Algemeen Archieven - Pagina 37 van 66 - CHRO.nl

Home » Algemeen » Pagina 37

12 januari 2018

Dit is klantgericht HR

HR is dé versneller van organisatiesucces. HR heeft direct invloed op hoe een organisatie wordt gezien, zowel door werknemers als door consumenten.

11 januari 2018

Top 5 wijzigingen voor de werkgever

Vanaf 1 januari 2018 verandert er voor werkgevers weer het nodige. SRA zet de vijf belangrijkste op een rij.

11 januari 2018

HR-directeur Asito: ‘Diversiteit in de strategie’

Diversiteit is een van de belangrijkste kernwaarden van Asito. HR-directeur Hans van Leeuwen: ‘Wij nemen hierin bewust een voorbeeldrol.’

11 januari 2018

Werkgelegenheid groeit met 28.400 banen

De werkgelegenheid in Nederland groeide in de maand december 2017 met 28.400 banen. De zakelijke dienstverlening liep op kop.

09 januari 2018

3 best practices in employee experience

De noodzaak voor het ontwerpen van een goede employee experience is sky high. Maar HR denkt nog te weinig in ervaringen. Zo moet het wel.

04 januari 2018

HR TRENDS 2018: Dit staat u te wachten

Wat zijn de HR Trends van 2018? Wat staat er bij HR-directeuren op de agenda? Alle trends voor het komende jaar voor u op een rij.

04 januari 2018

HR TRENDS 2018: HRTech

De budgetten voor HRTech groeien. Maar of de kennis hiervan bij HR meegroeit? Dat valt te betwisten.

04 januari 2018

HR TRENDS 2018: HR analytics

De meerderheid van de HR-afdelingen beschikt over rapportagesoftware. Mondjesmaat neemt ook de aanwezigheid van HR-analytics software toe.

04 januari 2018

HR TRENDS 2018: Talentmanagement

Talentmanagement is een van de belangrijkste stijgers op de HR-agenda van 2018. Maar medewerkers zelf merken daar nog weinig van.

03 januari 2018

HR TRENDS 2018: Organisatieontwikkeling

Robotics en digitalisering vragen een flinke ontwerpslag van HR. Maar ook het ontwerpen van de employee experience behoort tot het mandaat van HR in 2018.

03 januari 2018

HR TRENDS 2018: Performance management

Performance management legt het op de HR-agenda af tegen de aantrekkende arbeidsmarkt. Toch heeft HR performance management het afgelopen jaar aangepakt.

03 januari 2018

HR TRENDS 2018: Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is in 2018 topprioriteit voor HR. Hoe werkt HR in de dagelijkse praktijk aan dit containerbegrip?

02 januari 2018

HR TRENDS 2018: Recruitment

Recruitment dringt sinds dit jaar de prioriteitenlijst van HR binnen. HR acht zichzelf zeer bekwaam op dit gebied. Maar is dat terecht?

01 januari 2018

HR TRENDS 2018: Employer branding

Employer branding is de rijzende ster in het HR-beleid. Maar na jarenlang stil te hebben gezeten op dit vlak, pakt HR dit maar weinig vernieuwend aan.

28 december 2017

ABN AMRO houdt zakenbank tegen het licht

ABN AMRO gaat bekijken of verschillende onderdelen van de zakenbank nog wel levensvatbaar zijn onder de bankenregels van Basel IV. Het gaat onder meer om beursbedrijf ABN AMRO Clearing en kredietverlening aan de scheepvaart en de energiesector, zegt topman Kees van Dijkhuizen donderdag in het Financieele Dagblad.

28 december 2017

CHRO: 5 best gelezen artikelen 2017

De datawet, zelfsturende teams en uw verhouding met de CFO hielden HR bezig afgelopen jaar. Lees hier de best gelezen artikelen van chro.nl uit 2017.

CHRO: 5 best gelezen interviews 2017

28 december 2017

CHRO: 5 best gelezen interviews 2017

CHRO Award-winnaar Janine Vos en Irene Vernie waren inspiratiebronnen voor HR in 2017. Wat zijn de 5 best gelezen interviews van chro.nl uit 2017?

22 december 2017

Een noodzakelijke nieuwe kijk op carrièreontwikkeling

De medewerker van nu en van de toekomst zit niet meer vast aan een rechtlijnige loopbaan. Er is meer sprake van empowerment en van samenwerking. Hiervoor dien je de medewerker anders te benaderen.

21 december 2017

Zo overleeft de HR-peoplemanager in een digitaal tijdperk

Technologie lijkt de peoplemanager soms tegen te werken. Maar het tegendeel is waar.

21 december 2017

‘HR-techimplementatie is als een marathon’

PostNL implementeerde het HR-systeem SuccessFactors. 47.000 gebruikers gingen tegelijk over. Hoe ging de post- en pakketbezorger te werk?

21 december 2017

HR-directeur Hotel Okura: ‘Lean verbetert de employee experience’

Hotel Okura Amsterdam zet Lean in om de werkbeleving van medewerkers te verbeteren. HR-directeur Eugène Oostenbrink: ‘Het geeft erkenning.’

18 december 2017

Reële loongroei zakt in 2018 wereldwijd terug door hogere inflatie

Wereldwijd zullen volgend jaar de lonen van werknemers gecorrigeerd voor inflatie naar verwachting gemiddeld 1,5 procent stijgen, tegenover de verwachtingen van 2,5 procent in 2016 en 2,3 procent in 2017.

14 december 2017

HR-directeur Brand Energy: vast contract niet heilig in strijd om talent

“Hoe komen we aan meer mankracht?” zo formuleert Jalila Benkarim, HR-directeur West-Europa van Brand Energy, haar belangrijkste uitdaging.

14 december 2017

Invloed CEO op de prestaties van banken

Het vermogen van banken om op eigen kracht de crisis te overleven was niet afhankelijk van de kwaliteit van de inrichting van het ondernemingsbestuur (de formele governance). De rol van de CEO daarentegen was wel van belang.

13 december 2017

Steeds meer eenpitters in grote steden

De vier grote steden in Nederland tellen steeds meer eenpitters. Het aantal zelfstandigen zonder personeel is er in tien jaar tijd meer dan verdubbeld naar 165.000, zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

CHRO Profiel: Paul-Peter Feld

07 december 2017

CHRO Enexis: Ontwikkelen moet gaaf zijn

Leren moet niet gezien worden als een ‘moetje’, zegt CHRO Paul-Peter Feld van Enexis. Maar kijkend naar de ontwikkelingen in de energiemarkt, staat de urgentie om te leren buiten kijf.

05 december 2017

HR, ken je digitale kansen

HR organisaties die nieuwe technologieën niet omarmen raken verouderd. Ze worden niet meer serieus genomen als business partner. Het is tijd dat digitalisering ook top of mind bij HR managers komt!

04 december 2017

Duurzame inzetbaarheid: theorie versus praktijk

Duurzame inzetbaarheid blijft een belangrijk thema stelt het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP). Werkgevers geven aan het belangrijk te vinden dat hun personeel duurzaam inzetbaar is, maar in werkelijkheid lijken ze weinig te doen om hier vorm aan te geven.

01 december 2017

Het nieuwe leiderschap van Adidas

Wouter Hol, Senior HR Director bij Adidas in Amsterdam, vertelt over drie nieuwe succesvolle initiatieven die onderdeel uitmaken van een leiderschapstransformatie bij Adidas.

30 november 2017

Vergoeding werkgeverslasten bij loonkostensubsidie omhoog

De vergoeding voor werkgeverslasten bij loonkostensubsidie op grond van artikel 10d van de Participatiewet gaat met ingang van 2018 met een half procentpunt omhoog naar 23,5 procent.

29 november 2017

Lees nu online: FinTech Magazine 2017

Vers van de pers; het unieke FinTech Magazine van Alex van Groningen bij het Financieele Dagblad, is nu ook online te lezen.

28 november 2017

HR kent General Data Protection Regulation (GDPR) niet

Van de Europese HR-professionals die wel op de hoogte zijn van GDPR denkt 81% klaar te zullen zijn voor de deadline van mei 2018 – In Nederland is dat 75%.

24 november 2017

CHRO Summit 2017: ultieme employee experience

Hoe bouw je aan employee experience? Hoe zet je de medewerker centraal? “Loslaten, durf en vertrouwen”, zo vatte dagvoorzitter Elianne Kuepers het antwoord van ‘professioneel dromer’ Allard Droste samen.

24 november 2017

CHRO Top 100

Wie zijn de CHRO’s met de meeste impact in Nederland? CHRO Community selecteerde er 100 op basis van organisatiegrootte en zichtbaarheid van de hoogst hoogst HR-verantwoordelijke.

23 november 2017

Wachtwoord in e-mail of op papier

Meer dan de helft van de Nederlanders bewaart wachtwoorden op een onveilige manier. Maar liefst 38 procent schrijft wachtwoorden op papier en 18 procent e-mailt deze naar zichzelf om ze niet te vergeten.

16 november 2017

Vooroplopen in IT-kennis betaalt zich uit

Investeren in IT-kennisontwikkeling loont. Succesvolle bedrijven stellen vaker dat hun IT-kennis voorloopt op die van concurrenten.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl