HRTech
01 november 2021
Werkgeversorganisaties voor controle QR-code werknemers
De twee grootste belangenbehartigers voor het Nederlandse bedrijfsleven, VNO-NCW en MKB-Nederland, zien ruimere mogelijkheden om te vragen naar een coronatoegangsbewijs wel zitten. Hubert Bruls, voorzitter van het Veiligheidsberaad, pleitte zondag voor de inzet van de coronapas op de werkvloer om de stijging van het aantal coronabesmettingen te stoppen.
12 oktober 2021
HR-digitalisering meer gericht op HR dan op werknemer
De digitalisering in HR is vooral gericht op het vereenvoudigen van het werk van de HR-afdeling, en niet dat van werknemers. Dat blijkt uit een Europese werkgeversenquête van HR- en payrolldienstverlener SD Worx.
29 september 2021
Vijftien procent werknemers vreest controle op afstand
Één op de zes werkenden vreest dat zijn werkgever op afstand laptops en telefoons van werknemers in de gaten houdt. Dit blijkt uit onderzoek van VPNdiensten.nl onder 1.106 Nederlanders werkend in loondienst, uitgevoerd door PanelWizard.
12 juli 2021
HR minst datagedreven afdeling
79% van het Nederlandse bedrijfsleven heeft moeite met echt datagedreven te zijn. Zeker binnen HR-afdelingen is het niet zo goed gesteld met de datagedrevenheid. Dat blijkt uit onderzoek van KPMG onder meer dan 100 organisaties naar de status van datagedreven bedrijven en instellingen in Nederland.
25 juni 2021
'Algoritmes zijn zo betrouwbaar als je ze zelf maakt'
Bij de groeiende kritiek op algoritmes, legt Irma Doze uit waarom data juist onze redding is, en hoe je algoritmes wel moet gebruiken.
03 juni 2021
Adelheid Vanhecke, DEME: "HR-transformatie: eerst denken, dan doen"
De overstap naar een nieuwe HRIT-tool of HCM-systeem moet niet worden onderschat – er is tijdens de implementatiefase sprake van een heuse pressure cooker. Maritiem ingenieursbedrijf DEME kan erover meepraten na een geslaagd project in samenwerking met SuccesDay.
12 mei 2021
HR-softwaremaker Harver overgenomen
Het Amerikaanse recruitmenttech-bedrijf Outmatch neemt het Amsterdamse Harver over, een aanbieder van recruitmentsoftware om kandidaten voor een baan te beoordelen.
13 april 2021
Bas Eggelaar, SuccessDay: ‘Wat wij doen, bestond nog niet in de Benelux’
SuccessDay timmert flink aan de weg. Inmiddels telt het bedrijf uit Nuenen zo’n 35 FTE en heeft het tevreden klanten in binnen- en buitenland. Oprichter Bas Eggelaar en Juul van Dongen - Operations en Quality Assurance - vertellen over het geheim achter SuccessDay, dat onafhankelijk advies geeft en organisaties begeleidt bij de overgang naar een nieuw HR/IT-systeem.
08 april 2021
H.U.G Digital 2021: Internationale ontmoetingsplek voor iedereen die HR belangrijk vindt
Vorig jaar presenteerde Personio de H.U.G Digital 2020 met maar liefst 3.500 deelnemers. Deze virtuele ontmoetingsplek trok HR-professionals van alle niveaus, uit verschillende branches, die meer wilden weten over de toekomst van werken op verrassende, nieuwe manieren.
18 februari 2021
Personio helpt bedrijven menselijk potentieel optimaal in te zetten
HR-softwarebedijf Personio gaat zich in 2021 richten op het verder digitaliseren van HR, dat in veel organisaties mede door de crisis voor forse uitdagingen staat. Personio wordt daarbij geholpen door een recente geslaagde financieringsronde van € 100 miljoen.
13 februari 2021
Bas Eggelaar, SuccessDay: ‘Wat wij doen, bestond nog niet in de Benelux’
SuccessDay timmert flink aan de weg. Inmiddels telt het bedrijf uit Nuenen zo’n 35 FTE en heeft het tevreden klanten in binnen- en buitenland. Oprichter Bas Eggelaar en Juul van Dongen - Operations en Quality Assurance - vertellen over het geheim achter SuccessDay, dat onafhankelijk advies geeft en organisaties begeleidt bij de overgang naar een nieuw HR/IT-systeem.
10 februari 2021
'AI gaat de strategische personeelsplanning sterk vereenvoudigen’
De digitalisering van HR raakt de komende tijd hoe dan ook in een stroomversnelling. Zo zal de toepassing van AI na COVID in alle sectoren gaan toenemen, en daarmee ook voor de loopbaan en het ontwikkelen van werknemers. Michel Geurts van Cornerstone Ondemand: “Deze transitie is nu al gaande.”
26 januari 2021
Thuiswerken zorgt voor veel meer dataverkeer
Thuiswerkers hebben sinds de tweede lockdown sinds half december gezorgd voor een zeer forse toename van het dataverkeer op het netwerk van KPN.
17 december 2020
5 tips voor CHRO’s: Medewerkers op de post-corona arbeidsmarkt voorbereiden
De coronacrisis dwingt bijna tot bezinning en vragen stellen over de toekomst. Zoals: hoe ziet de arbeidsmarkt er post-corona uit? Welke vaardigheden zijn straks vereist? Hoe kunnen we ons daarop voorbereiden? Vragen die aan de orde kwamen tijdens het recente CHRO Webinar 'Hoe maak je medewerkers klaar voor de post-corona arbeidsmarkt?'
16 december 2020
John van Hoof, CEO CSU: 'Verkokering dreigt bij te veel thuiswerken'
Schoonmaakbedrijf CSU won dit jaar de Koning Willem I prijs, de tweejaarlijkse Oscar van het Nederlandse bedrijfsleven, in de categorie grootbedrijf. Terecht, vindt CEO John van Hoof. "Wij zijn een sociaal en technisch zeer innovatief bedrijf."
07 december 2020
Wat is de impact van Covid-19 op de digitalisering van HR?
De wereldwijde pandemie heeft veel organisaties ertoe aangezet om hun modus operandi te herdefiniëren. Dat heeft een groot beroep gedaan op de HR-functie en de impact blootgelegd van digitalisering op de effectiviteit van HR. Is de rol van HR straks definitief veranderd?
03 december 2020
Webinar 'Transformeren bij Signify': wie leert heeft de toekomst
'Transformation with Signify: through learning, upskilling, and mobility' was de volledige titel van het webinar dat CHRO.nl onlangs hield. Er kwam dan ook veel aan de orde tijdens de presentaties van Hans Ramaker, Senior Director Learning, Innovation & Technology bij Signify en Chris Milligan, VP Career Mobility bij Degreed. De centrale boodschap was helder: wil je als bedrijf overleven, moet het personeel blijven leren.
02 december 2020
‘Managers zijn nu de bindende factor die teams bij elkaar houdt’
Wat zal er overblijven van de veranderingen die organisaties tijdens de coronacrisis hebben ingezet in de manier van samenwerken, teams aansturen en communiceren? Een vraag die veel organisaties wereldwijd zich inmiddels stellen. Het antwoord zal per organisatie en zelfs per land verschillen, denken experts.