Artikelen - Pagina 46 van 113 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 46

25 mei 2021

Kwart bedrijven EU heeft beperkt zicht op kosten HR en personeel

Eén op de vier bedrijven in Europa heeft geen of weinig inzicht in haar HRM- en personeelskosten. Dat blijkt uit een onderzoek van HR- en salarisspecialist SD Worx, uitgevoerd onder 1.382 bedrijven in acht Europese landen. Ook de efficiëntie van het personeel wordt bij bijna drie op de tien ondernemingen niet tot weinig gemonitord. Er bestaat zodoende nog ruimte om de personeelszaken van heel wat bedrijven in kaart te brengen en verder te verfijnen.

25 mei 2021

Wetsvoorstel verbetert positie klokkenluiders

De ministerraad heeft ingestemd met het wetsvoorstel ter implementatie van de EU-richtlijn bescherming klokkenluiders. Met dit wetsvoorstel van minister Kasja Ollongren van Binnenlandse Zaken wordt de positie van klokkenluiders sterk verbeterd.

CHRO Profiel: Linda Sas

24 mei 2021

CHRO Profiel: Linda Sas

Linda Sas is bestuurslid Intern bedrijf bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Ze wordt als niet-statutair bestuurder verantwoordelijk voor de centrale aansturing van de bedrijfsvoering, waar HR specifiek onderdeel van is. Linda Sas (48) was in haar laatste functie werkzaam bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA), waar ze lid was van het directieteam. Daarvoor werkte zij jarenlang bij woningcorporatie Ymere, waar ze onder andere HR in portefeuille had.

CHRO Profiel: Gerd Botter

22 mei 2021

CHRO Profiel: Gerd Botter

Gerd Botter is sinds mei 2021 Group Director Value Chain bij Royal De Heus. Botter was Managing Director BU Nutreco Iberia.

Waarom beloning in bitcoin riskant is voor de werkgever

22 mei 2021

Domino’s pizza betaalt salaris in bitcoin

Pizzabakker Domino's biedt vanaf vandaag meer dan duizend medewerkers een salaris in bitcoin aan. De verloning van het minimumloon blijft in euro’s, zoals wettelijk is vastgelegd. De uitbetaling in bitcoin vindt op hetzelfde moment plaats als het ‘normale’ salaris en staat gewoon op de loonstrook.

20 mei 2021

Vitaliteit wordt cruciale arbeidsvoorwaarde bij werving

Nederlandse werkgevers zien investeringen in vitaliteit als cruciaal bij het winnen van de ‘war for talent’ waar veel organisaties druk mee zijn. Ruim zes op de tien werkgevers (62%) denkt dat deze investeringen een positieve impact hebben op het verhogen van de medewerkerstevredenheid. Vier op de tien (39%) ziet eenzelfde positieve impact op het aantrekken van talent. Nog eens één op de drie (29%) denkt dat dit het behoud van medewerkers versterkt.

20 mei 2021

Werkloosheid daalt flink, maar aantal werklozen niet

De werkloosheid in Nederland is in april verder afgenomen. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) komt dat voor een belangrijk deel doordat er de laatste tijd meer mensen niet zoeken naar werk omdat ze daar weinig resultaat van verwachten. Deze groep mensen wordt in de statistieken niet tot werklozen gerekend.

19 mei 2021

Daniëlle Justus Chief People Officer bij Unilabs Nederland

Danielle Justus, voorheen Directeur HR bij Holland Casino, start per 1 juli als Chief People Officer Unilabs Nederland B.V..

Janneke Gökemeijer, Directeur HR Stedin: “Wij zetten in op leiderschap en wendbaarheid”

18 mei 2021

Janneke Gökemeijer, Directeur HR Stedin: “Wij zetten in op leiderschap en wendbaarheid”

Het hoge tempo van de energietransitie vraagt van energiebedrijven als Stedin dat ze volop in beweging zijn en hun medewerkers blijvend ontwikkelen. Wat voor impact heeft dat op het HR-beleid van de organisatie?

18 mei 2021

Marktwerking: CHRO let op uw saeck!

CHRO’s moeten alert inspelen op de dynamiek van marktwerking, en tegelijkertijd krachtig de menselijke maat te bewaren, vindt Kees Blokland.

18 mei 2021

Waarom diversiteit pas werkt als er ook inclusiviteit is

Meer diversiteit maakt niet per definitie een inclusievere werkomgeving. Hoogleraar Karin Sanders over de vraag hoe diversiteit ook echt profijt oplevert.

18 mei 2021

Wat maakt Jacinda Ardern volgens Fortune ’s werelds belangrijkste leider?

Jacinda Ardern, premier van Nieuw-Zeeland, is 's werelds belangijkste leider volgens de laatste editie van de jaarlijkse top-50 van het Amerikaanse zakenmagazine Fortune. Het is de eerste keer dat een vrouw bovenaan staat.

18 mei 2021

Jaap Paauwe ontvangt Thomas A. Mahoney Mentoring Award

Jaap Paauwe, emeritus hoogleraar Organisatie en HRM aan de Universiteit van Tilburg, heeft als eerste niet-Amerikaan de Thomas A. Mahoney Mentoring Award ontvangen, die jaarlijks door de Academy of Management wordt uitgereikt aan iemand die zich heeft onderscheiden in het mentorschap van promovendi.

18 mei 2021

Vergoeding testen op werkvloer nog tot eind mei

Werkgevers die hun medewerkers preventief willen (laten) testen omdat thuiswerken geen optie is en 1,5 meter afstand houden niet altijd mogelijk, kunnen daarvoor vooralsnog tot en met 31 mei aanspraak maken op een financiële vergoeding van de overheid.

18 mei 2021

Daling aantal werklozen met 50.000 sterkste sinds 2003

De werkloosheid in Nederland is in het eerste kwartaal van 2021 sterk afgenomen. Ten opzichte van het vierde kwartaal van 2020 daalde het aantal werklozen met 50.000. Dat is de grootste daling sinds de start van de meting in 2003, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

18 mei 2021

NEA 2020: toename tevredenheid werknemers in coronajaar

In 2020 was 79% van de werknemers (zeer) tevreden met zijn of haar werk. Dit blijkt uit de nieuwste Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van CBS en TNO. Deze tevredenheid is sinds 2017, toen 76% (zeer) tevreden was, toegenomen.

17 mei 2021

‘Meer aandacht voor welzijn medewerker na corona’

De aandacht van bedrijven voor het welzijn van hun medewerkers is toegenomen sinds de coronacrisis.

17 mei 2021

TNO: laat arbeidsmarkt draaien om ‘skills’

In de visie op de arbeidsmarkt die TNO op 17 mei presenteert staan skills centraal, niet diploma’s.

CHRO Profiel: Marco de Korte

15 mei 2021

CHRO Profiel: Frank Keepers

Frank Keepers was tot mei 2021 de eerste Group HR Director bij Accell.

14 mei 2021

Corona vergroot problemen onveilig werken

Samen werken met een collega die flink verkouden is, maar zich niet durft ziek te melden. Collega’s die te dicht bij elkaar in de kantine zitten, zonder dat de leiding van het bedrijf ingrijpt. Het zijn enkele voorbeelden van 7.700 meldingen over corona die de Inspectie SZW in 2020 binnenkreeg.

Managers van sceptisch naar enthousiast over thuiswerken

12 mei 2021

Nederlanders overwegen baanwissel bij verplichte volledige kantoorweek

Één op de vijf Nederlandse werknemers zegt liever z'n baan op dan na de coronacrisis terug te keren naar een volledige werkweek op kantoor. Dit blijkt uit onderzoek van facilitair dienstverlener IWG Nederland.

Felicie Stratenus, HR Director EY Nederland: HR als inspirator van inspirerend leiderschap

12 mei 2021

Felicie Stratenus, HR Director EY Nederland: HR als inspirator van inspirerend leiderschap

Veel veranderingen op HR-gebied die door de coronacrisis zijn ingezet, zullen blijvend zijn. Maar de belangrijkste les is dat medewerkers de autonomie die ze de afgelopen tijd hebben gehad echt omarmen. “HR doet er daarom goed aan die autonomie te stimuleren”, volgens Felicie Stratenus, HR Director van accountants- en adviesorganisatie EY Nederland.

Reorganiseren: wanneer mag je werknemers selecteren op kwaliteit?

12 mei 2021

Wijzigen van arbeidsvoorwaarden in corona-tijd? Dit moet u weten

Welke vrijheid hebben werkgevers om arbeidsvoorwaarden te wijzigen en ademruimte te creëren in een lastige tijd? Mr. Astrid Zuidinga zet het op een rij.

12 mei 2021

Een op drie werkenden onvoorzichtig met privacygevoelige informatie

34 procent van de werkende Nederlanders deelt wel eens onbedoeld privégegevens met derden. Dit blijkt uit onderzoek van VPN-dienstenvinder VPNdiensten.nl onder 1.027 Nederlanders werkzaam in loondienst, uitgevoerd door Panelwizard.

12 mei 2021

Driekwart multinationals ziet innovatie komend jaar als topprioriteit

De coronapandemie is de grootste aanjager sinds tijden om fors in te zetten op innovatie en digitalisatie. Dat blijkt uit de nieuwe ranglijst van ’s werelds meest innovatieve bedrijven van Boston Consulting Group.

12 mei 2021

HR-softwaremaker Harver overgenomen

Het Amerikaanse recruitmenttech-bedrijf Outmatch neemt het Amsterdamse Harver over, een aanbieder van recruitmentsoftware om kandidaten voor een baan te beoordelen.

12 mei 2021

Hoe bind je young professionals écht met groeimogelijkheden?

Persoonlijke ontwikkeling staat bij hun organisatiekeuze hoog op het verlanglijstje van veel young professionals. En in veel gevallen hebben zij het nu voor het zeggen op de arbeidsmarkt. Dus hoe kun je als werkgever met ontwikkeling het verschil maken?

11 mei 2021

Toename ooggklachten bij thuiswerkers

Het afgelopen jaar is het beeldschermgebruik bij bijna de helft van de thuiswerkers met gemiddeld 3 uur extra per dag omhoog gegaan. Hierdoor zijn bestaande oogklachten met 73% toegenomen zo blijkt uit onderzoek van optiekketen GrandVision Benelux. De opticien roept op tot meer aandacht onder werkgevers voor goede oogzorg voor werknemers.

11 mei 2021

Accountancy Gemak komt met HR & Salaris Gemak Web

Accountancy Gemak introduceert HR & Salaris Gemak Web. Deze salarissoftware zal in de loop van 2021 verder gefaseerd worden uitgerold.

11 mei 2021

Weer bijna net zoveel vacatures als voor corona

Het aantal vacatures ligt bijna weer op het niveau van voor de coronacrisis. Dat meldt vacaturesite Indeed op basis van eigen cijfers.

10 mei 2021

AP publiceert OR-privacyboekje

De OR heeft instemmingsrecht bij regelingen waarvoor persoonsgegevens van werknemers worden verwerkt. Om de OR te ondersteunen heeft de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) een handreiking gemaakt: het OR-privacyboekje.

07 mei 2021

Voorspoed ICT-sector jaagt personeelsprobleem aan

Met een volumegroei van drie procent keert in 2021 de groei in de IT-sector terug. Daarmee profiteren IT-bedrijven van de digitale versnelling die in 2020 is ingezet. Maar hiermee keren ook de personeelsproblemen weer terug.

06 mei 2021

Flexkrachten Uber zijn toch werknemers: 600 miljoen schade

Hoe riskant is het om een bedrijfsmodel te baseren op flexwerk? Het oordeel van Britse rechters dat taxichauffeurs van Uber werknemers zijn kost het technologieconcern in het eerste kwartaal 600 miljoen dollar.

06 mei 2021

Werkbemiddeling verdringt gouden handdruk in sociaal plan

Sociale plannen die werkgevers en werknemers afspreken leggen de nadruk op het helpen van boventallige medewerkers bij het vinden van een nieuwe baan. Daarnaast worden er veel afspraken gemaakt over ontslagvergoedingen.

Managers van sceptisch naar enthousiast over thuiswerken

06 mei 2021

Zakelijke dienstverlener investeert in welzijn van de zaak

Bijna vier op de tien mkb’ers in de zakelijke dienstverlening investeren sinds het uitbreken van de pandemie meer in het welzijn van hun werknemers. Deze inspanning is gericht op het vele thuiswerken.

Frank Peters (Het juiste doen als niemand kijkt): Liever leiderschap in ethiek dan ethisch leiderschap

06 mei 2021

Frank Peters (Het juiste doen als niemand kijkt): Liever leiderschap in ethiek dan ethisch leiderschap

"Ethisch leiderschap is de norm", constateert PR-deskundige Frank Peters in Het juiste doen als niemand kijkt. Dat wil zeggen: de samenleving verwacht dat bedrijven zich niet alleen aan de wet te houden, maar ook waarden als eerlijkheid en rechtvaardigheid hoog in het vaandel hebben. Maar de lat mag wel nóg wat hoger liggen, als het aan Peters ligt. "Het gaat erom dat je rekening houdt met de verwachtingen van de stakeholders in je omgeving. Ook als zij daar niet direct om vragen."

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl