Artikelen - Pagina 46 van 115 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 46

22 juni 2021

Sterk oplopende schaarste aan compliance-professionals

Financiële instellingen als pensioenfondsen, vermogensbeheerders, accountancykantoren en fintechbedrijven mengen zich steeds vaker in de strijd om compliance-professionals, terwijl ook de banken nog volop aan het werven zijn, ziet recruitmentorganisatie Walters People.

22 juni 2021

NN komt met campagne rond de vraag: Hoe gaat het?

Verzekeraar Nationale Nederlanden heeft een platform gelanceerd waar managers en werknemers video’s, artikelen en een podcast vinden om het gesprek over (mentale) vitaliteit aan te gaan én hoe te handelen als blijkt dat het niet goed gaat.

21 juni 2021

Kwart medewerkers moet buiten werktijd mails beantwoorden

Ruim twintig procent van werkend Nederland voelt druk om buiten werktijd bereikbaar te zijn.

18 juni 2021

Worden algoritmes de nieuwe recruiters?

Solliciteren we straks uitsluitend nieuwe medewerkers op basis van algoritmes? Niet als we verstandig zijn, zeggen hoogleraar Sandjai Bhulai, onderzoeker aan de Vrije Universiteit van HR analytics en algoritmes, en HR-specialist Bas van de Haterd.

17 juni 2021

Terwijl de arbeidsmarkt bloeit kwijnt de vaste baan

De afgelopen drie maanden daalde het aantal werklozen met 10.000 per maand. Het aantal werkenden nam tegelijkertijd af met zo'n 4000 per maand. Nederlanders werken sinds het begin van de coronacrisis minder uren. Vooral het aantal banen van minder dan 12 uur in de week neemt toe, ten koste van de vaste baan.

Aart Slagt, 7 jaar CHRO KLM:

16 juni 2021

Aart Slagt, 7 jaar CHRO KLM: “Ons model is houdbaar, mensen gaan weer reizen“

Aart Slagts loopbaan als CHRO van KLM eindigde in februari zoals die in 2013 begon: met een crisis. Maar hij was ook de man die vakbonden, ondernemingsraden en personeel won voor zijn visie over een wendbaar KLM, waar medewerkers nummer één zijn voor de concurrentieslag in de lucht. “Vrij van zorgen is de belangrijkste voorwaarde om wendbaar te zijn.”

16 juni 2021

‘Ziekteverzuim bij bedrijven daalt, nog wel hoger dan normaal’

Het ziekteverzuim bij bedrijven is in mei licht gedaald. Het gaat om de eerste afname sinds januari dit jaar, melden arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare op basis van eigen cijfers. Volgens de organisaties betekent dit dat de piek in het verzuim als gevolg van de derde coronagolf achter de rug is.

Boek: Hoe HR veranderde in een strategische succesfactor

15 juni 2021

Boek: Hoe HR veranderde in een strategische succesfactor

In zijn nieuwe boek beschrijft de Amerikaanse recruitment-expert, spreker en podcasthost Lars Schmidt aan de hand van talloze praktijkvoorbeelden de metamorfose van HR in twee decennia.

15 juni 2021

Rechter draait ‘onrechtmatig ontslag’ CFO Volksbank terug

De Volksbank had financieel directeur Pieter Veuger niet mogen ontslaan. Dit heeft het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden beslist in een door de ex-bestuurder aangespannen beroepszaak.

Ikea voert betaald transgenderverlof in

15 juni 2021

1 miljoen euro boete IKEA Frankrijk om bespioneren personeel

IKEA moet in Frankrijk een boete van 1 miljoen euro betalen vanwege het bespioneren van onder anderen personeelsleden. De Franse tak van het meubelconcern is schuldig bevonden aan het oneigenlijke gebruik van persoonsgegevens, oordeelde de rechter. Verder werd een voormalig directeur, Jean-Louise Baillot, veroordeeld tot een voorwaardelijke celstraf van twee jaar en het betalen van een boete van 50.000 euro.

Leadership in HR 2021: Wat onderscheidt de moedige leider?

14 juni 2021

Leadership in HR 2021: Wat onderscheidt de moedige leider?

Wat houdt je als leider staande in alle hectiek van vandaag? Moed en lef zijn essentieel, bleek tijdens Leadership in HR 2021 op 10 juni jongstleden. Het programma leverde openhartige discussies op over hoe leiders dit in de praktijk moeten aanpakken. Maar er werden meer pittige thema's aangepakt.

De route naar succesvol datagedreven werken in HR

14 juni 2021

“Het is hoog tijd voor datagedreven inclusiemanagement!”

Wie de diversiteit van het personeel wil vergroten, moet tegelijkertijd sturen op inclusiviteit. Dit laat zich goed meten, zegt analytics-expert Irma Doze.

10 juni 2021

Bevroren DBA-wet ontregelt inhuur externen

Meer dan de helft van de hoogopgeleide zzp’ers vindt moeilijker opdrachten sinds de invoering van de wet DBA in 2016. Deze wet is geïntroduceerd om kwetsbare zelfstandigen beter te beschermen, maar schiet zijn doel voorbij.

10 juni 2021

Salarisbudget hoger dankzij pandemie

Ruim een derde (36%) van de HR-professionals dit jaar meer salarisbudget te besteden dan vorig jaar. Ook geeft 15 procent van de respondenten aan dat de coronacrisis en lockdown juist een positief effect hadden op het salarisbudget.

09 juni 2021

Onderzoek: Thuiswerken verhoogt werkdruk ICT’medewerker exponentieel

De Covid-19-pandemie heeft niet alleen impact gehad op bedrijven, maar in het bijzonder op ICT’medewerkers. Zo maken veel ICT’ers zich zorgen over de sociale en psychologische gevolgen van het thuiswerken en geven meer ICT’ers aan dat de werkdruk (te) hoog is dan vorig jaar.

09 juni 2021

Isolde Eleveld, CHRO Koninklijke De Heus: “Leren en ontwikkelen spelen nu een sleutelrol”

Vroeger was ze het type HR-professional dat zei: nooit te lang blijven hangen bij een organisatie, je hebt de frisheid nodig om van buiten naar binnen te kijken, dan blijf je scherp. Intussen viert Isolde Eleveld dit jaar haar tienjarig jubileum bij Koninklijke De Heus.

09 juni 2021

Wat is de ‘self-fulfilling learning prophecy’?

En hoe kan deze ‘prophecy’ organisaties helpen zich voor te bereiden op de toekomst? Nu bij- en omscholing een enorme strategische prioriteit is geworden.

09 juni 2021

Onderbuikgevoel doorslaggevend bij kwart beslissers in bedrijven

Bij het aangaan van een zakelijke relatie, is voor een kwart van de eindverantwoordelijken hun onderbuikgevoel het belangrijkst. Zij baseren hun keuze voor het wel of niet aangaan van de relatie liever op gevoel dan op feiten.

WPA kiest gaat verder als Reworc

09 juni 2021

WPA kiest gaat verder als Reworc

Work & People Analytics (WPA) heeft zijn strategische koers verlegd en gaat met een nieuwe, aangescherpte propositie verder onder de naam Reworc.

09 juni 2021

Best Workplaces Nederland: AFAS Software, AbbVie, TalentCare, Viisi Hypotheken

Onder grote bedrijven is AFAS Software dit jaar benoemd tot 'Best Workplace' door Great Place to Work. Biofarmaceut AbbVie won in de categorie multinationals, terwijl TalentCare en Viisi Hypotheken bovenaan zijn geëindigd in de categorieën middelgroot en klein.

Recruitment in 2021:

09 juni 2021

Recruitment in 2021: “Het tempo ligt te hoog voor veel corporates”

De onvoorspelbare veranderingen op de arbeidsmarkt door de coronapandemie hebben hun sporen nagelaten bij veel recruitmentafdelingen. Dat blijkt uit het ‘Recruitmentkengetallen Onderzoek 2021’ van Intelligence Group, dat vandaag wordt gepresenteerd.

08 juni 2021

‘Nederlanders buitengewoon optimistisch over werk’

Nederlandse werknemers zijn ondanks de coronacrisis in vergelijking met andere Europeanen bovengemiddeld optimistisch gebleven over hun werk. Dat meldt loonstrookjesverwerker ADP.

CHRO Profiel: Carla Mahieu

07 juni 2021

CHRO Profiel: Carla Mahieu

Carla Mahieu is commissaris bij onder andere DSM, Arcadis en VodafoneZiggo. Mahieu was van 2010 tot juni 2021 in dienst bij Aegon als chief HR officer en werd in 2016 lid van de management board.

07 juni 2021

Rubrik benoemt Lillian Reaume tot Chief People Officer

Cloud Data Management Company Rubrik benoemt Lillian Reaume tot Chief People Officer.

CHRO Profiel: Mariska van IJzerloo

05 juni 2021

CHRO Profiel: Mariska van IJzerloo

Mariska van IJzerloo is Founder - HR and Leadership for Scale-ups and Start-ups sinds juni 2021. Collega’s zien Mariska van IJzerloo als een competente leider. Zelf geeft ze aan zich thuis te voelen in een bedrijf die dingen ‘maken’ en innoveren.

Europa opent grens voor kennismigranten

04 juni 2021

Lager salaris en aandelen voor buitenlands talent startups

Startups mogen afwijken van beloningsregels die gelden voor buitenlands personeel. Jonge bedrijven met een innovatief karakter mogen een lager salaris betalen aan buitenlands talent, aangevuld met een zogenaamde verplichte medewerkersparticipatie zoals aandelen.

CHRO Profiel: Johan van der Hel

04 juni 2021

CHRO Profiel: Johan van der Hel

Johan van der Hel is Human Resources Director bij Croda. Tot juni 2021 was van der Hel werkzaam als Chief Human Resource Officer bij Corbion.

04 juni 2021

Veel werkgevers voor geanonimiseerd solliciteren

Geanonimiseerd solliciteren draagt volgens 42 procent van de werkgevers bij aan een inclusiever en diverser personeelsbestand. Dat blijkt uit onderzoek van vacaturesite Indeed naar het diversiteits- en inclusiviteitsbeleid op de werkvloer.

03 juni 2021

Thuiswerkers op de vlucht voor kantoortuin

Bijna de helft van de Nederlanders die thuiswerkt, ziet een volledige terugkeer naar kantoor niet zitten wanneer de coronapandemie onder controle is. Een kwart van de thuiswerkers gaat zelfs op zoek naar een andere baan als er weer fulltime op kantoor moet worden gewerkt.

03 juni 2021

Elisabetta Caldera nieuwe CHRO bij verzekeraar Aegon

Verzekeraar Aegon heeft Elisabetta Caldera (51) met ingang van 1 juni aangesteld als Chief Human Resources Officer en lid van de management board.

Jacoline van Blokland, CPO Arcadis: “Meer carrièremogelijkheden na het coronatijdperk”

03 juni 2021

Jacoline van Blokland, CPO Arcadis: “Meer carrièremogelijkheden na het coronatijdperk”

Advies- en ingenieursbureau Arcadis staat ook dit jaar in de lijst van 25 beste werkgevers van Nederland die het sociale netwerk LinkedIn jaarlijks opstelt. Voor Veronique Bourée, Hoofd Groot Zakelijke Markt van LinkedIn een goede aanleiding voor een gesprek met Chief People Officer Jacoline van Blokland.

'Kabinet: organiseer tijd, geld en werk rondom onze levensfases'

03 juni 2021

“De waarde van diploma’s wordt overschat”

We moeten toe naar waardering voor de hele mens en zijn groei in plaats van waardering voor slechts een gefixeerd deel van de mens, ofwel sturen op balans.

Adelheid Vanhecke, DEME:

03 juni 2021

Adelheid Vanhecke, DEME: “HR-transformatie: eerst denken, dan doen”

De overstap naar een nieuwe HRIT-tool of HCM-systeem moet niet worden onderschat – er is tijdens de implementatiefase sprake van een heuse pressure cooker. Maritiem ingenieursbedrijf DEME kan erover meepraten na een geslaagd project in samenwerking met SuccessDay.

02 juni 2021

Werkgevers en vakbonden eens over hervorming arbeidsmarkt

De vakbonden en werkgevers hebben overeenstemming bereikt over de hervorming van de arbeidsmarkt. In een nieuw advies van de Sociaal-Economische Raad (SER) pleiten ze onder meer voor het afschaffen van nulurencontracten en zou werken via een tijdelijk contract maximaal nog maar drie jaar mogen duren. Ook zou het wettelijk minimumloon moeten worden verhoogd waarbij de koppeling aan uitkeringen in stand blijft.

01 juni 2021

‘Nederland investeert te weinig in R&D’

De Nederlandse overheid, bedrijfsleven en overige financiers besteden zo’n 2,16 procent van het bbp aan R&D. Dat is minder dan de afgesproken 2,5procent. Dat blijkt uit het rapport 'Totale investeringen in wetenschap en innovatie 2019-2025' van het Rathenau Instituut.

01 juni 2021

Gezondheid: personeel vaak onbekend met faciliteiten werkgever

De HR-afdeling en medewerkers zitten niet altijd op één lijn. Vooral niet wat betreft het thema gezondheid. Dit blijkt uit het ‘Global Talent Trends rapport 2021’ en het onderzoek ‘Wat maakt u de ideale werkgever?’ van adviesbureau Mercer onder respectievelijk HR-managers en werknemers.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl