Persoonlijke ontwikkeling Archieven - CHRO.nl

Home » Persoonlijke ontwikkeling

11 december 2024

Het ultieme instrument voor elke leider: 7 klassieke interventies om anderen te beïnvloeden

Iedere leider wil ideeën tot leven brengen, maar plannen stuiten vaak ook op weerstand. Voor echte verandering is het nodig de anderen mee te krijgen: invloed uit te oefenen. Zeven klassieke, psychologisch onderbouwde technieken hebben bewezen impact.

04 december 2024

Carrièrestrateeg Bert Cohen: ‘Een wisseling van baan versterkt de zwaktes van mensen’

Talent behouden is een prioriteit voor organisaties, zeker bij strategische functies. Ook topmanagers sneuvelen vaak snel in een nieuwe baan. Carrièrecoach Bert Cohen bedacht een programma voor executives om hun beginjaar beter te overleven, op zakelijk én menselijk vlak, onder meer bij ABN AMRO.

27 november 2024

Alice Diels, CHRO Louwman Group: “Wij scoren hoog op psychologische veiligheid”

Hoe houd je leidinggevenden in deze sterk veranderende sector in beweging, terwijl ze hun teams meenemen? Hoe zet je de kracht van data in om resultaatsgedreven mensen te overtuigen van de toegevoegde waarde van leren? Voor CHRO magazine ging Twan Bijsterveld, senior partner van Gooiconsult Groep (Gooiconsult en Navigator), in gesprek met Alice Diels.

07 november 2024

Floor Nelissen nieuwe HR-directeur van internationaal advocatenkantoor NautaDutilh

Advocatenkantoor NautaDutilh heeft Floor Nelissen per 1 januari 2025 benoemd tot nieuwe HR Director. Floor zal deel uitmaken van het Executive Committee van het kantoor.

06 november 2024

Opinie: Scherpe vragen stellen zonder te oordelen is de kunst van een goede mediator

Mediation vereist niet alleen vaardigheid in het faciliteren van gesprekken, maar ook creativiteit en humor om conflicten te ontrafelen. Daan Breukhoven over wat maakt dat de mediator bij uitstek kan bijdragen aan effectieve oplossingen.

06 november 2024

Pieter Versteeg nieuwe CHRO van technisch dienstverlener VDK Groep

Op 1 oktober is Pieter Versteeg als CHRO in dienst getreden bij de landelijke technische dienstverlener VDK Groep in Zwolle.

06 november 2024

Onderzoek: jongvolwassene verwacht duidelijke morele visie werkgever of loopt eerder weg

Van de jongvolwassenen ervaart het merendeel werkstress om maatschappelijke thema’s als diversiteit en duurzaamheid. Werkgevers met een duidelijke visie op deze onderwerpen weten eerder jonge werknemers te behouden, blijkt uit recent onderzoek.

31 oktober 2024

Marieke Verouden treedt aan als nieuwe Directeur HR bij de Rotterdamse Stedin Groep

Stedin Groep heeft Marieke Verouden benoemd tot nieuwe Directeur HR. Met uitgebreide ervaring bij ECCO en diverse interim-functies, brengt Verouden waardevolle expertise mee die zal bijdragen aan de groeiambities van de netbeheerder.

12 september 2024

Boek van de maand: Waarom het leiderschap van Kamala Harris meerdere gezichten heeft

De leiderschapsprofielen van politici als Kamala Harris en Donald Trump zijn moeiteloos te herkennen in 'Archetypen en leiderschap'. Het boek helpt iedereen om zijn of haar ideale leiderschapsstijl te leren kennen.

20 juni 2024

EY en AZL: “Het geheim achter een succesvolle transformatie? Je mensen!”

De pensioenuitvoeringsorganisaties in Nederland zitten midden in een historische transformatie van het pensioenstelsel. Dat vraagt veel van leidinggevenden en medewerkers in zowel vaardigheden als gedrag. EY en AZL trekken samen op om een omgeving te creëren waarin mensen optimaal kunnen presteren. Hierbij wordt ingezet op leiderschap, teamontwikkeling én organisatiecultuur.

23 mei 2024

Organisatie-experts: herstel rol van de middenmanager als spil in behalen strategische doelen

De middenmanager lijkt terug van weggeweest. Sterker, deze is voor de strategie-executie bij uitstek het middelpunt, aldus auteurs Marichal, Seger en Sorgeloos van het boek 'Leading from the Middle'.

07 februari 2024

HR-leider, stap in beeld! 10 adviezen voor een betere zichtbaarheid

Ben jij als leider wel duidelijk genoeg in beeld? Zo nee, dan is het goed om na te denken over de juiste acties. Anne Jaakke helpt je over de (valse) schaamte heen en legt uit hoe je dit aanpakt op een manier die topleiderschap waardig is.

18 januari 2024

Opinie: Grip-denken WRR irreëel over controle over het eigen leven van burger en medewerker

De Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) introduceerde recent grip-denken als een nieuw denkkader voor bestuur. Controle op het eigen leven is belangrijk voor burgers. De Raad gaat er echter aan voorbij dat te veel grip willen hebben kwalijk is voor mensen, betoogt Roel Willems van het Sociaal en Cultureel Planbureau.

18 januari 2024

Creëer ruimte voor innovatie en help die ‘irritant’ nieuwsgierige medewerker juist vooruit

Nieuwsgierige mensen zijn vaak in staat en gedreven om dingen beter te maken, zowel in de sport als op de werkvloer. Hoe hun gedrag kan leiden tot een doorbraak, toont Simone van Neerven aan met een anekdote over toptennisser Andre Agassi.

02 oktober 2023

Jan Alberdingk Thijm over zijn carrièrestap: “Als executive de tijd nemen voor een carrièreswitch is contra-intuïtief maar essentieel”

Voor Jan Alberdingk Thijm is iedere carrièreswitch een kans om jezelf opnieuw uit te vinden. Veel executives die hij sprak wilden echter zo snel mogelijk weer aan de slag en gunden zichzelf die mogelijkheid niet. Hij besloot het zelf anders te doen toen hij als CHRO terugtrad bij Nutreco, nu vier jaar geleden.

18 juli 2023

Alle medewerkers tevreden houden? Biedt dan alléén de happy few talentmanagement aan

Wetenschappers pleiten tegen gelijke behandeling bij talentenprogramma's, omdat dit meer kwaad dan goed kan doen voor de organisatie en werknemers.

13 juli 2023

13 jaar leiderschap volgens Mark Rutte: van HR-manager tot behendig premier en politiek leider

Mark Rutte was de langstzittende premier van Nederland. Maar was hij ook een goede leider? En is zijn HR-achtergrond hem van pas gekomen bij zijn politieke carrière? Een effectief leider volgens de een, weinig visionair volgens de ander. Vier deskundigen geven hun mening.

13 juli 2023

Willemijn van der Deijl, CPO Mazars: “Mensen gaan bij ons écht boven processen”

De mens staat bij Mazars centraal, aldus Chief People Officer Willemijn van der Deijl. Die positionering is natuurlijk een wapen in de 'war for talent'. Veel organisaties claimen dit dan ook: “Maar bij Mazars zit het écht zo in elkaar. En dat ging niet vanzelf.”

12 juli 2023

Karst Bongers en Marian de Joode, LTP Business Psychologen: Wie is toch die leider die ontspoort?

De een na de andere zaak van grensoverschrijdend gedrag door leidinggevenden verschijnt in de media. Wat doen de leiders van nu toch fout? Of ligt het meer aan het systeem om hen heen? Karst Bongers en Marian de Joode, beide van LTP Business Psychologen, werpen licht op de zaak.

05 juli 2023

Natascha van Beek, CHRO Sogeti over haar loopbaanstap: “Goed beginnen, is goed afscheid nemen”

Iedere HR-leider krijgt ermee te maken: je oude functie achter je laten, het inrichten van een overgangstraject, starten in je nieuwe functie. Hoe pak je dat als HR-leider goed aan? Natascha van Beek, CHRO én ervaringsdeskundige, geeft antwoord.

20 juni 2023

De rechtvaardige organisatie: zijn er verschillen in de organisatie die je als HR-leider lastig kunt uitleggen?

Volgens moderne opvattingen moet HR zich bekommeren om het geluk van medewerkers. Geldt die ‘zorgplicht’ ook voor moeilijk te rechtvaardigen verschillen in waardering en inkomen? Het antwoord op die vraag valt niet zomaar te geven. Maar hij moet wel worden gesteld, vindt Jancees van Westering.

07 juni 2023

Stemcoach Alex Boon over effec-tiever communiceren: “Je moet de spreker willen vertrouwen”

Je staat voor een zaal en wilt je boodschap zo goed mogelijk overbrengen op het publiek. Hoe kun je dan je stem inzetten? Logopedist Alex Boon weet hoe je kunt spelen met je stem, spraak, taal en je publiek, maar ook hoe je je verhaal structuur geeft en er plezier aan beleeft om het te vertellen.

Managementstijl dat menselijk en organisatorisch kapitaal activeert kan leiden tot concurrentievoordeel

07 februari 2023

McKinsey: mondiale cijfers tonen concurrentievoordeel bij gelijk investeren in mens én organisatie

Bedrijven die zowel investeren in menselijk als in organisatorisch kapitaal hebben daar langdurig voordeel van.

Zorgwekkende cijfers vragen om actie - zo bevorder je een cultuur van welzijn in de organisatie

23 januari 2023

Zorgwekkende cijfers vragen om actie – zo bevorder je een cultuur van welzijn in de organisatie

Een onderzoek van Alight toont zorgwekkende resultaten over het algemene welzijn van werknemers. Maar er zijn manieren om dit tij te keren. In dit blog een aantal stappen om welzijnsprogramma’s succesvol te laten zijn.

18 januari 2023

Gepersonaliseerd leeraanbod? Medewerkers blijken juist beter te leren in onderlinge interactie

Lerende organisaties moeten hun aanpak heroverwegen. Medewerkers ontwikkelen vraagt om meer dan een goed individueel online leeraanbod. Collectief leren in interactie ligt ons van nature het beste. Hiervan zouden organisaties bewuster gebruik moeten maken, schrijft Maurik Dippel.

Crowe Foederer klaar voor de toekomst na professionaliseringslag HR

14 december 2022

Crowe Foederer klaar voor de toekomst na professionaliseringslag HR

Crowe Foederer is een snelgroeiend accountants & advieskantoor. Twee jaar geleden telde de organisatie nog 450 medewerkers, inmiddels zijn dat er 630 en de organisatie is nog lang niet uitgegroeid. Die groeiambities zijn een pittige uitdaging in de huidige arbeidsmarkt, zou je denken. In dit interview vertellen HR-directeur Francis Jonkergouw en Bram Krijnen, Partner bij Crowe HR Services, waarom ze er alle vertrouwen in hebben dat dit goed komt.

Waardering en erkenning van doorslaggevend belang voor werkgeluk HR-professional

22 november 2022

Meerderheid HR-professionals krijgt onvoldoende feedback van eigen leidinggevende

88 procent van de mensen die het vak HR uitoefenen vindt waardering en erkenning van doorslaggevend belang voor hun werkgeluk. Maar minder dan de helft zegt voldoende feedback te krijgen van leidinggevenden.

26 oktober 2022

Iolanda Meehan, CPO Catawiki: “Uiteraard kan HR de groeistrategie van Catawiki ondersteunen”

De belangrijkste uitdaging van Iolanda Meehan, sinds een jaar Chief People Officer bij scale-up Catawiki, is de grote verscheidenheid binnen het snelgroeiende personeelsbestand. “We zijn een eind op weg met de professionalisering van de HR-afdeling."

Bedrijven vrezen braindrain bij tekort aan scholing

12 oktober 2022

Sterke groei naar vraag HR-professionals met IT-skills – bijscholen loont direct

HR kan zelf wel wat upskilling en reskilling gebruiken, zegt Geert-Jan Waasdorp, oprichter van Intelligence Group.

Nico Swart, CHRO Agrifirm:

07 september 2022

Nico Swart, CHRO Agrifirm: “We verwachten hier dat leiders elkaar aanspreken”

Coöperatie Agrifirm zet tegenwoordig vol overtuiging in op een verantwoorde voedselketen voor toekomstige generaties. CHRO Nico Swart vertelt over die transitie, Jan Kuipers van FranklinCovey luistert aandachtig mee.

Hersenonderzoeker Dick Swaab:

30 augustus 2022

Hersenonderzoeker Dick Swaab: “Leidinggevenden overschatten zichzelf vaak”

Ons karakter ligt grotendeels vast. Beslissingen nemen we onbewust. Leidinggevenden kunnen daarom ook maar beperkt invloed uitoefenen op hun medewerkers. Hoe kunnen organisaties dan toch het beste uit hun personeel halen? Daarover geeft neurowetenschapper Dick Swaab een presentatie tijdens HR DAY 2022.

Waarom het negeren van feedback leidt tot rampzalige besluiten

24 augustus 2022

Waarom het negeren van feedback leidt tot rampzalige besluiten

Managers die hun buik vol hebben van dwarsliggers, betweters en criticasters in de organisatie, doen er verkeerd aan als ze het tegengeluid negeren. Zonder feedbackmechanisme wordt het management niet meer gecorrigeerd, met als gevolg dat er fouten sluipen in de besluitvorming. In tijden van conflicten en spanning kan dat funeste gevolgen hebben.

Anne Jaakke: “Werken tijdens je vakantie? Een absolute aanrader... zeker voor leiders”

10 augustus 2022

Anne Jaakke: “Werken tijdens je vakantie? Een absolute aanrader… zeker voor leiders”

De allerbelangrijkste taak van elke leider? Werken aan je eigen energie en positiviteit, juist tijdens de vakantie. Hoe dat eruit moet zien, weet Anne Jaakke.

09 augustus 2022

Leiderschapspotentieel benutten: Hoe je juist als introvert een sterke leider kunt worden

Introverte mensen worden vaak niet als leider aangewezen. terwijl ze vaak wel geknipt zijn als leider, betoogt executive coach Claire Brown in een artikel op de site van Personnel Today. Zij laat zien hoe je als introvert toch kunt uitgroeien tot leider.

28 juli 2022

Een betrokken werknemer vraagt om een betrokken werkgever – en dat kan beter

Onze organisaties worden steeds wendbaarder. We versterken het adaptief en lerend vermogen om concurrenten bij en voor te blijven, veranderingen aan te kunnen en aantrekkelijk voor medewerkers te blijven. Dat vraagt om meer betrokkenheid van beide kanten.

Hoe een tatoeage, portret of tekst instrumenten worden voor persoonlijke ontwikkeling en zelfmotivatie

28 juli 2022

Hoe tatoeage, portret of tekst instrumenten worden voor persoonlijke ontwikkeling

Voor persoonlijke ontwikkeling, cultuurverandering en om jezelf te motiveren helpen volgens de wetten van de commerciële communicatie heldere symbolen. Steeds vaker is dat een tatoeage.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl