De Redactie

13 mei 2015

Ron Adelaar, HR manager Natuurmonumenten; Flexibiliteit en wendbaarheid vergroten

Ron Adelaar is sinds tien jaar HR manager van Natuurmonumenten, een natuurorganisatie met 725.000 leden (vereniging) die ruim 100.000 hectare grond en 355 natuurgebieden beheert met 4.100 vaste vrijwilligers en 740 medewerkers. Adelaar heeft ruim 25 jaar ervaring in HR (eerder onder meer bij de drogisterijketen DA en het landelijke politiekorps KLPD).

08 mei 2015

The next step in HR transformatie: Business aan kop, HR volgt

Technologische ontwikkelingen hebben grote invloed op de wijze waarop we leven en werken, dus ook op organisaties en hun HR-teams. Hoe kijken HR-directors aan tegen verandering en versnelling en hoe vertalen zij hun waarnemingen in hun werk?

Blog: wonderformule voor creatieve productieve medewerkers

07 mei 2015

Just do it….

Dit is geen sluikreclame voor een niet nader te noemen sportmerk. Het is de oproep die ik aan mezelf heb gedaan om tot mijn eerste CHRO blog te komen. En het heeft gewerkt, want je ziet het; mijn eerste blog is een feit. Ik ben gevraagd mijn ervaringen, inzichten en vragen over creatief leiderschap en communicatie binnen deze HR Community te delen.

07 mei 2015

Jaarlijkse vakantiebijslag valt voor meeste inkomens fors lager uit

De vakantiebijslag, die miljoenen Nederlanders eind deze maand weer ontvangen, valt dit jaar voor veel werknemers lager uit dan voorgaande jaren.

01 mei 2015

Henri Verlinden, Director HR Goss International, HR in tijden van krimp

Goss International is onderdeel van Shanghai Electric, een multinational met 60.000 medewerkers actief in de productie van mechanische en elektrotechnische apparatuur.

28 april 2015

Leiderschap en talentmanagement als hefboom voor versnelling

LeasePlan, van oorsprong een Nederlandse organisatie, is actief in Nederland en in 31 andere landen. Het bedrijf is met 120.000 voertuigen marktleider in Nederland en telt circa 700 medewerkers in ons land. Gerrit van der Maaten is sinds 2008 Directeur HRM LeasePlan Nederland.

28 april 2015

“Veel onvrede bij bestuurders over strategische rol HR-functie”

Ondernemingen vinden dat hun HR-functie een grotere bijdrage zou kunnen leveren aan het realiseren van de strategie van de onderneming.

24 april 2015

Wybrand Nauta, VP HR EMEA Johnson Controls, veranderen zit in ons DNA

Johnson Controls is een internationale organisatie met 160.000 werknemers wereldwijd. Het bedrijf heeft vier divisies: Automotive (onder andere producent van autostoelen), Power Solutions (fabrikant van bijvoorbeeld Varta accu’s en start/stop-systemen), Building Efficiency (koeling, verwarming, ventilatie – de oprichter van het bedrijf was tevens de uitvinder van de thermostaat) en Global Workplace Solutions (GWS). Dit laatste onderdeel verzorgt het facilitair beheer voor met name grote ondernemingen en multinationals en is het werkgebied van Wybrand Nauta.

02 april 2015

HR transformatie: business aan kop, HR volgt

Verandering de enige ‘constante’? Vergeet het maar. Organisaties krijgen te maken met exponentiele ontwikkelingen, versnelling en disruptie. Volgens HR Trendwatcher Tom Haak is de HR0-functie nog niet helemaal doordrongen van die nieuwe werkelijkheid. Verschillende trends worden door veel HR-professionals genegeerd.

01 april 2015

Harold Krijnen, hoofd HRM COA: bouwen aan leiderschap in tijden van krimp en groei

Hoe bouw je aan leiderschap als je organisatie binnen amper een jaar tijd in omvang bijna verdubbelt? Harold Krijnen is sinds november 2012 Hoofd HRM bij Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA), een organisatie die snel moeten kunnen ‘op- en afschalen’. Dat vraagt om een wendbare organisatie met flexibele leiders en managers.

31 maart 2015

Het managen van talent in 2015: 3 tips

Een van de onderwerpen waar ik graag met mijn collega’s over spreek is de huidige staat van de arbeidsmarkt en de gevolgen voor het managen van talent. De meeste economische publicaties schetsen namelijk een behoorlijk zonnig beeld van 2015, met onder andere een arbeidsmarkt die er vele malen beter aan toe is dan in de jaren hiervoor.

30 maart 2015

(Advertorial) Bezoek op 21 april Workday Elevate in Amsterdam

Workday, Inc. , leverancier van enterprise cloud applicaties voor wereldwijde human resources en finance, organiseert op dinsdag 21 april de Europese roadshow Workday Elevate in Amsterdam. U bent van harte welkom in de Rembrandt Boardroom om kennis en ervaring te delen over innovatieve HCM oplossingen.

30 maart 2015

Hein Knaapen, chief HR officer ING: als je impact wilt hebben, is sterke focus noodzakelijk

Met de komst van Ralph Hamers als nieuwe CEO anderhalf jaar geleden is binnen ING ook een nieuw purpose gelanceerd: ‘We empower our customer to stay a step ahead in life and in business’. “Dat leek ons beter dan onze zouteloze omschrijving van wat we doen: we zijn gewoon een bank voor zaken en consumenten. Een step ahead te zijn is belangrijk wanneer je in de financiële dienstverlening actief bent: de financiële sector staat onder druk en er verandert veel,” aldus Hein Knaapen, Chief HR officer ING Group.

23 maart 2015

Brenda Hölscher, EVP HR bij DLL (voorheen De Lage Landen): Hoe maak je een organisatie nog beter wendbaar?

De financiële sector is aan het veranderen: in het primaire proces van financiële dienstverleners gaat de persoonlijke relatie met de klant een steeds grotere rol spelen. Het verschil moet worden gemaakt met service en dienstverleningsconcepten. Hoe kan HR hierbij helpen?

20 maart 2015

Pascal Verheugd, Director Human Resources bij Hutten: HR is onderdeel van sales.

Actief in een alledaagse sector, maar beslist geen alledaags bedrijf. Hutten is geen cateraar, maar een onderscheidende, toonaangevende nationale culinaire dienstverlener. Het bedrijf met 1.400 medewerkers en een historie van 80 jaar wil de beste, de leukste en de gelukkigste zijn. Bij Hutten heeft HR een grote impact op de organisatie.

06 maart 2015

Three roles you like to avoid as HR

The preacher This is a role I personally have to unlearn, and I am not yet there. People like passionate people, but generally people do not like people who preach. There are so many insights of psychology that are not used in organizations.

27 februari 2015

Top 5 artikelen over de toekomst van de HR functie

Welke kant gaat HR op, een vraag die iedere HR Professional bezig houdt. CHRO.nl heeft vijf artikelen en onderzoeken uit de internationale media op een rij gezet om u op weg te helpen.

23 februari 2015

HR-ervaring: van system-of-record naar system-of-engagement

Onlangs is Mikey Stankey (COO Workday) geïnterviewd door CIO.nl. Tijdens het gesprek wordt er ingegaan de filosofie van de organisatie en hoe dit bijdraagt aan het succes.

20 februari 2015

Seven aspects of Agile HR

Yesterday I received the following e-mail from one of my readers, let's call him Vaughn: "Oh, Oh! My boss asked me to give a presentation on "Agile HR" next Monday in the management team! Only two days to prepare. Agile is hot, that is what I know, but what should I tell? Can you please give me some tips?".

20 februari 2015

ERP is dood, lang leve de cloud?

Oracle en SAP gaan het op termijn verliezen van specialistische zakelijke clouds. COO Mike Stankey van Finance- en HR-leverancier Workday voorziet een toekomst waarin ERP definitief begraven wordt en integratie tussen zakelijke clouds het de facto model wordt.

19 februari 2015

Psychodynamica in de relatie tussen de private equity investeerder en investee

Psychologisch onderzoek naar de relatie tussen PE investeerders en buyout managers suggereert oorzaken voor de systematische weerstand bij Private Equity om pre-deal gericht onderzoek te doen naar ‘human capital’ aspecten van een mogelijke investering. Daarnaast worden redenen aangegeven waarom PE professionals post-deal moeite hebben om tijdig in te grijpen in het Top Management Team (b.v. het ontslaan van de CEO). Dit artikel is geschreven in het Engels.

12 februari 2015

Vergroot uw kennis met nieuwe opleidingsgids van Alex van Groningen

Alex van Groningen, sinds 1994 dé toonaangevende partner voor de finance professional, lanceert vandaag de nieuwe opleidingsgids (52 pag.). Een uitstekend naslagwerk met het gehele aanbod trainingen en opleidingen in 2015, alsook de nodige inspiratie en praktische kennis in de vorm van interviews, artikelen en checklists.

11 februari 2015

Control or no control, that is the question

1983. My first assignment as trainee was at the Defence and Control Systems division of Philips Electronics. On the premises of Hollandse Signaalapparaten b.v. (more than 4000 employees on this location in those days) there was only one fax machine.

10 februari 2015

Stijging van salarissen en bonussen verwacht in 2015

Robert Half, arbeidsbemiddelaar op het gebied van financiële en administratieve professionals, heeft onafhankelijk onderzoek uitgevoerd onder 200 Nederlandse HR-managers naar het beloningsbeleid voor 2015. Hieronder de meest opvallende uitkomsten:

Artikelen van 'De Redactie'