De Redactie Artikelen van 'De Redactie' 19 september 2023 Wereldwijd grote verschillen tussen wat werknemers en werkgevers belangrijk vinden voor de toekomst van werk Volgens een onderzoek van accountants- en adviesbureau EY hechten werknemers steeds meer belang aan een goed salaris. Werkgevers denken dat werknemers door de verslechterende economie toch niet snel van baan zullen wisselen. 19 september 2023 Mythen en misvattingen over corporate governance onderzocht: geen one size fits all… Er is veel onderzoek gedaan naar corporate governance, maar veel daarvan is niet erg goed en gaat er ten onrechte vanuit dat er enkele simpele regels gelden voor hoe bedrijven het beste kunnen worden bestuurd. In werkelijkheid is er er geen 'one size fits all'. 14 september 2023 WRR: scherp beleid overheid nodig om bedrijven uit te dagen zich maatschappelijk in te zetten Het overheidsbeleid stimuleert bedrijven vaak onvoldoende om bij te dragen aan de samenleving en geeft verkeerde prikkels. Dat stelt de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) in het nieuwe rapport 'Goede zaken' De WRR pleit voor strenger beleid met scherpe eisen aan bedrijven, minder subsidies en meer duidelijkheid op lange termijn. 14 september 2023 Grensoverschrijdend gedrag (I): Uit balans na een melding van grensoverschrijdend gedrag Als we de afgelopen jaren maatschappij breed iets hebben geleerd, is het dat grensoverschrijdend gedrag écht overal voorkomt. Binnen de media, in de sport, in de culturele sector, de politiek. Maar ook binnen organisaties die minder prominent in de schijnwerpers staan. Dan is een feitenonderzoek vaak onontkoombaar. Hoe pak je dat zorgvuldig aan? 14 september 2023 Talentbehoud dankzij flexibel werken vraagt leiderschap en de juiste tools – de rol van de CHRO Werknemers vinden het steeds belangrijker om zelf hun werkuren in te kunnen plannen. Daarom is het voor talentbehoud essentieel dat de CHRO een werkomgeving creëert waarin werknemers daadwerkelijk de regie kunnen nemen over hun werktijden. Hoe draagt dit bij aan een betere werknemerservaring? Wat vraagt dit van leiders? Hoe kun je flexibel werken implementeren terwijl je zorgt dat er altijd voldoende gekwalificeerd personeel aanwezig is? 11 september 2023 TNO: steeds meer burn-outsymptomen bij jongeren – onderwijs en zorg spannen de kroon In het jaar 2022 gaf een kwart van de werknemers tussen de 18 en 34 jaar aan dat ze last hadden van burn-outsymptomen. De klachten waren bovendien ernstiger dan in voorgaande jaren. Het verzuimpercentage als gevolg van werkgerelateerde psychische klachten was ook gestegen, vooral in de sectoren zorg en onderwijs. Dat meldt TNO. 11 september 2023 Drie valkuilen bij het meten van strategische prestaties – en hoe deze te omzeilen Prestatiemeting is cruciaal voor om een bedrijfsstrategie met succes te kunnen uitvoeren. Maar in de praktijk blijkt dat het vaak lastig is prestaties te meten. Drie veelvoorkomende problemen zijn: strategie en KPI's sluiten niet op elkaar aan, KPI's worden gebruikt om activiteiten te meten in plaats van prestaties, en tot slot het aanleggen van KPI's in de verkeerde volgorde. Hoe los je dit op? 06 september 2023 “Excuus Matthijs van Nieuwkerk onvoldoende: neem als leider expliciet verantwoordelijkheid” Met zijn uitspraken - ‘Waarom was ik op momenten verdomme zo’n lul?’ - in NRC laat Matthijs van Nieuwkerk een grote kans liggen, zegt Charlotte Van Asseldonk, expert in leiderschapsontwikkeling. 05 september 2023 Groei detacheerders vlakt over de hele linie af – kentering na jaren van flinke omzetstijging De positie van detacheerders lijkt minder sterk nu opdrachtgevers door de personeelsschaarste de contractvorm minder relevant vinden, blijkt uit gegevens van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN). 05 september 2023 Rapport UWV: de toekomstige arbeidsmarkt dwingt tot meer doen met minder mensen De omvang en samenstelling van de Nederlandse bevolking ondergaan aanzienlijke veranderingen, wat in de komende jaren zal leiden tot toenemende krapte op de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit een analyse van UWV. De oplossing? Slimmer werken. 05 september 2023 Toekomst werving en selectie: focus op vaardigheden en houding, minder op diploma’s Moet het traditionele cv en de bijbehorende lijst met kwalificaties de prullenbak in? Niet helemaal, schrijft Jen Wu van PR-bureau Team Lewis. "We willen nog altijd dat een arts of advocaat de juiste opleiding heeft. Maar voor veel beroepen is er geen vaste formule voor succes." 30 augustus 2023 ChatGPT verovert HR-agenda: “Wat nu al kan, had ik echt niet verwacht” Ook HR-professionals kunnen inmiddels niet meer om ChatGPT heen. Alle HR-werkzaamheden zijn in principe te optimaliseren met de AI-tool, van het ontwerpen van recruitmentprotocollen tot vacatureteksten en van het uitwerken van onboardingprogramma’s tot arbeidsvoorwaarden. Vincent Roders laat HR-professionals kennismaken met de mogelijkheden. 30 augustus 2023 Top 5 best gelezen interviews 2023: van grootbank en advocatenkantoor tot universiteit en multinational De top 5 van best gelezen interviews met HR-leiders in 2023 tot op heden is qua sector en organisatietype tamelijk gevarieerd. Het interview met Rabobank-CHRO Janine Vos gaat aan kop met als nipte tweede het interview met Loyens & Loeff-Group HR Director Sylvia de McArthur. 29 augustus 2023 Hoe het eigen brein leiders parten speelt om beter te worden – en wat ze eraan kunnen doen De vaardigheden die leiders nodig hebben kunnen zich vaak lastig ontwikkelen, doordat hun eigen brein dit tegenwerkt. Dit melden neurowetenschappers Cian McEnroe en David Rock in een artikel in de Harvard Business Review. 29 augustus 2023 Personeelstekort remt driekwart bedrijven – vooral grote ondernemingen worstelen met schaarste en werkdruk Ruim driekwart van de ondernemers in ons land ervaart dit kwartaal een tekort aan arbeidskrachten. Dat is iets minder dan een jaar eerder toen ruim 84 procent hiermee te maken had. 29 augustus 2023 Het aantal HR-trends en hypes blijft groeien: hoe herken je ze en vooral hoe mijd je ze? Meedoen aan de mode is niet altijd verstandig, zo ook bij allerlei HR-trends. Overmoedige adviseurs, managementgoeroes en charismatische denkers kunnen meer kwaad dan goed doen, aldus organisatiepsycholoog Rob Briner. Hoe onderscheid je modieuze praatjes van zinvolle ideeën? 29 augustus 2023 Janine Vos toegetreden tot Supervisory Board uitzendbureau Olympia Janine Vos (CHRO van de Rabobank) is toegetreden tot de Raad van Commissarissen van uitzendbureau Olympia. Zij zit al in de RvC van KLM. 24 augustus 2023 De Chief AI Officer: strategische functionaris die elk bedrijf zou moeten hebben, vindt AI-expert Elke organisatie zou een Chief AI Officer (CAIO) moeten aanstellen, zegt Bernard Marr, expert op het gebied van AI en bedrijfsstrategie. 23 augustus 2023 Annelot Fluitman volgt per 1 september Maarten van Beek op als HR-directeur ING Nederland Annelot Fluitman zal per 1 september als HR-directeur ING Nederland zitting nemen in het Executive Committee en het bestuur van ING Nederland. 22 augustus 2023 Meer empathie graag in de bestuurskamer – dat leidt tot aanzienlijk betere besluitvorming Openstaan voor elkaars perspectieven en constructieve discussies aangaan is bevorderend voor vertrouwen en leidt tot betere besluitvorming. 22 augustus 2023 Mondiaal grote verschillen mening hybride werk leiding-gevenden: Azië wil er vanaf, de VS juist niet Hybride werken maakt sinds de coronacrisis over de hele wereld een opmars door. Maar het is niet overal ter wereld even geliefd onder werkgevers, zo blijkt uit onderzoek van business school INSEAD. 22 augustus 2023 Indeed: Nederland voor Oekraïners aantrekkelijk om te werken – EU internationaal weinig in trek Nederland staat voor Oekraïners in de top-5 aantrekkelijkste landen om te werken. Ons land heeft voor hen, op Duitsland na, de aantrekkelijkste arbeidsmarkt van de Europese Unie. 15 augustus 2023 Boardroom en HR oneens over cruciale beleidsthema’s – vooral bij robotisering en digitalisering Komt de organisatiestrategie zoals in de boardroom bepaald overeen met de HR-beleidsagenda? Die vraag beantwoordt het nieuwe rapport HR Trends 2023-2024. 15 augustus 2023 Leren via gamification alleen bij juiste toepassing en dito ontwerp effectief – vermijd deze valkuilen Leren via 'gamification' kan leiden tot meer betrokkenheid, motivatie en retentie. Maar valkuilen en uitdagingen zijn er ook, schrijft Sarah Toms. 1 2 3 … 12 13 14 15 16 … 130 131 132