Artikelen - Pagina 103 van 113 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 103

09 juni 2016

Lennaert Buschman (Workday): Reckless recruiting noodzakelijk in exponentiële organisatie

Hoe vind je het juiste talent voor een organisatie die razendsnel groeit? Zo snel dat je over enkele kwartalen heel andere talenten nodig hebt dan nu. Een organisatie die bovendien iets nieuws op de markt brengt en daarom niet kan bogen op krachten die elders hetzelfde hebben gedaan. “Reckless recruiting”, is het antwoord volgens Lennaert Buschman, bij HR-software-aanbieder Workday verantwoordelijk voor de recruiting in EMEA

09 juni 2016

Veel HR-managers ontevreden over pensioenuitvoering

Minder dan de helft van de HR-managers (44%) is positief over de uitvoering van de pensioenregeling van zijn bedrijf. Vooral de risico’s van een tegenvallend pensioen voor deelnemers is een doorn in het oog. Ook de waardevastheid van het pensioen en de zekerheid of de uitkeringsambitie überhaupt gehaald wordt, beoordelen HR-managers met een onvoldoende. Dat blijkt uit een steekproef van Mercer.

09 juni 2016

HR maakt voorzichtige start met HR-analytics

Een beperkte data-infrastructuur en gebrek aan expertise zijn de voornaamste redenen om te aarzelen met data-gedreven HR-beleid.

09 juni 2016

Statusverlies doet meer pijn dan machtsverlies

Verlies van status onder collega’s kan leiden tot gevoelens van schaamte, angst, sociale uitsluiting en ongewenst vertrek.

08 juni 2016

Werknemers krijgen meer invloed op hun pensioen

Werknemers krijgen via ondernemingsraden (OR) het recht om wel of niet akkoord te gaan met een wijziging van hun pensioenregeling.

08 juni 2016

Michiel van Meer benoemd tot directeur Human Resources Benelux bij Aon

Michiel van Meer (38) benoemd tot directeur Human Resources Benelux bij Aon. Hij treedt eveneens toe tot het Management Committee van de verzekeringsmakelaar en risicoadviseur. Michiel van Meer volgt Dorine Wekking op, die haar carrière elders voortzet.

08 juni 2016

Arne-Christian van der Tang (TomTom): “In jacht op talent is employee experience cruciaal”

TomTom is verwikkeld in een stevige war for talent, met name voor engineers. CHRO Arne-Christian van der Tang wil dan ook dat het technologiebedrijf The Tech Employer of Europe is. “Ingenieurs willen de wereld veranderen, dat kan bij ons.”

08 juni 2016

Games: een handige recruitmenttool voor organisaties

Hoe trek je als bedrijf tegenwoordig de juiste mensen aan? Geen rare vraag toch? We weten allemaal dat er een tekort is aan vaardigheden, waardoor het werven van de juiste mensen moeilijk is. Ik ben er steeds meer van overtuigd dat traditionele recruitmentmethoden voor technologiebedrijven niet de enige manier zijn om de beste kandidaat te vinden.

07 juni 2016

Focus op gedrag vergroot succeskans bij overnames

Tanno Massar omschrijft in zijn column hoe de 6 'Principes van Invloed' van de Amerikaanse professor Robert Cialdini kunnen helpen om een overname tot een succes te maken.

07 juni 2016

Bonden doen oproep aan politiek om pensioenen

De grote vakbonden willen dat de politiek met een oplossing komt voor de financiële problemen van pensioenfondsen. FNV, CNV, en VCP hebben daar dinsdag opnieuw op aangedrongen in een brief aan de Tweede Kamer.

06 juni 2016

Bouw verloor 200 duizend werkenden na 2008

Van alle mensen die in 2008 in de bouw werkten, waren er zes jaar later bijna 200 duizend uitgestroomd.

06 juni 2016

Vrouwen gaan Defensie toekomstbestendig maken

Defensie wil met een campagne het komende jaar meer vrouwen interesseren voor werken aan vrede en veiligheid.

06 juni 2016

1 op de 6 werknemers ondervindt pesten, discriminatie of intimidatie

Ruim 1,2 miljoen werknemers hadden het afgelopen jaar te maken met discriminatie, pesten of (seksuele) intimidatie op het werk.

03 juni 2016

Soft skills bepalen succes van data-gedreven organisaties

Of je de data-gedreven economie nu een vloek of een zegen vindt, zij kan je niet ontgaan. Strategie, innovatie en nieuwe businessmodellen worden in één adem genoemd met data. Is die aandacht voor data niet een tikkeltje overdreven? Ik dacht het niet. Wel gaapt er één levensgroot gat: de valkuil dat data een doel op zich worden.

03 juni 2016

Executive coach Arvid Buit: “Narcisme vormt de sleutel tot leiderschapssucces”

In de optiek van executive coach Arvid Buit zoekt ieder mens in beginsel naar een symbiotische relatie die gebaseerd is op afhankelijkheid van de moeder. “Je bent nul jaar en je hebt onvoorwaardelijke liefde en bescherming nodig. Rond je zestiende levensjaar krijg je echter behoefte aan autonomie”, legt Buit uit tijdens een door FinanceFactor gehoste sessie op CFO Day.

03 juni 2016

Een stille revolutie in werknemersbetrokkenheid

Er heeft een revolutie op de werkvloer plaatsgevonden. Werknemers staan steeds vaker op en nemen de macht van hun bazen over. Het is een unieke, subtiele revolutie – één waar de meeste organisaties geen vrede mee hebben.

03 juni 2016

Tool berekent kosten ziekteverzuim door interne conflicten

Ziekteverzuim door onderlinge conflicten op het werk kost een organisatie van 250 fte jaarlijks ruim 30 duizend euro.

03 juni 2016

Randstad promoot positieve discriminatie 50-plusser

De uitzender doet dit omdat werkzoekenden van 50 jaar en ouder momenteel het grootste arbeidsmarktprobleem van Nederland zijn.

Blog: wonderformule voor creatieve productieve medewerkers

02 juni 2016

“Volatiele omgeving vraagt om creatief leiderschap”

Creatief leiderschap is volgens professor Gerard Puccio, hoofd van het International Center for Studies in Creativity aan de Buffalo State University, noodzakelijk om succesvol te zijn in een complexe en volatiele wereld. “Door bewust creatief te denken, daag je jezelf uit om dingen te ontdekken en een fantastisch idee te implementeren.”

02 juni 2016

UWV verwacht ruim 200.000 extra banen in twee jaar

De uitkeringsinstantie ziet het aantal banen met ruim 200.000 toenemen staat in de arbeidsmarktprognose die zij vandaag presenteert. De sterkste werkgelegenheidsgroei is in de uitzendsector. In de bouw neemt het aantal banen van werknemers voor het eerst in jaren weer toe.

02 juni 2016

Afgestudeerden vinden snel een baan

Het aantal mensen dat na een universitaire opleiding snel een baan vindt is sinds 2013 toegenomen. De periode tussen het afstuderen en een eerste baan is gemiddeld drie maanden en 40 procent vindt zelfs direct werk. Dat blijkt uit de nieuwste arbeidsmarktrapportage van de Vereniging van Universiteiten VSNU.

02 juni 2016

‘Banken doen te weinig aan arbeidsrechten’

Nederlandse banken beloven op papier veel te doen aan de rechten van werknemers in de kleding- en elektronica-industrie, maar in de praktijk valt dit tegen. In hun financiële relaties met grote bedrijven hebben veel banken te weinig oog voor vakbondsvrijheid en een leefbaar loon, blijkt uit onderzoek van de Eerlijke Bankwijzer, op initiatief van vakbond FNV. .

01 juni 2016

Belastingdienst onderhandelt met bonden over regeling

De Belastingdienst zit weer aan tafel met de vakbonden voor overleg over de populaire vrijwillige vertrekregeling voor medewerkers. Die regeling is zo gewild dat die een risico kan worden voor de continuïteit van het werk van de fiscus.

01 juni 2016

Meer banen in Nederlandse industrie

De werkgelegenheid in de Nederlandse industrie is afgelopen maand aanzienlijk gestegen. De productie nam daarbij verder toe, zij het in het laagste tempo sinds februari. Dat meldde de Nederlandse Vereniging van Inkoopmanagers (Nevi) woensdag.

01 juni 2016

Arbeidszekerheid in plaats van inkomenszekerheid

Iedereen moet in staat zijn in zijn eigen levensonderhoud te voorzien. Met die stelling is ongetwijfeld iedereen het eens. Maar de praktische invulling aan de kant van de werkgever kan nog veel beter. Bijvoorbeeld door gebruik te maken van de stimuleringsmaatregelen.

01 juni 2016

Shell opnieuw beste reputatie volgens managers

Ondanks het geworstel met zijn toekomstige koers staat Shell opnieuw op nummer 1 in het jaarlijkse reputatieonderzoek van MT.

31 mei 2016

Aantal banen in winkelbranche blijft toenemen

Het groeiende consumentenvertrouwen en de toenemende koopkracht jagen de vraag naar werk in de detailhandel verder aan. In de winkelbranche ontstaan komende tijd nog altijd de meeste vacatures, blijkt uit nieuwe voorspellingen voor de arbeidsmarkt door uitkeringsinstantie UWV.

31 mei 2016

‘Angst voor robots niet terecht’

Dat robots steeds vaker het werk van mensen in bijvoorbeeld de zorg of in de industrie overnemen, is niet bij uitstek negatief. Ook de angst voor robots is niet terecht. Dat zegt algemeen directeur Arie van den Ende van RoboValley in een reactie op het nieuwe investeringsfonds voor de sector dat dinsdag het levenslicht ziet.

31 mei 2016

Uitzenduren dalen voor het eerst in 3 jaar

In het eerste kwartaal daalde het totaal aantal uitzenduren met 1,5 procent ten opzichte van het kwartaal ervoor. Dat is de eerste daling in bijna drie jaar tijd, aldus het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) dinsdag.

31 mei 2016

Onderzoek: inhuur vast en flex groeien naar elkaar toe

Al het werk rondom de inhuur van vast én flexibel personeel wordt steeds vaker bij één externe partij neergelegd.

30 mei 2016

‘Koopkrachtstijging kan ook via lastenverlichting’

Het pleidooi van PvdA-Kamerlid Nijboer om centraal af te spreken dat de lonen omhoog moeten, wijzen MKB-Nederland en VNO-NCW resoluut af.

30 mei 2016

Weinig meisjes willen voltijdbaan als ze moeder worden

Als ze later een gezin met jonge kinderen hebben, wil 3 procent van de meisjes en 34 procent van de jongens fulltime werken.

30 mei 2016

Heineken, Google en Rijksoverheid populaire werkgevers onder studenten

Uit het jaarlijkse onderzoek van marktonderzoeksbureau Universum blijkt dat Heineken, Google en de Rijksoverheid populaire werkgevers onder studenten zijn.

Effectenbedrijf bestrijdt burn-out met onbeperkt vakantie

27 mei 2016

Ambtenaren kunnen verlofdagen delen

Ambtenaren bij het Rijk kunnen collega's gaan helpen die meer vrije dagen nodig hebben voor bijvoorbeeld mantelzorg. Ze mogen hun verlof met andere collega's delen. Dat maakte minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) donderdag bekend bij de Libelle Zomerweek in Almere.

27 mei 2016

‘Meer en meer mensen beginnen voor zichzelf’

Het aantal mensen dat voor zichzelf begint blijft toenemen. ING rekende vrijdag voor dat er in het eerste kwartaal van dit jaar 39.000 starters zijn bijgekomen. Dit komt neer op een toename van 8 procent. Het is voor het vierde kwartaal op rij dat het aantal zelfstandigen groeit, aldus de bank.

27 mei 2016

ING schrapt 300 banen in Nederland

ING schrapt circa driehonderd banen in Nederland. Het financiële concern gaat bankzaken voor klanten in het midden- en kleinbedrijf meer via mobiele kanalen afhandelen. Een en ander moet het werkproces versnellen, maar daardoor heeft ING wel minder arbeidsplaatsen nodig.

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl