De Redactie

14 september 2022

Patricia Gielis, Directeur HR Radboud Universiteit: “Bij de grote arbeidsmarktvragen speelt HR een belangrijke rol”

Op de 100-jarige Radboud Universiteit missen de grote HR-vragen hun impact niet: de krappe arbeidsmarkt, hybride werken, digitalisering, veranderende normen op de werkvloer. Met purpose, innovatie, welzijn en balans als speerpunten. Hoe stel je een organisatie in staat in dat krachtenveld te bewegen?

14 september 2022

We liegen wat af op de werkvloer – gemiddeld twee onwaarheden per tien minuten

We liegen veel vaker dan we zelf denken. Per tien minuten vertellen we gemiddeld maar liefst twee leugens. Dat is kwalijk, stelt onderzoeker Sophie van der Zee.

13 september 2022

CHRO Profiel: Ulla Ellens

Ulla Ellens is sinds september 2024 HR-Director bij Arval, onderdeel van BNP Paribas Group. Daarvoor was zij Directeur People and Culture bij Coca-Cola, Europacific Partners.

13 september 2022

Managementwijsheden van The Queen opgedaan in 70 jaar Buckingham Palace…

Hoewel de net overleden Engelse koningin Elizabeth II voornamelijk een ceremoniële functie heeft vervuld, had ze op diverse terreinen enige deskundigheid ontwikkeld. Volgens de Engelse HR Review ook op het gebied van management.

13 september 2022

Nieuwe werknemer haakt steeds vaker af om betere kans na tekenen contract, wat te doen?

Iemand die net een arbeidscontract heeft ondertekend, wil nog wel eens op het laatste moment afhaken. In de huidige arbeidsmarkt al geen uitzondering meer. Werkgevers staan machteloos, tenzij er specifieke afspraken gemaakt worden.

07 september 2022

Angst voor reputatierisico’s weerhoudt getalenteerde medewerkers van leidersrol

Harvard-onderzoekers zien mogelijkheden om leiderschap binnen de organisatie te bevorderen onder getalenteerde medewerkers.

06 september 2022

Agnes Schrijver nieuwe HR-directeur van het Radboudumc

Agnes Schrijver wordt per november HR-directeur Radboudumc. Tot dan is zij HR directeur van de Volksbank.

04 september 2022

CHRO Profiel: Efrat Konforty

Efrat Konforty is sinds september 2022 Chief People Officer bij albelli-Photobox Group. Konforty was tot 2018 HR-directeur bij de Nederlandse beurshandelaar Optiver. Haar HR-loopbaan bracht haar van Israël naar Nederland.

01 september 2022

CHRO Profiel: Simon Butter

Simon Butter is sinds september 2022 HR-manager bij de KBK bouwgroep. Butter was tot maart 2022 in dienst bij Deen Supermarkten als manager personeel en organisatie.

24 augustus 2022

Waarom het negeren van feedback leidt tot rampzalige besluiten

Managers die hun buik vol hebben van dwarsliggers, betweters en criticasters in de organisatie, doen er verkeerd aan als ze het tegengeluid negeren. Zonder feedbackmechanisme wordt het management niet meer gecorrigeerd, met als gevolg dat er fouten sluipen in de besluitvorming. In tijden van conflicten en spanning kan dat funeste gevolgen hebben.

24 augustus 2022

Diploma’s minder belangrijk dan enthousiasme bij eerste baan

Diploma's worden niet langer als essentieel gezien voor functies op instapniveau, zo blijkt uit onderzoek van Indeed in het Verenigd Koninkrijk en Ierland.

23 augustus 2022

Econoom en oud-hoogleraar Kleinknecht: “Krappe arbeidsmarkt is historische kans voor Nederland”

De overheid moet vooral niet ingrijpen om de krapte op de arbeidsmarkt te verminderen. Dat zegt Alfred Kleinknecht, oud-hoogleraar economie (VU en TU Delft). "Het is nu zaak dat de markt haar werk kan doen en dat de krapte zich in voelbare loonsverhogingen vertaalt. Dan kan de productiviteit weer stijgen en komt er weer wat ruimte bij de inkomensverdeling"

17 augustus 2022

Belangrijke lessen voor succesvol reorganiseren

Een van de belangrijkste lessen voor succesvol reorganiseren is dat je de mensen binnenhoudt met wie je later verder wil. Iedereen moet begrijpen waarom een verandering wordt doorgevoerd en welk vooruitzicht er is. Vertrekkers moeten hun verlies accepteren, achterblijvers moeten enthousiast blijven.

17 augustus 2022

Kennismigranten van buiten de EU bieden perspectief voor de arbeidsmarkt

Organisaties die op zoek zijn naar hoogwaardige kennis, doen er vanuit een arbeidsmarktperspectief goed aan om te werven buiten de EU. De kans dat zij daarmee talent langdurig aan zich binden, is veel groter dan wanneer ze talent van dichtbij in huis halen.

16 augustus 2022

Kantoor lonkt nu energiekosten stijgen

Veel Britse werknemers overwegen vaker op kantoor te werken om te besparen op energiekosten, zo blijkt uit onderzoek van HR-adviesbureau personeelsadviseur Resource Solutions.

13 augustus 2022

CHRO Profiel: Véronique Gremmen-de Groot

Véronique Gremmen-de Groot is sinds januari 2023 CHRO bij EFFECT Photonics. EFFECT Photonics is een innovatief technologiebedrijf dat zich richt op het ontwikkelen van fotonische chips en componenten voor optische netwerken. Het bedrijf verbetert de snelheid en efficiëntie van data-overdracht in telecommunicatienetwerken, met toepassingen in onder andere 5G, datacenters en de cloudindustrie

11 augustus 2022

CHRO Profiel: Isolde Eleveld-Terwel

Isolde Eleveld-Terwel is sinds augustus 2023 Group Human Resources Director bij ForFarmers, een beursgenoteerde, internationale onderneming in diervoeders met als missie, ‘For the Future of Farming’.

10 augustus 2022

Uitval en verzuim dreigt voor steeds meer multi-jobbers – 1 op de 10 werknemers zit klem

Werknemers met meerdere banen kunnen zich zwaar belast voelen en een hoge werkdruk ervaren. Leidinggevenden en personeelsmanagers zouden hiervoor meer oog moeten hebben.

Arbeidssocioloog Fabian Dekker: 'Liever robots dan arbeidsmigranten'

09 augustus 2022

Arbeidssocioloog Fabian Dekker: “Liever robots inzetten dan arbeidsmigranten werven”

Wat te doen tegen de enorme krapte op de arbeidsmarkt door vergrijzing? Arbeidssocioloog Fabian Dekker pleit voor verregaande robotisering.

09 augustus 2022

Leiderschapspotentieel benutten: Hoe je juist als introvert een sterke leider kunt worden

Introverte mensen worden vaak niet als leider aangewezen. terwijl ze vaak wel geknipt zijn als leider, betoogt executive coach Claire Brown in een artikel op de site van Personnel Today. Zij laat zien hoe je als introvert toch kunt uitgroeien tot leider.

04 augustus 2022

CHRO Profiel: Frank Boerstra

Frank Boerstra is Associate Partner People & Change Solutions. Boerstra was tot december 2023 directeur Human Resources a.i. bij Asito.

04 augustus 2022

Werven Generatie Z vraagt een andere aanpak – vergeet de klassieke sollicitatieprocedure

Jonge professionals zijn niet te porren voor klassieke sollicitatieprocedures, met een sollicitatie, wachten op de uitnodiging en het vragenuurtje. Deze jonge getalenteerden zijn opgegroeid in de digitale ruimte, daar willen ze ook gevonden worden, schreef Jonathan Black, directeur van het de Careers Service van de Oxford Universiteit, in de Financial Times.

Podcast HR-systemen: “IT gaat niet tot gedragsverandering leiden, change management is cruciaal”

04 augustus 2022

Podcast HR-systemen: “IT leidt nooit tot gedragsverandering, change management is cruciaal”

Het aanbod van software voor HR-toepassingen groeit explosief. Wat moet HR weten om automatisering en digitalisering van HR echt te laten werken? Welke IT-systemen kunnen meerwaarde brengen? En hoe bereid je de invoering van HR-systemen organisatorisch goed voor?

03 augustus 2022

Peiling AWVN: vier cruciale vaardigheden voor effectief leidinggeven op afstand

Welke vaardigheden zijn cruciaal voor effectief leidinggeven op afstand? Om dit in kaart te brengen, interviewde werkgeversvereniging AWVN in samenwerking met de Universiteit Utrecht leidinggevenden van vijftien bedrijven over hun ervaringen.

Artikelen van 'De Redactie'

Patricia Gielis, Directeur HR Radboud Universiteit: “Bij de grote arbeidsmarktvragen speelt HR een belangrijke rol”

We liegen wat af op de werkvloer – gemiddeld twee onwaarheden per tien minuten

CHRO Profiel: Ulla Ellens

Managementwijsheden van The Queen opgedaan in 70 jaar Buckingham Palace…

Nieuwe werknemer haakt steeds vaker af om betere kans na tekenen contract, wat te doen?

Angst voor reputatierisico’s weerhoudt getalenteerde medewerkers van leidersrol

Agnes Schrijver nieuwe HR-directeur van het Radboudumc

CHRO Profiel: Efrat Konforty

CHRO Profiel: Simon Butter

Waarom het negeren van feedback leidt tot rampzalige besluiten

Diploma’s minder belangrijk dan enthousiasme bij eerste baan

Econoom en oud-hoogleraar Kleinknecht: “Krappe arbeidsmarkt is historische kans voor Nederland”

Belangrijke lessen voor succesvol reorganiseren

Kennismigranten van buiten de EU bieden perspectief voor de arbeidsmarkt

Kantoor lonkt nu energiekosten stijgen

CHRO Profiel: Véronique Gremmen-de Groot

CHRO Profiel: Isolde Eleveld-Terwel

Uitval en verzuim dreigt voor steeds meer multi-jobbers – 1 op de 10 werknemers zit klem

Arbeidssocioloog Fabian Dekker: “Liever robots inzetten dan arbeidsmigranten werven”

Leiderschapspotentieel benutten: Hoe je juist als introvert een sterke leider kunt worden

CHRO Profiel: Frank Boerstra

Werven Generatie Z vraagt een andere aanpak – vergeet de klassieke sollicitatieprocedure

Podcast HR-systemen: “IT leidt nooit tot gedragsverandering, change management is cruciaal”

Peiling AWVN: vier cruciale vaardigheden voor effectief leidinggeven op afstand

Vacatures

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?