Artikelen - Pagina 30 van 115 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 30

5 redenen waarom Scandinavische boards meer succes boeken

29 juni 2022

Wat maakt Scandinavische managementboards succesvoller?

Vier jaar onderzoek onder Scandinavische captains of industry laat zien wat zij anders doen. Besturen zijn er klein en divers, aandeelhouders betrokken en er is oog voor duurzaamheid.

De jury gaat van start: Wie wordt CHRO of the Year Award 2022?

28 juni 2022

Jury van start! Wie wordt CHRO of the Year 2022?

De jury van de CHRO of the Year Award is van start gegaan om tijdens CHRO Day 2022 in november de meest impactvolle CHRO van 2022 bekend te maken. Kandidaten kunnen vanaf nu aangemeld worden. CHRO’s die hun rol dit jaar op excellente en toonaangevende manier hebben ingevuld komen in aanmerking voor deze prestigieuze award.

Te veel thuiswerken slecht voor band met organisatie

28 juni 2022

Onderzoek: Veel thuiswerken slecht voor band met organisatie

Bijna de helft van de Britse werknemers vindt dat thuiswerken het gevoel bij een organisatie te horen heeft aangetast, blijkt uit onderzoek van recruitmentbedrijf Morgan Philips.

Werkgever wil medewerker met schulden helpen

28 juni 2022

Werkgever wil medewerker met schulden helpen

De overgrote meerderheid van werkgevers (79 procent) wil werknemers met schulden helpen. Bijna 60 procent ziet dat zelfs als zijn verantwoordelijkheid. Dat blijkt uit onderzoek van Deloitte in samenwerking met SchuldenlabNL en VNO-NCW.

Hoe de lockdowns de manager definitief hebben uitgefaseerd

23 juni 2022

Hoe de lockdowns de manager definitief hebben uitgefaseerd

Verticaal management staat op het punt van omvallen, terwijl horizontale aansturing steeds meer de norm wordt. Simon van Esch en Evert Hatzmann beschrijven het in hun boek 'Hoezo hiërarchie?'.

Rondetafel HR en de digitale transformatie: “De uitdaging is vooral hoe je temporiseert”

22 juni 2022

Rondetafel HR en de digitale transformatie: “De uitdaging is vooral hoe je temporiseert”

Hoe zorgen HR-leiders ervoor dat digitale tools voor de medewerkers werken, en niet andersom? En dat zij soepel meegaan in de digitale transformatie? Bij de Ronde Tafel ‘The Human Side of Tech’ op Leadership in HR werden de nieuwste neurowetenschappelijke inzichten gedeeld om dit gemakkelijker te maken.

Klokkenluiden vereist (meer) tanden voor klokkenluiders en het Huis voor Klokkenluiders

22 juni 2022

EU-arbeidsrecht: Grote werkgever, houd vooral Brussel in de gaten

Met een reeks recente richtlijnvoorstellen krijgt het Europees sociaal beleid voortvarend vorm. Gaan Nederlandse werkgevers meer van Brussel merken?

HR Summit 2022: 'Virtuele chirurg' Shafi Ahmed voorziet transformatie medische zorg

22 juni 2022

HR Summit 2022: ‘Virtuele chirurg’ Shafi Ahmed voorziet transformatie medische zorg

Wie weet, werken er in de toekomst wel minder mensen dan nu, maar leveren ze meer én beter werk af. Die indruk wekte Shafi Ahmed in elk geval, visionair en keynotespeaker op de HR Summit 2022. Hij gelooft dat moderne technologie die lange medische opleiding kan verkorten.

21 juni 2022

CHRO Profiel: Wouter van der Woerd

Wouter van der Woerd is sinds juni 2022 Chief People Officer & Executive Board Member bij CABKA Group GmbH. Van der Woerd was Directeur Human Resources bij SHV Holdings - het grootste familiebedrijf in Nederland.

Sijthoff Media neemt Business Insider Nederland over

21 juni 2022

Sijthoff Media neemt Business Insider Nederland over

Sijthoff Media, één van de leidende B2B mediabedrijven in Nederland, heeft zich versterkt met Business Insider Nederland. Met bekende merken zoals Adformatie, Binnenlands Bestuur, AG Connect, HR Praktijk en Alex van Groningen had het bedrijf al een stevige positie binnen het B2B medialandschap. De nieuwe combinatie zal bestaan uit 200 medewerkers, een omzet van ongeveer 30 miljoen euro en een gecombineerd bereik van 3,5 miljoen unieke bezoekers per maand.

Rondetafel HR Summit 2022: Hoe bind en boei je in deze tijd talent?

17 juni 2022

Zonovergoten Leadership in HR Summit: Spoorzoeken op een krappe arbeidsmarkt

'Pathfinders of the New World' was afgelopen donderdag het thema van de HR Summit in Zeist, waar de schaarste op de arbeidsmarkt de boventoon voerde. Onder leiding van gerenommeerde sprekers en moderatoren gingen de deelnemers als spoorzoekers aan de slag om een uitweg te vinden en ondanks de krappe arbeidsmarkt de juiste mensen te kunnen aantrekken en aan zich te binden.

Boek: Beter leidinggeven? Stop met lineair denken

17 juni 2022

Boek: Beter leidinggeven? Stop met lineair denken

Leidinggevenden negeren vaak de complexiteit van de werkelijkheid. Met vasthouden aan 'lineaire' regels werken zij ongewenst gedrag en chaos in de hand.

CHRO Profiel: Marco de Korte

16 juni 2022

CHRO Profiel: Chiraz Ben Messaoud

Chiraz Ben Messaoud is sinds juni 2022 Chief People Officer & Management Board Member bij Zanders. Daarvoor werkte Ben Messaoud als Chief People Officer bij Trustmoore.

Sylvia Groenewold CHRO bij Team Blue

16 juni 2022

Sylvia Groenewold CHRO bij Team Blue

Sylvia Groenewold is per 16 juni CHRO geworden bij Team Blue, een Europese aanbieder van webhosting en cloud computing met het hoofdkantoor in Gent.

Robotisering kost geen banen maar schept vooral nieuw werk

16 juni 2022

Robotisering kost geen banen maar schept vooral nieuw werk

Steeds meer werkgevers zien banen ontstaan uit robotisering. Oprukkende technologie vraagt van werknemers om andere vaardigheden.

PwC: Uitgekiend HR levert bedrijf 12,6 procent extra omzet op

16 juni 2022

PwC: Uitgekiend HR levert bedrijf 12,6 procent extra omzet op

Investeren in de employee experience betaalt zich uit. PwC heeft deze en tien andere HR-interventies benoemd waarvan de top 3 tot bijna 5 procent extra omzet kan opleveren.

Mentale gezondheid jongeren flink achteruit

14 juni 2022

Mentale gezondheid jongeren flink achteruit

Een op de vijf Nederlandse jongeren kampt met psychische problemen. Dit blijkt uit de gezondheidsetiquette uitgevoerd door het Centraal Bureau van Statistiek.

Werkgevers hebben minder aandacht voor mentaal welzijn werknemers

14 juni 2022

Werkgevers hebben minder aandacht voor mentaal welzijn werknemers

Werkgevers hebben in 2021 minder vaak regelingen getroffen om werknemers te beschermen tegen psychosociale belasting. Ze geven ook aan dat hun werknemers minder autonomie in hun werk hebben dan in eerdere jaren. Dit blijkt uit de Werkgevers Enquête Arbeid 2021 van TNO die tweejaarlijks wordt gehouden bij ongeveer 4.500 bedrijven en instellingen in Nederland.

13 juni 2022

Jennie Drimmer, educatieplatform Coursera: “Waak voor vrijblijvend leren”

Op de HR Summit op 16 juni modereerde Jennie Drimmer van Edtech-bedrijf Coursera een rondetafelbijeenkomst over online leren. Een actueel thema, dat volgens haar de komende jaren alleen maar aan belang zal winnen. "Ook tijdens een recessie, zoals die er nu lijkt aan te komen.”

09 juni 2022

“HR-technologie kan pas succesvol zijn als je ook oog hebt voor de zachte kant”

HRIT is zoveel meer dan technologie alleen. Er is ook een zachte, fluffy kant, die essentieel is voor een succesvol implementatietraject en het gebruik van systemen en tools. Dat zegt Fieke Fleskens, Global Director HR Technology & Data bij Vanderlande. Met haar komst en die van het Global Center of Expertise-team dat zij de afgelopen anderhalf jaar formeerde, kwam bij Vanderlande de focus te liggen op het HR-technologielandschap en het gebruik van HR-tooling. Fieke heeft altijd veel interesse gehad in HR, technologie en transformaties en noemt dit zelf de ‘Golden Triangle’.

09 juni 2022

Onderzoek naar hybride werkvoorkeuren medewerkers: wat weten we?

Wie wil waar wanneer en hoe werken? Na de coronapandemie wemelt het van de antwoorden op deze vragen. Hoogleraar HRM Karin Sanders pleit voor het zorgvuldig onderzoeken van de voorkeuren van medewerkers in plaats van af te gaan op aannames. Zij komt nu met een eerste onderzoek.

Passie voor het werk dupeert werknemer en helpt werkgevers

08 juni 2022

Passie voor het werk dupeert werknemer en helpt werkgevers

Werken met passie is een gevleugeld begrip op de arbeidsmarkt. Maar die passie blijkt leuker voor werkgevers dan voor werknemers,

“Het is nu of nooit om HR meer strategisch in te zetten”

08 juni 2022

“Het is nu of nooit om HR meer strategisch in te zetten”

Als kleine en middelgrote bedrijven er niet voor zorgen dat hun HR-teams minder belast worden met administratieve taken en toegang krijgen tot solide data voor hun strategische beslissingen, zetten bedrijven hun succes op het spel. Dat stelt Ross Seychell, Chief People Officer van Personio.

Podcast - Maarten van Beek, HR-directeur ING Benelux: “Wij focussen op gezondheid en flexibiliteit”

08 juni 2022

Podcast – Maarten van Beek, HR-directeur ING Benelux: “Wij focussen op gezondheid en flexibiliteit”

Grootbank ING streeft duurzame vooruitgang na voor klanten én medewerkers. De CAO die ING vorig jaar heeft afgesloten bevat daarom innovatieve elementen als rouwverlof en betaald ouderschapsverlof.

Vivian Acquah over D&I:

08 juni 2022

Vivian Acquah over D&I: “Diverse talenten in huis is nog geen garantie voor inclusie”

Vivian Acquah, Inclusive Workplace Wellness Advocate, modereert tijdens de Leadership in HR-summit op 16 juni een rondetafelbijeenkomst over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Een bijzonder actueel onderwerp, gezien de huidige krapte op de arbeidsmarkt. "Het is tijd voor actie in de taxi."

Waarom we zo vaak de verkeerde leiders kiezen

07 juni 2022

Waarom we zo vaak de verkeerde leiders kiezen

In het onlangs verschenen boek Macht zoekt Brian Klaas, Amerikaans politicoloog en columnist van The Washington Post naar verklaringen hoe het toch komt dat we zo vaak slechte leiders kiezen.

Stappenplan SER voor bevorderen diversiteit aan de top

07 juni 2022

Stappenplan SER voor bevorderen diversiteit aan de top

Grote bedrijven zijn sinds 1 januari verplicht om de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in de (sub-)top van de organisatie meer in evenwicht te brengen. De ondernemingsraad moet dit stimuleren. Een nieuw stappenplan van de Sociaal-Economische Raad (SER) is hierbij een handig hulpmiddel.

Hoe virtual reality leidt tot meer diversiteit op de werkvloer

02 juni 2022

Hoe virtual reality leidt tot meer diversiteit op de werkvloer

Anita Abaisa haalde een wetenschappelijke Amerikaanse methodiek naar Nederland voor leren en ontwikkelen op de werkvloer. En met succes.

Oud-CHRO’s: “Executive teams hebben regelmatig een boost nodig”

02 juni 2022

Oud-CHRO’s: “Executive teams hebben regelmatig een boost nodig”

Hoe verbeter je de dynamiek in de boardroom en vergroot je de effectiviteit van het topmanagement en daarmee het succes van de hele organisatie? Investeer als directieteam veel meer tijd in jezelf en zorg geregeld voor een boost, aldus oud-CHRO’s Anne Jaakke en Ramon de Kok.

Mijn werknemer functioneert niet = de cultuur moet op de schop

02 juni 2022

Misvattingen over de rol van de vertrouwenspersoon

Over de taken van de vertrouwenspersoon bestaan nogal wat misverstanden, zowel bij werkgevers als bij medewerkers. Hoe zit het precies?

4 skills die Zelensky tot rolmodel van bedrijven maken

02 juni 2022

4 skills die Zelensky tot rolmodel van bedrijven maken

De leiderschapsstijl van de Oekraïense president werkt ook in bedrijven aldus CEO's die zijn gedrag beoordeelden.

Annelies Balistreri directeur P&O van Avans Hogeschool

02 juni 2022

Annelies Balistreri directeur P&O van Avans Hogeschool

Annelies Balistreri is per 1 mei Directeur Personeel & Organisatie geworden van de Avans Hogeschool.

CHRO Profiel: Cindy Meervis

01 juni 2022

CHRO Profiel: Cindy Meervis

HR directeur Cindy Meervis was tot en met 2020 in dienst bij Avantium. Sinds juni 2022 is zij Chief People Officer bij LUMICKS en zelfstandig.

Davos: sociale banen kunnen de wereldeconomie redden

31 mei 2022

Davos: sociale banen kunnen de wereldeconomie redden

Een nieuwe golf van investeringen is nodig in onderwijs, gezondheid en zorg om een gezondere arbeidsmarkt te creëren, sociale mobiliteit aan te pakken en de post-pandemische wereldeconomie te ondersteunen. Dat betoogt het World Economic Forum (WEF).

Durf te falen: hogere fouttolerantie maakt organisaties beter

31 mei 2022

Durf te falen: meer fouttolerantie maakt organisaties beter

In zijn boek SuperFalen pleit Frank Deuring voor een hogere fouttolerantie binnen en buiten organisaties.

Ontwikkeltrajecten prikkelen werknemers onvoldoende

25 mei 2022

Ontwikkeltrajecten prikkelen werknemers onvoldoende

Het enthousiasme bij werknemers over ontwikkelmogelijkheden blijkt matig terwijl werkgevers denken dat ze goed bezig zijn.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl