Artikelen - Pagina 77 van 115 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 77

23 augustus 2018

Mindfulness blijkt gevaar voor de motivatie

Mindfulnesstraining is hard op weg de nieuwe bedrijfsfitness te worden. Goed voor de innerlijke conditie. Maar ook een bedreiging voor de motivatie.

21 augustus 2018

Invoering AVG levert salarisprofessional hoofdbrekens op

De invoering van de aangescherpte privacywet (AVG) op 25 mei is volgens 89% van de salarisprofessionals veruit het belangrijkste onderwerp dit jaar binnen hun vakgebied.

20 augustus 2018

Dit doen AI-gedreven leiders goed

Zoekt u leiders die de artificial intelligence (AI) gaan trekken in de organisatie? Dan zijn deze leiderschapsfactoren cruciaal.

16 augustus 2018

Werkgeluk in vijftig jaar niet veranderd

Werkgeluk is hip. Maar de zaken die werknemers nú gelukkig maken, zijn in een halve eeuw nauwelijks veranderd.

15 augustus 2018

Zo verdient u tonnen met talentmanagement

Deze drie factoren maken dat uw talentmanagement het bedrijf ook écht winst oplevert.

Pandemie knaagt aan zelfvertrouwen werknemer

14 augustus 2018

Mismatch in Nederlands leiderschap

Managers sturen vooral op doelen en prestaties. Maar dat is niet wat de medewerker wil.

13 augustus 2018

Personeelsbestand groeit als kool

Het aantal snelgroeiende bedrijven in Nederland blijft stijgen. De indicator? Een snelgroeiend personeelsbestand.

CHRO Profiel: Rian Ratgers

10 augustus 2018

CHRO Profiel: Rian Ratgers

Rian Ratgers is sinds 2018 CHRO TK Elevator Netherlands, Belgium, Luxembourg, Italy, British Islands, Denmark, Norway and Sweden.

09 augustus 2018

3 artikelen over diversiteit die u gelezen móét hebben

De businesscase voor diversiteit is zo gemaakt. Maar een diversiteitsbeleid uitrollen blijft lastig. Deze drie artikelen helpen.

07 augustus 2018

‘Zorg voor het ‘je-doet-ertoe’-gevoel’

Huidige beloningsstructuren zijn te veel gericht op extrinsieke motivatie: geld. 'Zorg liever voor het ‘je-doet-ertoe’-gevoel.'

Effectenbedrijf bestrijdt burn-out met onbeperkt vakantie

04 augustus 2018

Vakantie? MKB gebruikt zomer juist om te groeien

Zomer de periode voor vakantie? Niet in het MKB. 62 procent van het Nederlandse midden- en kleinbedrijf zet juist in de zomerperiode in op groei.

03 augustus 2018

Freelancemarkt vergrijst

De freelancermarkt kent steeds meer 55-plussers. Hoe komt dat?

02 augustus 2018

Herstel pensioenfondsen stagneert

De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in juli gedaald naar 109 procent.

01 augustus 2018

De 5 pijnpunten van AI

AI, de toekomst voor uw bedrijf. Maar wilt u oogsten, dan zult u eerst deze knelpunten van AI moeten oplossen.

01 augustus 2018

AI: vijf obstakels voor succes

Bedrijven die door AI succes willen behalen, moeten eerst met deze pijnpunten aan de slag.

31 juli 2018

‘We hebben leiders met purpose nodig’

Aan de leiderschapsfactoren People en Performance moet de factor Purpose worden toegevoegd. 'Het maakt het verschil tussen goede en uitstekende leiders.'

31 juli 2018

Doe mee: Onderzoek HR Digitalisering 2018!

Hoe ver is HR met de digitalisering van de eigen processen? Doe mee met het Onderzoek HR Digitalisering 2018!

30 juli 2018

5 hardnekkige mythes over groeimindsets

Mythes voorkomen dat uw organisatie een gezonde groeimindset weet te ontwikkelen. Deze fouten worden het meest gemaakt.

30 juli 2018

Bevlogenheid beïnvloeden doet u zo

Productief? Ja, zijn we in Nederland. Betrokken en bevlogen een stuk minder. Aan deze zeven knoppen kunt u draaien.

25 juli 2018

Ojee, uw CEO vraagt niet om hulp

Een meerderheid van de CEO’s geeft toe eigenlijk niet klaar te zijn geweest voor zijn of haar baan. Probleem: ze vragen maar mondjesmaat om hulp.

23 juli 2018

‘Arbeidsrecht niet klaar voor platformeconomie’

Het arbeidsrecht voorziet nog niet in zaken rond de platformeconomie. Dat zei de kantonrechter in de zzp-zaak bij Deliveroo.

19 juli 2018

Talentschaarste dreigt loonkosten sterk op te drijven

Het dreigende tekort aan arbeidskrachten met de juiste vaardigheden kan op termijn tot sterk stijgende loonkosten leiden.

19 juli 2018

Zo beledigt u uw team (niet)

'Wie van jullie heeft ooit een compliment ontvangen van je baas die je eigenlijk krenkte?'. Reken erop dat twee derde van uw team zijn hand opsteekt.

19 juli 2018

Wie wordt CHRO of the Year 2018?

Welke HR-directeur is hét voorbeeld voor zijn vakgenoten? Wie volgt Janine Vos, CHRO of the Year 2017 op? De verkiezing voor de CHRO Award is begonnen.

19 juli 2018

Datalek bij Randstad

Randstad heeft korte tijd te maken gehad met een datalek. Door een softwarefout waren privégegevens van ingeschreven werkzoekenden te zien.

18 juli 2018

Employee experience bij Baker Tilly Berk

Baker Tilly Berk kende met vijftien kantoren over Nederland een eilandjescultuur. Hoe trok het Accountancybedrijf alle HR-processen samen?

16 juli 2018

Werkgever dwingt tot vegetarisch buffet

Geen vlees meer in de bedrijfskantine. Kantoorverhuurder WeWork weert vlees volledig uit het assortiment. Eens?

Thomas Mulder, HR-directeur Vodafone Nederland: “Liever mentaliteitsprofielen dan functieprofielen”

12 juli 2018

CHRO Profiel: Thomas Mulder

Thomas Mulder is sinds 2012 werkzaam in verschillende HR management functies bij Vodafone. Na de fusie met telecombedrijf Ziggo, is Mulder sinds juli 2018 HR Director bij VodafoneZiggo.

12 juli 2018

3 CHRO’s over fuck-ups

Fouten maken mag. Maar niet in elke organisatiecultuur. Deze CHRO’s en CEO zetten ‘fuck-ups’ juist op een voetstuk.

11 juli 2018

‘HR luistert niet naar ons!’

Hoewel ons hele vak om personeel draait, vinden medewerkers zelf dat ze wel wat meer aandacht verdienen van HR.

10 juli 2018

Soft skills onderschoven kindje in opleiding

U zoekt flexibele medewerkers die kunnen leren en bestand zijn tegen verandering. Maar soft skills zijn een ondergeschoven kindje in trainingsland.

10 juli 2018

Werving na fusies wordt aggressiever

Steeds vaker zetten bedrijven cash bonussen in na fusies en overnames om toptalent te binden. Wat doen ze nog meer om medewerkers te binden?

09 juli 2018

Zieke ontslaan wordt goedkoper

Langdurig zieke medewerkers ontslaan werd met de transitievergoeding een stuk moeilijker. De overheid gaat dit compenseren.

05 juli 2018

300 topmanagers door digitale wasstraat

Blockchain, chatbots, slimme technologie. Bij Essent gaat digital vóór alles. Dat betekent: digitale leertrajecten voor medewerkers. Oók voor 300 leiders.

05 juli 2018

‘AI is allang geen keuze meer’

Organisaties die denken dat de ‘AI-trend’ wel aan hen voorbij gaat, hebben het mis.

05 juli 2018

‘Leider denkt te lichtvaardig over crisis’

Een crisis? Die lossen we wel op. Zo denken veel leiders over crisismanagement. Maar is dat is vaak niet terecht.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl