Algemeen Archieven - Pagina 13 van 66 - CHRO.nl

Home » Algemeen » Pagina 13

25 februari 2021

Loyaliteit werknemers met sprongen gestegen

Tevredenheid over leidinggevenden, onvrede over managementteam.

25 februari 2021

Hoe vergroot je het ontwikkelvermogen in jouw organisatie?

Medewerkers die allemaal écht verantwoordelijkheid nemen over hun eigen ontwikkeling. Zonder dat ze daartoe aangezet hoeven worden. Die als non-stop lerende machines steeds beter worden. En zo hun eigen levensgeluk én waarde voor de organisatie vergroten. ‘If it sounds too good to be true, it probably is.’ zouden de Britten zeggen. Of kan het toch?

Wat is de kern van de rol van de CHRO?

25 februari 2021

Wat is de kern van de rol van de CHRO?

Een CHRO is niet vanzelfsprekend in organisaties boven een bepaalde omvang en complexiteit. Toch vraagt de top om iemand met HR als hoofdaandachtsgebied.

Bert Roelofs, 'CHRO' Gelre Ziekenhuizen: 'Onze professionals zijn geen human resources'

25 februari 2021

Bert Roelofs, ‘CHRO’ Gelre Ziekenhuizen: ‘Onze professionals zijn geen human resources’

Ziekenhuizen gelden als de frontlinies van de crisis, maar op de werkvloer leidt de nood ook tot buitengewone creativiteit, ziet Bert Roelofs van Gelre Ziekenhuizen.

24 februari 2021

Werkgevers voeren illegaal drugstesten uit op personeel

Honderden Nederlandse bedrijven voeren drugstesten uit op hun medewerkers, terwijl alleen de politie in Nederland dat soort tests mag afnemen. Daarvoor maken de ondernemingen soms gebruik van commerciële testbedrijven, meldt onderzoeksjournalistiekplatform Investico dat samenwerkte met De Groene Amsterdammer, Trouw, De Gelderlander en De Stentor.

23 februari 2021

HR: wel belangrijker, maar geen hogere beloning

HR-professionals zijn door de coronacrisis belangrijker geworden. De stijging van de beloning is echter beperkt. Dat meldt werving- en selectiebureau Robert Walters in de Salary Survey 2021.

23 februari 2021

CBS: werkloosheid gaat hard omlaag, sterke groei zorgpersoneel

De werkloosheid in Nederland gaat hard omlaag, ondanks de coronacrisis. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) daalde het aantal werklozen in de afgelopen drie maanden met gemiddeld 23.000 per maand. Dat is de sterkste daling sinds het begin van de maandelijkse metingen in 2003.

23 februari 2021

Ondernemer krijgt meer tijd voor definitieve aanvraag loonsteun

Ondernemers krijgen meer tijd om hun definitieve aanvraag voor loonsteun in te dienen. Dat heeft minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken) besloten op verzoek van de accountants. Het gaat om de eerste tranche van de NOW-subsidie.

Personio helpt bedrijven menselijk potentieel optimaal in te zetten

18 februari 2021

Personio helpt bedrijven menselijk potentieel optimaal in te zetten

HR-softwarebedijf Personio gaat zich in 2021 richten op het verder digitaliseren van HR, dat in veel organisaties mede door de crisis voor forse uitdagingen staat. Personio wordt daarbij geholpen door een recente geslaagde financieringsronde van € 100 miljoen.

‘Modern communiceren met je medewerkers is: altijd aan staan’

18 februari 2021

‘Modern communiceren met je medewerkers is: altijd aan staan’

Dat we sollicitanten in 2021 nog altijd maanden laten wachten op antwoord, had geen trendwatcher in de jaren ’90 gedacht. Dat kan anders, schrijft Anne Jaakke.

'Integriteitscultuur werkt als motor bij fusies en overnames'

18 februari 2021

‘Integriteitscultuur werkt als motor bij fusies en overnames’

Overmatige aandacht voor financiële onderwerpen gaat ten koste van de HR-gerelateerde ‘soft issues’ wat de slagingskans van fusies en overnames verkleint. Bovendien blijkt integriteit in de praktijk niet zo soft, maar heel goed meetbaar.

17 februari 2021

‘Coronacrisis zal bedrijfsethiek steeds meer ondermijnen’

Hoe langer de coronaviruscrisis voortduurt, hoe meer de bedrijfsethiek onder druk komt te staan, aldus hoogleraar Muel Kaptein.

17 februari 2021

Concurrentiebeding alleen nog toepassen op topmanagers?

Uit onderzoek naar het concurrentiebeding blijkt dat werkgevers deze bepaling vaak oneigenlijk gebruiken, aldus Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht.

17 februari 2021

Nicoline Coorens, CHRO Rijkswaterstaat: ‘Groter HR-takenpakket na corona’

De coronacrisis bracht het accent in het HR-beleid bij Rijkswaterstaat veel meer op crisismaatregelen om de 9100 medewerkers binnenboord te houden. Daarbij werden ook nog eens 1400 nieuwe medewerkers online geworven en ingewerkt. Maar terugkeren naar normaal zit er straks niet in, verwacht CHRO Nicoline Coorens.

16 februari 2021

Deliveroo verliest hoger beroep: maaltijdbezorgers geen zzp’ers

De maaltijdbezorgers van Deliveroo zijn geen zelfstandig ondernemers, maar werknemers die recht hebben op een arbeidsovereenkomst. Dat is de conclusie van het gerechtshof Amsterdam. In 2019 kwam de rechtbank Amsterdam al tot hetzelfde oordeel in de zaak die door vakbond FNV was aangespannen. Deliveroo ging in hoger beroep tegen die uitspraak.

15 februari 2021

Werving en selectie: vraag naar technische skills overal gestegen

De coronacrisis heeft een specifieke invloed op het sollicitatiegedrag van zowel werknemers als werkgevers.

13 februari 2021

Bas Eggelaar, SuccessDay: ‘Wat wij doen, bestond nog niet in de Benelux’

SuccessDay timmert flink aan de weg. Inmiddels telt het bedrijf uit Nuenen zo’n 35 FTE en heeft het tevreden klanten in binnen- en buitenland. Oprichter Bas Eggelaar en Juul van Dongen - Operations en Quality Assurance - vertellen over het geheim achter SuccessDay, dat onafhankelijk advies geeft en organisaties begeleidt bij de overgang naar een nieuw HR/IT-systeem.

12 februari 2021

Imago technologie verandert van banenkiller in banenmotor

Managers zijn tegenwoordig minder bang voor machines die hun taken en baan overnemen dan in 2016, blijkt uit onderzoek.

Zorgsector vergrijst, ontgroent en flexibiliseert verder

11 februari 2021

Ziekteverzuim evenaart 18 jaar oud record

Zorg stuwt de cijfers op, andere sectoren minder getroffen.

Werkgeversorganisaties roepen op tot 'groener en inclusiever'

10 februari 2021

Werkgeversorganisaties roepen op tot ‘groener en inclusiever’

Werkgeversorganisatie VNO-NCW en MKB-Nederland pleiten voor een groenere en inclusievere koers. In een stuk met de titel Ondernemen voor brede welvaart lichten de organisaties hun nieuwe rolopvatting toe, aldus voorzitter Ingrid Thijssen van VNO-NCW in een interview in het AD.

‘Internationale virtuele teams vragen nieuw soort leiderschap’

10 februari 2021

‘Internationale virtuele teams vragen nieuw soort leiderschap’

Steeds meer mensen werken in internationale teams, maar komen nooit samen. Dit vraagt een nieuw soort leiderschap. Theresa Sigillito Hollema schreef er een boek over waarin ze de weg wijst naar het aansturen van deze teams.

'AI gaat de strategische personeelsplanning sterk vereenvoudigen’

10 februari 2021

‘AI gaat de strategische personeelsplanning sterk vereenvoudigen’

De digitalisering van HR raakt de komende tijd hoe dan ook in een stroomversnelling. Zo zal de toepassing van AI na COVID in alle sectoren gaan toenemen, en daarmee ook voor de loopbaan en het ontwikkelen van werknemers. Michel Geurts van Cornerstone Ondemand: “Deze transitie is nu al gaande.”

Verbeter je leiderschap: 3 adviezen voor een slanker ego

09 februari 2021

Verbeter je leiderschap: 3 adviezen voor een slanker ego

Belangrijk is dat je ego niet te zwaar wordt door het belang dat je aan jezelf hecht en de eisen die je stelt. Ego-fitness helpt leiders relativeren.

09 februari 2021

Zorgen om professionele ontwikkeling in coronatijd bij jongere

Jonge werknemers maken zich zorgen om hun professionele ontwikkeling nu er veelal thuis wordt gewerkt. Ook missen ze de verbinding met de organisatie en voelen ze zich vaak eenzaam. Dat stelt VCP Young Professionals (VCP YP), de jongerenorganisatie van vakbond VCP. Die vindt dat de gevolgen van thuiswerken voor jongeren door minister Koolmees worden miskend.

09 februari 2021

85 procent werkenden wil zelf locatie werkplek bepalen

Maar liefst 85 procent van de Nederlanders die momenteel gedeeltelijk of volledig thuis werken, wil het recht hebben om zelf te kunnen bepalen vanuit welke locatie er gewerkt wordt. Dit blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet onder ruim 1.250 Nederlandse medewerkers die (gedeeltelijk) thuiswerken over hoe zij werken zien tijdens en na de coronacrisis.

09 februari 2021

Mickey Spier, CHRO Securitas Nederland: ‘Ik wil nieuwe personeelstekorten voor zijn’

Toen Mickey Spier twee jaar geleden CHRO van beveiligingsbedrijf Securitas werd, was het personeelstekort enorm. Sinds de coronacrisis is daar verandering in gekomen, maar haar HR-beleid is nog altijd sterk gericht op voorkomen van personeelstekorten. "Mensen binden en boeien, zodat we ze niet meer zo vaak opleiden voor de concurrent."

04 februari 2021

Coronagolf kost miljarden door uitval werkenden

Lockdown heeft dempend effect op aantal ziekmeldingen.

‘Vitale medewerkers staan voor je vermogen tot waarde-creatie’

04 februari 2021

‘Vitale medewerkers staan voor je vermogen tot waarde-creatie’

De gezondheid van medewerkers is voor de meeste werkgevers een kwestie van risicobeheersing en voldoen aan de Arbo-regels. Een gemiste kans, zeggen Marlies Knijnenberg en Maarten Jan Stam. Organizational health, inclusief de gezondheid van medewerkers, vraagt een heel manier van kijken gericht op waarde-creatie.

Wereldwijd worstelt de C-executive met werken op afstand

04 februari 2021

Wereldwijd worstelt de C-executive met werken op afstand

Onderzoek toont aan dat 85% van C-levelmanagers worstelt met aanpassen aan virtueel werken als gevolg van de coronapandemie.

Startup van het Jaar Neurolytics: ‘Wij objectiveren het sollicitatieproces’

03 februari 2021

Startup van het Jaar Neurolytics: ‘Wij objectiveren het sollicitatieproces’

HR-techbedrijf Neurolytics heeft de Startup van het Jaar-verkiezing van MT/Sprout gewonnen. Om makkelijker sollicitanten te selecteren en meer diverse teams samen te stellen zet het bedrijf algoritmen in op basis van wetenschappelijke inzichten uit de psychofysiologie. Maar werkt dat ook?

03 februari 2021

Hans van Leeuwen, CHRO MST: ‘De crisis maakt nog duidelijker: personeel moet centraal staan’

“Als de coronacrisis iets duidelijk heeft gemaakt, dan is het wel hoe precair de personele situatie in de ziekenhuizen is”, zegt Hans van Leeuwen, sinds kort CHRO van Medisch Spectrum Twente (MST) in Enschede. Volgens hem is het hoog tijd om van een hoofdzakelijk patiëntgerichte cultuur naar een meer personeelsgerichte cultuur om te schakelen.

‘Voorkom pijnlijke verrassingen met uitwisselbare functies en rollen’

03 februari 2021

‘Voorkom pijnlijke verrassingen met uitwisselbare functies en rollen’

Veel werkgevers maken gebruik van generieke functieprofielen of werken met rollen en kunnen daardoor bij een reorganisatie juridisch in de problemen komen.

01 februari 2021

UWV: Nederland verliest 189.000 banen door corona

Volgens uitkeringsorganisatie UWV komt het aantal banen dit jaar uit op 10,6 miljoen, een daling van 189.000 in vergelijking met 2019. Vooral uitzendbureaus, de horeca en de industrie moeten rekening houden met een forse krimp. Dat schrijft het UWV in een prognose over de gevolgen van de coronacrisis voor de arbeidsmarkt.

01 februari 2021

Werkgever krijgt hulp bij inrichten eigen teststraat

Werkgevers krijgen extra hulp bij het inrichten van een eigen coronateststraat. Op werkgeverstesten.nl, een nieuwe website van ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland, kunnen ze precies zien wat er allemaal bij komt kijken. Ook is er een helpdesk opgezet en bedrijven kunnen aanspraak maken op een financiële regeling van de overheid.

SER: in diversiteitsbeleid te weinig aandacht voor doorstroom

28 januari 2021

Bedrijven onderschatten belang van diversiteit voor reputatie

Afdelingen voor diversiteitsbeleid zijn zelf allesbehalve divers.

28 januari 2021

OR vaak buitenspel bij bedrijven in buitenlandse handen

Or-leden raken hierdoor regelmatig in conflict met hun werkgever, aldus vakbond CNV tegen BNR Nieuwsradio.

Adviseur Zorgverzekeraars / Zorgoverheden

JS Consultancy in opdracht van GrowWork Healthcare

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl