De Redactie Artikelen van 'De Redactie' 02 mei 2016 Klijnsma gaat voorwaarden banenafspraak vereenvoudigen Alle extra banen die bedrijven via Wsw-detacheringen hebben ingericht voor mensen met een arbeidsbeperking tellen mee. 02 mei 2016 Hoogleraar Muel Kaptein van KPMG over hoe een sector zijn integriteit kan verbeteren Professor Muel Kaptein, dé autoriteit op het gebied van zakelijke ethiek, vertelt wat integriteit in het bedrijfsleven inhoudt, waar het vaak mis gaat en welke stappen een sector kan nemen om het juiste pad te volgen. 29 april 2016 ‘Beoordelingsgesprek beste moment voor vraag naar salarisverhoging’ Vragen om salarisverhoging blijft voor veel werknemers lastig. Wat is bijvoorbeeld een goed moment om het onderwerp ter sprake te brengen? 29 april 2016 Een roadmap voor engagement Heeft het medewerkersonderzoek nog zin? Een recente peiling stelt: werknemers tot 50 jaar vinden een ‘klassiek’ medewerkersonderzoek “ongericht, tijdrovend en niet actueel”. Zij maken liever deel uit van een medewerkerspanel. Dat zou zich beter lenen voor het geven van feedback aan de werkgever. Dit is kort door de bocht. 29 april 2016 Samen beter: waar HR en de business in 2016 de krachten kunnen bundelen Alle succesvolle samenwerkingsverbanden kennen ook momenten waarop het even niet zo lekker loopt. Lennon en McCartney, Captain Kirk en Commander Spock, Laurel en Hardy en ook onze ‘eigen’ Gert en Hermien konden niet altijd samen door één deur. Hoewel samenwerken inhoudt dat je dezelfde doelen deelt, hoeft dit niet te betekenen dat dit in complete harmonie en met waardering voor de kwaliteiten en bijdragen van de ander gebeurt. Het is dan ook niet verwonderlijk dat businessmanagers uiteenlopende meningen hebben over het gewicht dat hun HR-collega’s in de schaal leggen. 29 april 2016 Connecting drivers for business success with organisational excellence boosts HR’s value proposition, says seasoned HR executive Richard Teurlings "If you don't deeply understand what factors drive the success of your business or you do not know how to translate these in a best-fit organisation, it is difficult to maximise HR’s contribution to sustained optimal business performance," says long-time CHRO, Richard Teurlings. 28 april 2016 Rondetafelsessie The Exponential Organisation: gaan voor snelle winst of langdurige toekomst? Grote organisaties die zich willen omvormen tot een exponentiële organisatie zitten vaak gevangen tussen het (aandeelhouders)verlangen naar winst op de korte termijn en de noodzakelijkheid om als organisatie relevant te blijven op de lange termijn. Dat is een van de conclusies die getrokken kan worden op basis van de rondetafelbijeenkomst The Exponential Organisation in Villa Oldenhoff waar een exclusief gezelschap HR-executives spraken over de rol van HR binnen exponentiële organisaties. 28 april 2016 Medewerkerspanel geniet voorkeur boven medewerkersonderzoek Werknemers tot 50 jaar vinden een ‘klassiek’ medewerkersonderzoek ongericht, tijdrovend en niet actueel. 28 april 2016 Werkgevers gematigd positief over aanpak Asscher Het pakket maatregelen dat minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vorige week presenteerde, is een goede stap vindt AWVN. 26 april 2016 Zakelijke dienstverlening stuwt vraag naar juristen Het aantal juridische vacatures is in het eerste kwartaal met meer dan 34% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. De grootste vraag komt nog steeds vanuit de zakelijke dienstverlening (+45%) en de intermediairs (+40%). 26 april 2016 Amerikaanse medewerkers hebben meer aandacht nodig Werkgevers in Amerika moeten meer investeren in het werkplezier van hun medewerkers. 25 april 2016 Onderzoek: helft ondernemers vermoedt verzuimfraude bij medewerkers De kennis van Nederlandse ondernemers en HR-verantwoordelijken in het MKB over de regels voor langdurig verzuim schiet danig tekort. 25 april 2016 De Corporate Tribe is Managementboek van het Jaar 2016 De Corporate Tribe van auteurs Danielle Braun en Jitske Kramer is donderdag 21 april 2016 uitgeroepen tot het Managementboek van het Jaar 2016 tijdens het jaarlijkse Managementboekengala. 22 april 2016 Psycholoog Arjan van Dam: “Stel leerdoelen en creëer zandbakken” Psycholoog en trainer Arjan van Dam praat de aanwezigen tijdens een Break Out Sessie op het Jaarcongres Controlling bij over de kunst van het falen. Uit onderzoek blijkt dat medewerkers die gericht zijn op groei en ontwikkeling en daarbij fouten mogen maken, creatiever, gelukkiger en succesvoller zijn dan medewerkers die vooral bezig zijn met het moeten presteren. 22 april 2016 Vertrekpremie: hoe verlies je je beste mensen… Booking.com, Airbnb, Netflix, Tesla, Uber, het zijn allemaal “exponentiële organisaties”, zoals Ismail, Van Geest en Malone ze in hun bestseller uit 2014 noemen. Bedrijven met een steile groeicurve, dankzij het integraal gebruik van communities, big data, slimme algoritmes, nieuwe technologieën, enzovoort. Met vertrekpremies associeer je die exponentiële organisaties niet direct, toch is er een link. 22 april 2016 Kabinet lost knelpunten arbeidsmarkt op Kabinet, coalitiepartners en sociale partners zijn het eens over aanpassingen van de Wet werk en zekerheid. 21 april 2016 CHRO Community lanceert CHRO Magazine: The Age of HR De CHRO Community lanceert vandaag haar lijfblad: CHRO Magazine, volop artikelen, opinies en interviews. 21 april 2016 Daling werkloosheid zet door in 2016 Het aantal werklozen daalde in de afgelopen drie maanden met gemiddeld 5 duizend per maand tot 6,4% van de beroepsbevolking. 21 april 2016 AP publiceert beleidsregels ‘De zieke werknemer’ De Autoriteit Persoonsgegevens heeft vandaag de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ gepubliceerd. De beleidsregels bevatten actuele informatie voor werkgevers, werknemers en andere partijen die gegevens over de gezondheid van (zieke) werknemers verwerken. 20 april 2016 Innovatiesessie met Peter Clausman: “Traditie is een oplossing waarvan we het probleem zijn vergeten” Op uitnodiging van de Controllers Netwerk, CHRO Community en Oracle kwamen 20 HR- en financeprofessionals in Kasteel Kerkebosch samen voor een innovatiesessie. De sessie stond onder leiding van Peter Clausman, oprichter van The School of Mavericks. 20 april 2016 Toenemende vraag naar HR-adviseurs en HR-businesspartners De vraag naar HR-professionals groeit in het eerste kwartaal van dit jaar met 34% ten opzichte van het eerste kwartaal vorig jaar. De groei geldt voor alle provincies. Dit blijkt uit arbeidsmarktonderzoek van Yacht. 20 april 2016 Aangename werksfeer belangrijkste aspect goed werkgeverschap Nederlanders vinden een aangename werksfeer nog steeds het belangrijkste voor de keuze en aantrekkelijkheid van een werkgever. De financiële gezondheid en flexibele werktijden winnen aan populariteit. Dit blijkt uit het jaarlijkse werkgever imago-onderzoek van Randstad onder 15.300 respondenten (mannen en vrouwen tussen 18 en 65 jaar). 20 april 2016 Vraag naar recruiters stijgt explosief De vraag naar recruiters is in een jaar tijd met 60% gestegen. Ook de vraag naar HR-functionarissen steeg. 20 april 2016 Rondetafelgast Marc Huppertz (voormalig directeur HR T-Mobile): “Veranderbereidheid is kritische succesfactor in exponentiële organisatie” De telecomsector is met de komst van smartphones, gratis berichtendiensten en nieuwe spelers de afgelopen jaren heftig veranderd. Marc Huppertz, oud HR-directeur bij T-Mobile Nederland, zal als inleider van de CHRO Rondetafelsessie The Exponential Organisation vertellen hoe hij grote veranderingen in gang zette om deze uitdagingen het hoofd te bieden. 1 2 3 … 119 120 121 122 123 … 130 131 132