Artikelen - Pagina 68 van 113 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 68

27 september 2019

Executive Day 2019: drive the social enterprise

Maatschappelijke verandering komt niet ‘van politiek of de Greta’s’. Er verandert niets wezenlijks zolang de bedrijven niet meewerken.

27 september 2019

Tevredenheid salaris gedaald na Prinsjesdag

Voor maar liefst 78 procent van de Nederlanders was Prinsjesdag vorige week niet te missen.

26 september 2019

Recht op onbereikbaarheid in eerste CAO

Het zogeheten recht op onbereikbaarheid staat voor het eerst in een Nederlandse CAO. Als het aan vakbond FNV ligt, volgen bij voldoende animo meer CAO's.

Hoe overbrug je generatieverschillen op de werkvloer?

26 september 2019

Hoe overbrug je generatieverschillen op de werkvloer?

Op de werkvloer vind je een bonte verzameling van generaties. Hoe zorg je voor een geoliede samenwerking met behoud van ieders eigenheid en kwaliteit?

24 september 2019

Medewerkerscommunity: zo biedt ABN AMRO een open oor

Hoe bied je als bank een open oor aan circa 18.000 medewerkers? ABN AMRO zet een medewerkerscommunity in. Een interview over hoe je kwetsbaarheid omzet in kracht.

20 september 2019

Hoe te communiceren met verschillende generaties op het werk

“One size fits all”. Of toch niet? Als het gaat om interne communicatie en medewerkersbetrokkenheid is het cruciaal om te weten hoe je met elke generatie moet communiceren.

20 september 2019

Het belang van effectieve communicatie

Effectieve communicatie is cruciaal voor elk bedrijf. Een omgeving met open communicatie leidt tot minder misverstanden en meer transparantie.

Black-box algoritme selecteert 'geboren leider'

20 september 2019

SER: steviger maatregelen nodig voor meer diversiteit in de top

Er zijn nog steeds te weinig vrouwen en mensen met een niet-westerse migratieachtergrond in de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Dat aantal groeit wel, maar het gaat te langzaam. De SER pleit daarom voor een integrale aanpak met steviger maatregelen.

19 september 2019

Een cultuur als Netflix in vijf stappen

Radicale eerlijkheid, incrementele verbeteringen en high performance teams. Wat de HR-executive kan leren van de Netflix-cultuur.

19 september 2019

7 maatregelen belastingplan 2020: Verruimde werkkostenregeling

Prinsjesdag is achter de rug en de maatregelen uit het belastingplan zijn bekend. Zeven maatregelen die impact hebben voor het grote bedrijfsleven en HR.

18 september 2019

Agile motiveert medewerkers en trekt goede mensen aan

Agile werken wordt steeds populairder en organisaties kunnen deze werkwijze inzetten om talentvolle mensen te werven. Dit is hoe.

16 september 2019

Leiders met een goed verleden, zijn verleden tijd

Leiders worden meestal gekozen op basis van in het verleden bewezen prestaties. De praktijk laat zien dat een succesvolle verleden niet garant staat voor een succesvolle toekomst.

CHRO Profiel: Hans van Leeuwen

13 september 2019

CHRO Profiel: Hans van Leeuwen

Hans van Leeuwen was tot september 2019 CHRO bij schoonmaakbedrijf Asito. Van Leeuwen was genomineerd voor de CHRO of the Year Award 2018.

13 september 2019

Genomineerden CHRO of the Year 2019

Wie volgt Abbe Luersman, CHRO of the Year 2018 op? Dit zijn de kanshebbers voor 2019.

12 september 2019

Zorgen om geld bij werknemers

Werknemer wil bij levensgebeurtenissen met mogelijke financiële gevolgen terecht kunnen bij de werkgever

12 september 2019

Ine van Lohuizen, Royal Smilde: veranderen om gezond te blijven werken

Agile werken, employee journey, inclusiviteit, diversiteit ... HR-termen, -woorden en -beloften te over. Maar wat komt er in de praktijk nou eigenlijk van terecht? Royal Smilde zorgt in nuchter Friesland óók voor daden.

10 september 2019

Nederlandse werkgevers minder positief over werkgelegenheid

Daling van werkloosheid creëert onrust onder werkgevers. In welk vijver moeten ze nu vissen voor geschikte werknemers?

CHRO profiel Hein Knaapen

09 september 2019

Hein Knaapen vertrekt bij ING

HR-directeur van ING Hein Knaapen kondigde zondag 8 september zijn vertrek aan via LinkedIn.

05 september 2019

HR-tech expert Thomas Otter naar Unit4

Thomas Otter gaat Human Capital Management-strategie van Unit4 een boost geven.

CHRO Profiel: Marco de Korte

04 september 2019

CHRO Profiel: Marco de Korte

Marco de Korte was tot september 2019 HR-directeur bij Royal IHC. De Korte is nu eigenaar van Antaris Interim en Projectmanagement B.V.

04 september 2019

Een groepsgevoel bij 144.000 werknemers: kan dat?

Hoe groter de schaal van een bedrijf, hoe lastiger het is om een groepsgevoel te creëren. Een inkijkje in hoe softwarereus Microsoft dit aanpakt.

04 september 2019

Boardroom Rebels en BDO starten samenwerking

De Amsterdamse startup Boardroom Rebels is een samenwerking aangegaan met accountantsorganisatie BDO.

03 september 2019

Hoe creëer je de juiste bedrijfscultuur?

Het stimuleren van de juiste bedrijfscultuur is essentieel om nieuw talent te werven en behouden. Maar hoe pak je dat aan?

02 september 2019

De huidige arbeidsmarkt? Business as usual voor HRM-professionals

Voor HRM-managers is de zoektocht naar talent altijd al een uitdaging geweest. Maar in de huidige arbeidsmarkt worden wel andere strategieën gevraagd.

CHRO Profiel: Joanne Zwueste

01 september 2019

CHRO Profiel: Joanne Zwueste

Joanne Zwueste is Directeur HR bij Vitens.

29 augustus 2019

Kwakkelend bedrijf beknibbelt liever niet op loonsverhoging

Bedrijven die het moeilijk hebben, laten liever personeel vertrekken dan dat ze aan loonsverhogingen morrelen. Dat komt naar voren uit nieuw onderzoek van het Centraal Planbureau.

29 augustus 2019

3 best practices in mentoring

Steeds meer werkgevers nemen mentoring op in hun HR-beleid. Niet alleen om goede leiders te kweken, maar ook om een diverse cultuur te stimuleren.

27 augustus 2019

NGA Human Resources komt in handen van Alight

NGA Human Resources is een internationale payroll- en HR-dienstverlener. Het bedrijf komt in handen van Alight Solutions.

22 augustus 2019

Loon flexwerker gemiddeld helft lager

Een flexwerker vangt gemiddeld de helft minder loon dan een vaste werknemer. Het beloningsverschil valt niet helemaal te verklaren vanuit verschillen in achtergrond.

22 augustus 2019

‘Meer vrouwen in top bij bindend quotum’

Minimaal 30 procent vrouwen in topposities: dit wettelijke streefcijfer is nog niet in zicht. Een bindend quotum kan helpen, concluderen de twee planbureaus in Nederland. Ook plaatsen ze een kanttekening.

CHRO Profiel: Gemmie Hermens

22 augustus 2019

CHRO Profiel: Gemmie Hermens

Gemmie Hermens is People & Culture Director van ISS Nederland. Ze is officieel in functie sinds augustus 2019.

22 augustus 2019

Wat is een redelijk salaris voor de CEO?

Een CEO die 283 keer zo veel verdient als zijn gemiddelde werknemer. Hoe leg je dát als CHRO uit aan je personeel? Een gesprek met prof. dr. Dorien Kooij.

15 augustus 2019

Zo creëert u openheid over psychische gezondheid

Psychische gezondheid is een heikel onderwerp. Nieuw onderzoek laat zien wanneer en hoe u openheid hierover creëert op het werk.

15 augustus 2019

Ronald de Jong, CHRO Philips: ‘Mag niet, kan niet? Kennen we niet!‘

Philips veranderde afgelopen jaren vaak en ingrijpend. Wat betekende dat voor CHRO Ronald de Jong?

15 augustus 2019

Gemmie Hermens naar ISS Facility Services

Van de fashion retail naar de facilitaire dienstverlening: Gemmie Hermens is gestart als director People & Culture bij ISS Facility Services.

14 augustus 2019

Werknemers vinden steeds zwaardere opgave

Het is voor bedrijven een steeds zwaardere opgave om geschikt personeel te vinden. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl