Artikelen - Pagina 75 van 113 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 75

18 september 2018

CHRO Profiel: Marieke van Schaik

Marieke van Schaik is sinds september 2018 Algemeen Directeur / Secretary General bij Rode Kruis Nederland. Van Schaik was Managing Director bij de Nationale Postcode Loterij.

18 september 2018

Leer denken als een marketeer: 5 voordelen

HR kan veel leren van haar marketingcollega’s. Zeker de marketingmindset levert veel voordelen op.

13 september 2018

‘Reorganisatie Rabo nooit helemaal af’

De reorganisatie bij Rabobank zal nooit helemaal afgerond zijn. Dat zegt topman Wiebe Draijer in het FD.

13 september 2018

‘Werkgeluk kun je trainen’

Werkgeluk is niet vaag of zweverig. Maar hoe je het in concreet HR-beleid omzet, is vaak lastig. Met 'gelukscompetenties' niet.

13 september 2018

Adviesrol salarisprofessional groeit

Salarisprofessionals doen steeds minder uitvoerend en meer adviserend werk. Maar de toenemende complexiteit zorgt ook voor extra werkdruk.

12 september 2018

Zo voorkomt u een ‘projectenoverload’

Veel bedrijven lijden onder overbelasting als gevolg van teveel initiatieven. Wat zijn de oorzaken, en: hoe lossen we dit op?

11 september 2018

De jacht op het talent van morgen

Hoe binden organisaties de talenten van morgen aan zich? Vier strategieën om uw talentmogelijkheden uit te bouwen.

CHRO Profiel: Rob Zuidema

10 september 2018

CHRO Profiel: Rob Zuidema

Rob Zuidema was tot september 2018 Group HR Director bij Koninklijke BAM. Zuidema is nu o.a. directeur bestuurder Zwolse theaters.

10 september 2018

‘Loonsverhogingen zijn nooit fair’

Huidige beloningssystemen leiden vaak tot een gevoel van teleurstelling en oneerlijkheid. Een pleidooi voor een alternatief.

06 september 2018

HR-directeur NS: ‘Een IT-bedrijf pur sang’

De Nederlandse Spoorwegen is steeds meer een digitaal bedrijf. ‘Het werk verandert, en er komt méér werk’, zegt Yolanda Verdonk.

05 september 2018

100 dagen AVG: wat levert het op?

De eerste 100 dagen van de AVG zijn voorbij. De eerste rechtspraak voor HR is feit. Een terugblik.

05 september 2018

Zo wint u de harten van werknemers

Steeds meer mensen willen werken op een plek waar aandacht is voor de mens. Maar op welke manier geeft u hen de juiste aandacht?

04 september 2018

Betrokkenheid meten met data-driven HR

Datagedreven HR kan helpen betrokkenheid te meten en te voorspellen. Zo werkt dat.

03 september 2018

Lidl bant werkmail in de avond

Lidl België zet al het e-mailverkeer tussen werknemers tussen 18.00 en 07.00 uur in de ochtend on hold. Alles voor de werk-privebalans.

03 september 2018

Manager verwacht reactie buiten werktijd

Snel nog een mailtje in de avond of een belletje in het weekend. Onschuldig? 1 op 3 leiders verwacht dit van medewerkers.

30 augustus 2018

Interne mobiliteit stimuleren: 7 tips

Wil je jouw organisatie future-proof maken? Dan is het ontwikkelen van het talent dat je al in huis hebt, een topprioriteit. Zeker in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt waarin het lastig is nieuw talent aan te trekken!

30 augustus 2018

‘HR doet te veel aannames’

In people analytics doet HR talloze aannames over oorzaak en gevolg. Geheel onterecht, stelt onderzoeker Nathalie van Hooff.

28 augustus 2018

Uitdagingen voor een divers personeelsbestand

Hoe ga je als organisatie om met de werk-privé balans en werk-familie situatie van een divers personeelsbestand?

Waar bevindt jouw bedrijf zich in de HR-evolutie á la Darwin?

25 augustus 2018

Waar bevindt jouw bedrijf zich in de HR-evolutie á la Darwin?

Het innoveren van HR is echt noodzakelijk om competitief te kunnen worden en te blijven. Toch omarmt het gros van de bedrijven dit idee niet. Waarom niet?

23 augustus 2018

Mindfulness blijkt gevaar voor de motivatie

Mindfulnesstraining is hard op weg de nieuwe bedrijfsfitness te worden. Goed voor de innerlijke conditie. Maar ook een bedreiging voor de motivatie.

21 augustus 2018

Invoering AVG levert salarisprofessional hoofdbrekens op

De invoering van de aangescherpte privacywet (AVG) op 25 mei is volgens 89% van de salarisprofessionals veruit het belangrijkste onderwerp dit jaar binnen hun vakgebied.

20 augustus 2018

Dit doen AI-gedreven leiders goed

Zoekt u leiders die de artificial intelligence (AI) gaan trekken in de organisatie? Dan zijn deze leiderschapsfactoren cruciaal.

16 augustus 2018

Werkgeluk in vijftig jaar niet veranderd

Werkgeluk is hip. Maar de zaken die werknemers nú gelukkig maken, zijn in een halve eeuw nauwelijks veranderd.

15 augustus 2018

Zo verdient u tonnen met talentmanagement

Deze drie factoren maken dat uw talentmanagement het bedrijf ook écht winst oplevert.

Pandemie knaagt aan zelfvertrouwen werknemer

14 augustus 2018

Mismatch in Nederlands leiderschap

Managers sturen vooral op doelen en prestaties. Maar dat is niet wat de medewerker wil.

13 augustus 2018

Personeelsbestand groeit als kool

Het aantal snelgroeiende bedrijven in Nederland blijft stijgen. De indicator? Een snelgroeiend personeelsbestand.

CHRO Profiel: Rian Ratgers

10 augustus 2018

CHRO Profiel: Rian Ratgers

Rian Ratgers is sinds 2018 CHRO TK Elevator Netherlands, Belgium, Luxembourg, Italy, British Islands, Denmark, Norway and Sweden.

09 augustus 2018

3 artikelen over diversiteit die u gelezen móét hebben

De businesscase voor diversiteit is zo gemaakt. Maar een diversiteitsbeleid uitrollen blijft lastig. Deze drie artikelen helpen.

07 augustus 2018

‘Zorg voor het ‘je-doet-ertoe’-gevoel’

Huidige beloningsstructuren zijn te veel gericht op extrinsieke motivatie: geld. 'Zorg liever voor het ‘je-doet-ertoe’-gevoel.'

Effectenbedrijf bestrijdt burn-out met onbeperkt vakantie

04 augustus 2018

Vakantie? MKB gebruikt zomer juist om te groeien

Zomer de periode voor vakantie? Niet in het MKB. 62 procent van het Nederlandse midden- en kleinbedrijf zet juist in de zomerperiode in op groei.

03 augustus 2018

Freelancemarkt vergrijst

De freelancermarkt kent steeds meer 55-plussers. Hoe komt dat?

02 augustus 2018

Herstel pensioenfondsen stagneert

De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in juli gedaald naar 109 procent.

01 augustus 2018

De 5 pijnpunten van AI

AI, de toekomst voor uw bedrijf. Maar wilt u oogsten, dan zult u eerst deze knelpunten van AI moeten oplossen.

01 augustus 2018

AI: vijf obstakels voor succes

Bedrijven die door AI succes willen behalen, moeten eerst met deze pijnpunten aan de slag.

31 juli 2018

‘We hebben leiders met purpose nodig’

Aan de leiderschapsfactoren People en Performance moet de factor Purpose worden toegevoegd. 'Het maakt het verschil tussen goede en uitstekende leiders.'

31 juli 2018

Doe mee: Onderzoek HR Digitalisering 2018!

Hoe ver is HR met de digitalisering van de eigen processen? Doe mee met het Onderzoek HR Digitalisering 2018!

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl