Komend jaar zal een speciaal team van het ministerie van SZW bedrijven ondersteunen bij de aanpak van pesten en ander ongewenst gedrag op het werk.
Nokia meldt een toename van 96 procent van het aantal besmette smartphones in het eerste half van 2016 met een record in april.
Eén algemene looneis is iets van vroeger, stellen MKB-Nederland en VNO-NCW in reactie op de algehele looneis voor iedere werkende van de bonden.
Het CPB roept het kabinet dringend op om de ontwikkelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt in goede banen te leiden met regulering.
Steeds meer bedrijven kampen met een tekort aan gekwalificeerd personeel. Sinds eind 2009 zijn er niet meer zo veel ondernemingen geweest met dat probleem als nu het geval is. Dat meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) maandag.
Over leiderschap wordt veel geschreven en gesproken, maar vooral geklaagd. Organisaties steken dan ook veel tijd en geld in het verbeteren van leiders en medewerkers. Vaak met teleurstellende resultaten. De oplossing is niet eenvoudig, maar ligt meer voor de hand dan je zou denken.
Amerikaanse werkzoekenden geven nog steeds de voorkeur aan persoonlijke interactie met potentiële werkgevers bij het zoeken naar werk.
Het kabinet wil ook dit jaar maatregelen nemen die de belastingen voor onder andere ondernemers minder complex maken.
Mobiel werken staat bij veel organisaties niet op de agenda van het hoger management. Dat blijkt uit de voorlopige resultaten van het onderzoek naar mobiel werken dat de CHRO Community en Citrix onder HR-directeuren houden. Bedrijfscultuur, betrokkenheid en teamgeest hebben een grote invloed op het succes van een onderneming. Maar hoe behoud je medewerkers betrokken bij het bedrijf als zij flexibel werken? Vormen digitale technieken hierin een brug of vergroten zij deze de kloof? Geef je als management medewerkers de ruimte om hun werkweek volledig naar eigen inzicht in te delen of leg je afspraken over mobiel werken vast?
De Troonrede is uitgesproken, de Miljoenennota is bekend. Wat gebeurt er op het gebied van arbeidsparticipatie? Een reactie van HR-risk-expert Mick Netiv, gericht op financieel managers en HR-executives.
Het kabinet deelt uit, maar schuift ook een aantal belangrijke zaken door naar een volgend kabinet, aldus CNV.
Qua concreet beleid en voorgenomen wetgeving waar werkgevers rekening mee moeten houden, is het volgens AWVN ‘rustig’ gebleven.
De op dinsdag 20 september gepresenteerde miljoenennota betekenen voor werkgevers onder meer nieuwe loon- en premieregels.
Het voorkomen van datalekken en voldoen aan wettelijke eisen door organisaties stuwt de markt voor cybersecurity wereldwijd sterk.
Minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) zet de sociale partners onder druk in de kwestie rond de WIA, de uitkering bij arbeidsongeschiktheid na ziekte. Hij eist dat werkgevers en vakbonden met maatregelen komen die ertoe moeten leiden dat er minder beroep wordt gedaan op de uitkering.
Sinds de invoering van de wet DBA zijn tot nu toe circa 47.000 zelfstandigen zonder personeel opdrachten kwijtgeraakt.
Michaël van Straalen van MKB-Nederland noemt de uitspraak: Loon kan omhoog, van Rabobank afgelopen vrijdag 'onverantwoordelijk'.
KLM voert de druk op de vakbonden van het cabinepersoneel op. Als zij niet snel aan tafel komen om te praten over een nieuwe cao, vermindert de luchtvaartmaatschappij met ingang van eind oktober het aantal bemanningsleden aan boord van sommige lange vluchten.
Sociale wetten blokkeren duizenden vaste banen in de bouw. Uit onderzoek van Bouwend Nederland onder 700 bedrijven in de sector blijkt dat zij wel tien keer nadenken alvorens iemand in vaste dienst te nemen. Dit omdat het kabinet een baan ,,te duur en muurvast" heeft gemaakt.
De overname van afvaldienstverlener Van Gansewinkel door het Britse Shanks zal banen kosten. Dat valt op te maken uit een verklaring van het beursgenoteerde Shanks.
De arbeidskosten in Nederland zijn ook in het tweede kwartaal toegenomen, maar heel wat minder sterk dan in de eerste drie maanden van 2016. Dat blijkt uit vrijdag gepubliceerde cijfers van het Europese statistiekbureau Eurostat.
De loonontwikkeling in Nederland blijft al sinds de eeuwwisseling achter bij de toename van de arbeidsproductiviteit. Mede daardoor hebben huishoudens gemiddeld nauwelijks meer te besteden gekregen, terwijl de economie wel is gegroeid, schrijft Rabobank in een vrijdag gepubliceerd rapport.
'Clinton heeft er een hekel aan als ze ziek is,' zei een trouwe vriendin tegen de pers. Ja, wie niet? Er moet een betere manier zijn voor Hillary om haar leiderschap te tonen.
De koopkracht van Nederlanders is vorig jaar gemiddeld met 1,1 procent gestegen. Daarbij gingen vooral werknemers erop vooruit, terwijl de koopkracht van gepensioneerden marginaal afnam, meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vrijdag.
Door internationale onzekerheden aarzelt tweederde van de werkgevers met het werven van werknemers en het toekennen van loonsverhoging.
Brunel gaat 75 nieuwe ingenieurs werven die moeten gaan voorzien in de toekomstige vraag van opdrachtgevers. De detacheerder komt tot dit besluit op basis van eigen data-analyse.
De werkloosheid in Nederland is in augustus opnieuw gedaald, naar het laagste niveau sinds augustus 2012. Dat meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) donderdag.
Niet minder dan 286.000 studenten volgen momenteel een studie die opleidt tot werk dat potentieel verdwijnt. Dat concludeert Deloitte in zijn State of the State-onderzoek.
Joanne Zwueste is per 1 oktober benoemd als de nieuwe HR-directeur van Eneco Groep. Zij vervulde deze positie al sinds 1 maart op ad-interimbasis.
De bezuinigingen van de afgelopen jaren hebben de economie onnodige schade toegebracht. Honderdduizenden Nederlanders hadden hun baan kunnen behouden, zonder dat de staatsschuld onhoudbaar was geworden, stellen economen van ING in een woensdag gepubliceerd rapport.
Transformatieprocessen in bedrijf lopen vaak stuk op het gebrek aan heldere communicatie en duidelijkheid. Dit is een van de conclusies die getrokken kan worden uit het rondetafelgesprek The Next Step in HR Transformation die werd georganiseerd door de CHRO Community en Workday.
Ruim een kwart van de HR-professionals (26%) wil pensioengerechtigde medewerkers langer in dienst houden. Hiermee maken ze gebruik van de regeling die dit mogelijk maakt en per 1 januari 2016 is ingegaan. Organisaties blijken met name bang om kennis, ervaring en competenties te verliezen als de babyboomgeneratie met pensioen gaat. Zij willen de kennis en ervaring van pensioengerechtigde medewerkers onder meer gebruiken om nieuwe medewerkers op te leiden.
Minister Bussemaker steekt €5 miljoen in initiatieven voor taalscholing van laagtaalvaardige werknemers.
Hoewel de discussie rondom het verhogen van het aantal vaderschapsverlofdagen voortduurt, blijken Nederlandse werkgevers zich hier niet of nauwelijks mee bezig te houden. Dat blijkt uit internationaal onderzoek van adviesbureau Mercer. De 18% Nederlandse werkgevers die wel overweegt het aantal dagen vaderschapsverlof te verhogen, is niet van plan dit in de nabije toekomst door te voeren.
ABN AMRO gaat in de periode tot 2020 maximaal 1375 arbeidsplaatsen schrappen als onderdeel van een kostenbesparing bij het financiële concern. Dat blijkt uit een interne mededeling die de bank maandag heeft verstuurd aan de eigen medewerkers.
De overheid moet zich met beloningen in het bedrijfsleven bemoeien, zoals de hoge bonussen. Dat stelt minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën zondag. Hij bekrachtigt daarmee zijn eerdere oproep aan het Nederlandse bedrijfsleven om de beloningen aan de top te matigen.
Sluit u aan bij andere ambitieuze HR-Directeuren. Meld u aan voor de CHRO-nieuwsbrief met waardevolle artikelen, checklists & interviews.
Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.
CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.
Marloes Willems Accountmanager
0616033384 marloeswillems@sijthoffmedia.nl