Niet eerder was de CHRO-community zo belangrijk als in deze tijd van sociale onthouding, hectiek en onzekerheid.
In deze crisis vervult HR een belangrijke rol als ‘contrapunt’ binnen het leadership team, aldus HR-icoon Sander Nieuwenhuizen.
Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud (NOW) neemt omzetverlies als norm.
Psychiater Mischa Selis en HR-directeur Maarten van Beek bepleiten het herstel van de human touch in organisaties en in onze maatschappij.
Het kabinet nam dinsdag vanwege de coronacrisis dit pakket aan uitzonderlijke economische maatregelen.
‘Het kabinet onderneemt goede aanvullende stappen om ondernemers van heel klein tot groot te ondersteunen nu de coronacrisis zo hard doorzet.’
Wat kan een teamleider over de streep trekken om een punt te maken van de feedbackcultuur binnen zijn/haar team?
De regering kiest ervoor het coronavirus "maximaal te controleren" en de verspreiding te verdelen over een langere periode.
AWVN en VNO NCW bieden actuele informatie over de consequenties van het coronavirus voor ondernemingen in hun rol als werkgever.
In a day and time where employee culture and attitude is becoming the one thing that distinguishes us from others, it is amazing to see that companies are not adopting HRTech fast enough. What must be accomplished is a situation where all the tools are showcased enabling professionals to source the best.
Karin Sanders laat zien dat een aandeel van 33% vrouwen optimale impact op de besluitvorming geeft. Meer is niet nodig...
Hoe bouw je binnen een team van sterke, ambitieuze ego’s een cultuur van veiligheid?
Hoe werken HR en Finance samen? Bij de roundtable ‘CFO meets CHRO’ kruisten twaalf professionals uit de beroepsgroepen de degens.
Moeten CEO en CFO zich zorgen maken over hun positie nu de boardroom uitgebreid wordt met CHRO, CIO, CPO en CMO?
Welke eigenschappen hebben leiders nodig in een wereld waarin digitalisering zelfs de meest traditionele branches is binnengedrongen?
Als werknemers de helft meer gelijkheid zouden ervaren, zou de winst wereldwijd 3,3 biljoen euro hoger kunnen zijn.
Bij agile teams met veel vrijheid en autonomie, zijn de dynamieken in teams en tussen de teams cruciaal.
Wat houdt HR Analytics precies in? Wat is de essentie van talentmanagement en zijn de ins en outs van organizational learning?
Staatssecretaris Van Ark ontving dinsdag de vernieuwde sollicitatiecode uit handen van commissievoorzitter Rini de Groot.
On 1 October 2020 in the Netherlands the European HRTech Awards are handed out to the most innovative HRTech companies. You can help with the curation of HRTech experts, HRTech users and HRTech companies.
Hoe voorkomt het topmanagement dat - angst voor - het coronavirus organisatie en medewerkers verlamt en ontregelt?
Met cross cultural communication begrijp je wanneer een ‘ja’ in Japan een ‘nee’ is en slaagt timemanagement in India wél.
Kunstmatige intelligentie: maakt het een doorbraak in HR? Een gesprek met Gretchen Alarcon, Group Vice President HCM Strategy bij Oracle.
Nu het coronavirus officieel een buitengewone omstandigheid is voor werktijdverkorting regent het aanvragen bij het ministerie.
Is het succesvol managen van diverse teams een uitdaging? Onderzoek levert waardevolle do’s en don’ts op.
11 trends tonen hoe investeren in en via tools ontwikkelen van medewerkers de laatste jaren snel professionaliseert.
In luxury Hotel Okura Amsterdam geldt het mantra ‘Service is an Art form’, het HR-beleid is ervan doortrokken.
Steeds meer organisaties hebben vitaliteitsprogramma’s, maar de notie van de emotionele gezondheid van medewerkers blijft achter.
Volgens AWVN-jurist Astrid Zuidinga geeft het ‘vetorecht’ van de OR onnodig vaak conflicten. Dat kan ook anders.
Promotieonderzoek toont aan dat betrokkenheid bij het werk sterk wisselt gedurende een werkdag.
Ruim 60.000 medewerkers en honderden vacatures... never a dull moment bij ’s lands grootste overheidswerkgever.
In Nederlandse Raden van Commissarissen was het aandeel vrouwen in 2019 30%, en de gemiddelde leeftijd het hoogst in de hele EU.
De nieuwe arbeidsmarkt is globaal, virtueel werken en online samenwerken zijn de norm. Wat is straks nog een medewerker?
Maar liefst 89% van de Nederlandse werknemers staat positief tegenover eHealth-oplossingen.
Anne Jaakke was de afgelopen 5-6 jaar als CHRO bij Hunkemöller International B.V. verantwoordelijk voor de HR-strategie in alle 16 landen waar Hunkemöller actief was. Sinds februari 2020 heeft ze haar eigen bedrijf opgericht #Fanployer (voorheen Fantistics) en sinds mei 2022 The Board Boost.
Cathy Ockers is Head HR van La Place, Jumbo België & Jumbo Hoofdkantoor. Ze is officieel werkzaam in deze functie sinds februari 2020. Daarvoor bekleedde Ockers meerdere leidende HR functies bij diverse bedrijven.
Sluit u aan bij andere ambitieuze HR-Directeuren. Meld u aan voor de CHRO-nieuwsbrief met waardevolle artikelen, checklists & interviews.
Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.
CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.
Marloes Willems Accountmanager
0616033384 marloeswillems@sijthoffmedia.nl