De Redactie

27 januari 2022

Van Intertrust tot The Voice: de kosten van slecht HR-beleid

Wat kost slecht HR-beleid de organisatie wanneer een verziekte werksfeer leidt tot een golf aan burn-outs, ziekmeldingen of reputatieschade?

26 januari 2022

Drie kenmerken van een sterk leiderschap

De heldhaftige leider past niet meer in de complexe, veranderende organisatie. Toch kunnen we dat leidersconcept moeilijk loslaten.

26 januari 2022

Opinie: Ga beter luisteren naar ‘The Voice’ van de medewerker

Op welke manier zorg je er als organisatie voor dat medewerkers zich wél kunnen en durven uit te spreken? De afgelopen twee weken hebben we met de ontwikkelingen rondom grensoverschrijdend gedrag gezien dat protocollen en regels voor medewerkers om klachten te delen niet voldoende zijn.

Topmanagers worstelen met leiderschap in coronatijdperk

26 januari 2022

Zijn dit nu de eigenschappen van de ideale corporate HR-leider?

Welke eigenschappen in de profielschets van een corporate HR-leider helpen de ideale kandidaat vinden? Dat hangt er maar net van af wat ze betekenen.

24 januari 2022

CHRO Profiel: Alrik Boonstra

Alrik Boonstra is Chief Human Resources Officer bij Landal GreenParks, waar hij verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van strategisch HR-beleid, het versterken van de bedrijfscultuur en het aantrekken en behouden van talent ter ondersteuning van de groei van het bedrijf.

21 januari 2022

CHRO Profiel: Leena Nair

Leena Nair is sinds januari 2022 Global Chief Executive Officer bij CHANEL. Nair was de eerste vrouwelijke CHRO bij Unilever. Als CHRO streeft ze naar een beleid van inclusiviteit en diversiteit.

Rondetafelsessie: Is de organisatie klaar voor hybride werken én leren?

20 januari 2022

Opinie: Maak begin met nieuw leiderschap voor hybride werken

We weten we nog te weinig van de voorkeuren van leidinggevenden en medewerkers over hybride werken, zegt hoogleraar HRM Karin Sanders.

19 januari 2022

Suzanne Jungjohann, CHRO Cosun: “HR zit straks in je broekzak: met één mobiele app”

Een geavanceerd personeelsinformatiesysteem helpt Cosun het beste uit de medewerkers te halen. De complexe HRIT-implementatie die dat vergt doorloopt Cosun zonder stress: “Onze no-nonsense-mentaliteit matcht goed met die van SuccessDay”.

18 januari 2022

AWVN: Topvrouwen-wet toch geen mank paardenmiddel

De nieuwe topvrouwen-wet kan een keerpunt voor genderdiversiteit zijn, denkt Anne Megens (AWVN).

18 januari 2022

Workwize ontvangt € 1,5 mln. voor vormgeven nieuwe manier van werken

Investering voor faciliteren thuiswerkplekken en on- en offboarding werknemers van snel groeiende Europese organisaties.

11 januari 2022

Valérie Bohnenn HR-directeur Ricoh

Ricoh heeft Valérie Bohnenn (51) per 1 januari aangesteld als director human resources van Ricoh.

11 januari 2022

Hybride werken bij Triodos Bank: “Dit gaat niet om meters, maar om gedrag”

Bij Triodos Bank kiezen ze ervoor om ook na de coronapandemie deels thuis te blijven werken. Dat betekent dat op kantoor minder vierkante meters nodig zijn. Maar hoe gaat dat eruitzien? "Het is niet langer alleen maar willen, het is nu ook moeten geworden."

11 januari 2022

Vrouwenquotum in de top? De OR kan hierin een beslissende rol spelen

De OR heeft stevige bevoegdheden om de directie aan haar plicht te houden het aantal mannen en vrouwen in de top in balans te brengen. Hoe werkt dit?

08 januari 2022

CHRO Profiel: Ellen Schuit

Ellen Schuit is Chief and Co-Founder bij FutureWomenX the Agency en was tot januari 2022 Vice President | Talent Director North & Central Europe bij de Capgemini Group.

08 januari 2022

CHRO Profiel: Ron Adelaar

Ron Adelaar was meer dan 16 jaar actief bij Natuurmonumenten, waar hij in 2004 als HR Manager aantrad. Hij is sinds december 2019 zelfstandig ondernemer - pianist | composer bij Ron Adelaar music.

04 januari 2022

De drie belangrijkste HR-trends in 2022

In het nieuwe rapport over HR-trends voor 2022 doet Talentsoft enkele voorspellingen.

29 december 2021

CHRO Profiel: Felicie Stratenus

Felicie Stratenus was tot december 2021 HR-directeur bij EY Nederland. Sinds augustus 2023 is ze Head of People & Culture bij Blue Sky Group in Amstelveen, Nederland. Daarvoor was zij Chief People & Culture bij Schuberg Philis van december 2021 tot augustus 2023.

29 december 2021

Onderzoek: houdbaarheid bestuurder gemiddeld zeven jaar

Terwijl de macht van bestuurders met de jaren toeneemt, groeit de tegenmacht van onder meer raden van toezicht en ondernemingsorganen vaak nauwelijks mee, concluderen onderzoekers Meike Bokhorst en Sjors Overman. "Lang zittende bestuurders moeten meer tegenkracht krijgen."

28 december 2021

Baankansen jongeren groter dan voor de crisis

De gemiddelde kans op een baan voor jongere negen maanden na afstuderen is 67 procent.

22 december 2021

Actueel: Corporates kiezen vaker CHRO met internationaal profiel

De globalisering van de afgelopen decennia heeft steeds meer invloed op het functieprofiel van de CHRO. Een flinke internationale ervaring wordt steeds vaker gezien als een must.

Wereldwijd worstelt de C-executive met werken op afstand

21 december 2021

HR in 2022: hybride werken vereist beleid en communicatie

Wat zijn de gevolgen van hybride werken voor de arbeidsvoorwaarden? En andere aandachtspunten voor HR.

21 december 2021

Kabinet breidt steunregelingen wat uit vanwege lockdown

Het demissionaire kabinet breidt de steunregelingen uit voor ondernemers, wegens de nieuwe lockdown.

21 december 2021

Diversiteit: hoe VR-technologie helpt aan een empathische werkomgeving

Een VR-ervaring kan mensen met elkaar verbinden op een manier die voorheen niet mogelijk was met andere media. Het kan de percepties van mensen veranderen en organisaties helpen bij het creëren van een meer gewetensvolle werkomgeving.

21 december 2021

Economen ING: uitzendkracht zal minder aantrekkelijk worden

Een deel van de branche voor flexwerk verliest binnenkort zijn bestaansrecht, voorspellen economen van ING.

Artikelen van 'De Redactie'

Van Intertrust tot The Voice: de kosten van slecht HR-beleid

Drie kenmerken van een sterk leiderschap

Opinie: Ga beter luisteren naar ‘The Voice’ van de medewerker

Zijn dit nu de eigenschappen van de ideale corporate HR-leider?

CHRO Profiel: Alrik Boonstra

CHRO Profiel: Leena Nair

Opinie: Maak begin met nieuw leiderschap voor hybride werken

Suzanne Jungjohann, CHRO Cosun: “HR zit straks in je broekzak: met één mobiele app”

AWVN: Topvrouwen-wet toch geen mank paardenmiddel

Workwize ontvangt € 1,5 mln. voor vormgeven nieuwe manier van werken

Valérie Bohnenn HR-directeur Ricoh

Hybride werken bij Triodos Bank: “Dit gaat niet om meters, maar om gedrag”

Vrouwenquotum in de top? De OR kan hierin een beslissende rol spelen

CHRO Profiel: Ellen Schuit

CHRO Profiel: Ron Adelaar

De drie belangrijkste HR-trends in 2022

CHRO Profiel: Felicie Stratenus

Onderzoek: houdbaarheid bestuurder gemiddeld zeven jaar

Baankansen jongeren groter dan voor de crisis

Actueel: Corporates kiezen vaker CHRO met internationaal profiel

HR in 2022: hybride werken vereist beleid en communicatie

Kabinet breidt steunregelingen wat uit vanwege lockdown

Diversiteit: hoe VR-technologie helpt aan een empathische werkomgeving

Economen ING: uitzendkracht zal minder aantrekkelijk worden

Vacatures

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?