De Redactie

Teleperformance kondigt Kirsten Nijmeijer aan als nieuwe CHRO

13 april 2023

Kirsten Nijmeijer wordt nieuwe CHRO en directielid callcenter-specialist Teleperformance

Teleperformance is verheugd om de benoeming aan te kondigen van Kirsten Nijmeijer als Chief Human Resources Officer (CHRO). Door haar benoeming wordt de directie verder versterkt. Kirsten zal onze Great Place to Work strategie in de Benelux & Suriname verder gaan uitbouwen.

13 april 2023

Powernap lijkt geen energie op te leveren en is zelfs onverstandig volgens onderzoekers

Veel bedrijven zweren erbij, en hebben zelfs bedden en slaapstoelen aangeschaft om powernaps te faciliteren. Onverstandig, volgens onderzoekers.

Van de gepensioneerde 65-plussers willen er 200.000 best weer werken: ze willen wel controle over werktijd en het moet leuk zijn

13 april 2023

Van de 65-plussers willen er 200.000 best weer werken: mits controle over tijden én leuk werk

De aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt kan aanzienlijk verlicht worden door een groep van 200.000 gepensioneerden die graag wil werken.

05 april 2023

Deliveroo-arrest: niet zonder risico om ‘ingebedde’ werkzaamheden door zelfstandige te laten verrichten

Eind vorig jaar telde Nederland zo’n 1,2 miljoen zelfstandigen. Als werkgevers gebruikmaken van zogeheten schijnzelfstandigen (werkers die niet kwalificeren als zelfstandige maar als werknemer), lopen zij het risico op een naheffing van de Belastingdienst en loonvorderingen van werknemers. Over dit vraagstuk heeft de Hoge Raad op 24 maart 2023 zijn langverwachte arrest gewezen: de maaltijdbezorgers van Deliveroo hadden een arbeidsovereenkomst.

Coach is vaak kwakzalver - onwetendheid van veel hr-medewerkers is groot

04 april 2023

Patrick Vermeren: “Bij coaching is onzin de norm. De gebakkenlucht-industrie is gigantisch.”

Wat hebben de Belbin-typen, het enneagram en het DISC-model gemeen? Het is allemaal flauwekul, betoogt Patrick Vermeren, auteur van 'A Skeptic’s HR Dictionary'.

Kabinet gaat werkenden meer zekerheid bieden om de doorgeslagen flexibilisering aan te pakken

04 april 2023

Kabinet: meer zekerheid voor werkenden en werkgevers – doorgeslagen flexibilisering aanpakken

Het kabinet gaat de arbeidsmarkt op verschillende fronten aanpakken. Dat heeft minister Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) maandag bekendgemaakt.

30 maart 2023

Nu de werkvloer na corona weer vol is, keert ook het grensoverschrijdend gedrag terug

Nu werknemers weer op kantoor werken, steekt ook het grensoverschrijdend gedrag weer de kop op. Dat wordt pijnlijk duidelijk bij een aantal gemeenten, waar onderzoek plaatsvond naar het euvel.

29 maart 2023

Breng de natuurlijke beloning terug in het werk – wordt (weer) een aantrekkelijke werkgever

Wil je als werkgever aantrekkelijker worden? Maak dan vooral het werk zélf weer aantrekkelijk door de natuurlijke beloning erin terug te brengen, schrijft Jancees van Westering.

29 maart 2023

Bea Aarnoutse: “Juist nu is meer inzicht in de waarde van menselijk kapitaal van belang”

Verspilling van menselijk kapitaal is zonde. Nu helemaal, gezien de huidige krapte op de arbeidsmarkt. Bea Aarnoutse, associated consultant en partner van adviesbureau PROOF, raadt bedrijven aan om de waarde van hun menselijk kapitaal beter inzichtelijk te maken.

29 maart 2023

Waarom zou je CEO’s niet vervangen door AI-algoritmen? Economen zien kostenvoordeel…

Veel taken van bestuurders kunnen door kunstmatige intelligentie worden overgenomen. Dat stelt journalist Zachary Crockett in The Hustle, een nieuwsbrief van softwarebedrijf Hubspot.

28 maart 2023

Van Lanschot Kempen ontvangt eerste Gelijk Loon Certificaat AnalitiQs

AnalitiQs, een onafhankelijk onderzoeksbureau gespecialiseerd in HR-analyse, heeft op 16 maart het eerste Gelijk Loon Certificaat uitgereikt aan wealth manager Van Lanschot Kempen. Het certificaat bevestigt dat Van Lanschot Kempen gedegen onderzoek heeft uitgevoerd naar gelijke beloning van hun medewerkers en hierin een duidelijke groei doormaakt.

Ben je een leider als je leiding geeft? - leider versus baas

22 maart 2023

Ben je een leider als je leiding geeft? Zo onderscheid je de leider van de baas…

Niet iedereen die leiding geeft is ook een leider. Margarita de Mayo, hoogleraar leiderschap en organisatiegedrag aan de IE Business School in Madrid zet de fundamentele verschillen onder elkaar.

Selecteer een nieuwe leider met behulp van zeven kernvragen - volgens onderzoekers

22 maart 2023

Selecteer de nieuwe topleider met deze kernvragen – volgens onderzoekers Wharton School

Zorgen over de kwaliteit van nieuw leiderschap brachten onderzoekers van de gerenommeerde Wharton School tot het formuleren van zeven kernvragen bij de selectie van nieuwe leiders.

21 maart 2023

AWVN-alert: Hoe werkgevers met een nominale loonsverhoging hun functiehuis aantasten

Steeds vaker worden er in cao-akkoorden afspraken gemaakt over een nominale loonsverhoging. Dat is eenmalig vast bedrag dat werknemers erbij krijgen, in plaats van een percentage van de loonsom waarmee het salaris stijgt, de procentuele loonsverhoging.

Ramadan: wat je als werkgever kunt doen om het werk prettiger te maken

21 maart 2023

Ramadan: wat je als werkgever kunt doen om het werk deze maand prettiger te maken

Dinsdagavond 21 maart gaat dit jaar de Ramadan in. Het werk gaat tijdens deze islamitische vastenmaand gewoon door. Maar mogelijk zijn werknemers minder fit omdat zij vasten, of omdat het dag- en nachtritme anders is dan normaal. Hoe kun je als werkgever hun last verlichten?

Krapte op de arbeidsmarkt ongelijk verdeeld

16 maart 2023

“Meer genderongelijkheid hybride werken? Verplicht mannen en vrouwen tot evenveel kantoortijd”

Ineens waren thuis- en werkplek een en dezelfde plek door de coronaregels en lockdowns. Mannen werden daar beter van, vrouwen veel minder, ziet Karin Sanders.

15 maart 2023

Hans Stegeman, hoofdeconoom Triodos Bank: “Waarom zou je je inzetten als je als productiefactor wordt behandeld?”

Een economie die niet gericht is op winst maar op welzijn, waarin we allemaal minder uren werken maar meer maatschappelijke waarde toevoegen. Utopisch? Bij Triodos Bank geloven ze erin. En werkgevers hebben daar een hoofdrol in. “We hebben te veel banen voor onnodige en niet-duurzame groei.”

15 maart 2023

Hoe het aftreden van Frits van Eerd fors ingrijpt op het leiderschap van Jumbo

Noodgedwongen heeft de familie Van Eerd een stap teruggedaan bij het honderdjarige familieconcern Jumbo. Een aderlating of een opluchting? Familie-CEO's hebben bewezen voordelen leert onderzoek.

15 maart 2023

Wat er volgens Harvard nodig is om een talentvolle manager een succesvolle leider te maken

Hoe maak je een leider van een manager? De Harvard Business School denkt daar het antwoord op te hebben gevonden na een ferme duik in de databestanden van de afgelopen decennia.

15 maart 2023

Niet iedereen is enthousiast over het ‘volwassen’ HR-beleid van Netflix: kritiek op keepers’ test

Streamingdienst Netflix staat bekend om zijn competitieve en ambitieuze bedrijfscultuur. 'Volwassen' volgens oprichter Reed Hastings. 'Zenuwslopend' volgens sommige ontslagen werknemers.

Leercultuur houdt medewerkers binnenboord

14 maart 2023

Dit is het moment voor L&D om te pleiten voor training als motor voor groei en flexibiliteit

Dit tijdperk vraagt om wendbaarheid van organisaties om te floreren. Learning & Development kan hierin het voortouw nemen, toont het 2023 Workplace Learning Report van LinkedIn. Het creëren van een leercultuur is in de Benelux de topprioriteit.

14 maart 2023

Streven naar winstmaximalisatie beperkt slagkracht HR: maar bij ‘klantenkapitalisme’ verandert dat

Als het doel van het bedrijf winstmaximalisatie is, worden processen en systemen daarop aangepast. Ook al gaat dat ten koste van het welbevinden van werknemers. HR kan daar weinig tegen doen, betoogt Steve Denning van Forbes.

Janine Vos, CHRO Rabobank: “Naadloze medewerkersreizen starten altijd bij de vraag: Wat zegt de medewerker?”

09 maart 2023

Janine Vos, CHRO Rabobank: “Een naadloze medewerkersreis start altijd bij de vraag: Wat zegt de medewerker?”

Hoe ontwikkelt de toekomst van werk zich bij Rabobank Nederland onder invloed van thema’s als hybride werken? En hoe kan de organisatie diversiteit en inclusiviteit met succes omarmen? Behalve op deze vragen richt Janine Vos, CHRO en groepsdirectielid van Rabobank, zich nu op het creëren van naadloze medewerkersreizen. En dat is een reis op zichzelf.

Lessen uit de deconfiture van Matthijs van Nieuwkerk - succesvol leidinggeven zónder te ontsporen

08 maart 2023

Behandeling klachten grens-overschrijdend gedrag mag heel wat beter – de do’s en de don’ts…

Menig werkgever slaat de plank mis bij een geval van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Terwijl alle relevante do’s en don’ts volgen uit het beginsel van goed werkgeverschap. Joost van Ladesteijn zet ze onder elkaar.

Artikelen van 'De Redactie'

Kirsten Nijmeijer wordt nieuwe CHRO en directielid callcenter-specialist Teleperformance

Powernap lijkt geen energie op te leveren en is zelfs onverstandig volgens onderzoekers

Van de 65-plussers willen er 200.000 best weer werken: mits controle over tijden én leuk werk

Deliveroo-arrest: niet zonder risico om ‘ingebedde’ werkzaamheden door zelfstandige te laten verrichten

Patrick Vermeren: “Bij coaching is onzin de norm. De gebakkenlucht-industrie is gigantisch.”

Kabinet: meer zekerheid voor werkenden en werkgevers – doorgeslagen flexibilisering aanpakken

Nu de werkvloer na corona weer vol is, keert ook het grensoverschrijdend gedrag terug

Breng de natuurlijke beloning terug in het werk – wordt (weer) een aantrekkelijke werkgever

Bea Aarnoutse: “Juist nu is meer inzicht in de waarde van menselijk kapitaal van belang”

Waarom zou je CEO’s niet vervangen door AI-algoritmen? Economen zien kostenvoordeel…

Van Lanschot Kempen ontvangt eerste Gelijk Loon Certificaat AnalitiQs

Ben je een leider als je leiding geeft? Zo onderscheid je de leider van de baas…

Selecteer de nieuwe topleider met deze kernvragen – volgens onderzoekers Wharton School

AWVN-alert: Hoe werkgevers met een nominale loonsverhoging hun functiehuis aantasten

Ramadan: wat je als werkgever kunt doen om het werk deze maand prettiger te maken

“Meer genderongelijkheid hybride werken? Verplicht mannen en vrouwen tot evenveel kantoortijd”

Hans Stegeman, hoofdeconoom Triodos Bank: “Waarom zou je je inzetten als je als productiefactor wordt behandeld?”

Hoe het aftreden van Frits van Eerd fors ingrijpt op het leiderschap van Jumbo

Wat er volgens Harvard nodig is om een talentvolle manager een succesvolle leider te maken

Niet iedereen is enthousiast over het ‘volwassen’ HR-beleid van Netflix: kritiek op keepers’ test

Dit is het moment voor L&D om te pleiten voor training als motor voor groei en flexibiliteit

Streven naar winstmaximalisatie beperkt slagkracht HR: maar bij ‘klantenkapitalisme’ verandert dat

Janine Vos, CHRO Rabobank: “Een naadloze medewerkersreis start altijd bij de vraag: Wat zegt de medewerker?”

Behandeling klachten grens-overschrijdend gedrag mag heel wat beter – de do’s en de don’ts…

Vacatures

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?