De Redactie

12 oktober 2022

12e Internationale Congres van de “Dutch HRM Network” Universiteit Twente

Van 9 tot 11 november verzamelen zich nationale en internationale wetenschappers op het gebied van HRM zich op de Universiteit Twente in Enschede – waar het 12e Internationale Congres van de “Dutch HRM Network” wordt gehouden.

11 oktober 2022

Nieuw boek: De winst van purpose – aantrekkelijk voor klant, medewerker en resultaat

In het nieuwe boek 'De winst van purpose', laten Henk Volberda en andere auteurs zien hoe je als onderneming 'het verschil kunt maken'.

05 oktober 2022

Hoe advocatenkantoor Nauta Dutilh weet te scoren met diversiteit: “We zijn er nog niet”

Onlangs kreeg advocatenkantoor NautaDutilh de eerste award voor Best Diversity Firm van het vakblad M&A. Het thema diversity staat bij NautaDutilh al langer op de agenda, blijkt uit een interview met inclusion partners Petra Zijp en Geert Raaijmakers.

05 oktober 2022

Corporate leiders: machtshonger hindert cruciale bedrijfsbesluiten op lagere niveaus

Nogal wat leiders breiden hun macht uit terwijl dit ten koste gaat van de prestaties van de organisatie. Daar valt gelukkig wel wat tegen te doen, schrijft Richard Holden op de site van business school IMDB.

01 oktober 2022

CHRO Profiel: Tamara Peeters

Tamara Peeters is CSR Specialist (Corporate Social Responsibility) bij Hoogwegt. Peeters was tot 2021 Hoofd HR bij multinational Hoogwegt Group.

01 oktober 2022

CHRO Profiel: Marike van Amsterdam

Marike van Amsterdam is sinds oktober 2022 Manager HRM bij ViVa! Zorggroep. Van Amsterdam was directeur HR bij Detailresult Groep.

Empathisch leiderschap moet geestelijke nood op de werkvloer ledigen

27 september 2022

Empathisch leiderschap blijkt meest effectief op de post-corona werkvloer

In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, kunnen eigenschappen zoals empathie en mededogen worden getraind en ontwikkeld. En dat is precies wat er op de werkvloer moet gebeuren.

27 september 2022

Productiviteitsparanoia: de grenzen van thuiswerken komen steeds scherper in beeld

Het gevoel van verbondenheid neemt af onder invloed van thuiswerken. Verwachtingen over en weer tussen werknemers en werkgevers brokkelen af, de weerzin tegen online meetings groeit en werknemers zien steeds minder perspectief bij hun werkgever.

27 september 2022

CHRO Profiel: Poleanne Vluggen

Poleanne Vluggen is sinds september 2022 Chief People and Culture Officer bij Vebego International B.V. Vluggen was tot 2020 vicepresident Human Resources Benelux bij de Franse hotelketen Accor Hotels.

27 september 2022

Meer vacatures vervullen: AWVN en VNO-NCW pleiten voor arbeidsduurverlenging

Méér werken is voor de korte termijn de belangrijkste maatregel om de grote maatschappelijke problemen als gevolg van de extreem krappe arbeidsmarkt terug te dringen en te zorgen dat de werkdruk beheersbaar blijft voor iedereen.

24 september 2022

CHRO Profiel: Iman Eddini

Iman Eddini was Global HR Director van de Rabobank. Sinds september 2022 is Eddini CHRO en Member of the Executive Board bij DLL.

22 september 2022

5 persoonlijkheidskenmerken waarmee Koningin Elizabeth II sterk leiderschap opbouwde

Onder andere leiders spiegelden hun eigen ontwikkeling aan Koningin Elizabeth II van Groot-Brittannië. Naarmate ze ouder werd, ontpopte ze zich meer als een rolmodel.

21 september 2022

Kabinetsplannen arbeidsmarkt stuiten op kritiek: “Rekening loopt op bij werkgevers”

"Meer werken moet meer lonen", zei de koning tijdens de troonrede. Maar voor de maatregelen uit de Miljoenennota is weinig enthousiasme.

14 september 2022

Patricia Gielis, Directeur HR Radboud Universiteit: “Bij de grote arbeidsmarktvragen speelt HR een belangrijke rol”

Op de 100-jarige Radboud Universiteit missen de grote HR-vragen hun impact niet: de krappe arbeidsmarkt, hybride werken, digitalisering, veranderende normen op de werkvloer. Met purpose, innovatie, welzijn en balans als speerpunten. Hoe stel je een organisatie in staat in dat krachtenveld te bewegen?

14 september 2022

We liegen wat af op de werkvloer – gemiddeld twee onwaarheden per tien minuten

We liegen veel vaker dan we zelf denken. Per tien minuten vertellen we gemiddeld maar liefst twee leugens. Dat is kwalijk, stelt onderzoeker Sophie van der Zee.

13 september 2022

CHRO Profiel: Ulla Ellens

Ulla Ellens is sinds september 2022 Director People & Culture, Coca-Cola Europacific Partners. Daarvoor was zij HR-directeur bij The Greenery, dat werd geroemd voor haar vooruitstrevende duurzame personeelsbeleid.

13 september 2022

Managementwijsheden van The Queen opgedaan in 70 jaar Buckingham Palace…

Hoewel de net overleden Engelse koningin Elizabeth II voornamelijk een ceremoniële functie heeft vervuld, had ze op diverse terreinen enige deskundigheid ontwikkeld. Volgens de Engelse HR Review ook op het gebied van management.

13 september 2022

Nieuwe werknemer haakt steeds vaker af om betere kans na tekenen contract, wat te doen?

Iemand die net een arbeidscontract heeft ondertekend, wil nog wel eens op het laatste moment afhaken. In de huidige arbeidsmarkt al geen uitzondering meer. Werkgevers staan machteloos, tenzij er specifieke afspraken gemaakt worden.

07 september 2022

Angst voor reputatierisico’s weerhoudt getalenteerde medewerkers van leidersrol

Harvard-onderzoekers zien mogelijkheden om leiderschap binnen de organisatie te bevorderen onder getalenteerde medewerkers.

06 september 2022

Agnes Schrijver nieuwe HR-directeur van het Radboudumc

Agnes Schrijver wordt per november HR-directeur Radboudumc. Tot dan is zij HR directeur van de Volksbank.

04 september 2022

CHRO Profiel: Efrat Konforty

Efrat Konforty is sinds september 2022 Chief People Officer bij albelli-Photobox Group. Konforty was tot 2018 HR-directeur bij de Nederlandse beurshandelaar Optiver. Haar HR-loopbaan bracht haar van Israël naar Nederland.

01 september 2022

CHRO Profiel: Simon Butter

Simon Butter is sinds september 2022 HR-manager bij de KBK bouwgroep. Butter was tot maart 2022 in dienst bij Deen Supermarkten als manager personeel en organisatie.

24 augustus 2022

Waarom het negeren van feedback leidt tot rampzalige besluiten

Managers die hun buik vol hebben van dwarsliggers, betweters en criticasters in de organisatie, doen er verkeerd aan als ze het tegengeluid negeren. Zonder feedbackmechanisme wordt het management niet meer gecorrigeerd, met als gevolg dat er fouten sluipen in de besluitvorming. In tijden van conflicten en spanning kan dat funeste gevolgen hebben.

24 augustus 2022

Diploma’s minder belangrijk dan enthousiasme bij eerste baan

Diploma's worden niet langer als essentieel gezien voor functies op instapniveau, zo blijkt uit onderzoek van Indeed in het Verenigd Koninkrijk en Ierland.

Artikelen van 'De Redactie'

12e Internationale Congres van de “Dutch HRM Network” Universiteit Twente

Nieuw boek: De winst van purpose – aantrekkelijk voor klant, medewerker en resultaat

Hoe advocatenkantoor Nauta Dutilh weet te scoren met diversiteit: “We zijn er nog niet”

Corporate leiders: machtshonger hindert cruciale bedrijfsbesluiten op lagere niveaus

CHRO Profiel: Tamara Peeters

CHRO Profiel: Marike van Amsterdam

Empathisch leiderschap blijkt meest effectief op de post-corona werkvloer

Productiviteitsparanoia: de grenzen van thuiswerken komen steeds scherper in beeld

CHRO Profiel: Poleanne Vluggen

Meer vacatures vervullen: AWVN en VNO-NCW pleiten voor arbeidsduurverlenging

CHRO Profiel: Iman Eddini

5 persoonlijkheidskenmerken waarmee Koningin Elizabeth II sterk leiderschap opbouwde

Kabinetsplannen arbeidsmarkt stuiten op kritiek: “Rekening loopt op bij werkgevers”

Patricia Gielis, Directeur HR Radboud Universiteit: “Bij de grote arbeidsmarktvragen speelt HR een belangrijke rol”

We liegen wat af op de werkvloer – gemiddeld twee onwaarheden per tien minuten

CHRO Profiel: Ulla Ellens

Managementwijsheden van The Queen opgedaan in 70 jaar Buckingham Palace…

Nieuwe werknemer haakt steeds vaker af om betere kans na tekenen contract, wat te doen?

Angst voor reputatierisico’s weerhoudt getalenteerde medewerkers van leidersrol

Agnes Schrijver nieuwe HR-directeur van het Radboudumc

CHRO Profiel: Efrat Konforty

CHRO Profiel: Simon Butter

Waarom het negeren van feedback leidt tot rampzalige besluiten

Diploma’s minder belangrijk dan enthousiasme bij eerste baan

Vacatures

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?