Joost van Ladesteijn

Partner / Advocaat

+31 (0) 634342767

Joost@vertexlegal.nl

https://www.vertexlegal.nl

Joost is founding partner van Vertex Legal B.V. en voorziet hoofdzakelijk bestuurders en commissarissen van advies op cultureel, strategisch en juridisch vlak. Joost heeft honderden publicaties op zijn naam staan op alle facetten van het arbeidsrecht en was eerder verbonden als partner/advocaat aan EY Law en advocaat bij BakerMcKenzie. Joost is vooral trotse vader van dochters Juliëtte en Olivia.

Artikelen van 'Joost van Ladesteijn'

17 oktober 2024

Schijnzelfstandigheid in vijf misverstanden – en waarom de Wet VBAR een heilloos plan is

Met het Wetsvoorstel verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) wil het kabinet schijnzelfstandigheid tegengaan. Mr Joost van Ladesteijn schetst vijf grote misverstanden over schijnzelfstandigheid. Om de verwachtingen te temperen.

Joost van Ladesteijn

01 augustus 2024

Aanval van FNV op gele vakbond LVB is tekenend: de pot verwijt de ketel…

Maakt de vakbeweging haar bijzondere rechtspositie eigenlijk nog wel waar? De vraag stellen is hem beantwoorden, ziet Joost van Ladesteijn.

29 mei 2024

Met het verplichte ESG-keurmerk in het arbeidsrecht verandert ‘soft law’ in ‘hard law’

Voldoen aan ESG-doelstellingen was tot voor kort min of meer vrijblijvend, maar inmiddels staat er verstrekkende regulering voor de deur. De purpose van de organisatie vraagt nu ook ESG-checks en het hebben van een echte ESG-cultuur, ziet Joost van Ladesteijn.

Klokkenluiden vereist (meer) tanden voor klokkenluiders en het Huis voor Klokkenluiders

21 maart 2024

Werkgevers, leg je niet al te makkelijk neer bij een CAO – wat kunnen zij doen?

CAO’s beslaan tegenwoordig gemakkelijk honderd pagina’s. Frequent is onbegrijpelijk wat er in een CAO-artikel staat. Joost van Ladesteijn zet op een rij hoe werkgevers zich hier enigszins tegen kunnen beschermen.

Joost van Ladesteijn

07 februari 2024

Polderen: dient de SER anno 2024 nog wel het algemeen belang?

In de adviezen over de arbeidsmarkt lijkt de Sociaal Economische Raad (SER) vaker alleen te staan. Heeft de SER zijn langste tijd gehad en is deze nog wel de ideale kabinetsadviseur, vraagt Joost van Ladesteijn zich hardop af.

20 december 2023

Toekomstbestendige arbeids-markt? Ja, maar wel heel anders dan Rutte-IV in gedachten had…

Het moet inderdaad anders. Maar niet zoals het demissionaire kabinet voorstelt in haar plannen voor de arbeidsmarkt, stelt Joost van Ladesteijn. Er is een brede weerstand ten aanzien van diverse maatregelen. Enkele suggesties voor hoe het beter kan.

Joost van Ladesteijn

06 september 2023

Geen diversiteit en inclusiviteit in het arbeidsmarktbeleid? Het poldermodel is niet de oplossing!

Of het dossier Arbeidsmarkt van het kabinet controversieel is of niet, vraag is: scoren de arbeidsmarktvoorstellen in dat dossier wel voldoende op “diversiteit en inclusiviteit”? Er klinkt kritiek.

Klokkenluiden vereist (meer) tanden voor klokkenluiders en het Huis voor Klokkenluiders

03 mei 2023

Klokkenluiden vereist (meer) tanden voor klokkenluiders – én het Huis voor Klokkenluiders

De Wet bescherming klokkenluiders beoogt betere bescherming van klokkenluiders en de kring eromheen. Juridisch is er sprake van een verbetering, maar de praktijk blijkt weerbarstiger, ziet Joost van Ladesteijn.

Klokkenluiden vereist (meer) tanden voor klokkenluiders en het Huis voor Klokkenluiders

19 oktober 2022

Is brede welvaart fulltime werken – of is de voltijdsbonus luchtfietserij?

Het kabinet wil de arbeidsmarktkrapte bezweren met als één van de maatregelen een voltijdsbonus. Deze maatregel is kwestieus, ziet Joost van Ladesteijn.

Klokkenluiden vereist (meer) tanden voor klokkenluiders en het Huis voor Klokkenluiders

17 augustus 2022

Stop met framen! – Hoe het vijanddenken het goede gesprek uitsluit

In een open en ontspannen gesprek wordt naar elkaar geluisterd om te begrijpen. Framen staat daar haaks op, ziet Joost van Ladesteijn.

Klokkenluiden vereist (meer) tanden voor klokkenluiders en het Huis voor Klokkenluiders

22 juni 2022

EU-arbeidsrecht: Grote werkgever, houd vooral Brussel in de gaten

Met een reeks recente richtlijnvoorstellen krijgt het Europees sociaal beleid voortvarend vorm. Gaan Nederlandse werkgevers meer van Brussel merken?

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl