Henk Vlaming

23 juni 2022

Hoe de lockdowns de manager definitief hebben uitgefaseerd

Verticaal management staat op het punt van omvallen, terwijl horizontale aansturing steeds meer de norm wordt. Simon van Esch en Evert Hatzmann beschrijven het in hun boek 'Hoezo hiërarchie?'.

16 juni 2022

Sylvia Groenewold CHRO bij Team Blue

Sylvia Groenewold is per 16 juni CHRO geworden bij Team Blue, een Europese aanbieder van webhosting en cloud computing met het hoofdkantoor in Gent.

02 juni 2022

Annelies Balistreri directeur P&O van Avans Hogeschool

Annelies Balistreri is per 1 mei Directeur Personeel & Organisatie geworden van de Avans Hogeschool.

18 mei 2022

Albert Spencer, Hoofd HR Havenbedrijf Rotterdam: “Meetbaar HR houdt je in control”

Of het nu gaat om uitstroom, ontwikkeling of hybride werken, Albert Spencer van Havenbedrijf Rotterdam beslist erover op basis van data. Die data vertellen hem ook tot welke resultaten dat leidt. “In de finance heb ik geleerd hoe belangrijk informatievoorziening, risicomanagement en waardecreatie zijn om in control te zijn. Dat is bij HR niet anders.”

12 mei 2022

Nederlandse tech-bedrijven vrezen leegloop van kennismigranten

Techbedrijven in Nederland eisen het behoud van de 30%-regel. Zij vrezen de internationale concurrentieslag te verliezen als de fiscale lokker wordt wegbezuinigd.

12 mei 2022

Hoe leiderschapsschaamte leidt tot schade en uitputting

Leiders die twijfelen aan eigen kunnen zijn geen uitzondering. De continue vrees verwachtingen niet waar te kunnen maken schaadt hun emotionele weerbaarheid en de organisatie.

Werkenden euforisch over deelname aan learning communities

04 mei 2022

Werkenden euforisch over deelname learning communities

In onderzoek door de UvA geeft negentig procent aan de kennis, vaardigheden en netwerk te vinden die men zocht.

04 mei 2022

Waarom beloning in bitcoin riskant is voor de werkgever

Salaris in cryptovaluta maakt een opmars, maar is vooral een lokkertje in de vorm van hippe secundaire arbeidsvoorwaarden.

26 april 2022

“Bescherming van klokkenluiders moet aangescherpt worden”

De wet heeft zulke grote mazen dat het tegenwerken van klokkenluiders te gemakkelijk is voor organisaties, aldus Pieter Omtzigt.

26 april 2022

Irene van den Broek, Directeur HR TNO: “Budget maakt echt niet het verschil voor HR”

De HR- agenda van TNO werd vroeger gedomineerd door reorganiseren. Nu door het welbevinden van medewerkers. Mensgericht HR-beleid is niet minder effectief dan resultaatgericht HR-beleid, vertelt Irene van den Broek: “We trekken steeds weer excellente medewerkers aan.”

14 april 2022

Loonstijging in cao’s volgt inflatie op grote afstand

Nooit eerder is volgens het CBS zo’n grote achterstand gemeten van loonontwikkeling op geldontwaarding.

14 april 2022

Nieuwe tactieken om teams succesvol te laten onderhandelen

Onderhandelingen tussen teams zijn een stuk ingewikkelder dan die tussen twee mensen. Onderzoek wijst uit wat de winnende tactieken zijn.

31 maart 2022

Russische braindrain IT’ers biedt Nederlandse arbeidsmarkt kansen

Rusland zelf schat het aantal IT-specialisten die naar het buitenland - waaronder Nederland - vertrekken op zo'n 170.000.

31 maart 2022

Werving en selectie: gerobotiseerde videoselectie nog allerminst betrouwbaar

Onderzoekers van onder andere Oxford University stellen dat kandidaten betrouwbaar beoordelen via geautomatiseerde video-interviews nog vaak misgaat en doen aanbevelingen voor verbeteringen.

23 maart 2022

Oorlog in Oekraïne wekt onrust op onze arbeidsmarkt

Oekraïense werknemers gaan huiswaarts, vluchtelingen komen aan maar zijn niet inzetbaar, en er is een stille toename van Russische kennismigranten.

Citigroup opent burnout-vrije vestiging in Malaga

23 maart 2022

Citigroup opent ‘burnout-vrije’ vestiging voor jonge analisten

De zakenbank wil personeel aantrekken dat meer voorrang geeft aan kwaliteit van leven boven riante arbeidsvoorwaarden.

Engelse bedrijven ontdekken vierdaagse werkweek

17 maart 2022

Engelse bedrijven zien profijt van vierdaagse werkweek

Twee derde van de Britse bedrijven implementeert een vierdaagse werkweek of heeft dit al gedaan voor minstens een deel van het personeel. Financieel voordeel: circa 104 miljard pond. Dit voordeel ontstaat uit een hogere productiviteit, kostenreducties en een groter welzijn van werknemers. De kwaliteit van het werk blijft minimaal gelijk of verbetert zelfs.

09 maart 2022

Rusland en Oekraïne: aangescherpte regels voor werk en handel

Voor werk en handel met Rusland gelden er inmiddels 15 sancties. Aparte regels gelden voor het inzetten van Oekraïens personeel. De mogelijkheden en de beperkingen op een rij.

09 maart 2022

McKinsey ontwikkelde succesformule voor reskilling medewerkers

McKinsey onderzocht hoe organisaties wereldwijd tot een succesvolle aanpak komen van reskilling van hun workforce.

09 maart 2022

Wereldwijde opleving van de duo-CEO

De omstreden duo-CEO is al vaak afgeschreven maar blijkt telkens weer effectief als er versterking aan de top nodig is in ruige tijden.

09 maart 2022

Lilianne Willems, Hoofd HR BDO: “Voorkom dat de business op de HR-stoel gaat zitten”

Wat staat je te wachten als hoofd HR bij een accountantsorganisatie als BDO? Daar krijg je niet alleen te maken met rekenmeesters en controleurs, maar ook met gedreven ondernemers die van zich doen spreken in de financiële en zakelijke dienstverlening.

03 maart 2022

Vergaderen: zo levert een strategisch overleg meer op

Steve Gladis, een Amerikaanse executive coach en hoogleraar aan de George Mason University ontwikkelde een checklist voor een goed vergaderproces.

03 maart 2022

Waarom een platte organisatie statusconflicten uitlokt

Wetenschappers in organisatiekunde spreken over het fenomeen upward status disagreement (USD). Hoe groter en internationaler bedrijven worden, hoe groter het risico op dit soort conflicten.

23 februari 2022

Bosch pompt 2 miljard euro in omscholing voor transitie

De grootste leverancier van auto-onderdelen wil zijn 400.000 werknemers omscholen voor de elektrificatie van de auto-industrie.

Artikelen van 'Henk Vlaming'

Hoe de lockdowns de manager definitief hebben uitgefaseerd

Sylvia Groenewold CHRO bij Team Blue

Annelies Balistreri directeur P&O van Avans Hogeschool

Albert Spencer, Hoofd HR Havenbedrijf Rotterdam: “Meetbaar HR houdt je in control”

Nederlandse tech-bedrijven vrezen leegloop van kennismigranten

Hoe leiderschapsschaamte leidt tot schade en uitputting

Werkenden euforisch over deelname learning communities

Waarom beloning in bitcoin riskant is voor de werkgever

“Bescherming van klokkenluiders moet aangescherpt worden”

Irene van den Broek, Directeur HR TNO: “Budget maakt echt niet het verschil voor HR”

Loonstijging in cao’s volgt inflatie op grote afstand

Nieuwe tactieken om teams succesvol te laten onderhandelen

Russische braindrain IT’ers biedt Nederlandse arbeidsmarkt kansen

Werving en selectie: gerobotiseerde videoselectie nog allerminst betrouwbaar

Oorlog in Oekraïne wekt onrust op onze arbeidsmarkt

Citigroup opent ‘burnout-vrije’ vestiging voor jonge analisten

Engelse bedrijven zien profijt van vierdaagse werkweek

Rusland en Oekraïne: aangescherpte regels voor werk en handel

McKinsey ontwikkelde succesformule voor reskilling medewerkers

Wereldwijde opleving van de duo-CEO

Lilianne Willems, Hoofd HR BDO: “Voorkom dat de business op de HR-stoel gaat zitten”

Vergaderen: zo levert een strategisch overleg meer op

Waarom een platte organisatie statusconflicten uitlokt

Bosch pompt 2 miljard euro in omscholing voor transitie

Vacatures

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?