancering technologie startup Noon voor data-gedreven verbetering van welzijn medewerkers

Oproep aan kandidaten met ambitie voor de CHRO of the Year Award 2023: de jury zit klaar!

Daan de Boer, vitaliteitsexpert: “Steun werknemers met geld-problemen niet financieel, want coachen helpt beter”

Shell opnieuw bij de 3 populairste werkgevers – Rijksoverheid aan kop, Schiphol grootste groeier

Leiderschapsposities verdienen toppers – superkritisch zijn is geen luxe, maar bittere noodzaak

Onderzoek: overdaad aan data ondermijnt zelfvertrouwen managers – stress en besluiteloosheid

De beste werkgevers in 2023 volgens bureau Effectory

Stemming werknemers steeds vaker gepeild met AI zodat management kan anticiperen

1 op 10 werknemers voelt zich gediscrimineerd: om afkomst, huidskleur en nationaliteit het meest

Ester Zeeman nieuwe Directeur HR HumanTotalCare

Nieuw hoogtepunt CAO-lonen eerste kwartaal – loonstijging ambtenaren op twee na hoogste

Kirsten Nijmeijer wordt nieuwe CHRO en directielid callcenter-specialist Teleperformance

Powernap lijkt geen energie op te leveren en is zelfs onverstandig volgens onderzoekers

Van de 65-plussers willen er 200.000 best weer werken: mits controle over tijden én leuk werk

Deliveroo-arrest: niet zonder risico om ‘ingebedde’ werkzaamheden door zelfstandige te laten verrichten

Patrick Vermeren: “Bij coaching is onzin de norm. De gebakkenlucht-industrie is gigantisch.”

Kabinet: meer zekerheid voor werkenden en werkgevers – doorgeslagen flexibilisering aanpakken

Nu de werkvloer na corona weer vol is, keert ook het grensoverschrijdend gedrag terug

Breng de natuurlijke beloning terug in het werk – wordt (weer) een aantrekkelijke werkgever

Bea Aarnoutse: “Juist nu is meer inzicht in de waarde van menselijk kapitaal van belang”

Waarom zou je CEO’s niet vervangen door AI-algoritmen? Economen zien kostenvoordeel…

Van Lanschot Kempen ontvangt eerste Gelijk Loon Certificaat AnalitiQs

Ben je een leider als je leiding geeft? Zo onderscheid je de leider van de baas…

Vacatures

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?