Artikelen - Pagina 46 van 118 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 46

Trends in leiderschapsdenken: wat maakt Stephen Covey juist nu actueel?

08 september 2021

Trends in leiderschapsdenken: wat maakt Stephen Covey juist nu actueel?

Ideeën over leiderschap zijn vaak tijdgebonden. Wie durft zich nu nog op te werpen als unverfroren pleitbezorger van het shareholdervalue-denken? Tegelijkertijd lijken de gedachten van iemand als Stephen Covey het eeuwige leven te hebben. Welke ideeën over leiderschap zijn het beste bestand tegen de tand des tijds? En wat wordt de volgende denkstroming in leiderschapsland?

Staan nu ook op de werkvloer de omgangsvormen onder druk?

08 september 2021

Staan nu ook op de werkvloer de omgangsvormen onder druk?

Sectoren verschillen in de wijze waarop medewerkers daarbinnen met elkaar omgaan. Zo is de zorg de brandweer niet. Maar ook zijn die omgangsregels veranderlijk. Hoogleraar HRM Karin Sanders in Sydney verbaast zich over de ‘nieuwe’ mores in de academische wereld van Sydney.

Tekort aan recruiters en hrm-medewerkers

08 september 2021

Tekort aan recruiters en hrm-medewerkers

De huidige krapte op de arbeidsmarkt is goed merkbaar in de grote vraag naar recruiters en hrm-medewerkers. Volgens de maandelijkse arbeidsmarktupdate van vacaturesite Indeed is er vooral een tekort aan recruiters, die helpen bij het werven van personeel.

Onderzoek: werkgevers en werknemers denken anders over diversiteit

07 september 2021

Onderzoek: werkgevers en werknemers denken anders over diversiteit

Zowel werkgevers als werknemers vinden dat discriminatie op de werkvloer een probleem is. Werkgevers denken daarbij vooral aan leeftijd en geslacht, werknemers vinden dat met name afkomst een rol speelt bij discriminatie. Dat komt naar voren uit de Discriminatie Arbeidsmonitor van de Nationale Vacaturebank.

Buitenlandse bedrijven zien niets in hybride werken

06 september 2021

Buitenlandse bedrijven zien niets in hybride werken

Nederlandse bestuurders zijn veel socialer dan hun buitenlandse collega’s.

Massaclaims op komst wegens korting pensioenen?

06 september 2021

Massaclaims op komst wegens korting pensioenen?

Een uitspraak in een zaak rond een klein pensioenfonds kan mogelijk grote gevolgen hebben. Een van de uitkomsten kan zijn dat Nederlanders moeten worden gecompenseerd die zijn gekort of worden gekort op hun pensioen.

New Leadership Scan functioneert als katalysator van executive leiderschapsontwikkeling

05 september 2021

New Leadership Scan functioneert als katalysator van executive leiderschapsontwikkeling

Na anderhalf jaar crisis bezinnen veel organisaties zich op hun toekomst. En op de vraag of het leiderschap aan de top op die toekomst is toegerust. Om organisaties te helpen die vraag scherp te krijgen, ontwikkelde LTP de New Leadership Scan, een compact en impactvol ontwikkeltraject om individuele executives en hun teams te helpen bij het future-proof vervullen van hun rol.

04 september 2021

CHRO Profiel: Maarten van Beek

Maarten van Beek is sinds juli 2018 HR Director ING Belgium, the Netherlands and Luxembourg. Maarten van Beek was vanaf 2015 HR-directeur bij ING Nederland. “De sfeer is hier dynamisch, snel en er gebeurt veel.”

02 september 2021

Dekkingsgraden pensioenfondsen herstellen

De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in augustus gestegen van 108 naar 109 procent. De rente bewoog nauwelijks en de beleggingsportefeuille behaalde een positief rendement. De stijging van de eerste helft van dit jaar wordt hiermee opgepakt, na een terugval in juli.

Gelauwerd HRM-professor Jaap Paauwe neemt afscheid

02 september 2021

Gelauwerd HRM-professor Jaap Paauwe neemt afscheid

Welzijn en plezier zijn belangrijke schakels als het gaat om de prestaties van een bedrijf. Dat is een van de belangrijkste inzichten van Jaap Paauwe. Op 9 september houdt de emeritus-hoogleraar Organisatie- en Human Resource Management zijn afscheidsrede aan Tilburg University.

Regels pensioenfondsen fnuiken indexeren

02 september 2021

Utrechtse hoogleraar valt pensioenstelsel aan

Klacht bij Europese Commissie tegen grote verplichtstelling pensioenfondsen.

Zo motiverend kun je zijn: 7 manieren om te inspireren

02 september 2021

Zo motiverend kun je zijn: 7 manieren om te inspireren

Corona leert ons wat we al wisten: hoe belangrijk menselijk contact is om je happy te voelen en gemotiveerd te blijven. Nu we aan het begin staan van ‘een contactuele inhaalslag’, is het tijd om je de vraag te stellen: hoe groot is mijn inspirerende vermogen en hoe maak ik er gebruik van?

Afscheid Heleen Kuijten, Directeur HR Royal Schiphol Group: “Ook ik wil mezelf blijven uitdagen”

01 september 2021

Afscheid Heleen Kuijten, Directeur HR Royal Schiphol Group: “Ook ik wil mezelf blijven uitdagen”

In 2018 speelde Heleen Kuijten al met de gedachte om in 2020 afscheid te nemen als Directeur HR van Royal Schiphol Group. Vanwege de coronacrisis een jaar later dan gepland is het nu zo ver. “De afgelopen jaren waren een roller coaster.”

Bestuurders hebben volop vertrouwen in economische groei

01 september 2021

Vraag naar personeel in Nederlandse industrie blijft toenemen

De vraag naar personeel in de Nederlandse industrie blijft toenemen. Volgens de Nederlandse Vereniging van Inkoopmanagers (Nevi) nam de werkgelegenheid in augustus in het op twee na sterkste tempo toe dat ooit is gemeten. Bedrijven hebben vaak moeite om voldoende gekwalificeerd technisch personeel te vinden.

Vivian Acquah: “Je mist kansen als je managementlaag niet divers genoeg is”

01 september 2021

Vivian Acquah: “Je mist kansen als je managementlaag niet divers genoeg is”

Duurzame inzetbaarheid gaat niet alleen om vitaliteit, stelt ‘workplace wellness advocate’ Vivian Acquah. Het gaat ook om diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid, ofwel DEI. “Daar wordt in Nederland te weinig aandacht aan besteed.”

01 september 2021

Een blauwdruk voor integraal vitaliteitsbeleid

Een goed integraal vitaliteitsbeleid zorgt voor lagere kosten en hogere productiviteit, draagt bij aan de reputatie en levert een bijdrage aan de organisatiedoelstellingen. Daarbij zijn met name vier eisen bepalend voor het succes in de praktijk.

Lidia Drost benoemd tot HR-directeur Boer & Croon

30 augustus 2021

Lidia Drost benoemd tot HR-directeur Boer & Croon

Lidia Drost is per 1 september benoemd tot lid van de directie van managementbureau Boer & Croon met de portefeuille HR- en talent management.

30 augustus 2021

Primeur LeasePlan: alleen ingeënt kantoorpersoneel welkom

Leasemaatschappij LeasePlan verlangt van zijn personeel dat het ingeënt is tegen corona als het weer naar kantoor komt. Volgens de onderneming is het nieuwe normaal "terug naar normaal", aldus het bedrijf in een verklaring.

CHRO Profiel: Martijn Messemaker

26 augustus 2021

CHRO Profiel: Martijn Messemaker

Martijn Messemaker is sinds augustus 2021 Programma Directeur HR Development CSU & Tzorg a.i. | Scherp op Verbinding bij CSU Cleaning Services & Subject Matter Expert Organization Leadership & HR bij ScaleUpNation.

Managers van sceptisch naar enthousiast over thuiswerken

26 augustus 2021

Corona dwingt medewerkers te kiezen tussen werk en privé

Impact op worklifebalance op lange termijn zal echter verwaarloosbaar zijn.

HR-managers: “Organisaties moeten meer doen om werkgeluk te vergroten

26 augustus 2021

HR-managers: “Organisaties moeten meer doen om werkgeluk te vergroten”

Ruim tachtig procent van de HR-managers en ondernemers vindt werkgeluk belangrijkste voorwaarde bedrijfsgroei, blijkt uit onderzoek.

Menno Lanting, managementauteur: “Rol CHRO is cruciaal bij digitale transformatie”

25 augustus 2021

Menno Lanting, managementauteur: “Rol CHRO is cruciaal bij digitale transformatie”

Hoe succesvol een digitale transformatie is, hangt niet zozeer af van de technologie als wel van de mensen die erbij betrokken zijn, zegt Menno Lanting, succesvol spreker en auteur van managementboeken. “Hoe digitaler, hoe menselijker.”

25 augustus 2021

Pubieke sector kan verwachte personeelstekorten niet opvangen

De publieke sector is niet in staat om een dreigend personeelstekort op te vangen, blijkt uit de HRM Barometer 2021-2022 van Driessen Groep. Een kwart van de overheidsmedewerkers wil binnen nu en drie jaar ander werk doen of een andere baan zoeken en 17 procent overweegt een andere baan als ze na de coronacrisis weer volledig op kantoor moeten werken.

25 augustus 2021

Hoe voorkomen organisaties discriminatie bij het ontwerp van AI?

De huidige normen voor het ontwikkelen van kunstmatige intelligentie (AI) hebben te weinig effect op de praktijk. Daarom ontwikkelde een groep wetenschappers van drie verschillende universiteiten en het College voor de Rechten van de Mens een handleiding: 'Non-Discriminatie by Design'. Daarmee kunnen organisaties die AI willen inzetten discriminatie voorkomen.

25 augustus 2021

Groep werkende 65-plussers is de afgelopen jaren flink gegroeid

Het aantal 65-plussers met een betaalde baan is de afgelopen jaren flink toegenomen. Tussen 2003 en 2020 is deze groep vier keer groter geworden. Door de vergrijzing is het aantal ouderen toegenomen en daar komt bij dat de pensioenleeftijd de afgelopen jaren stapsgewijs is verhoogd. Dat meldt het statistiekbureau CBS.

Succesvolle online innovatieplatforms vergt meer inbreng van HR

25 augustus 2021

Succesvolle online innovatieplatforms vergt meer inbreng van HR

Interne crowdsourcing kan bijdragen aan medewerkergedreven innovatie. Inmiddels is er veel onderzoek gedaan naar de factoren die maken dat medewerkers daadwerkelijk (willen) participeren in zulke platformen. Aan HR om de handschoen op te pakken.

24 augustus 2021

Slechts 30 procent van de werkgevers vertrouwt thuiswerkers

Slechts 30% van de werkgevers vertrouwt hun medewerkers volledig wanneer zij thuiswerken. Dat blijkt uit onderzoek van Ricoh. 36% denkt dat het personeel thuis niet zo hard of effectief werkt als op kantoor.

NOW brengt organisaties aan rand van de schuldenafgrond

23 augustus 2021

NOW brengt organisaties aan rand van de schuldenafgrond

Het aantal NOW-fraudezaken valt mee, maar het (deels) terugbetalen van noodsteun is een groter probleem dan gedacht.

23 augustus 2021

CHRO Profiel: Benno Siegert

Benno Siegert is sinds februari 2025 Directeur Medewerkersbelang bij Stichting Philadelphia Zorg

20 augustus 2021

Partnerverlof nadeliger voor laagste inkomens

Aanvullend partnerverlof opnemen is voor mensen met een inkomen rond het minimumloon duurder dan voor iemand met een modaal inkomen. Door belastingeffecten valt hun inkomen tijdens het verlof veel harder terug, blijkt uit berekeningen van NRC Handelsblad.

19 augustus 2021

Werkloosheid onder jongeren neemt sterk af na heropening economie

De jeugdwerkloosheid in Nederland is de afgelopen maanden flink gedaald. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) zijn er sinds april tienduizenden jongeren aan het werk gegaan, geholpen door de versoepeling van de coronamaatregelen. Daardoor heeft de werkloosheid in de groep van 15 tot 25 jaar zijn laagste stand bereikt sinds het begin van de coronacrisis.

19 augustus 2021

“De talentstrategie van corporates moet dringend op de schop”

HR moet vooral gaan over mensen en niet over contractvormen. HR moet een facilitator zijn van àl het talent binnen organisaties. Dat stelt Mark van Assema, HR-projectleider en -adviseur, auteur en oprichter van HRTechReview.nl.

19 augustus 2021

Ambtenaar mag half jaar vanuit buitenland werken

Medewerkers van de gemeente Amsterdam kunnen na instemming van hun leidinggevende zes maanden achtereen hun werkzaamheden vanuit het buitenland verrichten.

Wie wordt CHRO of the Year 2021?

19 augustus 2021

Wie wordt CHRO of the Year 2021?

In 2021 zal traditiegetrouw een kritische jury de CHRO of the Year kiezen en mag de winnaar van 2019, Maryjo Charbonnier van WoltersKluwer, de titel overdragen aan de HR-executive die zich het afgelopen jaar het meest heeft onderscheiden. De jury roept op kandidaten aan te dragen die de award dit jaar moeten toekomen. De inschrijving is gestart!

Zonder thuiswerkadvies schiet het ziekteverzuim omhoog

19 augustus 2021

Door corona in vakantie geen afname ziekteverzuim bij bedrijven

Door een piek in het aantal coronabesmettingen was er vorige maand geen sprake van een daling in het ziekteverzuim bij bedrijven. Dit in tegenstelling tot eerdere jaren waarin het verzuim in vakantiemaand juli altijd daalde, melden arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare.

19 augustus 2021

Provincies ‘vergeten’ functionerings- en beoordelingsgesprek

Negen provincies hielden vorig jaar bij of er werkgesprekken werden gevoerd met medewerkers. Bijna de helft daarvan wacht nog op een uitnodiging daarvoor.

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl