Sasja Spek Artikelen van 'Sasja Spek' 29 juni 2022 Ronde tafel Diversiteit & Inclusie: “Elke millimeter vooruit is vooruitgang” Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie worden steeds belangrijker op de werkvloer. Niet alleen moreel-ethisch, maar ook omdat het de productiviteit verbetert. Tijdens de rondetafelsessie ‘Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie op de werkvloer’ op Leadership in HR kwamen de belangrijkste uitdagingen op tafel. 28 juni 2022 Jury van start! Wie wordt CHRO of the Year 2022? De jury van de CHRO of the Year Award is van start gegaan om tijdens CHRO Day 2022 in november de meest impactvolle CHRO van 2022 bekend te maken. Kandidaten kunnen vanaf nu aangemeld worden. CHRO’s die hun rol dit jaar op excellente en toonaangevende manier hebben ingevuld komen in aanmerking voor deze prestigieuze award. 22 juni 2022 EU-arbeidsrecht: Grote werkgever, houd vooral Brussel in de gaten Met een reeks recente richtlijnvoorstellen krijgt het Europees sociaal beleid voortvarend vorm. Gaan Nederlandse werkgevers meer van Brussel merken? 17 juni 2022 Boek: Beter leidinggeven? Stop met lineair denken Leidinggevenden negeren vaak de complexiteit van de werkelijkheid. Met vasthouden aan 'lineaire' regels werken zij ongewenst gedrag en chaos in de hand. 16 juni 2022 Robotisering kost geen banen maar schept vooral nieuw werk Steeds meer werkgevers zien banen ontstaan uit robotisering. Oprukkende technologie vraagt van werknemers om andere vaardigheden. 09 juni 2022 Onderzoek naar hybride werkvoorkeuren medewerkers: wat weten we? Wie wil waar wanneer en hoe werken? Na de coronapandemie wemelt het van de antwoorden op deze vragen. Hoogleraar HRM Karin Sanders pleit voor het zorgvuldig onderzoeken van de voorkeuren van medewerkers in plaats van af te gaan op aannames. Zij komt nu met een eerste onderzoek. 08 juni 2022 “Het is nu of nooit om HR meer strategisch in te zetten” Als kleine en middelgrote bedrijven er niet voor zorgen dat hun HR-teams minder belast worden met administratieve taken en toegang krijgen tot solide data voor hun strategische beslissingen, zetten bedrijven hun succes op het spel. Dat stelt Ross Seychell, Chief People Officer van Personio. 08 juni 2022 Vivian Acquah over D&I: “Diverse talenten in huis is nog geen garantie voor inclusie” Vivian Acquah, Inclusive Workplace Wellness Advocate, modereert tijdens de Leadership in HR-summit op 16 juni een rondetafelbijeenkomst over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Een bijzonder actueel onderwerp, gezien de huidige krapte op de arbeidsmarkt. "Het is tijd voor actie in de taxi." 07 juni 2022 Waarom we zo vaak de verkeerde leiders kiezen In het onlangs verschenen boek Macht zoekt Brian Klaas, Amerikaans politicoloog en columnist van The Washington Post naar verklaringen hoe het toch komt dat we zo vaak slechte leiders kiezen. 02 juni 2022 Hoe virtual reality leidt tot meer diversiteit op de werkvloer Anita Abaisa haalde een wetenschappelijke Amerikaanse methodiek naar Nederland voor leren en ontwikkelen op de werkvloer. En met succes. 02 juni 2022 Oud-CHRO’s: “Executive teams hebben regelmatig een boost nodig” Hoe verbeter je de dynamiek in de boardroom en vergroot je de effectiviteit van het topmanagement en daarmee het succes van de hele organisatie? Investeer als directieteam veel meer tijd in jezelf en zorg geregeld voor een boost, aldus oud-CHRO’s Anne Jaakke en Ramon de Kok. 02 juni 2022 Misvattingen over de rol van de vertrouwenspersoon Over de taken van de vertrouwenspersoon bestaan nogal wat misverstanden, zowel bij werkgevers als bij medewerkers. Hoe zit het precies? 31 mei 2022 Davos: sociale banen kunnen de wereldeconomie redden Een nieuwe golf van investeringen is nodig in onderwijs, gezondheid en zorg om een gezondere arbeidsmarkt te creëren, sociale mobiliteit aan te pakken en de post-pandemische wereldeconomie te ondersteunen. Dat betoogt het World Economic Forum (WEF). 25 mei 2022 Toenemende taalarmoede in vacatureteksten Ten opzichte van 2020 is het gebruik van niet-onderscheidend taalgebruik in vacatureteksten met 14 procent toegenomen. Dat meldt vacaturesite Indeed. 25 mei 2022 Werknemers die zich uitspreken zijn goud voor de organisatie Nieuwe ideeën kunnen leiden tot innovatie en groei. Maar waarom kiezen we er dan toch soms voor om ons niet uit te spreken? 25 mei 2022 Talentmanagement vraagt om CEO’s die beter leren luisteren… Transformaties slagen bijna zes keer vaker als de CEO een relevant verhaal heeft. En dat heeft alles te maken met de employee journey. 24 mei 2022 Personio groeit sterk in Benelux, Adam Avramescu van Slack VP Customer Education & Engagement Personio, Europa's toonaangevende HR-softwarebedrijf voor kleine en middelgrote bedrijven, groeit sterk in de Benelux en breidt het team uit met senior leden, zoals Adam Avramescu, voorheen Director Enterprise Customer Learning & Enablement bij Slack. 24 mei 2022 EIFFEL verstevigt marktpositie in integraal projectmanagement met overname Balance en TASK De zakelijk dienstverlener versterkt wederom haar dienstenaanbod in het publieke domein. 20 mei 2022 Onderzoek: overheid aantrekkelijk voor hr-professionals Hr-professionals vinden de rijksoverheid en de provinciale/gemeentelijke overheid de meest aantrekkelijke sectoren, blijkt uit onderzoek. 12 mei 2022 De spagaat van de menselijke maat Wat vaak start als mooie intentie – de mens centraal, het team in de lead – krijgt regelmatig een eenzijdige uitwerking, met soms heel nare uitwassen. 12 mei 2022 Rico Schuijers, sportpsycholoog: “Op werkvloer vaak té sterke focus op winnen” Van topsporters en de manier waarop zij kijken naar prestatie kan op de werkvloer veel geleerd worden, zegt Rico Schuijers. 11 mei 2022 Podcast Marcia Goddard, neurowetenschapper: “HR moet meer weten van het brein” Wat kan meer kennis van het brein HR-professionals brengen in de dagelijkse praktijk? In CHRO HR Podcast #62 legt Marcia Goddard uit wat. Onder andere veel meer grip op de organisatiecultuur. Die wordt immers sterk bepaald door ons gedrag dat wordt aangestuurd door het brein. 10 mei 2022 Online coaching voor jeugdactivisten Amnesty International De jeugdactivisten van Amnesty International krijgen wereldwijd ondersteuning van de Nederlandse scale-up Inuka Coaching. Een uitgebreid digitaal coaching traject moet ervoor zorgen dat de 200 activisten veerkrachtig blijven, terwijl ze voor mensenrechten opkomen. 10 mei 2022 Wunderkind betreedt Nederlandse markt Amsterdamse vestiging eerste stap in Europese uitrol van Amerikaans performance marketing bedrijf. Het van oorsprong Amerikaanse Wunderkind betreedt per direct de Nederlandse markt. Met meer dan 800 medewerkers wereldwijd en een omzet van ruim € 100 miljoen is de multinational toonaangevend op het gebied van performance gedreven marketing voor online retailers. Zo bedient het meer dan 1.200 klanten wereldwijd; in Europa werkt Wunderkind vanuit een UNESCO grachtenpand in Amsterdam onder meer voor Scotch & Soda, G-Star RAW en Clarins. 1 2 3 4 5 6