De Redactie

01 september 2019

CHRO Profiel: Joanne Zwueste

Joanne Zwueste is Directeur HR bij Vitens.

29 augustus 2019

Kwakkelend bedrijf beknibbelt liever niet op loonsverhoging

Bedrijven die het moeilijk hebben, laten liever personeel vertrekken dan dat ze aan loonsverhogingen morrelen. Dat komt naar voren uit nieuw onderzoek van het Centraal Planbureau.

29 augustus 2019

3 best practices in mentoring

Steeds meer werkgevers nemen mentoring op in hun HR-beleid. Niet alleen om goede leiders te kweken, maar ook om een diverse cultuur te stimuleren.

27 augustus 2019

NGA Human Resources komt in handen van Alight

NGA Human Resources is een internationale payroll- en HR-dienstverlener. Het bedrijf komt in handen van Alight Solutions.

22 augustus 2019

Loon flexwerker gemiddeld helft lager

Een flexwerker vangt gemiddeld de helft minder loon dan een vaste werknemer. Het beloningsverschil valt niet helemaal te verklaren vanuit verschillen in achtergrond.

22 augustus 2019

‘Meer vrouwen in top bij bindend quotum’

Minimaal 30 procent vrouwen in topposities: dit wettelijke streefcijfer is nog niet in zicht. Een bindend quotum kan helpen, concluderen de twee planbureaus in Nederland. Ook plaatsen ze een kanttekening.

22 augustus 2019

CHRO Profiel: Gemmie Hermens

Gemmie Hermens is People & Culture Director van ISS Nederland. Ze is officieel in functie sinds augustus 2019.

15 augustus 2019

Zo creëert u openheid over psychische gezondheid

Psychische gezondheid is een heikel onderwerp. Nieuw onderzoek laat zien wanneer en hoe u openheid hierover creëert op het werk.

15 augustus 2019

Gemmie Hermens naar ISS Facility Services

Van de fashion retail naar de facilitaire dienstverlening: Gemmie Hermens is gestart als director People & Culture bij ISS Facility Services.

14 augustus 2019

Werknemers vinden steeds zwaardere opgave

Het is voor bedrijven een steeds zwaardere opgave om geschikt personeel te vinden. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.

11 augustus 2019

CHRO profiel: Arne-Christian van der Tang

Arne-Christian van der Tang is Chief HR Officer bij TomTom Group. Belangrijke thema's in zijn werk zijn agile en het creëren meer autonomie voor medewerkers.

08 augustus 2019

Afkoeling arbeidsmarkt zet door

De sourcingdruk is in het laatste kwartaal gestagneerd. Volgens onderzoeksbedrijf Intelligence Group bevestigt dit een afkoeling van de arbeidsmarkt.

07 augustus 2019

Privéstress vaak oorzaak van ziekteverzuim

Werk en privé zijn communicerende vaten. Zo zorgt privéstress vaak voor verzuim op het werk, blijk uit een onderzoek van Zorg van de Zaak.

07 augustus 2019

Grijze golf op de werkvloer: de cijfers in beeld

Is er sprake van een grijze golf op de werkvloer? Recente cijfers over de gemiddelde pensioenleeftijd wijzen daar wel op.

01 augustus 2019

Succesvolle overnames: menselijke factor achilleshiel

José Tijssen van Hill+Knowlton over succesvolle overnames: “Vaak blijkt de menselijke factor de achilleshiel van een transformatie.”

01 augustus 2019

HR ziet brood in anoniem solliciteren

Naam en foto buiten beschouwing laten bij sollicitaties? Zo’n 79 procent van de Nederlandse HR-professionals en recruiters is ervan overtuigd dat dit werkt.

01 augustus 2019

3 tips om feedback te krijgen van uw team

Als manager weet u niet altijd wat werknemers écht van u vinden. Eerlijke feedback zult dan u ook niet snel ontvangen. Drie tips om de ivoren toren verder af te breken.

25 juli 2019

Dit is het geheim van een goede relatie met medewerkers

Betrokken medewerkers zijn essentieel voor het succes van iedere organisatie. Ontdek het geheim van een goede relatie met medewerkers.

25 juli 2019

Feedback blijft een beetje ongemakkelijk

Feedback blijft voor veel Nederlandse medewerkers een beetje ongemakkelijk. Tegelijk worstelt HR met de inzet van feedbacktools.

25 juli 2019

HR Proffie verhuist van Berenschot naar NVP

Vakprijs HR Proffie krijgt een nieuw thuis bij NVP. Het netwerk voor HR-professionals was al betrokken bij de organisatie.

17 juli 2019

Dit HR-talent switchte van corporate naar scale-up

Evelien Dittrich was hard op weg naar de HR-top bij FrieslandCampina. Toch gaf ze haar corporate carrière op voor een onzeker bestaan bij een scale-up. “Op deze stap werd soms met onbegrip gereageerd.”

17 juli 2019

Onboarding: 5 best practices

Werkgevers die hun new hires de eerste weken laten ‘zwemmen’, lopen groter risico op vroegtijdig vertrek. Deze vijf onboardingadviezen helpen dit voorkomen.

15 juli 2019

KPMG benoemt nieuwe CHRO

Caroline Tervoort wordt de nieuwe Head of People bij KPMG.

11 juli 2019

Alliander kiest Workday voor digitale transformatie in HR

Netwerkbedrijf Alliander is bezig met een digitaal transformatietraject in HR. Het netwerkbedrijf kiest daarbij voor ondersteuning door Workday.

Artikelen van 'De Redactie'

CHRO Profiel: Joanne Zwueste

Kwakkelend bedrijf beknibbelt liever niet op loonsverhoging

3 best practices in mentoring

NGA Human Resources komt in handen van Alight

Loon flexwerker gemiddeld helft lager

‘Meer vrouwen in top bij bindend quotum’

CHRO Profiel: Gemmie Hermens

Zo creëert u openheid over psychische gezondheid

Gemmie Hermens naar ISS Facility Services

Werknemers vinden steeds zwaardere opgave

CHRO profiel: Arne-Christian van der Tang

Afkoeling arbeidsmarkt zet door

Privéstress vaak oorzaak van ziekteverzuim

Grijze golf op de werkvloer: de cijfers in beeld

Succesvolle overnames: menselijke factor achilleshiel

HR ziet brood in anoniem solliciteren

3 tips om feedback te krijgen van uw team

Dit is het geheim van een goede relatie met medewerkers

Feedback blijft een beetje ongemakkelijk

HR Proffie verhuist van Berenschot naar NVP

Dit HR-talent switchte van corporate naar scale-up

Onboarding: 5 best practices

KPMG benoemt nieuwe CHRO

Alliander kiest Workday voor digitale transformatie in HR

Vacatures

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?