De Redactie

11 januari 2022

Vrouwenquotum in de top? De OR kan hierin een beslissende rol spelen

De OR heeft stevige bevoegdheden om de directie aan haar plicht te houden het aantal mannen en vrouwen in de top in balans te brengen. Hoe werkt dit?

08 januari 2022

CHRO Profiel: Ellen Schuit

Ellen Schuit is Chief and Co-Founder bij FutureWomenX the Agency en was tot januari 2022 Vice President | Talent Director North & Central Europe bij de Capgemini Group.

08 januari 2022

CHRO Profiel: Ron Adelaar

Ron Adelaar was meer dan 16 jaar actief bij Natuurmonumenten, waar hij in 2004 als HR Manager aantrad. Hij is sinds december 2019 zelfstandig ondernemer - pianist | composer bij Ron Adelaar music.

04 januari 2022

De drie belangrijkste HR-trends in 2022

In het nieuwe rapport over HR-trends voor 2022 doet Talentsoft enkele voorspellingen.

29 december 2021

CHRO Profiel: Felicie Stratenus

Felicie Stratenus was tot december 2021 HR-directeur bij EY Nederland. Sinds augustus 2023 is ze Head of People & Culture bij Blue Sky Group in Amstelveen, Nederland. Daarvoor was zij Chief People & Culture bij Schuberg Philis van december 2021 tot augustus 2023.

29 december 2021

Onderzoek: houdbaarheid bestuurder gemiddeld zeven jaar

Terwijl de macht van bestuurders met de jaren toeneemt, groeit de tegenmacht van onder meer raden van toezicht en ondernemingsorganen vaak nauwelijks mee, concluderen onderzoekers Meike Bokhorst en Sjors Overman. "Lang zittende bestuurders moeten meer tegenkracht krijgen."

28 december 2021

Baankansen jongeren groter dan voor de crisis

De gemiddelde kans op een baan voor jongere negen maanden na afstuderen is 67 procent.

22 december 2021

Actueel: Corporates kiezen vaker CHRO met internationaal profiel

De globalisering van de afgelopen decennia heeft steeds meer invloed op het functieprofiel van de CHRO. Een flinke internationale ervaring wordt steeds vaker gezien als een must.

Wereldwijd worstelt de C-executive met werken op afstand

21 december 2021

HR in 2022: hybride werken vereist beleid en communicatie

Wat zijn de gevolgen van hybride werken voor de arbeidsvoorwaarden? En andere aandachtspunten voor HR.

21 december 2021

Kabinet breidt steunregelingen wat uit vanwege lockdown

Het demissionaire kabinet breidt de steunregelingen uit voor ondernemers, wegens de nieuwe lockdown.

21 december 2021

Diversiteit: hoe VR-technologie helpt aan een empathische werkomgeving

Een VR-ervaring kan mensen met elkaar verbinden op een manier die voorheen niet mogelijk was met andere media. Het kan de percepties van mensen veranderen en organisaties helpen bij het creëren van een meer gewetensvolle werkomgeving.

21 december 2021

Economen ING: uitzendkracht zal minder aantrekkelijk worden

Een deel van de branche voor flexwerk verliest binnenkort zijn bestaansrecht, voorspellen economen van ING.

16 december 2021

Learning & Development: DSM ontwikkelde professionele virtuele leerpaden

DSM ontwikkelde met een agile projectaanpak twaalf virtuele leerpaden om de marketing- en salesprofessionals vaardigheidstrainingen te kunnen geven. Uniek hieraan is dat de marketingafdeling deze training zelf ontwierp met behulp van CrossKnowledge.

16 december 2021

Talentmanagers: maak medewerkers met learning toekomstbestendig

Hoe laten organisaties hun personeel het beste meegroeien in de moderne werkomgeving? Cornerstone biedt een nieuwe visie.

Pop-up managers helpen bedrijven om de komende crisis te weerstaan

16 december 2021

Blog: Corporate toptalent ontwikkel je nog altijd in huis

Hoe zorg je dat je potentieel talent vroeg herkent, ontwikkelt voor de top en lang behoudt? 7 lessen uit de lange loopbaan van oud CHRO Kees Blokland.

16 december 2021

Actueel: Hoe efficiënt is uw organisatie?

Bestuurders kiezen vaak voor kortetermijnoplossingen om de organisatie efficiënter te maken. Zo bereiken zij het tegendeel, schrijft Mikko Ketokivi, hoogleraar Operations Management en Organization Design.

16 december 2021

Nieuwe meldingen van ’teveelverdieners’ publieke sector

De helft betrof een overschrijding van de maximaal toegestane bezoldiging van 201.000 euro per jaar. Er waren 41 nieuwe meldingen over managers die te veel geld opstreken in de (semi-)publieke sector.

13 december 2021

CHRO Profiel: Wybrand Nauta

Wybrand Nauta is sinds december 2021 People Services Director Europe bij Arcadis. Nauta was Head of People Central EMEA Enterprise Accounts GWS bij CBRE.

'Kabinet: organiseer tijd, geld en werk rondom onze levensfases'

09 december 2021

Opinie: “Inclusie gaat niet over woorden, maar over veranderen”

Inclusie is erbij horen, omdat je bent wie je bent, niet omdat je je aanpast aan de ander. Inclusie is een mensenrecht en biedt de emotioneel veilige context, waarin je als mens kunt groeien.

08 december 2021

Actueel: De metamorfose van de corporate academy tot digitaal leerplatform

De traditionele corporate academy heeft zijn langste tijd gehad. Het repertoire aan corporate leeractiviteiten moet slimmer en breder worden. Leren en werken worden meer geïntegreerd en het leeraanbod wordt adaptief. De organisatiestrategie is bepalend voor de invulling van deze nieuwe learning academy.

08 december 2021

Brussel wil dat oproepkrachten ‘gewone’ medewerkers worden

Bezorgkoeriers en andere oproepkrachten in Europa gaan straks samen 484 miljoen extra verdienen.

08 december 2021

Meeste organisaties missen inzicht in eigen loonkloof

Vrouwen verdienen gemiddeld nog steeds minder dan hun mannelijke collega’s voor gelijk werk. Naar de precieze oorzaken daarvan moeten de meeste organisaties gissen. Nieuwe wetgeving zou daar binnenkort verandering in kunnen brengen.

07 december 2021

HR-afdeling neemt digitale veiligheid onvoldoende serieus

Hoewel HR-medewerkers verantwoordelijk zijn voor gevoelige data, is digitale veiligheid vaak geen prioriteit.

07 december 2021

HR-analytics: 5 lessen uit de praktijk van een high performance organisatie

Het neerzetten van een prestatiecultuur begint bij de digitalisering van Finance en HR.

Artikelen van 'De Redactie'

Vrouwenquotum in de top? De OR kan hierin een beslissende rol spelen

CHRO Profiel: Ellen Schuit

CHRO Profiel: Ron Adelaar

De drie belangrijkste HR-trends in 2022

CHRO Profiel: Felicie Stratenus

Onderzoek: houdbaarheid bestuurder gemiddeld zeven jaar

Baankansen jongeren groter dan voor de crisis

Actueel: Corporates kiezen vaker CHRO met internationaal profiel

HR in 2022: hybride werken vereist beleid en communicatie

Kabinet breidt steunregelingen wat uit vanwege lockdown

Diversiteit: hoe VR-technologie helpt aan een empathische werkomgeving

Economen ING: uitzendkracht zal minder aantrekkelijk worden

Learning & Development: DSM ontwikkelde professionele virtuele leerpaden

Talentmanagers: maak medewerkers met learning toekomstbestendig

Blog: Corporate toptalent ontwikkel je nog altijd in huis

Actueel: Hoe efficiënt is uw organisatie?

Nieuwe meldingen van ’teveelverdieners’ publieke sector

CHRO Profiel: Wybrand Nauta

Opinie: “Inclusie gaat niet over woorden, maar over veranderen”

Actueel: De metamorfose van de corporate academy tot digitaal leerplatform

Brussel wil dat oproepkrachten ‘gewone’ medewerkers worden

Meeste organisaties missen inzicht in eigen loonkloof

HR-afdeling neemt digitale veiligheid onvoldoende serieus

HR-analytics: 5 lessen uit de praktijk van een high performance organisatie

Vacatures

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?